仓库组长岗位职责
1.全面负责仓库日常运营管理，统筹收料、发料、上架、拣货、盘点等全流程工作，确保作业有序高效。
2.管理仓库团队，负责组员排班、考勤、岗前培训及绩效考核，规范员工操作流程，提升团队执行力与稳定性。
3.熟练操作ERP系统，维护库存数据准确性，定期组织库存盘点，及时处理账、卡、物差异。
4.推行6S/7S管理标准，规划货位布局，优化仓储空间利用率，保持库区整洁、通道畅通。
5.落实仓库安全管理制度，排查防火、防盗、防潮、防损等安全隐患，监督易碎品、电子元器件等物料的存储与搬运规范。
6.对接采购、生产、品质、销售、物流等相关部门，协调处理物料短缺、破损、系统异常等问题，保障生产供料与订单发货顺畅。
7.负责呆滞料、不良品的统计与处理，优化库存结构，提出仓储流程优化及降本建议。
8.配合客户审厂（如Home Depot、ETL、CPSIA等）的仓库环节检查，落实相关整改要求。
9.完成上级领导交办的其他各项工作任务。
任职要求
1.大专及以上学历，物流、供应链、仓储管理相关专业优先；3年以上制造业仓库实操经验，1年以上仓库组长/主管管理经验，有灯具、电子、五金行业仓储管理经验者优先；25-35岁，身体健康，能适应加班及仓库体力相关工作。持有叉车证、消防证、安全员证者优先。
2.仓储管理：精通仓库收、发、存、盘点全流程，严格执行先进先出（FIFO）原则，熟悉BOM、领料、退料、呆滞料处理流程，能确保账实相符。
3.系统操作：熟练使用ERP系统及Office办公软件（Excel、Word），数据观念强，能快速处理库存数据及报表。
团队管理：具备良好的团队管理能力，善于分配工作、培训员工，能有效协调内部矛盾，提升团队凝聚力。
4..沟通协调：具备良好的书面与口头表达能力，能高效对接各部门，及时处理工作中的异常问题并上报。
5.安全意识：原则性强、责任心强、抗压能力强，重视仓储安全，能严格落实安全管理制度，把控物料验收质量。
薪资福利
薪资：6000-7000元/月（根据经验、能力可面议）；
基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利（春节、中秋等）；提供食宿、加班补贴、全勤奖；发展空间：清晰的晋升通道（仓库组长→仓库主管→仓储经理）