人事行政主管

职位类别： 人力资源

1、 行政管理工作：
1.1负责公司日常行政工作，开展及维护公司正常管理秩序；
1.2结合公司发展目标，合理制定公司行政计划，适时向公司领导提出合理化建议；
1.3负责监控公司管理制度及措施的落实、执行情况；
1.4根据公司或上级领导的需要制定各类文件和总结报告；
1.5负责办公设备、设施的采购、管理、维护、保养等管理工作；
1.7负责行政成本控制；
1.8公司各类证件筹备、办理及年审工作。
2、人事管理工作：
2.1制定人事相关政策、目标计划及总结报告；
2.2负责职工招募、筛选，组织安排培训，考核及调配；
2.3做好职工的人事档案、劳动合同、考勤及工资薪酬管理；
2.4职工入职、离职手续监督管理；
2.5 职工参加社会保险申报手续办理；
2.6负责职工投诉及劳资纠纷处理，维护公司良好的劳动关系。
3、上级交代的其他事项。
任职资格
1、大专及以上毕业，3年以上制造业企业同等岗位的工作经验；
2、熟悉制造业行政人事管理；能独立处理和解决相关事务；
3、接受过行政人事管理、劳动法规等方面的专业培训；具有较好的行政人事管理能力；突发事件处理能力；
4、具备良好的职业操守、较强的计划、组织、协调、沟通能力；
5、具有强烈的责任心，能挑战困难和承担压力较大的工作；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限