一、 岗位职责
1. 组装生产计划与交付（25%）
1.1 根据PMC订单优先级，制定组装车间日/周排产计划，合理分配各产线（贴辅料线、热压/超声线、包装线、点屏线）的生产任务。
1.2 监控组装线节拍（标准工时），确保按时交付率≥98%，针对急单、插单快速调整人员及工位布局。
2. 组装工艺优化与技术指导（25%）
2.1 精通手机壳后段组装全流程：贴装辅料（如摄像头装饰件、导电布、泡棉、3M胶）、热熔/超声、支架装配、螺丝锁付、成品气密性测试、吸塑/彩盒包装。
2.2 主导组装技术员对超声波焊接机、热熔机、气动冲切机、点胶机、自动螺丝机、激光镭雕等设备进行参数调校与日常维护，制定标准化作业指导书（SOP）。
2.3 持续优化组装工序（如防呆工装治具设计建议、作业手法改善），提升组装直通率（目标≥98%），降低错漏装、刮伤、压伤等不良。
3. 品质管控与异常处理（20%）
3.1 建立组装段关键质控点（CTQ）：首检、巡检、抽检，重点管控外观标准（无划痕/脏污/段差/溢胶）、功能测试（卡扣力度/按键手感/气密性）。
3.2 主导组装制程异常（如配件来料尺寸偏大无法扣合、胶水固化时间不够）的快速响应与围堵，协同品质/QE、工程、模具等部门进行根本原因分析与改善。
4. 现场管理（6S与安全）（15%）
4.1 落实组装车间6S管理，规划工装夹具、辅料、半成品、成品的定置定位，杜绝混料、错料、漏工序。
4.2 监管员工操作安全（如防割伤、防夹手、化学品（快干胶/清洁剂）规范使用），定期排查安全隐患。
5. 团队管理与人才梯队（15%）
5.1 负责组装车间团队的日常管理：排班、考勤、绩效评估、纪律规范。
5.2 重点职责： 对组装技术员进行技术带教（如设备调机、异常快速排除），对线长/组长进行管理赋能（如人员调配、产量追踪），打造一支懂工艺、高效率的组装团队。
二、 胜任要求
1. 硬性条件（必备）
1.1学历： 中专/高中及以上，工业工程、机械、机电一体化专业优先。
1.2经验： 5年以上电子/塑胶产品组装生产管理经验，其中至少3年手机壳/3C配件类组装管理同岗经验。
1.3技能：熟悉手机壳后段组装常用设备调试原理（超声波焊接参数【时间/压力/振幅】、热熔温度曲线、点胶轨迹与胶量控制、气密测试压力及泄漏标准）。
1.4能看懂产品2D/3D图纸，理解公差要求及装配关系（卡扣配合、过盈配合）。
1.5熟练操作办公软件（Excel数据统计、PPT制作异常分析报告）。
2. 能力素质（核心）
2.1现场解决问题能力： 面对组装不良（如卡扣断裂、溢胶脏污、按键卡滞），能快速判断是“来料问题、设备参数、工装磨损、还是人员手法”导致，并给出临时对策。
2.2技术指导能力： 能亲手调试设备作示范，敢于且善于对技术员进行技术兜底培训，不搞“只动嘴不动手”式管理。
2.3抗压与协调： 能适应订单旺季加班/临时倒班跟进交付，与计划、品质、工程等部门高效协同。
3.加分项（优先录用）
3.1有服务过华米OV、三星、苹果（MFi）等品牌手机壳组装经验者。
3.2有主导过组装自动化/半自动化产线（如自动贴辅料机、在线气密测试仪）导入经验者。
3.3有精益生产（线平衡改善、动作经济原则）实操案例者优先。