热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
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7-12K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标； 2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备； 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 7、配合团队完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科学历不限，管理类专业优先 2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
一、岗位职责： 1. 招聘支持：协助完成全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；每日整理招聘数据，生成并提交统计报表。 2. 人事行政：负责员工日常考勤统计，确保数据准确；根据考勤及薪酬规则，协助计算员工工资。 3. 新媒体协助：每周1-2次协助拍摄公司日常短视频（非高频需求，无需专业经验），配合完成基础素材整理。 4. 常规事务：完成上级安排的其他行政、人事辅助工作，如文件整理、合同归档等。 二、任职要求 1. 年龄20-28岁，形象气质佳，沟通表达流畅。 2. 有1年以内招聘或行政文员经验优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。 4. 态度积极主动，有耐心，能接受多任务并行的工作节奏。 三、岗位福利: 公司福利：购置社保、节日福利、不定期团建 四、上班时间:上午9点到12点 下午2点到6点 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
一、任职要求： 1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！） 2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！ 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理专业； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源2-3个模块经验优先考虑； 3、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 4、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 6、负责做好季度人才盘点； 7、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 8、负责执行招聘、甄选、面试、谈薪、入职跟进等工作。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
带薪年假
加班补助
话费补助
五险一金
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
节日福利
2025-10-13
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6-8K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 一、招聘工作： 1.负责各部门招聘需求、简历筛选、面试等工作； 2.负责公司各个招聘渠道的维护、招聘、面试、甄选、告知入职所需资料； 3.负责临时工面试、甄选、指纹录入、培训等工作； 4.负责新员工入职培训；负责各部门培训需求收集及培训签到表的收集； 二、考勤工作： 1.正式工、临时工月出勤工时汇总； 2.各月份人员入转调离单据整理； 3.离职手续办理复核离职工时及系统同步做离职状态； 4.每天考勤数据采集、不定时员工假期管理调整、出勤异常数据监督处理； 5.负责劳动合同签订、编写、存档与管理；负责日常人事档案管理； 6.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等专业优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业、模具等行业经验者优先； 3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质； 4. 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、考勤、员工关系等实操经验，能独立解决业务部门的HR问题； 5. 工作严谨细致，能快速适应工作上灵动性的变化；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强，对数据敏感; -
5-6K
学历不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定和执行公司招聘计划，拓展多种招聘渠道并维护渠道合作关系； 2、负责员工入职离职手续办理，建立并完善员工档案管理系统； 3、处理日常员工关系事务，员工沟通、问题反馈及解决； 4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估，提升招聘效率和质量； 5、协助组织公司内部活动及培训，提升公司凝聚力； 6、负责前台接待工作并处理来访人员接待； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1、学历不限，专业不限，两年以上同岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，执行力强 4、熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力 -
招聘专员
急聘
5-10K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 招聘全流程：对接部门招聘需求，负责简历筛选、面试邀约、录用沟通，统筹员工入职办理及前期工作安排（如岗位引导、制度讲解）； 新媒体维护：撰写招聘文案，维护公司公众号、官网招聘板块，及时更新岗位信息，确保内容准确且吸引候选人； 招聘优化：整理招聘数据（如到岗率、渠道效果），协助优化招聘流程，完成领导交办的其他招聘相关事务。 任职要求： 大专及以上，持有人力资源管理师证书； 有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先； 文笔佳，能独立撰写招聘文案，熟悉公众号 / 官网运营基础操作； 具备较强的沟通协调能力，抗压性强，对招聘渠道（如 BOSS 直聘、猎聘等）熟悉。 薪资福利： 五险、节日福利，餐补，全勤奖， -
招聘顾问
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 用工招聘：开发长/短期/季节性用工人员资源，对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接； 入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买； 基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。 任职要求： 大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先； 熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策； 沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。 薪资福利： 五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布； 2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排； 3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈； 4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录； 5、参与制定招聘计划，优化招聘流程； 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动； 7、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验； 3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力； 4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件； 5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识； 6、具备较强的学习能力和团队协作精神； 7、工作细致认真，有较强的抗压能力； 8、对电子行业有一定了解者优先； -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.深入业务一线，与生产部、技术部、工程部、质量部等核心部门负责人定期沟通，精准识别生产岗（如普工/技工、班组长、工程师）、技术岗（如工程设计、自动化调试、质量检测）、职能支持岗（如生产计划、物料管理）的用人需求； 2.组织并实施新员工入职培训，确保新员工快速融入团队并掌握岗位所需技能； 3.定期统计招聘漏斗数据（简历转化率、面试通过率、入职留存率），分析瓶颈环节（如技术岗因面试官时间冲突导致流程过长），提出优化方案（如建立技术岗面试官库、推行视频初筛）； 4.完成领导交办的其他与人力资源相关的工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等专业； 1. 2年以上制造业招聘经验（有电器、汽车零部件、消费电子等行业背景者优先），熟悉生产制造全链条岗位（从普工到技术岗）的招聘逻辑； 2.能接受阶段性高强度工作（如旺季需配合生产排班加班招聘），抗压能力强； 3.具备强沟通说服力，能与生产负责人（关注效率）、研发负责人（关注专业度）、一线班组长（关注实操稳定性）高效对齐需求。 4.服从工作安排，具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境。 【薪酬福利】 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.享受国家法定节假日及带薪年假； 3.横向发展可转岗至薪酬/绩效发展模块，纵向可晋升招聘主管/经理； 4.享有五险一金及节日福利等综合保障。 -
6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
要求： 1.男女不限，18—35岁，会基本电脑 2.服务意识强 职责： 1. 员工入职和离职手续办理 2. 培训：新员工面试前培训，入职后培训 3. 员工关系：求职者与企业员工关系协调，异常处理 4. 日常报表：每日送工反馈，在职反馈等 5. 每日下班前负责工厂信息发给相关的人员 6. 客户关系维护：代理咨询解答，企业用工其他事项跟进 薪资待遇：底薪+提成+社保 工资 6000-9000 -
招聘员
急聘
6-7K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责普工的招聘，确保能满足企业用工要求 2、能接受外出驻点 安排 3、具备吃苦耐劳的精神，能高效产出 4、服从公司管理，具有良好的沟通能力 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成； 2、根据岗位需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率； 4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理； 5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、30-45岁，高中以上学历； 2、有普工招聘资源，招聘渠道等相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、对生产制造行业有一定了解； -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具有较好情商语言表达能力，可独立开展需求梳理、画像梳理、面试对接，入职办理的全流程3-5年以上扎实的实操经验； 3、抗压能力较强，适应较高的招聘压力； 4、掌握一定的理论及工作方法，学历能力强； 岗位职责： 1、负责公司的软件技术平台、互联网平台、销售队伍的人力需求招聘规划、渠道开拓与续签； 2、负责绘制行业人才地图、职位说明书撰写、求职预约及人员面试跟进； 3、负责录用背景调查与offer签约，及入职手续办理； 4、负责新工的试用期访谈离职访谈； -
5-6K
中专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 主要负责招聘相关工作，及部分行政事务。 任职要求： 1、有3年以上全面招聘工作经验，喜欢与人交流沟通； 2、职业形象佳，具备良好的沟通表达能力，性格积极主动、接人待物开朗大方，责任心强； 3、能熟练使用办公软件，会使用PS设计优先； 4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉招聘渠道、了解生产工艺流程、各岗位工作职责，有培训工作经验优先； 3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强，有独立思考和工作能力。 4、从事模具塑胶行业专职人力资源招聘5年以上 5、有企业人力资源管理师证更佳。 工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、 与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划； 3、 维护和拓展招聘渠道，提升人才库质量； 4、 协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅。 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的执行与落实，确保招聘目标的达成； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3、协助进行面试流程的组织与协调，维护候选人关系； 4、整理并更新人才库信息，建立并完善招聘档案； 5、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 6、完成上级交办的其他招聘相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、工作经验不限，有招聘相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能高效处理招聘数据； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、语言能力不限，但需具备基本的书面和口头表达能力； 7、了解生产制造加工行业者优先； -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，制定并执行招聘计划，确保人员及时到岗； 2、开拓和维护各类招聘渠道，包括线上平台、校园及社会资源； 3、组织实施面试流程，协调面试安排，完成候选人评估与反馈； 4、参与招聘数据分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、配合开展新员工入职手续办理及相关资料归档工作； 6、协助推动企业文化和雇主品牌宣传，提升人才吸引力。 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄35岁以下； 3、具备至少三年人事相关工作经验，其中至少两年专注于招聘专员岗位； 4、熟悉招聘全流程，擅长招聘模块操作； 5、了解5S稽查相关内容者优先考虑； 6、能熟练驾驶者优先考虑； 7、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 8、责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力； 9、服从工作安排，具有较强的适应能力和职业素养。
移动端：
东莞人力资源/行政类招聘东莞人力资源/行政类频道介绍
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