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2025年12月8日刷新

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职位类别: 品质经理/主管

职责要求:
1.完善质量管理体系的规范化、标准化并推行品质体系的有效落实;
2.公司新产品,专案品质,重大客户投诉的主导与改善;
3.供应商品质流程体系辅导、改善、有效管控;
4.完善有效的质量KPI体系,监控包括产品开发体系在内的质量管理体系,及时向管理层提出改善的建议确保其有效运行;
5.积极维护客户关系,有效推进品质改善;
6.品质成本的严格管控,降低品质事故产生的失败成本;
7.品质部人力的优化、人才梯队建设、培训、绩效考核。

任职要求:
1, 本科及以上学历。
2, 8年以上工作经验,其中至少有5年以上大型集团或者外资企业同等职位的工作经历,能独立开展品质部门日常工作,并具备现代企业管理的先进管理理念。
3. 精通ISO9001,ISO14001,QCO80000等品质管理体系,有管理体系的建设实施或持续改善推进的经验,具备企业质量、环境、职业健康、社会责任等管理体系审核经验及审核推行能力。
4. 能够在压力环境下,通过良好的内外部沟通、有效的组织协调、激励并调动本部门及跨部门人员积极参与质量持续改善,达成质量目标,对本部门预算费用控制负责。
5. 积极主动,敢于担当,可吃苦耐劳,可承受压力。
6. 英文良好,
7.同行业同产品经验优先

备注: 公司对应聘者有严格的背景调查与学历查证要求,请勿造假,以免耽误双方时间(可出差越南)
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  • 语言要求: 语言不限
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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