销售总经理

职位类别： 销售总监

岗位职责
1、推行落实决策层在销售方面的理念和达成销售目标，推动销售业绩可持续增长。

2、短、中、长期的销售计划拟订、销售策略的制订和运用、主导推动执行落实销售计划。， 为营销策划和市场拓展提供有效支持。
3、管理、组织、控制、策划、协调、指导整个销售团队，为整个销售团队开展各项工作提供 专业的指导意见和有效的工作支持，不断发展和壮大销售团队。
4、主持销售总部日常工作及处理全国各地分公司有关销售方面的工作，解决销售重大问题。
5、亲自参与大客户、大项目的市场开发，客户建立和维持，政府项目投标操作等相关工作。
6、独挡一面地处理重大项目销售疑难工作（例如：包括政府项目、政府采购、各种公关等）。 
7、工作岗位说明书内载明的工作，以及决策高层领导人临时交办的其它工作。
任职要求:
1、全日制大学本科毕业、市场营销、工商管理、企业管理、机械或机电类相关专业。
2、年龄30-38岁之间，有深厚的行业背景或公关特长者可适当放宽。
3、能独立策划推动整个销售系统工作，有亲自开发终端客户和5年以上销售团队管理经验。
4、过往就业单位年销售额2亿以上，曾担任三年以上直属于总经理或董事长之职位。
5、（必备）有三年以上项目工程销售、大型设备销售、处理政府采购工作经验，熟练操作政府工程 招投标全盘工作。
6、具备弱电行业系统集成10年以上工作经验，或有各类指挥中心，监控中心大型项目运作经验，
7、有弱电集成商  设计院，研究所等相关高层资源（必备条件）
8、才思敏捷、阳光主动、踏实稳重、极强的感染力和人格魅力、非凡的领导艺术和领导才能。
9、良好的语言及文字表达能力，以及出色的人际沟通技巧，深谙商务规则和商务惯例，形象好。
10、愿意接受过往就业背景调查（说明：本职位是高层核心人才之一，高薪聘请，需就业背 景调查及面试小组联合考核，所提供的一切应聘材料必须完全真实）。

• 年龄要求： 30~38岁
• 语言要求：不限
• 所属部门：销售部