岗位职责】
1.团队统筹与管理：负责电气设计组的日常管理与工作调度，包含任务分配、线体拓扑规划及人员梯队建设；
2.技术标准制定：主导公司自动化设备电气部分的标准化体系建设，编制并持续优化电控技术要求与设计规范；
3.核心技术攻关：负责关键电气部件选型、核心程序架构设计与评审，亲自参与重点设备的现场调试与技术攻坚；
4.委外项目管控：对接委外设备的电气技术要求，严格把控验收标准，并跟进后期改善与闭环管理；
5.赋能与培训：统筹电气小组的技术沉淀与技能培训，提升团队整体研发效率与交付质量；
6.上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
1.经验门槛：5年以上自动化设备或整线电气开发经验，其中至少2年独立负责大型项目的完整落地经验；
2.底层技术：精通主流PLC（尤其是西门子系列）的程序开发与底层框架搭建，熟练掌握主流HMI组态技术；
3.整线控制能力：具备多轴伺服系统（最高达50+轴）或整线从头至尾的主控程序开发与落地实战经验；
4.硬件基础：熟悉常用伺服电机、步进系统及变频器等核心电气零部件的选型与应用；
5.综合素质：具备出色的问题分析与系统优化能力，极强的自驱力与责任心；
6.海外出差要求：需接受频繁的国内/国外短期出差（主要目的地为马来西亚、印尼、越南、泰国等，单次约10-30天），负责现场架线规划并协助PM进行疑难问题攻坚。（注：此项为硬性要求，介意者请慎投）
【我们能为您提供】
1.纯粹的技术氛围：自由且团结的协作环境，创始人系工程师出身，懂技术、重实干，拒绝职场PUA；
2.弹性的工作机制：以项目结果为导向，提供灵活的工作时间安排；
3.开放的薪酬体系：能力决定薪资上限，只要技术过硬，薪酬待遇均可开放面谈；
4.包容的企业文化：极度尊重资深工程师的经验价值，不唯年龄论，目前团队已有多位资深专家在岗发挥核心作用。