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绩效专员

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3月30日刷新

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东莞市爱培科技术有限公司

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职位类别: 其他

工资发放: 每月15号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
职位类别:绩效专员
1、按照公司要求收集绩效数据。
2、负责数据渠道的维护,组织落实各项数据的采集工作,并对各项考核指标进行数据的验证、收集、发放。
3、负责组织各部门完成绩效改进计划,并监督其完成情况。
4、处理考核过程中的绩效申诉。
5、负责绩效考核成绩的汇总、反馈、公布,协助做好奖金分配等各项考核结果的应用工作。
6、对绩效管理各项资料进行归档整理。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理专业有2年以上绩效管理经验. 
2.熟悉办公软件. 
3.逻辑思维强,沟通能力好. 
4.能吃苦耐劳,具有一定的抗压能力。
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  • 年龄要求: 22-40岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 行政部
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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