1、 50岁以下，有无工作经验均可； 2、有宿舍管理工作经验优先； 3、能适应加班，两班倒。

1、45岁以下，1年以上宿舍管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力，工作认真负责，无不良嗜好； 3、会使用电脑和物品维修的优先考虑；

岗位职责： 1、员工宿舍人员入住、办理、调换等作业执行；（能接受打扫客房卫生） 2、员工宿舍稽核（员工纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等）； 3、员工宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排； 4、能接受加班； 任职资格： 1、熟悉办公软件操作技能； 2、做事认真，责任心强；态度严谨 3、能够细心发现问题隐患； 4、反应迅速，应急处理事件能力强； 5、沟通能力强。

岗位职责： 1.负责员工入住、退宿手续的办理，建立和完善宿舍人员档案，监督员工遵守宿舍管理制度并解决员工诉求； 2.负责宿舍公共区域的卫生清洁工作； 3.负责宿舍内设施设备的日常管理和维护、报修工作； 4.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.会电脑操作，有相关工作经验优先； 2.工作认真细致，吃苦耐劳，具备较强的责任心和服务意识，能够遵守公司的各项规章制度 ； 3.具备一定的沟通协调能力，组织管理能力和问题解决能力； 4.能接受退休阿姨。

1.每天更进住宿人员与退宿人员 2.给新入职的员工发工衣以及宣导公司制度 3.定时检查宿舍卫生以及人员数量是否正确 4.宿舍设备损坏报修上去 5.根据情况做事情 底薪+加班费=5000-6000元/月

负责学生宿舍的安全管理，有责任心，安全意识强。

职位描述 1.       在职工公寓前台，受理客户和员工反馈意见，及时处理客诉；严格执行公寓的各项管理制度，维护宿舍的正常秩序 2.       负责保障公寓出租率和增值服务目标的实现；定期分析运营状况，整理月度住宿报表及相关数据分析；管理公寓的财务支出，核算月度住宿费用核算及结算 3.       根据运营的工作规定和服务标准，开展日常管理和基础服务 4.       负责做好入职、离职员工的宿舍管理工作，及时办理入住、退租等手续，及时上报公寓人员入住情况 5.       负责对接外租宿舍相关手续，对接外租宿舍的物业管理处 6.       负责管辖范围内的公寓所有财产、家居设备管理，掌握公寓运营状态，对公寓房间保养维护或维修 7.       负责管辖范围内的公寓人员的安全、卫生管理工作，如公寓卫生巡查与提升 8.       负责维护公寓的正常生活秩序，督促员工遵守各项公司规章制度，准时开启和关锁大门。对违规违纪人员进行管理教育，并登记好违规违纪情况，及时上报 9.       客户和员工反馈意见和投诉受理，及时处理客诉 10.   负责管辖区域内其他宿舍管理相关工作，完成上级领导交付的临时任务 任职要求： 1、高中以上学历，21-40周岁， 有1-3年工作经验优先（无经验者愿意学亦可） 2、熟练使用办公软件 3、有较好的服务意识、执行力强、有责任感、服从管理和具备团队精神 4、有较强的组织能力，良好的沟通能力

岗位职责： 1、负责安排新入职员工的住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理； 2、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作； 3、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作，对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修； 4、负责本宿舍区域内财产的管理，建立财产登记帐本，定期向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况； 5、公司行政部处对员工宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行处罚； 6、及时完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、高中及以上相关学历，有1年以上宿管相关工作经验； 2、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责。

1、负责住宿员工宿舍安排和登记、协助员工离厂退宿办理。 2、负责对员工住宿情况及离职人员离开情况进行监督、发现问题及时处理和报告。 3、负责做好在职职工的水电费统计工作。 4、负责宿舍的安全工作、做好防火、防盗工作。 5、维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作、注意出入人员，如发现可疑问题要及时上报。 要求：年龄30-40岁，有厂区宿舍管理工作经验2年以上。