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6月23日刷新

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  • PE工艺/制程工程师
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职位类别: PE工艺/制程工程师

一、生产流程设计与优化
 
- 流程规划:根据产品设计,制定生产工艺流程图,明确各工序的操作标准和参数(如组装、焊接、测试等)。
- 效率提升:通过分析生产数据(如产能、良率、工时),优化工序排布,减少浪费(如物料损耗、设备闲置),提高生产效率。
- 问题解决:针对生产中出现的工艺异常(如产品不良、设备故障),快速定位原因并制定改善方案(如调整参数、更换工装)。
 
二、设备与工装管理
 
- 设备维护:协同设备工程师(ME),制定设备操作规程和保养计划,确保生产设备(如贴片机、测试仪)稳定运行。
- 工装开发:设计或改进生产工装(如治具、夹具),提升装配精度和操作便利性,降低人工成本。
 
三、质量与标准管控
 
- 工艺标准制定:编写《作业指导书》(SOP),明确各工序的操作规范、检验标准(如焊点质量、功能测试指标)。
- 良率提升:通过统计分析(如SPC、FMEA),识别影响产品良率的关键因素(如材料缺陷、操作失误),推动改进措施落地。
 
四、跨部门协作与支持
 
- 新品导入(NPI):参与新产品试产,优化试产流程,收集问题并反馈给研发(RD)部门,推动量产顺利过渡。
- 沟通协调:与生产(PD)、品质(QE)、采购(PMC)等部门协作,解决物料兼容性、工艺冲突等问题,确保生产计划达成。
 
五、文档与数据管理
 
- 技术文档维护:更新工艺流程图、参数记录表等文件,确保生产信息准确同步。
- 数据统计分析:定期汇总生产数据(如产能报表、工艺改善效果),为后续优化提供依据。
 
六、持续改进与培训
 
- 工艺创新:跟踪行业新技术(如自动化产线、智能检测设备),推动工艺升级,降低生产成本。
- 员工培训:对产线工人进行工艺操作培训,确保标准执行一致性。
 
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  • 年龄要求: 25-50岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 罗经理
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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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