一、岗位名称
品质主管
二、招聘人数
1名
三、年龄要求
25-45周岁
四、岗位职责
1、全面负责品质部日常全盘管理工作，统筹部门各项品质管理事务，搭建、完善车间品质管控体系，制定年度、月度品质目标，并拆解落地、全程监督执行，持续优化公司品质管理水平。
2、负责公司质量管理体系的日常维护、落地推行及内部审核工作，严格按照体系标准规范生产、检验全流程作业，确保体系有效运行、合规落地。
3、负责品质团队建设与管理，统筹部门员工技能培训、岗位赋能、日常工作督导及绩效考核工作，规范团队作业标准，提升整体检验效率与品质把控能力。
4、定期输出品质周报、月报，梳理阶段品质数据、异常问题、改善成果及后续管控计划，形成标准化品质复盘机制，为公司品质决策提供数据支撑。
5、全权跟进各类品质异常事件、客诉问题、制程不良问题的闭环处理，主导问题分析、改善方案制定、落地跟进及结果审批，杜绝同类问题重复发生。
6、审核、核准部门各类日常检验报表、巡检记录、出货检验报告等相关品质文件，确保数据真实、准确、规范，保障检验工作合规有序开展。
7、统筹制程品质、来料品质、出货品质全环节管控，联动生产、工程、业务等相关部门推进品质改善、降本提质工作，持续降低不良率、提升产品品质稳定性。
五、任职要求
1、学历专业：中专及以上学历，质量管理、机械、电子相关专业优先。
2、行业经验：具备扎实的连接器制造行业品质管理经验，熟悉连接器生产制程、检验标准、品质管控要点；有Type-C产品专项品质管理经验者优先录用。
3、专业能力：精通质量管理体系及内审流程，熟练运用8D问题解决法，具备极强的8D逻辑思维与问题复盘改善能力，能够独立处理各类复杂品质异常及客诉问题。
4、综合素养：工作责任心极强、自律性高，具备优秀的统筹管理、团队管理、沟通协调及抗压能力，做事严谨细致、执行力强，具备良好的数据分析和问题预判能力。
5、技能要求：熟练操作办公软件，能够独立完成品质报表、周月报、改善报告的撰写，熟悉连接器行业检验标准、品质管控流程。