电子工程师  
要求能主导电子产品新品方向、研发阶段的电子功能设计、制程的管控、客户的技术对接；
岗位职责：
1、技术功底分:
A、核心技术:
a、深刻理解各种开关拓扑，buck、boost、半桥、全桥LLC等，二三极管mos管的开关特性，磁性元件的设计与选型，EMI/EMC技术，懂产品的效率优化，热管理等
b、精通电磁场与电磁感应理论:
深刻理解磁耦合原理、谐振技术，涡流效应与邻近效应，磁屏蔽技术等，懂得电磁场建模与仿真，这是无线充电区别于有线充电的核心
c、精通数字、模拟电路的设计与理解控制理论:
具备扎实的模拟信号链路设计能力，如放大、驱动、采样、滤波；以及涉及的谐振控制、通讯协议握手过程中的闭环控制

B、无线充专精技术:
a、精通qi标准，及其版本更替的差异，熟悉认证流程、测试规范与测试内容
b、精通系统架构，熟悉市场上主流的无线充系统架构，以及优缺点，包括发送端与接收端的通讯机制和保护机制
c、对关键模块的有深入的了解与成功的调试经验:如功率驱动电路、谐振网络（线圈设计、匹配电容）、通讯解调电路、异物解调电路等

2、丰富的管理经验和领导力:
a、一个完整的项目生命周期是从概念设计、预研、详细设计、原型开发、再到样品测试验证，试产以及试产问题关闭到量产的一个开发流程，
要在每个流程节点内，做好项目任务分解和节点计划，把控好每个人员的利用度，做到合理的资源调配，并做好项目进度跟踪和风险控制
并且熟悉质量管理体系
b、团队的建设和领导力，能够自己组建、培养、激励和管理一只高效的硬件工程师团队。
擅长跨部门协作，与软件、测试、结构、生产、采购、市场等部门紧密协作，需要具有一定的协调能力，处理冲突与沟通分歧。
并在在复杂技术方案中做出关键决策，权衡性能、成本、进度、风险。能够预见技术难点和潜在风险，并制定应对策略。具备解决复杂技术问题的能力。
任职资格:
1、本科及以上学历，英语四级及以上、电子技术、自动化等电子类相关专业;
2、有电源类、无线充类、PD快充移动电源等相关工作经验，3年及以上硬件研发团队管理经验;
3、精通模拟电路和数字电路，、研发阶段的电子功能设计、制程的管控、客户的技术对接；