行政人事专员

所属部门： 行政部

职位类别： 人力资源专员/助理

工作时间：8.30-12:00，13:30-18:00（上六休一）
岗位职责：
1、负责招聘工作，做好人员梯队建设。(根据公司各职能部门招聘计划，选择合适招聘渠道，合理开展招聘活动，做好选、育、用、留等相关工作）
2、负责绩效考核管理工作（根据绩效相关制度，核算汇总绩效，考核数据统计表，做好各部门绩效考核数据统计分析工作）
3、负责员工劳动关系管理工作（各类社会保险、商业险的办理，负责劳动合同的新订续签和终止等相关事宜。建立并管理员工档案，即时掌握人员增减变化，办理员工入职于离职手续。）
4、考勤管理（办理员工请、休假等手续，统计员工请假、换休、积假及出勤情况）
5、负责公司资产管理、管理固定资产、办公用品、劳保用品、低值易耗品的管理工作。
6、负责配合办公室负责人组织公司内部各项定期和不定期的集体活动及各项福利的发放工作。
7、负责社保年审及相关优惠政策工作的实施。
8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
11 、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
受理员工投诉，处理劳动纠纷，协调员工工作关系，做好员工之间以及员工与部门之间的沟通协调工作；
12、完成日常行政管理事务，包括公文管理、会议管理、办公物品管理、费用管控以及政策执行落地工作；
13、协调公司各部门在行政方面的各项工作，维护好公司与合作单位的工作沟通与联系；
14、完成领导日常交办的各项事务，执行落地，并及时向领导反馈工作进展情况。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、企业工商管理、行政管理等专业优先，有3年以上人力资源或行政方面的工作经验；
2、熟悉人力资源与行政管理的工作，具备处理人力资源及行政管理工作的 能力；
3、形象气质好，沟通能力强，应变及抗压能力强，熟悉办公软件及公文写作。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限