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销售总经理

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2022年2月28日刷新

销售总经理

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  • 营销策略
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职位类别: 销售总监

岗位职责
1、推行落实决策层在销售方面的理念和达成销售目标,推动销售业绩可持续增长。

2、短、中、长期的销售计划拟订、销售策略的制订和运用、主导推动执行落实销售计划。, 为营销策划和市场拓展提供有效支持。
3、管理、组织、控制、策划、协调、指导整个销售团队,为整个销售团队开展各项工作提供 专业的指导意见和有效的工作支持,不断发展和壮大销售团队。
4、主持销售总部日常工作及处理全国各地分公司有关销售方面的工作,解决销售重大问题。
5、亲自参与大客户、大项目的市场开发,客户建立和维持,政府项目投标操作等相关工作。
6、独挡一面地处理重大项目销售疑难工作(例如:包括政府项目、政府采购、各种公关等)。 
7、工作岗位说明书内载明的工作,以及决策高层领导人临时交办的其它工作。
任职要求:
1、全日制大学本科毕业、市场营销、工商管理、企业管理、机械或机电类相关专业。
2、年龄30-38岁之间,有深厚的行业背景或公关特长者可适当放宽。
3、能独立策划推动整个销售系统工作,有亲自开发终端客户和5年以上销售团队管理经验。
4、过往就业单位年销售额2亿以上,曾担任三年以上直属于总经理或董事长之职位。
5、(必备)有三年以上项目工程销售、大型设备销售、处理政府采购工作经验,熟练操作政府工程 招投标全盘工作。
6、具备弱电行业系统集成10年以上工作经验,或有各类指挥中心,监控中心大型项目运作经验,
7、有弱电集成商  设计院,研究所等相关高层资源(必备条件)
8、才思敏捷、阳光主动、踏实稳重、极强的感染力和人格魅力、非凡的领导艺术和领导才能。
9、良好的语言及文字表达能力,以及出色的人际沟通技巧,深谙商务规则和商务惯例,形象好。
10、愿意接受过往就业背景调查(说明:本职位是高层核心人才之一,高薪聘请,需就业背 景调查及面试小组联合考核,所提供的一切应聘材料必须完全真实)。
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  • 年龄要求: 30-38岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 销售部
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