工作职责：
1、负责主导公司质量管理工作，品质团队建设，编制部门架构，明确部门岗位职责；
2、负责主持，召开品质部日常会议，总结日常工作问题，工作安排，人员调配；
3、负责拟定、落实部门发展规划，落实品质人员技能培训，提升工作水准；
4、负责制定品质系统绩效考核指标、日常工作监督、持续改进，检验工作；
5、负责制定品质部各项工作制度，岗位职责，检验流程，检验规范，作业指导书；
6、负责组织公司质量方针、质量目标的贯彻落实，推进公司的质量管理工作；
7、负责公司质量体系的建立、维护及改善，确保其有效运行；
8、负责公司质量风险评估，相关体系资质的年审，换审，验厂工作；
9、负责来料，制程，出货检验工作指导，全面监督，严格按照检验流程执行检验工作；
10、负责新品开发质量评审，试产质量跟进，新品首样签板确认，样板承认书制作；
11、负责公司相关质量工作对内对外沟通，质量决策，推进质量管控方案的执行；
12、负责对不符合项的不良品，提出有效优化改进方案，不良品实际处理管控措施；
13、负责公司重大质量事故处理，组织相关部门分析、制定纠正预防措施，并监督实施；
14、负责品质周报，月报审核，总结，向总经理汇报品质各项工作；
15、负责推动部门6S现场管理，落实和完善部门日常维护，监督，整改等管理工作；
16、遵守公司各项规章制度，完成上级领导交代的其他临时性工作事项。

任职条件：
1、男女不限，具备5~6年手机套行业品质主管经验，无经验勿扰。
2、具备独立较强的谈判，紧急质量事项，重大质量异常事故处理能力； 
3、精通手机套相关塑胶，电镀，喷油，丝印，镭雕，硬化等委外质量标准化管控；
4、精通制程，来料，出货，委外等质量管控流程，具备较强的质量管控手段；
5、精通ISO质量管理体系，QC七大手法，程序性，工艺标准性，指导性，规范性文件编制；
6、熟悉电脑办公，精通各项行业检测工具，测量仪器的使用；
7、具备较强的团队建设，组织，协调，沟通，开发，团队提升能力；
8、具备较强的谈判能力，抗压能力，思维敏捷，工作负责，良好的合作精神和职业道德。