岗位职责：
1.负责员工早会宣讲；
2.负责部门日工作安排；
3.负责班组日报表审核；
4.负责部门周报内容制作与报告；
5.负责内部班组员工工作协调与调派；
6.负责部门周、月度行动计划的监督执行；
7.负责月度部门易耗品购买预算；
8.负责生产部员工绩效考核评定监督与执行；
9.负责制定部门月度、季度、年度工作规划与行动方案；
10.协调各项资源，监督生产任务准时达成；                                                                                                                                                                    11.与项目部协调项目打样计划，确保按时完成新产品开发计划；
12.与模具中心沟通协调试模计划，确保设备合理利用；
13.与品质部沟通日常品质异常解决方案；
14.与生产技术部联络保持设备正常运行及工艺不断优化与提升；
15.与资材部联络保持物料、半成品、成品顺畅运转流通；
16.与其他辅助部门沟通保持日常工作正常开展。                                                                                                                                                            17.与人资沟通保持团队完整度；
18.对部门员工制定合理年度培训计划，并督导实施确保员工掌握相关技能并能稳步提升；
19.指定培养合适人员确保各关键岗位能够及时补充。                                                                                                                                                     20.负责协助经理梳理和完善本部门工作流程、作业表单；
21.负责协助经理完成本部门标准建设和达成质量目标；                                                                                                                                                22.控制易耗品使用，节约生产成本；
23.提升技术实力，降低调试消耗及不良损耗；
24.督促现场4S+1执行力度，节约能源消耗；制定依员工生产达成、品质达成为依据的绩效考核方法，并监督执行.                

任职要求：
1、年龄28-45岁，统招高中（含）以上学历，机械类/模具类/注塑成型相关专业；
2、5年以上管理工作经验，3年以上本职岗位或以上经验；
3、熟悉无尘车间管理，人员合理调度，科学控制成本、设备管理。
4、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；良好的人际沟通能力、组织协调能力及文字处理能力；