热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人力资源/行政类
-
6-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历，1年以上招聘经验； 2、熟悉招聘平台，有汽车销售行业专职招聘经验优先； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、熟练掌握办公软件操作，了解招聘流程和基本劳动法规； 5、具备较强的抗压能力和团队协作精神 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司各部门（重点：生产、仓库、品质）的招聘需求，独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待； 2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系，建立稳定的一线普工及技工招聘渠道； 3.负责初试，对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估； 4.跟进面试流程，协调部门复试安排，及时向候选人反馈面试结果； 5.发放录用通知，并跟进新员工的入职准备事宜，与行政人事部门协作完成入职办理，做好新人培训； 6.定期统计招聘数据（如简历筛选量、邀约到面率、入职率等），分析招聘效果，提出优化建议。 任职要求： 1.35岁以内，大专及以上学历 2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程，能独立完成从寻访到入职的全过程。 4.熟悉主流招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道（如社交媒体、校园招聘、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性，尤其擅长一线岗位的快速招聘。 5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧，能准确判断候选人匹配度。 6.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。 7.结果导向，有强烈的责任心和目标感，对完成招聘指标有激情。 8.具备良好的服务意识和团队协作精神。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
入职要求： 形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持； 6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力； 7、维护人才库，建立长期的人才储备机制； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力； 5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求； 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 8、年龄不限，语言能力不限，经验不限； 我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！ -
6-7K
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
DL招聘专员： 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等） 岗位要求为： 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。 -
高级招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作； 2、招聘渠道的开发及维护及分析； 3、参加各类人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时按要求提交招聘量数据给上级； 5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程； 6、完成上级交代的工作。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限； 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历； 3、1年以上招聘相关工作经验； 4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。 -
5-10K
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、根据公司组织架构及经营发展需要，收集、汇总各部门人力资源需求，分析评估并制定相应的招聘计划，建立合理有效的招聘管理制度； 2、与公司各部门保持紧密互动，熟悉各部门人力资源特点，掌握在岗人员动态，不定期进行在职人才盘点； 3、不定期进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，制定人才选拔方案和人才储备机制，为用人部门提供专业建议； 4、拓展、维护合适的招聘渠道，做好招聘费用的预算和规划，合理管控招聘成本； 5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解，能独立组织实施各种形式的现场招聘会，有校园招聘会经验者优先； 6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果，包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作； 7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。 岗位要求： 1、统招大学本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，5年及以上同等岗位经验，有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先； 2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和方法，具有一定的招聘经验和技巧，熟悉国家相关的法律法规； 3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能深入了解用人部门的需求，执行力强； 4、能熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和沟通表达能力 -
6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作； 2、招聘渠道的开发及日常维护； 3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级； 5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程； 6、完成上级交代的工作。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限； 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历； 3、有招聘相关工作经验优先考虑； 4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
3-5K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
**人力资源公司招聘专员任职要求** 1. **学历要求**： - 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. **工作经验**： - 1年招聘或相关人力资源工作经验，熟悉招聘流程及渠道，可以接受应届毕业生！ 3. **技能要求**： - 熟练使用招聘网站、社交媒体等招聘工具。 - 具备良好的沟通、协调和谈判能力。 4. **个人素质**： - 责任心强，工作细致，具备团队合作精神。 - 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。 5. **其他要求**： - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作； 2、负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施； 3、负责新员工入职培训授课执行； 4、负责招聘及培训资料收集、结果记录，并完成汇总统计和分析； 5、负责培训课件收集，建立内部培训资料库，必要时组织更新和优化； 6、负责外部培训安排、组织及跟进； 7、负责企业文化建设执行，如文化活动，年会，团建的策划、组织、主持，墙体文化维护等； 8、负责新入职人员劳动合同签订； 9、完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、有3年以上招聘或培训工作经验； 3、熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作； 4、沟通表达能力强，有亲和力，执行力强，具较强文字功底 。 -
5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.熟悉人力资源的工作内容，文件，制度等； 2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训； 3、有培训、讲师 经验 4、.负责协调员工关系，组织员工活动，企业文化建设等； 任职资格： 1.28-40岁，身体健康，品德优良； 2.从事人力资源1年以上， 3.熟悉人力资源管理事务的操作流程 4.熟练使用相关办公软件。 -
5-8K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员 2. 入职离职，合同，考勤等工作 3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作 4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作 5. 公司日常行政管理等工作 任职要求： 积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。 需要有比较强的人事招聘工作经验。 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责：兼行政文员 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作 3、协助办理员工入职手续及相关档案管理 4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进度报告 5、参与招聘流程优化，提升招聘效率 任职要求： 1、1年-3年的招聘经验，具备基础办公软件操作能力 2、有良好沟通表达能力者优先 3、能适应制造业工作环境 4、工作细致认真，具备团队协作意识 5、学习能力强，能快速掌握招聘业务流程 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司专用机械设备行业相关岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选和面试安排； 2、与业务部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、拓展和维护招聘渠道，如招聘网站、社交媒体和校园招聘，以吸引合适人才； 4、组织面试流程，协调面试官和候选人，确保招聘效率； 5、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议以提高招聘质量； 6、协助新员工入职手续，确保顺利融入团队； 7、维护候选人数据库，及时更新招聘状态和反馈信息； 任职要求： 1、对专用机械设备行业有基本了解，能够快速适应行业招聘需求； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够高效处理多任务； 3、积极主动，责任心强，能够在压力下保持工作质量； 4、熟练使用办公软件和招聘系统，提升工作效率； 5、无特定经验、学历、年龄或语言要求，欢迎各类人才申请； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专学历以上； 2、3年工作经验以上； 3、头脑灵活，形象气质佳优先； -
招聘员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、协助上级执行公司的培训（新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目） 3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续 5、办理各类职称评定，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 6、协助上级完成其他事项 任职要求：1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识 2、良好的沟通和组织能力，富有团队合作精神 3、大专以上学历 3、有相关人事工作经验者优先 -
高级招聘专员
急聘
10-15K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、负责中高级岗位招聘工作，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部门岗位的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 5、完成上级交代的其他工作； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优秀考虑； 2、工作积极主动，具有很好的语言文字表达能力、抗压力强； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司战略制定年度/季度招聘计划，优化渠道组合（校园、社会、猎头、内部推荐等），平衡招聘成本与质量； 2、主导简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，简化流程节点，缩短招聘周期； 3、带领招聘团队完成绩效目标，建立核心岗位人才库，推动内部推荐机制优化； 4、分析招聘关键数据（周期、成本、留存率），确保流程符合劳动法规，规避风险。 任职要求： 1、学历：全日制大专及以上； 2、3年以上职能岗招聘经验； 3、有半导体/电子信息/高端制造行业招聘经验者优先，熟悉半导体产业链的人才分布、薪酬水平及流动趋势优先。
移动端：
东莞人力资源/行政类招聘东莞人力资源/行政类频道介绍
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