职务描述：
1、根据营销规划制定门店经营的年度计划，定期、准确的向上级和相关部门提供有关门店销售情况、费用控制信息；搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，增加自身产品的优势。
2、坚持“质量第一”的原则，正确处理质量与经济效益的关系，积极推进本公司质量方针、目标的实施及质量体系的正常运行；负责对出货及退货商品进行质量审核；掌握门店销售过程中的质量信息，发现质量问题及时与品质部联系处理，负责对质量问题、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实；
3、负责所有门店员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，参与门店销售管理制度、人员服务准则等制定，检查本部门执行情况；监督各分店的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导，建立标准服务体系。
4、强化店员培训教育，规范化店员仪表、语言艺术等。展示良好的精神状态。
二、任职资格：（本职位主要是针对现有的烘焙食品门店的销售管理！）
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、运营管理等相关专业，有多年连锁专卖店管理工作经验，懂得策划门店促销活动，有良好的营销策略，有3年以上食品方面门店销售管理工作经历者优先。

2、有统筹全局的能力，有非常强的大局观及非常强的团队凝聚能力，团队管理经验丰富，责任心强，执行力强，做事雷厉风行。

3、能接受高强度的工作及工作时间，有担当、吃苦耐劳，具有良好的客户服务意识及奉献精神。

4、该岗位寻求一位管理能力特别强，又能深入一线门店的优秀管理者。

该岗位可直接参与公司年终业绩分红奖励，有较高的市场竞争力。