岗位职责：
1. 体系建立与维护​
文件管理：负责体系文件（如质量手册、程序文件、作业指导书）的编制、修订、审核与归档，确保文件符合ISO标准及企业实际流程；定期检查文件有效性，及时更新版本；
体系运行监督：监督各部门体系执行情况，检查过程控制的有效性；

2. 内部审核与管理评审​
内审组织：策划年度内部审核计划，组建内审团队，实施现场审核，编制审核报告，跟踪不符合项整改；
管理评审支持：收集体系运行数据（如质量目标达成率、环境绩效），为管理评审提供输入（如体系有效性分析、改进需求），跟踪管理评审决议的落实。

3. 外部审核对接​
第三方审核：协助管理者代表迎接ISO认证机构的监督审核、再认证审核（如准备审核资料、陪同审核员现场检查），处理审核中的不符合项（如提交整改报告、跟进关闭）。
客户审核：配合客户的体系审核（如供应商验厂），协调各部门准备审核资料（如质量记录、环境报告），解决审核中的问题（如客户提出的流程改进要求）。

4. 合规与持续改进​
法规跟踪：关注行业法规、标准更新（如环保法规、安全生产标准），及时调整体系文件（如更新环境管理手册中的排放要求）。
改进推动：通过数据分析（如质量投诉率、环境事故次数）识别体系短板，制定改进计划（如优化检验流程、降低能耗），推动体系持续升级（如从ISO9001:2015升级至2018版）。

5. 培训与沟通​
体系培训：组织员工进行ISO体系标准、文件要求的培训（如讲解质量手册中的过程方法、环境管理体系中的污染防治要求），提高员工体系意识。
跨部门协调：与各部门（如生产、质量、采购）沟通体系问题（如生产部门提出的文件不合理之处），协调解决流程冲突（如质量检验与生产进度的矛盾）。

任职条件：
1. 学历与专业​
学历：大专及以上学历；
专业：质量管理、环境工程、工业工程、机械制造等相关专业优先；

2. 工作经验​
年限：1-5年体系管理相关经验；
行业经验：制造业、电子行业、线缆行业、薄膜制造行业经验优先；

3. 证书要求​
必备证书：ISO9001、ISO14001、等体系内审员证书；
加分证书：其他；

4. 技能与素质​
技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），能独立编制体系文件、统计数据；
熟悉ISO体系标准（如ISO9001:2015条款）及内审流程（如制定审核计划、编制不符合项报告）；
具备基本的管理工具应用能力（如SPC、FMEA、5大管理工具）。
工作认真负责，对细节敏感（如检查体系文件中的错误）；
原则性强，能坚持标准（如拒绝不符合要求的文件发布）；
沟通协调能力强，能有效推动工作（如协调部门间的流程问题）；
学习能力强，能快速掌握新标准（如ISO9001:2018版更新）。