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周小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 人事部
职位类别: 人力资源经理/主管
镁益申专业从事镁、铝合金的精密压铸,是一家集产品技术研发、自动化生产、国内外销售为一体的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于汽车行业 (汽车音响、车机系统等)。我们拥有世界先进的生产设备,如TOYO、FRECH压铸机,Brother 数控加工中心,结合工艺创新、卓越营运及优秀人才服务于国内外各知名汽车零部件客户。 岗位职责: 1、根据公司的发展战略与目标,对公司组织结构进行设计,制定短、中、长期人力发展规划,进行人力需求预测,制定人才引进计划,满足企业用人需求;参与公司经营决策,向公司提出人力资源管理建议;参与公司重大人事决策。 2、制定人才招聘管理制度,建立人才招聘体系,建立人才测评体系标准,建立员工任职资格体系,搭建岗位胜任力模型,进行人力需求预测,制定人才招聘计划,拓展招聘渠道,为公司选拔优秀人才。 3、制定培训管理制度,建立公司培训管理体系,组建内部培训师队伍,制定培训计划,进行培训资源开发,组织实施培训活动,实施培训效果评估,通过培训培养公司人才,完善企业造血功能。 4、制定绩效考核管理制度,建立员工绩效考核与激励管理体系,以公司经营目标为主线,层层分解,提取绩效考核指标,将目标落实到每个层级;组织实施绩效考核与评估,对员工的绩绩进行评价,指导实施绩效面谈,优化绩效考核方法与手段,通过绩效管理帮助员工提升的同时,淘汰不称职的员工。 5、制定薪酬管理制度,进行内外部薪酬调查,建立员工薪酬福利体系,根据企业内外部环境的变化、用工环境的变化、薪酬市场的变化,适时调整公司的薪酬体系,严格管控公司薪酬变化趋势。 建立企业与员工沟通渠道,对员工意见、建议、抱怨、投诉进行处理;实行人性化管理,进行企业文化宣传,组织召开员工座谈会,开展各类文体活动。 6、制定职位晋升管理制度,进行员工职业生涯规则,为员工搭建职业发展平台,留住优秀人才。 提炼企业使命、愿景、核心价观、发展理念、人才理念、工作理念、行为准则等,制定企业文化活动计划,开展各种团建活动和企业文化宣传活动,向员工灌输正能量。 7、制定行政管理制度,建立公司行政管理体系,严格执行行政管理规章制度,公平、公正、公开监督、检查、执行各项规章制度,行使行政管理权。 制定公司人事管理制度,规范员工入职、试用、调岗、调薪、晋升、任命、解聘等管理;规范员工考勤、差旅、档案管理、社保(五险一金)、职业健康管理。 8、制定后勤总务(食堂、宿舍、安保、办公室等)管理制度,保障员工食宿有序,保障公司办公设施、办公设备的正常使用;规范公司快递物流、订票订车、办公用品、卫生绿植、网络维护等工作。 制定消防安全管理制度,定期进行消防演习,定期进行安全检查,排除安全隐患,规范生产安全管理,规范办公用电安全,规范宿舍安全管理,规范员工安全行为。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历、工商管理、行政管理、人力资源管理 2、人力资源管理师二级及以上、MBA、EMBA、取得人力资源管理师中级职称优先 3、熟悉人力资源管理、行政管理、英语四级(能力出众者不做硬性要求) 办公软件操作熟练、具有良好的公文写作能力,语句通顺,表达清晰、具有良好的亲和力,能够在员工中取得信任
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工作地点
广东省东莞市清溪镇三中村福龙路11号
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工商信息
- 公司名称: 东莞镁益申五金科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 专用设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市清溪镇星发路17号1号楼101室
- 企业规模: -
- 法人代表: 张文娟
- 注册资本: 190万人民币
- 注册时间: 2017年11月14日
- 注册号: 441900004521227
- 统一社会信用代码: 91441900MA510XPF9X
- 组织机构代码: MA510XPF9
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 广东省东莞市清溪镇星发路17号1号楼101室
- 营业期限: 2017-11-14至无固定期限
- 核准日期: 2019年09月20日
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经营范围:
研发、生产、加工、销售:五金制品及配件、塑胶制品及配件、电子产品及配件、模具;货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞镁益申五金科技有限公司
镁益申专业从事镁、铝合金的精密压铸,是一家集产品技术研发、自动化生产、国内外销售为一体的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于汽车行业 (汽车音响、车机系统等)。我们拥有世界先进的生产设备,如TOYO、FRECH压铸机,Brother 数控加工中心,结合工艺创新、卓越营运及优秀人才服务于国内外各知名汽车零部件客户。 公司通过了IS09001:2015、IS04001:2015、IATF16949:2016质量/环境管理体系认证。进入2023年,公司成立了菲律宾分公司,期待服务于更为广阔的行业和客户群体。 我们广纳贤才,倡导“以人为本”观念,以“铸造精品、顾客满意、技术创新、持续改进”为质量方针并汇集众多精英一起成长,不断提升我们的企业文化。期待您的加入帮助我们一同进步,实现公司发展和个人发展的共同愿景。
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