岗位核心职责： 1、仓库部门日常运营与现场管理，统筹仓库的收发存退等全链路环节，确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化，制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程（SOP），需要不断审视现有流程，针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行，以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析，库存数据的精确性是生命线，需对库存准确率负责（通常要求达到100%以上）。包括组织周期性盘点（如月度、年度），核查盘点差异并分析原因。同时，要负责监督处理不良品和呆滞料，并定期分析库存数据，为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养，需要合理调配人员与设备等资源，尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训，并客观公正地进行绩效考核与激励，营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作，作为供应链上的关键一环，需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通，处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时，也要配合运营团队，为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间，提高库容使 用率；监控物资的安全，避免浪费；并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验； 3、具有较强的团队合作意识，良好的职业道德，诚实守信； 4、逻辑能力强，认真细心，踏实肯干，善于人际沟通； 5、高度的工作责任心，良好的抗压能力，问题解决能力； 6、有较强的数字观念，对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑)； 7、具仓储管理规划，员工管理和培训，库存管理和安全，成本控制和优化等； 8、具较强抗压力，团队管理能力，现场人员协调能力，较强的执行能力；

仓库主管岗位职责与任职要求 岗位职责 （一）日常管理与团队带队 1、服从上级安排，严格遵守公司及仓库规章制度，牵头梳理、优化仓库作业流程，督促全员按规执行 2、负责仓库团队人员分工、日常调度，做好仓管员带教、监督和简单考核，带好团队、提升效率 3、统筹仓库整体工作，协调解决团队实操中的各类问题，营造协作的工作氛围 （二）仓储全流程实操与管控 1、带头落实物料入库验收，核对实物、标签、单据一致性，严把入库质量关；协助处理各部门退库、报废物料 2、负责仓库收、发、存全环节实操与管控，盯紧关键节点，确保账、物、卡百分百一致 3、做好物料分类存放、防潮防尘等防护工作，杜绝物料损坏、丢失 （三）协同与安全保障 1、对接采购、生产等部门，协调物料供需、发货衔接，保障生产、出货不脱节 2、主动优化仓库布局，管控呆滞物料，降低库存损耗，提升仓储空间利用率 任职要求 1、基础条件：高中及以上学历，年龄25-45岁，3年以上仓库管理经验，有非标自动化行业经验优先 2、技能要求：熟悉仓库收、发、存、盘点全流程实操，熟练操作ERP等系统，会电脑基础办公与查账 3、能力要求：既有带队管理、统筹协调的能力，也能踏实上手干实操；做事认真负责、原则性强、细心严谨 4、职业素养：忠诚敬业、有团队意识，抗压能力强，能接受生产、发货高峰期加班

1、负责工厂计划、仓储、物流流程体系、规章制度及绩效管理机制搭建、监督与执行； 2、负责工厂物流计划部各项业务的规划管理与实施； 3、对总部下发的各项流程标准与指导文件的落实、反馈； 4、负责部门相关业务成本费用管控，预算编制与执行； 5、负责仓储运营管理，含库存周转天数、库龄、呆滞、报损、账实一致等；仓储运营管理，含现场 5S、收发转存、盘点管理及物资安全保障等； 6、负责公司范围内需求计划，供应计划和产销协调机制的建设和推进；业务管理指标的达成，含预估出成率、订单满足率等； 7、负责跨部门工作协调，承接公司新项目管理要求； 8、负责工厂仓储物流计划部的人员培训、梯队建设； 9、完成领导交代的其他各项任务； 10、在冷链食品供应行业做过优先考虑。 任职要求： 高中及以上学历，2年及以上仓储、物流、计划、生产管理经验，熟悉管家婆、 ERP、WMS 等信息化实施者优先。

岗位职责: 1、负责仓库整理工作筹划与控制，制订仓库工作计划; 2、负责仓库日常收、发、存管理工作; 3、负责仓库的整理与规划，物料分区域摆放整齐，标识清楚; 4、原材料的来料收货，检验，合格入库按类摆放; 5、成品入库接收核对; 6、按单清点原材料、成品，确保数量准确、及时发货; 7、每个月进行物料盘点，确保账、卡、单、物一致，仓库账目的准确。 任职要求: 1、大专或以上学历，有3年以上仓库主管相关工作经验; 2、熟悉ofhce基本办公软件和电脑基本操作，熟悉金蝶 ERP系统优先; 3、责任心强，做事勤快，能够吃苦耐劳; 4、细心谨慎，对数据敏感;

冷库主管 1名，负责冷库日常管理、团队管理、仓储运营。 岗位职责 1. 全面负责冷库日常运营管理，规范出入库（先进先出）、盘点、库存核对，确保账物相符。 2. 管理仓管、装卸工团队，合理安排排班、分工，提高工作效率。 3. 负责冷库安全、温度监控、设备维护、消防安全、卫生管理。 4. 对接销售、物流，优化仓储流程，控制损耗，保障货物安全。 5. 落实公司制度，做好员工培训、考勤、绩效考核。 任职要求 1. 男女不限，25–50岁，有 冷库、冻品、冷链、物流仓储主管经验。 2. 熟悉冷库管理流程、库存管理、货物摆放规范。 3. 有团队管理经验，执行力强，认真负责，工作责任心强，注重细节品质，能吃苦耐劳。 4. 身体健康，能适应冷库相关工作环境，有安全意识。 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，底薪+绩效+全勤+奖金，包吃/包住，福利完善，长期稳定。

1、协助管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对承运商的协同管理。 任职资格： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、3年以上物流仓储相关领域工作经验，有PCB行业仓库工作经验者优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

岗位职责： 需要有服饰行业的相关经验！！！ 1、有电商女装仓库管理工作经验两年以上（必须项）； 2、熟练聚水潭操作系统（必须项）； 3、具备良好的团队管理和沟通协调能力； 4、熟悉仓库管理流程，有仓库主管/经理工作经验两年以上。

岗位职责： 1、全面负责仓库日常管理工作，包括出入库、盘点、库存控制等环节 2、制定和完善仓库管理制度，优化仓储作业流程 3、监督执行货物收发、存储、防护和配送工作 4、定期组织库存盘点，确保账实相符 5、管理仓库团队，安排工作分工和绩效考核 6、协调与其他部门的沟通协作，保障物资供应 7、负责仓库设施设备的维护保养管理 8、控制仓储成本，提高仓库利用率 9、确保仓库作业符合安全生产要求 10、处理仓储相关异常情况和突发事件 任职要求： 1、具备仓库管理相关工作经验 2、熟悉服装纺织行业仓储特点和要求 3、掌握仓储管理流程和库存控制方法 4、具备良好的团队管理和沟通协调能力 5、多年电商女装经验，熟悉聚水潭系统 6、工作认真负责，具备较强的问题解决能力 7、遵守公司规章制度，服从工作安排

岗们职责： 1：会开车 2：收发货打包装，打单 3：管理仓库进出货 任职要求： 1.能吃苦耐劳 2.有责任心 3.有学习上进心

1 熟悉操作ERP及办公软件。 2 负责仓库日常运营，优化库存管理，确保账实相符。 3 监督货物收发、存储、提高周转效率。 4 安排出货计划，协调内外部物流资源（承运商、第三方物流等)。 5 熟悉库存控制及6S现在管理，降低差错率。 6 具有2年以上仓库主管经验。

■负责仓务部整体工作事务及日常工作管理，协调部门与其他部门之间的工作。 ■负责制定仓务部的工作规范,包括仓务部的各类管理制度、操作规范、工作流程等。 ■监督执行本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。 ■对仓库储位进行规划，改善货物的存储搬运环境,提高货物的装卸效率。 ■定期组织库存货物的盘点工作,并对在盘点结果做好分析工作，对发现的问题进行分析、改进处理。

岗位职责： 1、负责成品仓库的日常管理工作，确保仓库作业流程顺畅高效。 2、组织和监督成品货物的入库、存储、出库及盘点等环节。 3、优化仓库空间利用和库存管理，提高仓储效率和准确性。 4、协调与物流、销售等部门，确保订单及时准确发货。 5、维护仓库设施和设备，确保安全操作和合规存储。 6、培训和管理仓库团队，提升员工技能和工作绩效。 7、制定和执行仓库安全规章制度，防范操作风险。 任职要求： 1、经验不限，有仓库管理经验者优先考虑。 2、学历不限，具备相关专业知识者更佳。 3、良好的沟通协调能力和团队管理技能。 4、熟悉仓库管理软件和物流流程，能适应快节奏工作环境。 5、责任心强，注重细节，能有效处理突发问题。

岗位职责： 1、监督仓库区域划分及货品标识，确保仓储环境整洁有序； 2、定期组织库存盘点，分析差异并提出改进措施； 3、管理仓库团队，合理分配工作任务，提升团队工作效率； 4、优化仓储作业流程，降低损耗，控制仓储成本； 5、与生产、采购、物流等部门协调沟通，保障物资供应及时准确； 6、能适应制造业仓储工作节奏，服从工作安排； 7、具备较强的安全意识和执行力，确保仓库规范运行；

招聘要求： 1.熟识仓库货品进出货管理流程货品出入库的电脑开单及录入记账工作 2.熟识仓储进销账务，统计等作业，娴熟电脑，懂ERP 金蝶系统操作 3.责任心强做事严谨细致原则性强，执行力强，能落地公司制度并持续优化仓储管理体系 4.熟悉五金，连接器、线材优先 应具备的相关能力：对接采购、销售、物流、财务等部门、保障物料流转顺畅，配合对账、成本核算

1、负责与PMC、采购、仓储、生产部门保持高度沟通； 2、负责确定生产计划所需之BOM物料清单； 3、负责安排物控人员对需求物料提前提出请购清单； 4、负责对仓储物料帐单确认及跟踪质量保证； 5、负责协助生产计划的控制及协调，监控及保证进度； 6、负责生产总计划的统计及分析； 7、负责生产计划、物料请购、入库、成品出货及仓储管理各个环节的协调沟通工作； 8、对生产计划及时完成及交化准时负有直接责任； 9、负责对NG料、特采料及余料提出处理意见并监督处理； 10、负责参加各类会议，提出物控部门的意见建议及管理要求/，对生产情况进行总结 11、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 12、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 13、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 14、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转/对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 15、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗； 16、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系

仓库主管：有铝电解电容器厂成品仓管理经验者优先，男女不限 此岗位需要有丰富的仓库物料和人事管理经验，目前仓库总人数约30人，需要负责仓库人员的招聘与日常管理工作。 仓储数据管控是使用的我们工厂自主开发的ERP系统，需要完善、执行仓库管理制度及流程 及时沟通、协调仓库与生产部门、销售部门的日常工作 监管仓库的库存情况，做好库存的安全、有序、清晰管理，每月制定和完成相应的盘点计划。

岗位职责： 1、本岗位核心目标：存货管理账物卡相符、分切计划交付率99%、超发料小于5%、呆滞料小于存货10%、直接人力产值大于3.5万平米，间接人力降本大于20%; 流程中制度完善。 2、根据企业经营管理整体要求，仓储部工作计划、业务发展规划、人力预算计划，制定库房管理、出入库管理、分切生产管理等各项制度并贯彻实施。 3、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施。 4、核定和掌握仓库材料储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 掌握各类材料的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 5、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 6、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 7、做好仓储部团队建设，协助人事行政部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 8、参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。 9、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、品质等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。 10、负责仓库库存的管理，库存数据以及使用数据分析，有效确保生产部门不间断生产。 11、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。 12、负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出， 每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。 13、按照公司财务及仓储流程及管理制度，严格管控收发存账实相符、凭证及手续合规。 14、根据PMC部门下达的生产计划，负责组织编制分切车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。 15、根据PMC下达的生产计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备、材料、人力。 16、负责分切车间生产中的计划和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报告上级协调及时解决。 17、优化送货物流路线、不同客户同车送货路线、物流成本管控。 18、车辆人员安全管理、每日送货交付瓶颈及其他异常处理管理。 19、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，物流、仓储、生产供应链类相关专业。 2、5年以上物流仓储及及5年生产管理相关领域管理工作经验。 3、熟练金蝶云星空ERP系统，特别采购模块、存货管理模块、生产管理模块、WMS等。 4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑。 5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。 6、搞压能力和抗挫折能力强，善于沟通，执行力强，与岗位相符的管理沟通能力，解决问题效率。 7、主动、积极、诚信、敬业、合作、创新、自我驱赶，具有服务意识和保密意识。 8、精益模切生产模式和成本控制，熟悉运用质量改善手法和价值流程图应用。 9、有模切行业生产管理和仓储企业管理工作优化考虑。

岗位职责 • 负责货仓日常运作，确保产品（或物料及辅料）收发准确无误， • 负责产品（或物料及辅料）出入库后的存卡的数据更新， • 管理库存，定期进行盘点，保持库存的准确性， • 负责日清月结，凭单下账，做到出库、入库一致。 • 负责异常品的处理与退货 • 负责货仓消防安全、货物防护等规范，排查安全隐患，保障货物安全 • 结合实际运营情况，提出货仓作业流程的优化建议，提升仓储运营效率 任职要求 • 高中或以上学历，年龄：35-45岁，三年以上货仓管理工作经验。 • 熟悉货仓运作，掌握库存管理系统（如WMS）操作技能，具备基本的数据分析能力 • 沟通能力：能与采购、物流、销售等跨部门团队高效沟通，同时能清晰下达工作指令、反馈问题 • 应急处理能力：面对货物积压、突发装卸任务、库存差异等突发情况，能快速协调资源解决问题 • 抗压能力：适应仓储行业旺季高强度工作节奏，能在高压下保持工作条理

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 年龄30-45岁 工作责任制，26天8小时，公司有食堂宿舍，入职后办理五险！

1、在运营副总领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员认真完成职责范围内的本职工作及各项任务。 2、组织、协调执行运营部安排的各项工作计划，保障物料包装、验收、储存、出库等工作任务和指标的完成，保障部门有效运作。 3、建立健全有效的货仓管理制度及作业流程，有效保证产品正常出货。 4、建立包装组管理制度及作业流程，保证产能、质量满足生产计划。 5、负责监管包装组、货仓组的日常事务及处理异常。 6、制定部门绩效目标，考核绩效目标的达成。 7、负责货仓部行政管理、人员管理、工作安排、工作考评，建立健全岗位责任制，明确各岗位的责任、义务和权力。