一、招聘要求
1.本科及以上学历，机械设计与制造、材料成型及控制工程、工业工程等相关专业，拥有中级及以上工程师职称。
2.拥有 10 年以上钣金加工行业工程技术工作经验，其中至少 5 年技术管理经验，熟悉钣金产品从设计到生产的全流程技术环节。
3.精通钣金加工工艺，包括下料、折弯、焊接、冲压、装配等工艺的原理、参数设置及优化方法。
4.具备较强的技术研发能力、工艺改进能力、团队管理能力和项目管理能力。
5.熟悉 CAD、SolidWorks、UG 等设计软件及 ERP、MES 等生产管理系统，能独立完成产品设计和工艺方案制定。
6.了解国家及行业关于钣金加工的技术标准、安全规范和环保要求，能适应技术攻关和项目加班需求。
7.具备良好的沟通协调能力、创新思维和问题解决能力，能有效推动跨部门技术协作。
二、任职资格
1.能独立统筹工程部的全面工作，制定部门技术发展规划和年度工作目标，并组织实施。
2.具备丰富的钣金产品设计经验，能主导复杂钣金产品的结构设计、工艺规划和样品试制。
3.拥有深厚的工艺技术积累，能针对生产过程中的技术难题进行攻关，优化生产工艺，提升生产效率和产品质量。
4.具备出色的团队领导能力，能带领工程技术团队开展技术研发、工艺改进等工作，培养技术人才。
5.熟悉项目管理流程，能独立主导新产品开发、技术改造等项目，确保项目按时、按质、按预算完成。
6.具备良好的成本意识，能在技术方案设计和工艺优化中有效控制生产成本。
三、岗位职责
1.全面负责工程部的日常管理工作，制定部门的工作计划、规章制度和技术标准，并监督执行。
2.主导钣金产品的设计开发工作，包括产品结构设计、材料选型、工艺方案制定，确保产品满足客户需求和生产可行性。
3.负责钣金加工工艺的研究与改进，优化下料、折弯、焊接等各环节的工艺参数和操作流程，提高生产效率、降低能耗和不良品率。
4.组织开展技术攻关，解决生产过程中出现的重大技术问题，如工艺瓶颈、设备故障导致的技术难题等。
5.负责新产品试制和工艺验证工作，制定试制计划和检验标准，跟踪试制过程，分析试制结果并提出改进措施。
6.管理工程部团队，包括人员招聘、培训、绩效考核和职业发展规划，提升团队的技术水平和协作能力。
7.参与客户技术沟通和需求对接，提供技术方案支持，协助销售部门完成订单洽谈。
8.制定和完善技术文档管理制度，组织编制产品图纸、工艺文件、作业指导书等技术资料，并确保其准确性和完整性。
9.关注行业技术发展动态，引进先进的设计理念、工艺技术和设备，推动企业技术升级。
10.协调与生产、质量、采购等部门的技术协作，确保技术方案有效落地，保障生产顺利进行。