岗位职责：
1.工艺与品质管控：精通精密五金机加工工艺流程，主导生产工艺优化、工序改良、工装夹具调试，全程监控生产过程质量；配合质检部门处理生产异常、不良品问题，分析质量隐患并落地整改，持续提升产品良率，降低返修率。

2.团队管理建设：负责生产班组、技术员、一线员工的日常管理、工作分工、技能培训与绩效考核；搭建高效生产团队，培养核心技术及管理人才，规范员工操作流程，提升团队执行力与生产效率。

3.降本增效管控：严格管控原材料、刀具、辅料损耗及设备能耗，制定成本管控方案；优化生产流程与人员配置，提升设备稼动率，持续推进降本增效工作，控制生产成本。

4.现场与安全管理：落地车间5S标准化管理，维持整洁、规范、高效的生产环境；建立安全生产管理制度，定期开展安全排查与培训，杜绝生产安全事故，保障车间安全生产有序进行。

5.设备运维管理：统筹车间CNC设备（三菱、法兰克系统为主）、车铣磨设备的日常点检、保养、故障排查对接工作，建立设备台账与维保制度，减少设备停机时间，保障生产连续性。

6.跨部门协同：对接采购、业务、质检、外贸等部门，同步生产进度、物料需求、交付节点，及时处理生产、物料、交付过程中的各类问题，保障供应链顺畅；定期复盘生产数据，提交生产运营报表与优化方案。

任职要求
1. 经验要求：5年以上五金精密机加工行业生产全盘管理经验，熟悉机加工行业生产模式，有数控车床、CNC加工中心车间统筹管理经验

2. 技能要求：精通精密五金毛坯、轴类、电动工具配件加工工艺、生产流程及品质标准，懂产能核算、工艺优化、成本管控，能快速处理车间各类生产异常问题。

3. 能力要求：具备优秀的生产统筹、团队管理、沟通协调及问题解决能力，逻辑清晰、执行力强，具备较强的抗压能力和目标感，可适配订单加急、外贸交付节点等工作场景。

4. 素养要求：熟悉工厂5S管理、安全生产规范，有精益生产管理思维，做事严谨负责、原则性强，具备良好的职业素养和团队凝聚力。

5. 学历年龄：中专及以上学历，28-45岁，条件优秀者可适当放宽。

薪资福利

1. 薪资待遇：月薪10K-20K，能力优异薪资可面议。

2. 基础保障：入职购买五险，法定节假日正常休假

3. 员工福利：包吃包住、宿舍均有空调热水器

4. 发展空间：公司业务稳定增长、产能持续扩张，提供完善的晋升通道、技能培训、管理能力提升培训，团队氛围轻松，管理层岗位稳定。

5. 其他补贴：全勤奖、住房补贴、生日福利！节假日福利、年终福利、开工红包等。