店长招聘要求
岗位职责：
1.全面统筹门店的日常运营管理事务，涵盖人员排班、考勤管理、店面环境维护、货品陈列以及库存管理等方面，确保门店高效、有序地运转。
2.引领销售团队达成公司既定的销售目标、毛利目标以及各项业绩指标，积极开拓新客户群体，维护与老客户的良好关系，提高客户的满意度与忠诚度。
3.开展工业铝材产品的专业知识培训工作，保证团队成员熟知产品特性、规格、用途、加工工艺以及行业应用等内容，能够为客户提供专业的咨询服务与解决方案。
4.制定并落实门店的市场营销活动计划，深入分析市场动态与竞争对手状况，及时调整销售策略，增强门店的市场竞争力与品牌影响力。
5.高效管理客户信息，建立完善的客户档案，跟进客户需求，处理客户投诉与异议，协调内外部资源解决客户问题，保障客户服务质量。
6.负责门店团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励与发展等工作，营造积极向上的团队氛围，提升团队的凝聚力与战斗力。
7.严格执行公司的财务制度与各项管理规定，负责门店销售款项的回收、费用控制、单据审核等工作，确保财务数据准确无误。
8.定期向公司汇报门店运营情况、销售数据、市场分析以及改进建议，为公司决策提供有力依据。
任职要求：
1.年龄在25 - 45周岁之间，大专及以上学历，市场营销、工商管理、材料类等相关专业优先考虑。
2.拥有3年以上工业铝材、建材、五金机电或相关行业的门店管理经验，熟悉工业铝材产品知识（如型材、板材、管材、异型材等）、生产流程以及市场应用者优先。
3.具备卓越的销售能力与业绩导向思维，有成功带领团队完成销售目标的经验，能够承受一定的工作压力。
4.拥有出色的团队管理与领导能力，具备较强的组织协调、沟通表达、计划执行以及问题解决能力。
5.熟悉门店运营管理的各个环节，包括库存管理、客户关系管理、市场营销策划等。
6.具备敏锐的市场洞察力与商业敏感度，能够准确把握市场趋势与客户需求。
7.为人诚信正直，责任心强，工作积极主动，富有激情与开拓创新精神。
8.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）以及门店管理相关系统。
我们提供：
1.具有竞争力的薪酬待遇（底薪 + 高提成 + 绩效奖金）。
2.完善的福利体系，包括购买社保、节日福利、生日福利、团建活动等。
3.系统的培训机制与广阔的职业发展空间，助力个人能力提升与职业成长。
工资待遇：1.5万-3万/月
工作地点：东莞凤岗，长安