1：工作经验
• 10年以上SMT行业工作经验，其中5年以上SMT制程、设备或品质相关高层管理经验（副总经理/总监级），有大型电子制造企业（如消费电子、汽车电子、通讯设备）从业经验者优先。
• 具备丰富的SMT全流程管理经验，熟悉NPI导入、工艺优化、设备管理、自动化升级、品质管控等核心工作，有成功的降本增效、技术升级项目经验。
• 熟悉富士、雅马哈设备的操作、维护与管理，了解工业4.0、数字化工厂建设相关经验者优先。
2：专业能力
• 技术能力：精通SMT全流程工艺（印刷、贴片、回流焊等），能独立解决重大技术与品质异常，具备扎实的设备、材料、品质管理专业知识。
• 管理能力：具备优秀的战略规划、目标管理、团队管理、跨部门协同能力，能有效统筹资源、推动工作落地，擅长人才培养与团队建设。
• 经营能力：具备较强的成本管控、预算管理、投资决策能力，能平衡品质、效率与成本，推动经营目标达成。
• 创新能力：具备敏锐的行业洞察力，能跟踪行业技术趋势，推动技术创新与管理创新，提升企业核心竞争力。
• 问题解决能力：具备较强的逻辑思维与应急处理能力，能快速响应并解决生产、技术、品质等突发问题。
3：素质素养
• 具备强烈的责任心、事业心，严谨细致，重视品质与效率，有较强的抗压能力。
• 具备优秀的沟通表达、谈判协调能力，诚信正直，以身作则，有良好的职业素养与团队协作精神。
• 认同公司企业文化，愿意长期投入，推动企业与团队共同发展。
4：学历与专业
• 本科及以上学历，电子工程、机械工程、工业工程等相关专业。
• 持有IATF16949/ISO9001内审员、SMT高级工程师等相关证书者优先。