岗位职责
1.SOP文档编写
o根据业务部门需求，深入了解各类工作流程、操作规范和技术要点，负责编写详细、准确且易懂的标准作业程序（SOP）文档。例如，针对生产线上某一工序，要清晰描述操作步骤、工具使用方法、质量检验标准等内容，确保文档具有高度的可操作性。
o对现有SOP文档进行定期审查与更新，结合实际工作中的优化建议、技术改进或业务流程调整，及时修改相关内容，保证SOP的时效性和有效性。如在生产工艺升级后，迅速更新对应的SOP，使员工能依据最新标准开展工作。
2.沟通协作
o与各部门紧密合作，包括生产、研发、质量控制等，主动收集和整理相关信息，确保SOP内容准确反映实际工作情况。例如，与研发部门沟通新产品的设计方案，以便在SOP中明确生产该产品的工艺要求；与生产部门一线员工交流，获取实际操作中的难点与问题，优化SOP内容。
o协助业务部门进行SOP的培训与推广工作，通过组织培训课程、制作培训资料等方式，帮助员工更好地理解和执行SOP。如制作图文并茂的培训手册，针对复杂操作步骤制作视频教程，提高员工对SOP的掌握程度。
3.文档管理
o建立和维护SOP文档管理系统，对各类SOP文档进行分类、编号、存储，确保文档的有序管理和方便检索。例如，按照部门、业务类型等维度进行分类，为每份文档赋予唯一编号，并建立电子索引目录，方便员工快速查找所需SOP。
o负责SOP文档的版本控制，记录每次文档修改的原因、时间、修改人等信息，确保文档变更的可追溯性。如在文档修订记录中详细记录修改的具体条款和原因，以便后续查阅和审核。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工业工程等相关专业优先。相关专业的学习背景能使应聘者更好地理解企业管理理念和流程优化方法，为编写高质量SOP奠定基础。
2.工作经验：有1 - 3年SOP编写或文档管理相关工作经验者优先考虑。具备实际工作经验，意味着应聘者熟悉SOP编写流程，能快速上手工作，提高工作效率。
3.技能要求
o熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用这些软件进行文档编辑、数据整理和可视化展示。例如，在编写SOP时，利用Word的格式排版功能使文档美观规范；通过Excel进行数据统计分析，为SOP提供数据支持；借助PowerPoint制作培训课件。
o具备良好的文字表达能力，能够清晰、准确地将复杂的操作流程和技术要求转化为简洁易懂的文字内容。在编写SOP时，使用简洁明了的语言，避免模糊不清或易产生歧义的表述，确保一线员工能够轻松理解并按要求操作。
o拥有较强的逻辑思维能力，能够对复杂的业务流程进行梳理和分析，提炼出关键要点，制定合理的SOP结构和流程。如面对繁琐的生产流程，能够有条理地分解为各个操作步骤，并确定先后顺序和质量控制点。
4.素质要求
o工作认真细致，具备高度的责任心，对SOP文档的准确性和完整性负责。在编写和审核SOP过程中，不放过任何一个细节，确保文档内容真实可靠，不出现错误或遗漏。
o具有良好的学习能力和团队协作精神，能够快速学习新知识、新技能，适应公司业务的不断发展变化；积极与团队成员沟通协作，共同完成SOP编写、培训等工作任务。如在跨部门合作中，能够倾听他人意见，共同解决问题，推动项目顺利进行。
福利待遇
1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和经验综合评定，具体薪资面议。
2.福利保障：公司为员工购买五险，提供带薪年假、病假等法定假期，还设有节日福利、生日福利等，让员工感受到公司的关怀。
3.职业发展：完善的职业晋升通道，员工可根据自身能力和职业规划，在SOP管理领域不断晋升；同时，公司提供丰富的培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质，实现个人与公司的共同成长。