主要职责：
1、领导制定并执行技术部年度规划与预算，确保技术方向与公司战略一致。
2、全面管理技术团队（约5人），负责招聘、培养、绩效评估与人才梯队建设。
3、主导产品架构设计评审与关键技术决策，负责前期开发、试产主导工作。
4、建立并持续优化技术资料库，技术沉淀、积累，提升研发效率与产品质量。
5：管理重点项目全生命周期，协调资源，把控风险，确保高质量按时交付。
6：推动技术创新，评估引入将产品机械到升级到电子技术，提升产品竞争力。
7、作为技术接口人，与产品、生产、市场等部门紧密协作，提供技术解决方案支持。
任职要求：
1：本科及以上学历，机械或电子相关专业，8年以上技术研发经验，
      其中5年以上技术团队管理经验（10人以上）。
2：卓越的沟通协调能力，能将技术方案清晰与客户沟通、传达。
3：年龄：35~45岁。
4：具备项目管理经验。
5：对微动开关、轻触开关类产品熟知
6：能够熟练操作Office以及2D、3D计算机辅助设计软件，
7：对冲压、塑胶、装配制程有一定的了解。
8：熟悉IATF体系流程，熟知APQP资料的制作与过程管控。