1.要有团队管理经验 2.会电脑、会操作ERP系统 3.能接受加班 4.一定要有叉车证，驾驶熟练（硬性条件）

岗位职责： 1.负责仓库进出货品的日常管理和跨部门的协调沟通： 2.完善并执行仓库的各项管理规章制度及作业标准； 3.负责组织盘点，定期复盘，并对盘点结果进行分析汇总，确保实物与账面一致； 4.对仓库的各个环节进行现场监督管理，对仓库的人财物安全负责； 5.合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积; 任职条件： 1、25岁以上，中专以上学历。 2、具有较强的敬业精神和严谨的工作作风；有良好的语言表达和沟通能力； 3、熟悉仓库管理软件的使用，有较为丰富的仓库管理知识； 4、具有两年以上独立管理仓库的经验；

负责带领仓库团队 ，做好物料的收发及账目管理

职位类别：仓库主管 岗位职责： 1、协助管理仓库运作团队，确保收货、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对供应商的协同管理。 任职资格： 1、5年以上仓储相关领域管理10人以上团队工作经验； 2、熟悉仓储作业流程，特别要求熟练金蝶ERP系统操作； 3、较强的解决问题和沟通的能力，能够熟练使用办公管理软件； 4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、对公司仓库运作负责； 2、设计优化仓库管理流程，引进先进的仓库管理方法和系统，建立高效、规范的仓库管理运作体系； 3、制定并优化仓库流程； 4、负责仓库管理，物料管理，仓库布局，仓储安全及仓储部团队建设。 5、负责仓储部的日常管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章， 6、及时发现工作中出现问题，并能准确快速判断，提出对策和解决方案。 7、维护、操作ERP云星空系统，确保及时，完整、正确的提供客车动态信息，确保账卡物相符。 8、了解所存物资的质量现状，避免存货超储，短缺，毁坏等现象，确保库存物资安全，提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本。 任职要求： 1、年龄35-45岁，身体健康 2、本科，物流、供应链管理相关专业学历 3、五年以上制造业供应链管理工作经验； 4、有团队建设、管理能力，制定绩效评估标准，培养和发展团队成员能力 5、良好沟通能力，处理与供应链中的问题和纠纷。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 11、重点是管理好仓库及仓管。

岗位职责： 1.根据生产计划，主导物料收、发管理及账目管理； 2.制定仓库管理流程，督导仓库日常工作，保证仓库工作正常运作； 3.系统账务处理，安排每月盘点，对账，保证账物一致； 4、没有自动化设备厂工作经验请勿投递； 4、没有自动化设备厂工作经验请勿投递； 4、没有自动化设备厂工作经验请勿投递； 要求：1. 男女不限，25-35岁，高中以上学历。 2.一年以上自动化备仓库管理工作经验，熟悉气缸、滑块、伺服以及各种非标加工件物料； 3.熟练操作办公软件和ERP系统。 4.有较的责任心，数据观念强，跨部门沟通表达力好。 5.有叉车证优先考虑。

1、回收客户端包材 2、管理售后人员等事物

1、制定仓储部工作流程并监督执行； 2、根据公司年度计划及战略发展规划，制定部门工作计划； 3、严格落实仓库5S管理，指导部门人员开展岗位工作，落实先进先出，以旧换新，保证及时性和准确性 4、根据部门人数需求提出招聘、培训工作； 5、制定部门人员绩效考核并负责推行； 6、根据公司要求，定期组织人员对仓库盘点并根据盘点结果提出整改措施； 7、编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作。 8、根据部门实际特点，编制部门各人员岗位职责和作业指导书并监督实施； 9、每日对工作情况，合理调配人员，做好其他部门工作协调事项； 10、及时清理仓库呆滞品，不合格品，做到退补货及时； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有3年以上电子行业仓库管理经验或5年相关行业管理经验； 3、有上进心、沟通表达能力强，敢于接受挑战，动手能力强； 4、良好的职业道德何职业素养，坚持原则，廉洁自律； 5、熟练使用办公软件，ERP（金碟K3）、WMS系统等； 工作时间： 26天制

1、熟悉仓库管理流程，精通ERP和现场5S管理； 2、负责仓库整体工作筹划与控制，制定和修订仓库管理制度，完善各项流程标准，进行全面管理； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓储数据的准确性和和合理性； 4、负责分配仓库管理人员的日常工作，做好库存控制和风险控制； 5、协调与各职能部门之间的工作 ； 6、仓库人员进行工作指导、培训，定期对仓库人员进行考核。 7、有大型外资企业（日资、台资、港资）仓库经理优先，能力强者可以直接面试经理岗位。 8、退伍军人优先。（但一定要管理能力、执行能力强） 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上仓库管理经验； 2、精通金蝶系统的操作，熟悉仓储管理系统； 3、熟练使用办公软件； 4、有液晶、广告机、触摸一体机、纳米黑板等同行业优先。（有此经验的，可以电话咨询赵生） 5、较强的解决问题和沟通的能力。 6、有叉车驾驶证优先。

1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。 2、使用电脑办公软件操作。 3、熟悉ERP系统。 4、有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 岗位职责 1.负责仓库安全、消防安全、环境安全管理工作。 2.负责仓库日常物料的发放，验收，入库，码放，保管，盘点，对账等工作。 3.及时录入、维护ERP系统相关信息。 4.负责统计、编制、汇总仓库日、月、季、年度报表。 5.负责仓库5S日常管理。

1.年龄45岁以下； 2.高中以上文化，有仓库主管经验3年及以上； 3.有ERP系统经验； 4.精通仓库主管所有统筹工作，数据观念强，良好的沟通能力和协调能力； 5.踏实可靠、工作积极主动，能吃苦耐劳。岗位职责: 1、负责仓库区域内的全面日常管理工作，确保收货，包装,送货等流程正常进行； 2、协助制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； 3、负责对本部门员工的工作进行绩效考核评估； 4、负责本部门人力成本评估控制、效率提升； 5、负责与客户相关部门的沟通与协调； 6、现场5S管理和盘点工作； 7、完成公司领导安排的其他工作任务。

职位描述： 作为储能行业仓储经理，您将负责管理和监督仓库运营的日常工作。您将与供应链团队合作，确保仓库的高效运作，以满足客户需求并提供卓越的客户服务。您将负责制定和执行仓储策略，确保仓库的安全性、准确性和可靠性。此外，您还将负责招聘、培训和管理仓库团队，以确保团队的高效工作。 职责： 1.管理和监督仓库运营的日常工作，包括接收、储存、分拣和发货等工作。 2.确保仓库内的货物储存和分拣的准确性和可靠性。 3.制定和执行仓储策略，包括库存管理、仓库布局和设备维护等。 4.监控仓库的安全性，确保符合相关法规和标准。 5.与供应链团队合作，确保仓库的高效运作，满足客户需求。 6.培训和管理仓库团队，确保团队的高效工作。 7.分析仓库运营数据，提出改进建议并执行。 要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑。 2.具备储能行业仓储管理经验，熟悉仓储流程和操作。 3.具备良好的领导和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。 4.具备良好的沟通和协调能力，能够与供应链团队和其他部门有效合作。 5.具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在紧急情况下做出正确的决策。 6.具备良好的分析能力和数据驱动的思维，能够分析仓库运营数据并提出改进建议。 7.具备良好的时间管理和组织能力，能够有效管理多个任务和项目。

会开升降叉车，懂电脑。对仓库管理有经验。

1.要懂开抱车，叉车，有证者优先录用。 2.懂做仓库进销存账。金蝶会用。 3.对仓库物料及人员管理有经验。 4.服从上级领导安排。

电商仓库主管岗位职责: 1. 根据公司要求，协助仓库负责人进行运营管理及基础KPI推进，并保证仓储KPI达成率；全面开展仓库运营管理，流程、体系优化，合理控制成本费用，提升仓储效率。 2. 协助负责仓储安全运营，进销存退等各环节流程监控和数据异常监控，业务流程标准化，降低库存差异； 3. 保证仓储容积合理利用并提升，提升出入库时效、服务质量和客户体验； 4. 协助仓库负责人完成项目落地，执行跟进、检查、总结等事项； 5. 协助部门员工的考核、培训培养、人才梯队的建设等，打造高效团队； 6. 指导和培训相关同事的专业技能。 7. 收集和分析各仓库运营日常数据，定期提交运营分析报告。 任职要求: 1. 全日制大专以上学历，物流仓储管理相关专业优先；35岁以下 2. 大型仓储物流公司5年以上管理经验，有大型电商仓储管理经验优先； 3. 熟悉流程管理，新增或完善部门岗位sop经验，有效控制成本 4. 对出入库管理、库存管理、员工能力提升、仓储标准化等多个环节较精通； 5.团队管理人数100人以上，善于对目标进行拆分并实施跟进； 4. 具有数据敏感性，较强的分析及计划统筹能力，善于思考及总结，对仓运营流程熟悉，善于发现问题并优化； 5. 性格开朗，善于沟通，对事项主动积极善于发现问题并跟进处理，有一定的仓储运营经验，具备数据汇总及分析能力，有一定的组织并协同跨部门项目能力； 6. 良好的沟通能力、较强的抗压能力，大局观强，具有奉献精神，能接受加班。

1、做事细心认真 2、主要工作仓库物料的出入管理 3、具有机械厂或五金厂仓库管理实际工作经验，数字数据观念强，会使用ERP系统

岗位职责： 1、材料仓/成品仓的整体规划； 2、仓库账务一致的监控与管理； 3、仓库安全方面的管理与预防事务； 4、仓库整体工作流程的监管与风险管理； 5、仓库5S与人员的管理； 6、跨部门的协调工作。 任职资格： 1、五年以上制造工厂端仓库主管经验； 2、有内审员资格证； 3、办公软件操作熟练，了解ERP原理，良好的沟通协调能力，会操作叉车，同行业工作经验优先。

1、仓库管理规划的落实，人员的培训。 2、仓库账务管理保障准确性、安全。 3、每月初提报自制成品和外购成品逾期清单；统计逾期库存品清单于品管部“重检”处理。 4、监督物料先进先出的执行，条码批次追溯系统的执行。 5、仓库管理： 5.1负责报警系统的开关（仓库防火、防盗、化学危险品管理） 5.2成品仓库、半成品仓、原材料仓、化学品仓、固废仓、危险废仓等所有仓出入及记录管理 6、材料外发加工的管理。 7、督导仓管配合业务成品出货，处理异常并做好相关如帐． 8、仓库加班成本的控制，仓库7S的管理，分层审核的执行。 9、下属履职能力的培训 10、上司交办的其它事项

要求： 1有ERP操作系统和EXCELR操作； 2.要求仓管工作经验优先； 3.吃苦耐劳、服从上级安排、有团队协作精神。