人事行政经理

所属部门： 综合部

职位类别： 人力资源经理/主管

1、负责统筹优化公司人力资源管理工作； 
2、制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行；
5、组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,以及负责猎头公司和劳务派遣公司合作管理; 
6、完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算；
7、完善培训体系，并监督执行; 
8、调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
9、统筹监督部门行政全盘工作。

任职要求：
1、大专以上学历，年龄40岁以下，3以上年人力资源统筹管理工作经验；
2、能熟练运用office等办公软件；
3、有C2驾照，能对应临时性外出办公；
4、严谨负责，服从上级管理，具备较强沟通协调能力。
5、薪资根据个人能力给出，可面议。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限