岗位要求 1. 25-40岁，高中及以上学历，熟悉成品仓库包装作业流程与规范，有叉车证优先； 2. 具备2-3年制造业成品仓包装管理或组长相关工作经验，熟练操作电脑办公软件； 3. 责任心强、执行力突出，具备良好的团队管理、沟通协调及问题处理能力； 4. 能合理统筹包装排班，把控包装质量与效率，服从工作安排。 工作职责 1. 统筹成品包装日常工作，合理分配组员任务，确保包装流程高效运转； 2. 监督包装作业质量，核对成品规格、数量，避免错包、漏包问题； 3. 管理包装物料领用与消耗，控制成本，及时上报呆滞包装材料； 4. 协调与仓库、生产、物流等部门的对接工作，保障成品出入库顺畅； 5. 组织组员进行岗位技能培训，提升团队作业水平； 6. 落实仓库5S管理要求，维护包装区域整洁有序； 7. 完成上级交办的其他临时工作。

岗位职责： 1、全面负责仓库日常管理工作，包括出入库、盘点、库存控制等环节 2、制定和完善仓库管理制度，优化仓储作业流程 3、监督执行货物收发、存储、防护和配送工作 4、定期组织库存盘点，确保账实相符 5、管理仓库团队，安排工作分工和绩效考核 6、协调与其他部门的沟通协作，保障物资供应 7、负责仓库设施设备的维护保养管理 8、控制仓储成本，提高仓库利用率 9、确保仓库作业符合安全生产要求 10、处理仓储相关异常情况和突发事件 任职要求： 1、具备仓库管理相关工作经验 2、熟悉服装纺织行业仓储特点和要求 3、掌握仓储管理流程和库存控制方法 4、具备良好的团队管理和沟通协调能力 5、多年电商女装经验，熟悉聚水潭系统 6、工作认真负责，具备较强的问题解决能力 7、遵守公司规章制度，服从工作安排

岗位职责: 1. 负责仓库的日常运营管理，包括物料的出入库、存储、调配及盘点，确保账物一致。 2. 严格执行物料收发流程，核对物料信息，确保操作准确无误。 3. 定期组织盘点工作，编制相关报表，及时处理异常情况。 4. 维护仓库环境整洁与安全，落实防火、防潮等管理措施。 5. 协调与采购、生产等部门的沟通，保障物料供应及时顺畅。 任职要求: 1. 具备仓库管理相关经验，熟悉仓储作业流程及管理规范。 2. 善于沟通协调，具备良好的团队合作精神和执行力。 3. 工作细致认真，责任心强，能有效处理突发问题。 4. 熟练操作仓储管理系统及办公软件。 5. 适应仓库工作环境，能接受一定强度的工作节奏。 6.有3-5年制造行业仓管主管工作经验。

岗位职责： 1、现场管理：负责仓储功能分区、动线优化及标识管理，落实先进先出、效期预警、温湿度监控、危化品专项管理等制度。 2、库存管控：统筹原料、半成品、成品、包材的全生命周期库存管理，组织月度抽盘年度全盘，确保库存准确，做到账物卡一致。 3、系统与流程：熟悉ERP仓储系统，确保作业数据实时准确、全程可追溯;对接生产、销售、物流部门，保障生产投料及订单发货及时率。 4、品控与效率：建立入库待检、出库复核双检制度，杜绝错发漏发。 5、损耗与成本：针对临期、破损、串味等制定专项防控方案，严控仓储损耗率；统筹人工、空间等成本，实现降本增效；协同采购处理来料异常，杜绝不合格入库。 6、团队与协同：负责仓储团队搭建与培训，跨部门协作沟通和流程持续优化。 任职要求： 1、高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先； 2、有2-3年以上食品行业仓储相关领域工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 6、熟悉Excel、Word等Office应用软件，熟悉金蝶ERP系统。

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库物资出入库的单据系统录入及数据管理，确保账实相符； 3、监督库存周转情况，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进措施； 4、优化仓库作业流程，提升仓储效率与空间利用率； 5、指导并监督仓库团队执行安全操作规范，确保作业安全有序； 6、协调与其他部门的工作对接，保障物料供应及时准确； 任职要求： 1、不限学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、年龄40岁以下，能适应仓库现场工作环境； 3、具备基本的电脑操作能力，熟悉常用办公软件； 4、具有良好的沟通能力和团队管理意识； 5、责任心强，工作细致，具备较强的执行力和问题解决能力； 6、有电子或半导体行业仓储管理经验者优先；

负责资材部的管理，包括、PC、MC、仓库，交期计划，产能规划编制，合理安排与落实。 日常工作： 1、主导生产计划、产能规划与销售订单评审，对订单交期负责； 2、编制生产计划和生产订单并组织生产,生产计划和生产订单情况跟进； 3、生产协调会、周例会的组织与召开,进行产能负荷分析，调整生产计划； 4、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整； 5、准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率进行计； 6、物料需求计划的制定与监督执行； 7、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进； 8、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理； 9、呆废料定期提报数据给出处理意见，提高库存周转率与资金周转率，降低资金占用与消耗 10、公司所有生产材料请购的预审； 11、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。 12、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 13、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符； 14、根据公司经营发展战略，制定本部门的工作目标，根据公司制定的年度、月度工作计划制定部门年度、月度工作计划并分解实施； 15、负责根据计划实际情况，制订材料供应计划和资金需求计划； 16、负责项目所需物料、半成品的考察、询价、比价及招标，负责项目所需物料、半成品的采购合同的签订与执行。 17、组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订，检查、监督、控制及执行； 18、负责对采购人员的培训、考核、评比、激励；负责审核申报的采购计划，严格控制采购成本,监控跟踪采购计划的执行进度，对异常情况随时做出调整，并及时上报； 19、负责对所采购的大件、原材料、半成品、外发件质量、数量的跟踪管理工作，确保及时到位； 20、负责应付款的审查工作；按照组织的要求，规范、考察、管理供应商，供应商开发、维护及淘汰管理； 21、负责各项目的物料COST DOWN，更新BOM成本，25号前更新当月到期月结货款。 岗位要求： 1、大专以上学历，供应链管理相关专业； 2、5年以上供应商开发与科学排期经验，熟悉铁木家具五金行业， 3、熟悉铁木家具五金行业(成品)。 5、日常办公软件，熟悉ERP系统； 6、具有较强的书面沟通和口头谈判能力，成本分析能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，确保仓储作业有序进行； 2、监督货物入库、出库流程，保证账实相符； 3、优化仓储布局和库存管理，提高空间利用率； 4、组织定期盘点，及时处理差异并提交报告； 5、管理仓库团队，安排工作任务与培训； 6、执行安全操作规程，维护仓库环境整洁； 任职要求： 1、中专学历； 2、3年工作经验； 3、熟悉仓储管理流程及ERP系统操作； 4、具备良好的团队协调与沟通能力； 5、能够适应生产制造行业的工作节奏；

仓库经理-岗位核心职责 1. 仓储运营管理 1.1物资管理：统筹仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作，确保物资安全与数量准确。 1.2账务管理：监督物料进出库单据的系统录入，确保ERP/WMS数据实时更新，实现账、物、卡100%一致。 1.3流程优化：制定并监督执行仓库作业流程（收货、上架、拣货、发货），通过精益工具（如5S、SOP）提升作业效率，降低差错率。 2. 库存控制与盘点 2.1库存分析：监控库存周转率、呆滞料占比，提出优化建议，控制库存成本。 2.2盘点执行：组织周/月度循环盘点及年度大盘点，分析差异原因并落实整改，确保库存损耗率≤目标值（如0.5%） 3. 跨部门协同 3.1需求对接：协调与采购、生产、销售等部门的物料衔接，保障生产与发货需求及时满足。 异常处理：快速响应突发需求或库存异常，制定应急预案。 4. 安全与环境管理 4.1安全巡检：定期检查仓库消防、防潮、防盗设施，排查安全隐患，确保符合EHS（环境、健康、安全）标准。 4.2环境维护：落实6S管理，保持仓库整洁、通道畅通，物料标识清晰。 5. 团队建设 5.1人员管理：负责仓库团队的排班、培训、绩效考核，提升团队专业技能与执行力。 制度完善：修订仓储管理制度及操作手册，推动标准化作业。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上仓储物流经验，其中2年以上团队管理经验（有制造业、仓储经验者优先）。 3.精通ERP/WMS系统（如用友、金蝶）； 4.熟悉仓储设备（如叉车、货架）操作及维护； 5.掌握库存分析、成本控制方法，熟练使用Excel数据分析工具。

一、仓库组长的主要职责** 1. **日常管理** - 监督仓库的收货、存储、拣货、发货等流程，确保高效准确。 - 定期检查库存，确保账物一致，避免积压或短缺。 - 维护仓库5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证环境安全有序。 2. **团队管理** - 分配任务，指导仓管员、叉车工等人员的工作。 - 培训新员工，提升团队操作规范性和效率。 - 协调班次安排，处理突发人力问题（如请假、加班）。 3. **数据与系统** - 熟练使用WMS（仓库管理系统）或ERP系统，确保数据及时录入。 - 定期生成库存报表，协助上级分析周转率、损耗率等指标。 4. **安全与合规** - 监督安全操作（如防火、叉车作业），杜绝违规行为。 - 确保货物存放符合要求（如危险品、温湿度敏感品）。 5. **跨部门协作** - 对接采购、生产、物流等部门，协调进出库计划。 - 反馈库存异常问题（如破损、临期品）。 二、提升管理效率的关键点** - **优化流程**：定期复盘作业流程，提出改进建议（如优化拣货路径）。 - **技术应用**：推动条码/RFID等工具的使用，减少人工错误。 - **激励团队**：通过绩效评比或奖励机制调动员工积极性。 三、常见问题解决思路** - **库存差异**：立即复盘操作记录，检查系统录入环节。 - **紧急订单**：优先协调人力，必要时启用临时库存区域。

岗位职责： 1、监督仓库区域划分及货品标识，确保仓储环境整洁有序； 2、定期组织库存盘点，分析差异并提出改进措施； 3、管理仓库团队，合理分配工作任务，提升团队工作效率； 4、优化仓储作业流程，降低损耗，控制仓储成本； 5、与生产、采购、物流等部门协调沟通，保障物资供应及时准确； 6、能适应制造业仓储工作节奏，服从工作安排； 7、具备较强的安全意识和执行力，确保仓库规范运行；

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 年龄30-45岁 工作责任制，26天8小时，公司有食堂宿舍，入职后办理五险！

岗位要求： 1、从事仓库管理工作5年以上，有塑胶行业工作经验优先； 2、电脑办公软件操作熟练，EXCEL常用函数运用熟练，ERP系统操作熟练； 3、熟悉ISO质量管理体系与环境管理体系，熟悉仓库8S与目视化管理； 4、沟通协调能力强，责任心强，有一定的组织领导能力。 岗位职责： 1、根据物料性质与使用频次，合理规划、布局物料储存区域； 2、修订或完善仓库管理制度及仓库作业流程，修订或完善物料存储规定； 3、制定仓库人员工作计划并督促、检查、指导落实，做到仓库账、物、卡数据一致； 4、审核每日来料、出货情况，保持单据与实物的一致性，确保系统数据的准确； 5、制订物料盘点计划表，定期组织人员对仓库进行盘点； 6、执行质量管理体系、8S、目视化管理体系的运行； 7、部门人员的业务培训指导、绩效考核； 8、与各部门工作的沟通协调。

1.高中及中专上学历，年龄在20-45岁，物流管理、仓储管理及制罐厂工作经验优先； 2.对数据敏感，抗压能力强，能适应加班； 3.有管理工作经验，有凝聚力，有带领团队经验； 4..熟悉仓库流程及管理工作，善于沟通，有相关工作经验2年以上； 5.能开机动叉车，规划仓库的整体管理、仓库盘点、进出货异常的处理及5S的整理等事务；

【工作内容】 - 负责仓库日常运营管理，确保库存准确、物流顺畅； - 制定并优化仓储流程，提升工作效率与仓储利用率； - 管理仓库人员团队，协调各岗位工作，提升整体协作效率； - 监督货物的收发、存储及盘点工作，确保账实相符。 【任职要求】 - 大专及以上学历，物流、供应链或相关专业优先； - 3年以上仓库管理经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉仓储管理及办公软件操作； - 具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力。

1、熟悉仓库管理流程； 2、有原材料收发管理经验 3、对ERP操作流程有一定的认识；

1、监督出入库操作，维护库存数据准确性 2、优化仓储空间利用，提高仓库运作效率 3、管理仓库团队，制定工作计划并分配任务 4、执行库存盘点，确保账实相符有二级厂纸箱厂储运管理经验3年以上 5、精通纸箱厂仓库管理，派车发货、车队管理 6、协调与其他部门的工作对接.

岗位职责： 1、负责仓库整体运作的策划、组织和控制。建立和完善各类SOP、6S等管理流程； 2、负责仓库内ERP/SAP系统的操作和维护，包括接收、存储、出库、退货等流程，确保系统正常；通过有效和计划的周期盘点，确保库存的账物一致； 职位要求： 1、大专及以上学历， 2、具有5年以上仓库管理经验，熟悉仓库内ERP/SAP系统的操作流程，并具备一定的系统维护经验； 同时具备PMC经验更佳； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的沟通； 4、具备较强的责任心，对仓库内的安全性和稳定性有忧患意识，具备较强的抗压能力。

岗位职责 1 处理仓库日常事务，有关部门的协调沟通 2负责安排监督检查仓管员和账务员的日常工作 ，做到账务相符， 3 货物进出的审核，各类单据的审核，登记整理， 传达和整理 4 做好仓库的安全管理，防火防盗等 5根据仓库相关制度，对仓管员进行日常考核奖惩 6仓库异常情况的查核和提报，所需各类数据的提报 任职要求 1、2年以上仓库组长工作经验，管理过电子料仓，熟练运用erp系统； 2、26岁以上。

岗位内容： 1. 管理仓库日常运营工作，包括计划、组织、协调和监控。 2. 确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 3. 与供应商联系协调采购和物流等相关事项。 4. 制定并执行质量、安全和5S管理规范。 任职要求： 1. 具有大型仓库管理经验，能够灵活应对紧急情况。 2. 具备出色的领导能力，能够带领团队高效协作完成日常任务。 3. 熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力。 4. 精通仓库管理软件和信息管理系统，熟悉Excel、Word等办公软件。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，确保收发货流程顺畅高效 2、制定并执行仓库管理制度和操作规范 3、统筹管理原材料、半成品及成品的存储与保管 4、组织仓库盘点工作，确保账实相符 5、优化仓库布局，提高空间利用率 6、管理仓库团队，提升员工工作效率 7、协调与其他部门的沟通协作任职要求： 8、熟悉ERP系统的操作。 加入我们你不仅可以得到一份安定的工作也将拥有一份以厂为家的关爱. 工作地点：柬埔寨柴桢省国道1 号，亿丰经济特区DEUM POU村，Kandeing Ray公社，Svay Ted区。 公司厂房3万平方，工作、休息环境安静，舒适。