热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
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4.5-6K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、办理新员工入职、离职手续，组织新员工入职前培训； 2、负责社保增员、减员及相关退保业务的办理； 3、处理员工考勤异常情况，并进行汇总统计； 4、核算员工工资，并与财务部门对接确保数据准确； 5、通过招聘平台筛选简历，安排面试，协助人员需求规划； 6、负责日常办公用品的申请、发放及登记管理； 7、签订及妥善保管劳务合同，确保合同合规归档； 8、承担前台接待工作，组织普通岗位员工初面； 9、协调新员工宿舍分配，核算宿舍水电费用； 10、负责食堂报餐人数统计及对账工作； 11、整理员工人事档案及相关单据，确保资料完整规范； 12.外勤出勤报销单据审批和核对审批工作 13..内部生产统计工作，供应商对账以及对接财务工作 14.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划，确保人员及时到岗； 3、拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4、建立人才储备库，定期进行人才跟踪与回访； 5、协助完成招聘数据统计与分析，优化招聘流程。 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄不限； 3、工作经验不限； 4、语言能力不限； 5、熟悉常用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 7、工作积极主动，责任心强，有较强的学习能力； 8、具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 9、对人力资源工作有兴趣，愿意长期在该领域发展。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责开展招聘工作，发布招聘信息并筛选简历，高效完成招聘目标； 2、负责组织面试安排，跟进面试反馈及录用通知流程； 3、协助绩效模块的搭建、调研与运行，参与绩效评估并提出专业性合理化建议； 4、协助维护HR系统员工档案及人事信息系统，确保数据准确完整； 5、协助制定、修订人力资源规章制度，推动实施并监督执行； 6、办理社保和住房公积金的新参、停缴等业务操作 7、参与企业文化建设，策划并组织文化活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专学历，3年工作经验； 2、熟悉国家或东莞地区劳动人事法规政策； 3、具备良好的书面与口头表达能力，沟通能力强，服务意识佳； 4、责任心强、具有敬业精神、执行力和抗压能力； 5、有人力资源体系搭建经验者优先考虑； 6、熟练使用办公软件，具备基本的文档编写能力； 7、语言表达能力良好，具备团队协作意识；汽车零部件
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500-1000
包住
五险一金
全勤奖
绩效奖
8小时工作制
包吃
节日福利
带薪年假
员工福利
工作环境优美
房补
弹性工作时间
试用期全薪
生日礼物
免费培训
2025-10-29
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5-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
一、任职要求： 1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！） 2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！ 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、独立利用有效的招聘途径、渠道满足各部门的招聘需求，完成每月招聘指标（主要是职员）; 2、针对用人部门需求，制定招聘计划，定期进行招聘工作的统计与分析； 3、组织人才筛选及面试，做好人才测评，严把招聘关; 4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、做好新员工入职安排和试用期跟进管理，及时了解员工表现和心态; 6、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。 任职要求: 1、本科及以上学历，1年以上制造型企业独立招聘工作经验； 2、能力要求：熟悉招聘需求分析、工作分析、胜任能力分析；有一定的数据分析和统计能力；有较强的沟通协调能力；善长制造业的生产、品质和工程人员招聘； 3、其它要求：责任心强、有耐心、有团队协作精神，执行力强、保密性强、原则性强； 4、熟悉办公软件操作。 -
招聘顾问
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 用工招聘：开发长/短期/季节性用工人员资源，对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接； 入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买； 基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。 任职要求： 大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先； 熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策； 沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。 薪资福利： 五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。 -
招聘专员
急聘
5-10K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 招聘全流程：对接部门招聘需求，负责简历筛选、面试邀约、录用沟通，统筹员工入职办理及前期工作安排（如岗位引导、制度讲解）； 新媒体维护：撰写招聘文案，维护公司公众号、官网招聘板块，及时更新岗位信息，确保内容准确且吸引候选人； 招聘优化：整理招聘数据（如到岗率、渠道效果），协助优化招聘流程，完成领导交办的其他招聘相关事务。 任职要求： 大专及以上，持有人力资源管理师证书； 有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先； 文笔佳，能独立撰写招聘文案，熟悉公众号 / 官网运营基础操作； 具备较强的沟通协调能力，抗压性强，对招聘渠道（如 BOSS 直聘、猎聘等）熟悉。 薪资福利： 五险、节日福利，餐补，全勤奖， -
9-13K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
硬性要求：3c /消费电子 /材料/半导体 /芯片/ 车载 行业 对国内校招院校熟悉 以及社招经验丰富 1、对接生产/车间部门招聘需求，完成人力招聘需求指标（普工、操作工、技术工、质检员等）。 2、负责从简历筛选、电话邀约、面试安排（初试+技能测试）、背调、录用通知到入职办理的全流程。 3、 负责面试结果跟进与反馈，协助新员工顺利融入团队，确保员工稳定性和团队效能。 4、分析招聘数据，对招聘效果进行评估，不断优化招聘流程和方法。 5、负责招聘渠道开发与维护，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库。 6.校招方向地区全国各地都有 社招部分方向定位于江西上饶居多 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工科相关专业优先； 2、4年以上制造业一线员工批量招聘经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先； 3、熟练操作ATS系统、Excel数据透视表及数据分析工具； 4、精通劳务中介谈判及劳务市场运作规则； 5、掌握基础背调方法（身份验证、过往履历核查）。 其他信息 所属部门人力资源部门 语言要求不限 行业要求全部行业 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
5.5-6.5K
初中及以下
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责办理入职/离职/社保，招聘和处理劳动争议。 2. 薪酬绩效：制定薪酬体系、核算工资、执行绩效考核与奖惩制度 3. 协助组织员工培训与活动。 4. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 2,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布； 2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排； 3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈； 4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录； 5、参与制定招聘计划，优化招聘流程； 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动； 7、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验； 3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力； 4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件； 5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识； 6、具备较强的学习能力和团队协作精神； 7、工作细致认真，有较强的抗压能力； 8、对电子行业有一定了解者优先； -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.深入业务一线，与生产部、技术部、工程部、质量部等核心部门负责人定期沟通，精准识别生产岗（如普工/技工、班组长、工程师）、技术岗（如工程设计、自动化调试、质量检测）、职能支持岗（如生产计划、物料管理）的用人需求； 2.组织并实施新员工入职培训，确保新员工快速融入团队并掌握岗位所需技能； 3.定期统计招聘漏斗数据（简历转化率、面试通过率、入职留存率），分析瓶颈环节（如技术岗因面试官时间冲突导致流程过长），提出优化方案（如建立技术岗面试官库、推行视频初筛）； 4.完成领导交办的其他与人力资源相关的工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等专业； 1. 2年以上制造业招聘经验（有电器、汽车零部件、消费电子等行业背景者优先），熟悉生产制造全链条岗位（从普工到技术岗）的招聘逻辑； 2.能接受阶段性高强度工作（如旺季需配合生产排班加班招聘），抗压能力强； 3.具备强沟通说服力，能与生产负责人（关注效率）、研发负责人（关注专业度）、一线班组长（关注实操稳定性）高效对齐需求。 4.服从工作安排，具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境。 【薪酬福利】 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.享受国家法定节假日及带薪年假； 3.横向发展可转岗至薪酬/绩效发展模块，纵向可晋升招聘主管/经理； 4.享有五险一金及节日福利等综合保障。 -
6-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历，人力资源专业优先。 2、有塑胶模具，机加工招聘经验且招聘工作经验2年及以上。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定，有奉献精神，能与团队共进退。 4、性格开朗，善于沟通，热爱学习，能很好的平衡各部门之间的关系。 工作职责 1、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作。 2、对接各部门，梳理人员配置、编制，掌握在岗人员情况； 3、根据缺编情况和人才配置规划，整理岗位招聘需求及要求，拟定人才画像，制定招聘计划； 4、评估、开发招聘渠道，把控招聘成本，招聘平台的对接管理；橡胶/塑料制品
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500-1000
包吃
包住
加班补助
五险一金
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
带薪年假
试用期全薪
8小时工作制
股票期权
工作环境优美
2025-09-17
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5-9K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作，包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业； 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先； 3、有做过招聘的人员、英文四级或以上，能英语沟通者优先。 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的执行与落实，确保招聘目标的达成； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3、协助进行面试流程的组织与协调，维护候选人关系； 4、整理并更新人才库信息，建立并完善招聘档案； 5、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 6、完成上级交办的其他招聘相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、工作经验不限，有招聘相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能高效处理招聘数据； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、语言能力不限，但需具备基本的书面和口头表达能力； 7、了解生产制造加工行业者优先； -
5-6K
中专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 主要负责招聘相关工作，及部分行政事务。 任职要求： 1、有3年以上全面招聘工作经验，喜欢与人交流沟通； 2、职业形象佳，具备良好的沟通表达能力，性格积极主动、接人待物开朗大方，责任心强； 3、能熟练使用办公软件，会使用PS设计优先； 4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，制定并执行招聘计划，确保人员及时到岗； 2、开拓和维护各类招聘渠道，包括线上平台、校园及社会资源； 3、组织实施面试流程，协调面试安排，完成候选人评估与反馈； 4、参与招聘数据分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、配合开展新员工入职手续办理及相关资料归档工作； 6、协助推动企业文化和雇主品牌宣传，提升人才吸引力。 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄35岁以下； 3、具备至少三年人事相关工作经验，其中至少两年专注于招聘专员岗位； 4、熟悉招聘全流程，擅长招聘模块操作； 5、了解5S稽查相关内容者优先考虑； 6、能熟练驾驶者优先考虑； 7、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 8、责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力； 9、服从工作安排，具有较强的适应能力和职业素养。 -
7.5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设； 2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求； 4、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作； 5、安排候选人入职、培训通知等工作； 6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 7、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪； 8、收集相关的人事政策及法规； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑； 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神； 5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 6.接受出差，越南语交流畅通；
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东莞人力资源/行政类招聘东莞人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
