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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
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招聘专员
急聘
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司职员级岗位的招聘工作，确保招聘目标达成 2、开发并维护各类招聘渠道，提升招聘效率 3、制定并实施公司年度招聘计划 4、根据业务发展需求，建立并完善人员储备计划 5、定期分析招聘数据，优化招聘流程 6、维护人才库，做好人才mapping工作 7、协助上级完成其他人力资源相关工作 任职要求： 1、大专学历 2、年龄在26到35岁之间 3、具有2年以上专职招聘工作经验 4、熟悉电子/半导体/集成电路行业招聘特点者优先 5、具备良好的沟通能力和执行力 6、熟练使用各类招聘平台和办公软件 7、具有较强的抗压能力和团队协作精神 8、工作细致认真，责任心强 9、具备良好的职业素养和服务意识 10、能独立开展招聘工作，有较好的面试技巧 -
10-12K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘需求达成； 2.搜集同行业人才动态，为公司提供进攻性招聘策略； 3.组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程； 4.搭建和维护培训体系，优化培训流程，提升培训效果与员工满意度； 5.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学，法学，教育学等相关专业； 2.有3年以上制造业研发和销售招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧。专用机械设备
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100-200
加班补助
弹性工作时间
免费培训
试用期全薪
绩效奖
节日福利
年终奖
带薪年假
五险一金
免费体检
免费旅游
团队活动丰富
2025-08-26
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6-7.5K
高中
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标； 2、根据岗位需求，发布招聘信息并筛选合适的候选人； 3、组织并参与面试流程，协调候选人与用人部门的沟通； 4、维护和更新招聘相关数据，定期进行招聘效果分析； 5、协助完善招聘体系及优化招聘流程； 6、支持人力资源部门其他相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业人力资源专业优先； 2、经验2-4年不限，有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 7、对五金/塑料制品行业有一定了解者优先； -
招聘专员
急聘
7-9K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责： 1.招聘计划制定:根据公司战略和部门需求，协助制定招聘计划，定期分析内外部人力资源状况。 2.渠道拓展与维护:通过线上招聘平台(如BOSS、前程、智通)、校园招聘、猎头合作等方式开拓渠道，并定期优化。 3.简历筛选与面试安排:筛选简历、初试候选人，协调用人部门完成复试，确保面试流程高效。 4.人才库管理:建立并维护企业人才储备库，定期更新候选人信息。 5.数据分析与优化:统计招聘数据(如到岗率、渠道效果)，提出流程改进建议。 二、任职要求： 1.沟通与表达能力:清晰介绍企业情况，解答候选人疑问，并协调跨部门合作。 2.组织协调能力:应对突发情况(如面试官时间冲突、候选人爽约)，灵活调整安排。 3.行业理解与岗位分析:熟悉业务部门需求，精准提炼岗位核心要求(如技能、经验). 4.抗压能力:应对招聘指标压力及业务部门紧急需求。 三、专业能力 1.招聘技巧: 掌握结构化面试、行为面试等方法，熟练使用人才测评工具。 2.渠道管理:熟悉主流招聘平台操作，具备渠道资源整合能力。 3.数据分析:通过招聘数据优化策略，如计算人均招聘成本、渠道转化率。 -
7-10K
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、每日直播4H+，员工福利的解说及公司招工需求、观众互动等； 2、直播活动文案的输出和优化； 3、找员工、职员拍摄视频的文案，策划直播活动，优化视频发布抖音、朋友圈等 4、分析直播数据，优化直播策略，提高用户参与度和转化率； 任职要求： 1、1年以上直播经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和镜头感，能够独立完成直播任务； 3、熟悉直播平台规则及操作流程，了解用户需求； 4、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神； -
5.5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
主要负责一线员工的招聘，通过线上和线下相结合的模式完成人员招聘需求 要求： 1、有普工招聘经验 2、有在谢岗、桥头做过招聘的优先考虑 -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作 1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策 2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议； 3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析; 4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作； 5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放； 6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜； 7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动 8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行 9.协助完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，男女不限 2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑） 3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力 4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力 5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通 6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作 7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力 8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化 9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作 -
5-6.5K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3、协助进行面试流程的组织与跟进，确保招聘环节顺畅； 4、维护和更新人才库，建立长期的人才储备机制； 5、定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率； 6、协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有招聘经验2年以上优先考虑； 2、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、责任心强，工作细致，能够承受一定工作压力； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类职位的招聘工作，制定并执行招聘计划； 2、根据客户需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助完善公司人才库，定期更新候选人信息； 5、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、一年或以上工作经验，有甲方/乙方技术、研发、管理等中高端招聘经验的优先考虑； 3、熟悉招聘流程及招聘工具的使用； 4、具备良好的沟通能力和较强的责任心和执行力和人际交往能力； 5、能够适应快速变化的工作环境，具备一定的抗压能力； 此工作位东莞南城办事处 -
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑） 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程； 3、了解劳动法律法规与地方人事政策，能有效规避招聘风险； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业动态与人才市场趋势并调整招聘策略； 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力； -
5-8K
中专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
时间 ：早上8到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位上班描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在18-35周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪 -
6-10K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责通过微信视频号、抖音、小红书、等自媒体平台发布招聘信息，提升企业品牌曝光度与人才吸引力； 2、结合公司业务发展需求，策划并执行线上招聘活动，扩大人才储备池； 3、搜集和分析目标人群的招聘偏好，优化内容形式与发布策略； 4、协调内部团队，确保招聘信息准确传达，并跟进候选人沟通与反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、 熟悉自媒体运营流程，对自媒体招聘有一定的认识，熟悉互联网操作，有较强的学习能力和责任心； 3、了解招聘平台及社交媒体特性，有相关工作经验者优先； 4、对人力资源或招聘工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。 ps：底薪+提成的形式生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-11-03
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5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、独立利用有效的招聘途径、渠道满足各部门的招聘需求，完成每月招聘指标（主要是职员）; 2、针对用人部门需求，制定招聘计划，定期进行招聘工作的统计与分析； 3、组织人才筛选及面试，做好人才测评，严把招聘关; 4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、做好新员工入职安排和试用期跟进管理，及时了解员工表现和心态; 6、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。 任职要求: 1、本科及以上学历，1年以上制造型企业独立招聘工作经验； 2、能力要求：熟悉招聘需求分析、工作分析、胜任能力分析；有一定的数据分析和统计能力；有较强的沟通协调能力；善长制造业的生产、品质和工程人员招聘； 3、其它要求：责任心强、有耐心、有团队协作精神，执行力强、保密性强、原则性强； 4、熟悉办公软件操作。 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
一、任职要求： 1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！） 2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！ 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 -
7.5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设； 2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求； 4、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作； 5、安排候选人入职、培训通知等工作； 6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 7、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪； 8、收集相关的人事政策及法规； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑； 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神； 5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 6.接受出差，越南语交流畅通； -
5.5-10K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作（低中高职务招聘）负责校园招聘工作的整体规划与实施； 2、组织开展校园宣讲会及公司招聘活动； 3、维护与高校就业指导中心的良好合作关系；收集差反馈校园招聘中的问题及改进建议。 4、负责公司招聘工作开展情况和效果评估； 5、协助人力资源部门其他工作。 任职要求： 1、18-35岁，大专学历，3年以上相关工作经验； 2、工作积极主动，责任心强，有较强的执行力； 3、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理专业； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源2-3个模块经验优先考虑； 3、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 4、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 6、负责做好季度人才盘点； 7、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 8、负责执行招聘、甄选、面试、谈薪、入职跟进等工作。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
带薪年假
加班补助
话费补助
五险一金
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
节日福利
2025-10-13
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6-8K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.深入业务一线，与生产部、技术部、工程部、质量部等核心部门负责人定期沟通，精准识别生产岗（如普工/技工、班组长、工程师）、技术岗（如工程设计、自动化调试、质量检测）、职能支持岗（如生产计划、物料管理）的用人需求； 2.组织并实施新员工入职培训，确保新员工快速融入团队并掌握岗位所需技能； 3.定期统计招聘漏斗数据（简历转化率、面试通过率、入职留存率），分析瓶颈环节（如技术岗因面试官时间冲突导致流程过长），提出优化方案（如建立技术岗面试官库、推行视频初筛）； 4.完成领导交办的其他与人力资源相关的工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等专业； 1. 2年以上制造业招聘经验（有电器、汽车零部件、消费电子等行业背景者优先），熟悉生产制造全链条岗位（从普工到技术岗）的招聘逻辑； 2.能接受阶段性高强度工作（如旺季需配合生产排班加班招聘），抗压能力强； 3.具备强沟通说服力，能与生产负责人（关注效率）、研发负责人（关注专业度）、一线班组长（关注实操稳定性）高效对齐需求。 4.服从工作安排，具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境。 【薪酬福利】 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.享受国家法定节假日及带薪年假； 3.横向发展可转岗至薪酬/绩效发展模块，纵向可晋升招聘主管/经理； 4.享有五险一金及节日福利等综合保障。 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布； 2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排； 3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈； 4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录； 5、参与制定招聘计划，优化招聘流程； 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动； 7、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验； 3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力； 4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件； 5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识； 6、具备较强的学习能力和团队协作精神； 7、工作细致认真，有较强的抗压能力； 8、对电子行业有一定了解者优先； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 一、招聘工作： 1.负责各部门招聘需求、简历筛选、面试等工作； 2.负责公司各个招聘渠道的维护、招聘、面试、甄选、告知入职所需资料； 3.负责临时工面试、甄选、指纹录入、培训等工作； 4.负责新员工入职培训；负责各部门培训需求收集及培训签到表的收集； 二、考勤工作： 1.正式工、临时工月出勤工时汇总； 2.各月份人员入转调离单据整理； 3.离职手续办理复核离职工时及系统同步做离职状态； 4.每天考勤数据采集、不定时员工假期管理调整、出勤异常数据监督处理； 5.负责劳动合同签订、编写、存档与管理；负责日常人事档案管理； 6.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等专业优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业、模具等行业经验者优先； 3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质； 4. 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、考勤、员工关系等实操经验，能独立解决业务部门的HR问题； 5. 工作严谨细致，能快速适应工作上灵动性的变化；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强，对数据敏感;
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