一、岗位职责
1：新产品导入：
负责新产品的包装工艺评审，试产跟进，制定标准作业指导书，确保新产品顺利量产
编写和优化包装部作业指导书，设备操作规程等工艺文件，并对生产员工进行培训
2：工艺优化
持续分析包装流程中的瓶颈，通过改进工艺方法，优化物料布局等手段，提升产线平衡率和整体效率
设计、引入和改良生产所需的工装夹具，以提高作业效率和安全性
通过自动化改造、流程再造等方法，不断提升包装线的生产效率
主导或参与各类降本增效的专项改善活动，并评估其经济效益，为产能提升提供技术方案
为生产操作员和班组长提供日常技术指导和支持
3：质量问题与分析
主导或参与包装相关的质量问题的根本原因分析，如包装破损、标签错误、封箱不良等
制定并实施有效的纠正和预防措施，防止问题复发
参与制定和更新产品的包装质量标准与检验规范
协助包装主管处理客户反馈的包装相关问题，并提供技术分析和改进方案
4：跨部门协作
协助包装主管或自主领导参与跨职能的持续改进项目
与研发/质量协作确产品易于包装，解决质量问题
与采购协作，提供包材的技术规格和要求
与仓库/物流/产线部门协作，优化包装方式以适合存储和运输

任职要求：
1：年龄 30-45岁，高中以上学历；
2：精通包装工艺、包装材料特性、常用包装设备原理，熟练掌握根本原因分析方法
3：能运用数据发现问题、分析问题和验证改善效果，有锲而不舍的精神
4：有大局观，出色的沟通和协调能力，能够适应生产现场快节奏、多任务的工作环境和抗压能力
5: 2年以上同岗位工作经验，对五金和塑胶包装有一定的了解，熟悉精益生产工具者优先考虑
6: 熟练使用办公软件，26天每天11小时制，月薪