1、形象气质佳，诚实诚信； 2、有良好的服务意识和沟通能力，执行能力强； 3、有三年以上门店销售经验，有建材行业、全屋定制优先考虑； 4、底薪+提成，综合月薪10-15k。

岗位职责： 1、负责店面日常管理及正常整体运营； 2、负责员工的培训及考核管理。 任职要求： 1、18-40岁男女不限，忠诚老实，具备责任心。 2、有美宜佳，天福，全家及大型连锁便利店工作经验3年以上优先。 工作地点：长安

【招聘岗位】 东莞肯德基餐厅储备经理 【工作地点】 东莞宏伟店：南城宏伟路景湖时代城商业中心首层 实时最新的具体空缺位置请咨询HR 【应聘条件】 1、年轻积极：拥有大专或本科学历（包括可全职实习的准应届毕业生，或已取得毕业证书的往届生） 2、乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业 3、勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力 4、热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【职位描述】 1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位，是中、高级营运管理岗位的储备职位； 2、 前三个月，您将学习餐厅各个工作站的工作内容；如前台接待、餐区清洁、产品制作等。 3、 后三个月，您将学习并执行餐厅营运管理的各项系统，如餐厅现场人员管理、排班订货、设备维护、成本控制、顾客满意度管理等。 【个人成长&职业发展】 1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你最快在一年半成为百胜核心人物——餐厅经理！ 2、清晰的职业发展路径：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--更高的管理岗位 【薪资福利】 - 基本工资4300元/月（无责底薪）+350元岗位补贴+季度绩效奖金 - 依照国家规定，签订劳动合同起即购买五险一金 - 享有各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等），每年年假10至20天，每年全薪病假5至10天； - 公司员工及其子女（16周岁及以下）享有额外商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%或以上) - 每年定期体检 - 弹性工作时间，每周休息两天，每天八小时工作制 - 提供员工优惠餐 - 丰富的团建活动 - 结婚礼金，生育礼金，传统节日礼品 - 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划” 首年：股权激励计划：公司给您派股票！ 第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！ 第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！ 【工作时间】 每周双休，五天八小时工作制，早/中/晚轮班制 每周两天休息日，日期不固定（由店长每月进行排班，周一至周日都有可能安排休息） 具体以门店营业时间为准，大概是 早班7:00~下午16:00 中班12:00~晚上21:00 晚班15:00~晚上24:00 如果门店是24小时营业模式，需要每月上2~3天通宵班，时间是晚上22:00~次日早上7:00 【面试流程】 首轮：HR初试（视频面试） 第2轮：区域经理终试（视频面试） 第3轮：餐厅店内参观（约45分钟） 【面试周期】 大约3～5天

1、负责酒庄管理，做好日常接待及清洁工作； 2、负责酒庄货物管理，做好进出及日记账，保证账物相符； 3、做好人员接待； 4、协助公司做好各类酒的营销。 要求：年龄22~45岁之间，中专以上学历，为人实在，数字观念强。有一定的酒类营销工作经验优先。 工作地点：东莞东城天宝路（东莞东城地铁D出口 ），贵州汉台名酒行

精通眼镜行业一切业务 管理门店日常工作 有相关验光资格证书 合伙性质，详细面谈，工作地点：东莞常平

岗位职责： 负责一家门店销售、损耗、毛利、人员管理等全盘工作 任职要求： 三年以上水果从业经验，一年以上同行业工作经验

岗位职责： 1、目标管理：负责活动促销、提高服务质量、提高营业额； 2、营销活动：节日营销方案制作、日常优惠活动方案制作； 3、客户管理：回访顾客、了解客户需要、收集客户对我们服务及菜品的反馈、提高会员充值量； 4、人员培训管理：楼面人员B训、新员工入职培训、基层员工培训、管理层培训； 5、宴会统筹：适当安排岗位人手调动、安排餐前准备工作、餐中服务跟踪、餐后整理工作、宴会落实时间、场地、菜单及布置等工作； 6、 任职资格： 1、48岁以下，男女不限。 2、具有餐饮行业店长工作经验不少5年； 3、对餐饮行业人员管理、餐饮流程、业绩提升、活动策划、客户满意度提升、食品安全具有丰富经验； 4、有负责600个餐位者优先录取； 另有全勤奖，提成+年底奖金 月休4天，公众假期补假（一年9天） 空调单房宿舍，生日礼物，聚餐团建

店长 1.年龄18-32岁 2.有2年以上茶饮门店店长岗位或一年以上大店管理经验 3.对个人职业发展有一定规划，乐于学习，有上进心 4.该岗位后期往多店管理方向发展，优秀伙伴可晋升为区域督导 能接受多店工作优先。

岗位职责： 1，管理的柜台结帐收银服务情况 2，检查货架及环境清洁作业。、 3，管理货架商品补货，物流商品点收。 4，负责仓库的货物整理。 5，商品订购作业，营收数据整理。 6，机器设备管理，及其他事项。 任职要求： 1.有便利店店长工作经验1-2年 2.工作认真、负责、有责任心 薪资：面谈

有电器销售经验2年及以上，销售格力空调等各类品牌，家用电器 岗位职责： 1、大专以上学历，学习能力强；优秀者学历可放宽 2、负责根据销售任务开展销售工作，完成各项销售指标，带领店员销售进度达成； 5、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 6、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 7、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率。

主要职责： - 负责餐厅的经营管理，确保餐厅的正常运营； - 制定并执行策略，提高餐厅的销售额和客户满意度； - 管理和监督餐厅员工，确保员工的工作效率和客户满意度； - 维护餐厅形象和品牌形象，保持餐厅的整洁和卫生； - 处理客户投诉和意见，并及时反馈并解决客户问题； - 与其他部门协调合作，确保餐厅业务与其他部门的顺利进行； - 根据餐厅需求，负责开发新的菜品和服务，以满足客户需求。 职位要求： - 具有2年以上的餐饮行业工作经验，熟悉餐厅经营管理和市场营销； - 具有较强的领导能力和团队管理能力，具备一定的组织和管理能力； - 熟悉快餐饮业的标准和要求，了解食品安全法规； - 具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的市场营销和销售能力； - 具备良好的英语阅读、写作和口语能力，便于与国外客户沟通。

具体要求: 1、高效地运营及管理2家直营店铺，保持店铺运营标准; 2、通过数据分析，驱动店铺销售，带领团队完成目标业绩对结果负责; 3、负责店铺员工招聘、培训、考核等工作，帮助员工达成目标； 4、指导、培训店铺员工产品知识、销售技巧，不断激励团队成员成长； 5、有效进行店铺货品管理，流转及控制库存，并确保库存安全； 6、配合财务部门对门店费用明细的核对。 任职资格: 教育程度/经验 1、高中以上学历，3年以上服饰品牌连锁终端店铺运营相关工作经验； 2、能独立负责区域内店铺运营管理，具备商品、店铺、人事等管理统筹； 3、对VIP会员管理、运营营销等服装零售熟练，并能独立操作完成 4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适合相关工作压力； 5、责任感强，可接受出差或者短期外派

岗位职责: 1、负责门店的日常运行工作。 2、服从运营总监的安排和管理。 3、负责门店的客户的接待，人员的管理及人事招聘和培训。 任职要求： 1.需具备快消品行业，音乐餐吧、小酒馆、清吧2年及以上工作经验: 2：形象好，气质佳，语言表达能力强！组织能力强。团队意识强！ 3，有一定的抗压能力，有长期和公司发展意愿，有责任心！

岗位职责： 1、负责公司线下鲜肉旗舰店的运营管理事宜； 2、负责商品陈设、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的修理与护养工作； 3、负责店面鲜肉的上架及各种前期工作的规划及落实； 4、维护店面形象，对不安全因素或不利经营因素应采取措施制止控制； 5、负责店员招聘与管理工作； 6、定期向公司汇报工作并提供相关报表。 任职资格： 1、高中以上学历，具有3至5年生鲜行业或者生鲜猪肉门店管理经验者优先考虑； 2、有良好的客户服务意识、管理、沟通能力，对店铺进销数据或店铺相关经营数据具有统计分析能力，能从数据中发现问题与不足； 3、认同公司管理理念和价值观，热爱工作，有在连锁零售、经营管理、互联网行业长远发展； 4、有一定的的管理方式、应变能力和商业意识。

岗位职责： 1.全面负责店面人员的工作安排； 2.检查餐前准备情况，卫生是否清洁； 3.处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4.负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度； 5.检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 任职资格： 1、有3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理.客户管理等各项流程的制定.执行力强； 3、.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

1、25-40岁，男女不限，形象气质佳，诚实诚信； 2、有零售业管理工作经验，具有较强的门店店务管理经验优先考虑； 3、熟悉会计工作流程，具有较强专业知识； 4、负责门店日常经营活动收款及支付； 5、负责日常系统操作、发票管理及日常数据统计汇总； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 10、待遇：5000-6000元+生日福利+月休四天+提供食宿+社保

岗位职责： 1、全面负责商超水果管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部、领导下达的各项任务； 3、监督区域店内商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作； 任职要求： 1、男女不限，年龄25-45岁 2、2年以上零售业工作经验，1年以上大型商场同等职位工作经验 3、性格开朗，善于交际，有较强的沟通及组织能力、抗压力强 4、熟悉商品及超市动作流程，具有较强的团队管理及协调能力，诚实、敬业，无不良嗜好

岗位职责： 1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店的分工等管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理 任职资格： 1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验； 2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标

年龄35岁以下，做过药店店长， 只要你有能力，你就能参与药店分红

岗位职责： 1、作为门店总负责人，对经营、运营、团队管理负责； 2、负责门店经营管理，掌握门店整体的工作流程，制定门店经营计划，对门店销售业绩、毛利等目标结果达成负责； 3、根据内外部经营情况，指导门店运营，维护品牌形象，提升消费者满意度，并做好门店周边顾客管理； 4、制定员工绩效考核方案，指导并带领团队达成目标，辅导员工成长与发展； 5、负责构建与团队的连接，建立开放、顺畅的沟通和意见反馈机制，提升团队凝聚力。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，3年以上门店店长工作经验； 2、有生鲜行业门店管理工作经验或其他销售行业店铺管理经验，对鲜肉、肉制品行业有深刻的理解，具备零售店面经营和管理经验，具备超过5人团队的管理经验； 3、具有较强的沟通能力、领导和协调能力、抗压能力及服务意识，能吃苦耐劳，具备良好的顾客服务和团队合作意识，随时反馈顾客意见及建议； 4、较强的商业意识和嗅觉，能有效促进店铺销售； 5、有清晰的职业规划、愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。