岗位职责：
1、结合行业趋势与公司实际，制定年度 / 季度经营目标（如营收、利润、市场份额）及中长期战略规划；分解目标至各部门，跟踪执行进度，及时调整策略，确保目标达成。​
2、搭建核心管理团队，明确各部门职责与协作机制；建立科学的绩效考核与激励体系，激发团队积极性；主导人才梯队建设，培养中层管理者，提升团队整体专业能力与凝聚力。​
3、统筹公司核心业务（如生产、销售、研发、供应链等），优化业务流程（如简化审批环节、提升运营效率）；解决跨部门协作问题（如资源分配、目标冲突），保障业务高效运转。​
4、定期分析经营数据（营收、成本、利润、客户满意度等），识别经营问题与增长机会；建立风险防控机制，应对市场波动、政策变化、供应链风险等，保障公司稳健运营。​
5、对接重要客户、合作伙伴、政府部门等，维护良好合作关系；参与行业交流与资源整合，为公司争取政策支持、合作机会，提升公司行业影响力。

任职要求：
1、本科及以上学历，5 年以上企业管理经验，其中 3 年以上同行业或相关领域中高层管理经验；有带领团队实现业务增长、降本增效的成功案例优先。​
2、具备敏锐的行业洞察力，能准确判断市场趋势，制定贴合公司实际的战略规划；​
3、精通团队管理、目标管理、流程优化，能有效统筹多部门协同，解决复杂管理问题；​
4、熟悉企业经营核算，能通过数据驱动决策，提升经营效益；​
5、具备优秀的跨部门、跨层级沟通能力及商务谈判能力，能高效维护外部关系；​
6、能承受高强度工作压力，在市场变化、目标挑战下保持高效执行力。​
7、认同公司企业文化，具备强烈的责任心与使命感；诚信正直，有大局观，能平衡短期目标与长期发展。