人事行政主管

所属部门： 人力资源部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司招聘模板相关工作，全过程管理（重点工作）； 
2、负责公司企业文化的落地及推进； 
3、负责制定公司级培训工作，各部门专业培训由部门负责人培训；
4、负责制定人力资源年度工作计划并执行；
5、负责公司积分系统的管理。
6、负责提升公司员工满意度，福利等计划； 

任职要求：
1、本科及以上学历（必须），至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；（制造业优先）
2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘和培训模块能够独挡一面；有人力资源管理证优先
3、28-35岁，性格外向开朗，沟通协调能力强； 
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力
6、具有很强的激励、团队协作能力、责任心、事业心强； 
7、有一定的抗压能力，服从上级安排
8、在职人员勿投，月内需到岗； 

其他
1、公司工作时间为6天8小时制； 
2、公司位于东莞大岭山镇正强达科技园三栋一楼
3、公司包食宿，如不在公司就餐，另外补420元/月； 
4、公司每月有快乐会议的活动，各类奖金与奖品发放，激发全员激情； 

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限