○工作内容：
1、根据公司年度总体目标，制定部门年度质量目标KPI及活动计划并组织实施；
2、根据公司上年度质量水平或实绩，包括投诉处理、退货分析（RMA）等，制定本年度质量工作的方向及具体的活动方案；
3、制定并实施与顾客特定要求（CSR）相适应的规范，完善公司质量管理体制（规则修订与文件控制等）并主导落实；
4、结合行业特点、运用新的质量管理技术（如AI/大数据等），以提升质量管理水平；
5、组建团队、定期开展有关质量方面的培训或专项讲座，向内传递顾客要求及提升质量保证意识；
6、主导内部审核并参与管理评审，应对二方、三方审核以及改善报告；
7、组织对外部供应商的定期考核、评价，以及现场审核或指导改进业务；
8、定期报告各项质量目标KPI的达成情况和改进方案；
9、维护检测设施并参与点检、校正及精度调校等事务；
10、参与新产品导入（NPI）、试生产、量产各阶段的质量评审工作，以及处理顾客投诉（5Why或8D）；
11、开展质量问题分析及推动解决问题，将问题解决经验展开到设计、生产及供应商质量管理环节，确保纠正与预防措施（CAPA）有效落地，防止问题复发；
12、协调部门间的工作，向公司内部提供质量改善的建议或质量改进技术支持，推动产品质量提升。

○任职要求：
1、具务相关专业领域的高等教育，本科学历优先；
2、拥有至少5年以上质量/安全/环境管理体系的建立、运行与改进的实际经验，具有如IATF16949或ISO 9001, 45001, 14001等内审员资格；
3、从事过汽车行业并了解汽车行业核心工具（APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA/CP）者优先；
4、具备独立审核的实际经验，能编制审核方案、审核计划及审核实施的全过程，接受过VDA6.3&6.5专业培训或具审核资质者优先；
5、具备识别并评审图纸、检测技能，并能操作检测设备评价产品质量能力，编写质量计划与质量报告；
6、具备工艺流程分析判断能力、逻辑思维能力，处事干练利索，编制问题分析报告，如5why/8D；
7、具备实际品质改善与现场指导经验，熟悉流程优化方法及QCC活动推进；
8、了解相关环保、质量法规，合规管理评审或接受过ESG培训者优先；
9、优秀的外语能力（日语N2级或英语CET6级者优先）和出色的沟通协作能力，能与相关方有效互动；
10、愿意接受出差安排，能够承担压力并有持续向上的进取心。