一、岗位职责  
1. 依据客户需求主导自动化皮带传动模组等产品的结构设计，涵盖需求分析、概念方案制定、SolidWorks等软件的3D建模与工程图输出，确保方案满足功能、性能及成本目标。  
2. 全程参与产品开发，主导解决结构设计中的技术难题（如皮带张紧优化、传动精度保障、刚性提升、噪音控制），推动样品制作与测试验证。  
3. 协同生产开展DFM/DFA分析，优化设计以降低制造成本、提升装配效率，缩短交付周期。  
4. 跟踪市场反馈与产品使用数据，迭代结构设计以提升可靠性、寿命及用户体验。  
5. 研究行业新技术、新材料与工艺，将其融入公司产品设计以增强产品竞争力。  
二、任职资格
1. 教育背景  
   - 机械工程、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备扎实的机械设计理论基础。相关工作经验丰富者，学历可降至大专。  
2.专业技能
   - 精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件，熟练完成3D建模与工程制图；  
   - 掌握皮带传动系统（例如同步带/三角带/伺服电机/步进电机/轴/轴承）的选型、设计及优化方法；  
   - 熟悉结构强度分析、GD&T公差规范及DFM/DFA原则，具备结构传动仿真能力者优先；  
   - 了解机加工、注塑、钣金等工艺制程及材料特性（铝合金/工程塑料等）。  
3. 工作经验  
   - 3年以上自动化设备或传动模组结构设计经验，具备皮带传动模组开发成功案例；  
   - 参与过至少3个完整项目（从设计到量产），熟悉工业标准（ISO/GB）及防护设计。  
4. 核心能力  
   - 独立完成结构方案设计、故障分析（异响/打滑/磨损）及技术问题整改；  
   - 精通传动部件（皮带轮/轴承/张紧机构）匹配与机电接口设计；  
   - 具备跨部门协作能力，可高效协调销售、采购、生产团队推进项目；  
   - 严谨的逻辑思维与问题解决能力，能承受多项目并行压力。  
5. 加分项  
   - 熟悉自动化传动线、自动化设备集成或新能源/3C行业设备设计；  
   - 持有机械工程师职称/PMP认证；
三、薪酬
由基础工资、加班工资、绩效奖金、项目奖金及部门效益奖构成，综合年薪范围为11万-25万元（具体依据应聘者的工作经验、专业技能、项目成果及效益创造能力综合评定）。薪资结构如下：  
1.基本工资：占比60%-70%，根据学历背景、技术能力及项目经验确定；  
2.绩效奖金：按月度发放，占基本工资的20%-40%，与工作质量、项目进度匹配度及个人贡献挂钩；  
3.项目奖金：根据主导或参与项目的落地效果及经济效益发放；  
4.部门效益奖：按公司年度经营业绩、部门效益及个人绩效考核结果发放。  
5. 福利体系包含：节日福利（礼品/礼金）、免费工作餐及出差补助；  
6. 发展激励：内部晋升通道、年度调薪评估（结合公司经营与个人绩效）；  
7. 专项奖励：持有机械工程师职称/PMP认证或具备自动化设备集成/3C设备设计经验者享技能补贴；  
8. 长期激励：优秀员工可获年度奖金、股权激励计划或重点项目专项奖励。  
具体薪酬细节面试通过后确认。