热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
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6-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配； 2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量； 3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考； 4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率； 5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入； 6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持； 7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分； 3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力； 4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用； 5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作； 6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度； 7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。 -
8-9K
学历不限
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 年龄25-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，3年及以上招聘模块专职工作经验，1年及以上招聘团队管理经验； 2. 精通全流程招聘体系搭建，熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧，能独立完成中高端岗位招聘攻坚； 3. 具备优秀的团队统筹能力，可合理分配招聘任务、管控招聘进度，搭建并优化招聘流程与面试评估体系，降低招聘成本、提升到岗率； 4. 擅长简历筛选、结构化面试，精准把握岗位用人需求，能独立完成人才画像搭建，具备良好的人才识别与储备能力； 5. 熟悉劳动用工相关法律法规，规避招聘环节合规风险，具备较强的沟通协调、抗压能力，责任心强，原则性突出； 6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件，有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。 -
人事行政专员兼前台
急聘
5-6K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。 2、协助执行人事招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。 3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料，确保信息准确并及时更新。 4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。 5、参与组织公司内部活动，协助营造积极向上的工作氛围。 6、完成副安排的个人事务。 7、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、持有C1驾驶证，可熟悉驾驶车辆； 2、三年以上相关工作经验，具备基本办公软件操作能力。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理各类前台咨询。 4、工作细致认真，有责任心，能适应多任务处理环境。 5、愿意学习人事行政相关专业知识，积极融入团队合作。 -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息； 2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程； 3、协调用人部门与候选人之间的沟通，确保招聘效率； 4、管理招聘数据，定期汇报招聘进展与成果； 5、参与招聘流程优化，提升招聘质量与候选人体验； 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情者优先； 2、学历不限，具备良好学习能力； 3、语言不限，沟通表达清晰； 4、熟悉招聘流程，能适应快节奏工作环境； 5、具备团队合作精神，积极主动解决问题； -
招聘专员（清溪罗马）
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘：质检员、仓管员、物料员、技术员、工程师、文职类等职员岗位的招聘； 2、负责办理入职手续，收集入职档案资料，包括身份证、学历/学位证、资格证、健康体检报告、离职证明/离职申明等并存档； 3、负责签订劳动合同，每月初检查本月是否有合同到期人员，至少提前2周与所在部门负责人确认是否同意续签，同意续签的应当及时续签合同，不同意续签则应及时办理离职手续； 4、负责宿舍管理，给新员工办理入宿手续，房号/床位登记等； 5、负责协助举办每月生日会，拍照、布置生日会现场、 制作视频用于招聘； 6、负责每月新员工培训，收集培训试卷，做好培训资料，便于后期查询； 7、完成上级领导安排的临时工作事项。 任职要求： 1、22-30岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、办公软件精通，应变能力强，抗压能力强； 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。生产/制造/加工
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500-1000
包住
房补
加班补助
免费旅游
节日福利
生日礼物
工作环境优美
包吃
全勤奖
绩效奖
五险一金
免费培训
团队活动丰富
交通便利
2026-01-03
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责：兼行政文员 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作 3、协助办理员工入职手续及相关档案管理 4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进度报告 5、参与招聘流程优化，提升招聘效率 任职要求： 1、1年-3年的招聘经验，具备基础办公软件操作能力 2、有良好沟通表达能力者优先 3、能适应制造业工作环境 4、工作细致认真，具备团队协作意识 5、学习能力强，能快速掌握招聘业务流程 -
人事招聘专员
急聘
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求 1.具备校招招聘相关工作经验，有猎头经验更佳 2.大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
医疗保险
养老保险
工作环境优美
全勤奖
团队活动丰富
节日福利
话费补助
交通补助
2025-12-12
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6-8K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
7-14K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档和管理工作 2、协助处理部门内部行政事务及会议安排 3、完成各类办公文档的录入、排版和打印工作 4、接听电话并做好来访人员的接待工作 5、负责办公用品的采购与库存管理 6、协助完成部门数据统计与报表制作 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、具备基本的计算机操作能力 6、工作认真细致，有良好的沟通能力 7、具有团队合作精神和服务意识不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与管理，及时发布招聘信息。 2、筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试。 3、协调面试流程，跟进面试结果，协助入职手续办理。 4、维护招聘数据，定期整理招聘报表，分析招聘效果。 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎应届生或转行人士申请。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动。 3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据。 4、注重细节，有责任心，能适应快节奏工作环境。不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
医疗保险
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-08
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6.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、结合公司发展战略和人力资源规划，制定年度、季度招聘计划，搭建并持续优化招聘流程，提升招聘全流程效率。 2、负责招聘团队的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导，带领团队完成公司既定的招聘目标。 3、对接各业务部门负责人，深入了解部门业务发展需求，精准梳理各岗位招聘需求，建立招聘需求台账。 4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估、offer谈判等工作，建立核心人才储备库。 5、建立健全招聘数据统计体系，定期统计招聘核心数据，生成数据分析报告，优化招聘策略和流程。 6、维护公司人才储备库，做好候选人全周期关系管理，配合人力资源其他模块开展相关工作。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、招聘相关工作经验不限，有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先。 3、熟练使用办公软件，精通招聘管理系统操作，具备较强的数据统计与分析能力。 4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力，抗压能力佳，保密意识强。 5、精准把握各岗位人才标准，具备较强的面试评估、offer谈判能力。 -
4-5K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容和职责 职责： 1。负责招聘渠道的管理与维护，适当开 发新的招聘渠道： 2。负责根据公司实际情况，配合人事经 理制定招聘计划； 3。负责招聘工作的组织，实施与管理； 4。负责应聘人员登记，招聘资料的整 理，建立公司人才库； 5。负责总结招聘工作成果，定期提交招 聘工作总结报告； 6。完成上级主管安排的其他任务。 任职资格： 1。中专及以上学历，有人力资源相关专 业优先。 < -
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息的有效发布与传播。 2、根据公司需求，筛选简历并安排面试，协调面试流程。 3、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议以提升招聘效率。 4、协助办理新员工入职手续，确保入职流程的顺利进行。 5、维护招聘相关文档和数据库，确保信息准确及时更新。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或有相关经验者申请。 2、学历不限，注重实际能力和工作态度。 3、语言不限，具备基本沟通能力即可。 4、熟悉办公软件操作，具备良好的团队合作精神。 5、对玩具制造行业有基本了解或兴趣者优先考虑。 -
6.5-11K
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械制造设计及其自动化、材料成型及控制、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。 2、具备2年以上制造业招聘经验，熟悉镁合金、铝合金压铸领域稀缺人才招聘。 3、拥有镁/铝合金压铸工厂技术工程师资源或行业人脉资源者优先。 4、熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、培训材料等文档撰写与优化。 5、了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础法律法规，能在招聘与用工管理中有效规避风险。 6、具备强执行力与闭环思维，能高效推动招聘全流程；拥有良好的跨部门沟通能力，对结果负责，时间节点意识强。 二、岗位职责： 1、根据年度人力规划与部门需求，独立负责从职位发布、简历筛选、电话初筛、面试邀约到录用跟进的全流程招聘实施，确保关键岗位按时到岗。 2、主导维护及拓展多元招聘渠道（包括主流招聘网站、技术论坛、内部推荐、校企合作及猎头供应商），定期进行渠道效果分析与优化，控制招聘成本。 3、系统性建设并更新公司人才库，对核心岗位的潜在候选人进行长期跟踪与关系维护，形成梯队化人才储备。 4、根据年度培训计划，负责具体培训项目的全流程运营支持，包括前期通知、场地与物料准备、讲师协调、现场组织及培训记录归档。 5、实施培训后的基础效果评估（如满意度问卷收集、反馈整理），协助进行培训成果的数据整理与初步分析，并维护员工培训档案。 6、协助开发与更新内部培训资料（如新人入职指南、产品知识手册等），并负责外部培训机构对接、内部讲师团队日常联络等资源协调工作。 7、协助完成人力资源相关专项工作，支持团队内部其他模块的协作需求。 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作地点：广东东莞（坐落于制造业集聚区，行业资源丰富，生活成本适中，发展空间广阔）。 -
高级招聘专员
急聘
6-9K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责公司招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选； 2、执行招聘策略，通过多元渠道高效获取匹配的制造业人才资源； 3、组织安排面试环节，协调用人部门完成候选人评估与录用决策； 4、维护人才数据库，定期分析招聘数据以优化招聘效能； 5、参与招聘流程改进，提升制造业领域人才引进的专业水平。 6、完成部门及领导安排的其他事务性工作。 二、任职要求： 1、认可公司企业文化，具备招聘相关实务经验者优先考虑； 2、能够适应生产制造行业的招聘特点和工作节奏； 3、具备良好的沟通协调能力和人才评估判断力； 4、具有团队协作精神，能承担招聘工作中的挑战。 三、福利待遇：包吃住，自有食堂，伙食质量佳，与老板一同用餐，每餐三菜一汤，营养均衡，准时发放工资，年终奖看效益，购买社保。公司氛围好，节日福利，外宿补贴。 -
5-5.5K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员规划及招聘工作； 2、新员工入职手续办理，宿舍安排及宿舍管理； 3、每天核实员工上班出勤情况，及每日考勤工资的核对； 4、完成临时交代的其他行政事务 任职要求： 1、大专以上学历，具2年以上人事行政工作； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神 5、工作细致认真，能够适应快节奏制造环境 6、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力 7、积极主动，能够独立完成分配的任务 8、对人力资源工作有热情，愿意长期发展 -
6.5-7K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘需求的收集和分析，制定招聘计划； 2、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排； 3、与用人部门沟通协调，确保招聘工作高效推进； 4、维护和拓展招聘渠道，优化招聘策略； 5、跟踪招聘效果，定期提供招聘数据分析报告； 6、协助完善招聘制度和流程，提升招聘质量； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生和转行者申请； 2、学历不限，注重实际能力和学习潜力； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、熟悉招聘流程和相关法律法规； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成工作任务； -
5-7K·13薪
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘工作高效开展； 2、筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保候选人体验良好； 3、办理员工入职、离职手续，维护员工档案，确保信息准确完整； 4、协助处理员工关系事务，促进团队和谐与沟通； 5、参与员工培训和发展计划的实施，支持人力资源相关活动； 6、定期整理招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议；生产/制造/加工
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1000-2000
工作环境优美
包吃
包住
房补
带薪年假
节日福利
五险一金
全勤奖
年终奖
生活便利
团康活动丰富
绩效奖
团队活动丰富
2026-02-07
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4-5K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求： 1. 大专及以上学历，2-3年新媒体运营、直播运营或相关经验。有招聘、雇主品牌或制造业相关经验者优先考虑。 2. 熟练掌握抖音、快手、视频号等平台的运营规则和推广工具， 具备优秀的直播控场和即兴表达能力。 3. 能独立使用剪映、Premiere等工具完成短视频的拍摄与基础剪辑， 具备基础的数据分析能力。 4. 年轻有活力，***。 5.工资：底薪+加招聘提成，具体可过来我司进行面议 工作职责： 内容策划与制作： 独立负责招聘类新媒体账号（以短视频为主）的日常运营，策划并拍摄、剪辑能展现工厂真实工作场景、食宿环境、文娱活动、优秀员工故事等内容的短视频。 -
5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与管理，确保招聘信息及时发布与更新； 2、根据岗位需求筛选简历，组织面试安排并跟进招聘流程； 3、协调用人部门进行面试评估，提供招聘数据支持与建议； 4、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验； 5、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队； 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情和责任心； 2、学历不限，具备良好的沟通与协调能力； 3、语言不限，能适应快节奏工作环境； 4、熟悉招聘流程，有钢铁或冶金行业背景者优先； 5、积极主动，具备团队合作精神与问题解决能力；
移动端：
东莞人力资源/行政类招聘东莞人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
