立足万宝至马达有限公司发展需求，现招聘一批储备干部，培养作公司发展的人才储备。培养方向：1.机械制造：负责马达、工艺的开发，需要注重马达品质的分析工作，自动化设备的维护、调试、维修；2.生产管理：负责制定生产计划；3.品质管理：负责公司产品品质审查、生产制程、生产成品检测及客诉处理；4.语言翻译：日语翻译、英语翻译5.管理类：人力资源、行政总务、物流管理、通关；岗位职责：1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；2.能快速学习相应岗位上的工作内容及公司产品知识，胜任岗位工作3.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；4.完成上级下达的其他任务任职要求：1.本科；2.学习能力强，思维活跃，认真负责，工作积极主动，从中创新；3.对制造业感兴趣或能在领域沉淀发展；薪资待遇：1.工资：5000-7000/月，加班折算加班费或调休，拒绝996；2.试用期：2个月全薪试用期；3.晋升途径：公司有完善成熟的评价晋升制度，每年进行人员考核，调薪升职工作，确保人尽其能，才尽其用，拥有上升空间。福利：1.5天8小时工作制，2个月全薪试用期；2.入职即购买五险一金；3.免费提供一日三餐；4.年终奖；5.严格按法律规定享有带薪假期；6.过节享有过节娱乐费及过节福利7.免费日语、英语培训；职业发展途径：管理员—高级管理员—管理助理—管理师—主任—课长欢迎机械、机电一体化、自动化、电子类工业工程、物流、人力资源、行政管理、日语英语翻译等专业应往届毕业生报名