一、岗位职责
负责厂区公共区域（包括但不限于大门入口、主干道、走廊、楼梯间、卫生间、茶水间、会议室等）的日常清洁工作，确保地面、墙面、门窗、扶手、桌椅、垃圾桶等无灰尘、无污渍、无杂物。
按照工厂规定的清洁标准和频次，对生产车间外围区域（如车间门口、周边通道）进行清扫，及时清理散落的垃圾、废料（非生产废料，生产废料由专人处理），保持区域整洁。
定期对卫生间进行深度清洁和消毒，包括清洁马桶、洗手池、镜面，更换卫生纸、洗手液等物资，确保卫生间无异味、无积水。
负责厂区内垃圾桶、垃圾站的日常清理与清运工作，将垃圾按照可回收、不可回收等类别进行简单分类，及时转运至指定垃圾处理点，避免垃圾堆积产生异味或滋生蚊虫。
爱护清洁工具和设备，定期对工具进行清洁、保养和维护，发现工具损坏或故障及时上报。
工作过程中注意观察厂区内的设施设备情况，如发现地面破损、水管漏水、灯具损坏等问题，及时向行政部门或上级负责人反馈。
严格遵守工厂的规章制度，服从上级领导的工作安排和调度，积极配合工厂的各项活动（如卫生检查、厂区活动保障等）。
做好自身安全防护，正确使用清洁用品（如清洁剂、消毒剂等），避免因操作不当造成人身伤害或设备损坏。
二、任职要求
年龄：25-55 周岁，身体健康，能适应岗位工作强度（需提供近期体检报告或能通过工厂组织的体检）。
学历：初中及以上学历，具备基本的读写能力，能理解并执行工作安排。
经验：有 1 年及以上保洁工作经验者优先（如工厂、小区、商场等场所保洁经验），无经验者可接受工厂统一培训。
素质：责任心强，工作认真细致，有良好的卫生习惯；服从管理，具备较强的团队合作意识；能吃苦耐劳，适应轮班或加班安排（如有特殊情况）。
其他：无不良嗜好，无违法犯罪记录；熟悉常用清洁工具和清洁用品的使用方法者优先；能遵守工厂的安全管理规定，注重个人和厂区安全。
三、薪资待遇
薪资构成：基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖，综合月薪 4000-4500 元（具体薪资根据个人经验、工作表现及工厂薪酬制度确定，试用期薪资按正式薪资发放，试用期 1-2 个月）。
福利保障：
全职员工签订正式劳动合同，试用期满后按规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
享受法定节假日（如春节、清明节、劳动节、国庆节等），节假日加班按国家规定发放加班工资；
工厂提供免费工作餐（或发放餐补）、住宿（如需要，住宿环境整洁，配备基本生活设施）；
定期发放清洁工具和劳保用品（如手套、口罩、工作服等）；
每年组织 1 次员工体检，关注员工身体健康。