职位核心目标
该职位负责协调中国本地生产团队与美国产品创新团队之间的开发协作，主导全球平台化产品的开发落地与本地适配，确保新产品在多市场、多文化、多监管标准下的成功推出，并符合Blush品牌的审美、理念与法规合规要求。

主要工作职责：
一、全球平台产品开发
1、基于中国供应链能力，开发可适配不同区域的核心平台产品（如通用马达、标准结构件）
2、实现“基础款全球通用 + 区域定制模块”的柔性设计（如配色、外壳、包装语言等）
3、维护《全球产品适配矩阵》，确保新产品覆盖主要市场（美国、欧盟、东南亚）
二、多市场趋势与法规洞察
1、持续追踪欧美、亚太、新兴市场用户喜好与监管趋势（如FDA认证、CE安全指令、REACH限制清单等）
2、主导全球市场趋势资料收集，并建立Reddit、Amazon、TikTok等内容热词看板
3、参与早期合规性预审，协助风险预判与材料筛选
三、本地工厂与外包团队协作管理
1、主导ODM工厂产品打样、工程图确认、BOM清单制定
2、管理本地设计、检测机构（如SGS、TÜV南德）确保认证高效推进
3、协助内部PLM系统、样品管理系统的资料上传与规范
四、跨国项目管理与沟通
1、每周参与中美产品例会，协同纽约团队推进产品立项到量产交接（具备英语书面与视频沟通能力）
2、参与产品从“立项 → 工程评审 → 打样测试 → 合规申报 → 批量交付”全过程节点管控
3、整合技术、设计、营销多部门需求，确保开发节奏一致
五、创新与成本平衡策略
1、以“创新x落地x成本”为原则，每季度至少提出1个成本优化提案
2、优化中美开发流程，缩短新品开发周期（目标<120天）
3、制定并维护《年度SKU成本跟踪表》，并协调采购/生产团队实现利润目标


职位要求
一、专业经验
1、8年以上消费品产品开发经验，优先考虑成人用品、健康科技、美容仪器等相关行业背景
2、熟悉国际认证流程：如CE、FDA、ROHS、加州65提案等
3、具备完整的从立项到量产的产品开发管理经验
4、有与海外团队或客户远程协作经验者优先（英语需可用于书面及线上会议）
二、能力素质
1、能够理解“生产全球化、消费本地化”的产品架构矛盾
2、熟练使用办公与产品管理工具（PPT、Excel、PLM系统、BOM管理）
3、思维开放，能理解并欣赏Blush倡导的“多元身体”“自我庆祝”价值观

薪资与激励结构
1、年薪结构：固定薪资￥480,000–￥520,000（含税前）
2、项目奖金：每成功开发1款全球平台产品，奖励￥30,000
3、成本优化激励：降本项目利润5%作为奖励金，年度汇总
4、专业发展：提供国际法规培训、合规专家资源、海外市场洞察权限