任职要求：
1、学历与专业：大专或以上学历，质量管理、材料、工商管理、等相关专业；
2、体系文件管理：主导编写、修订和维护公司各类管理手册、程序文件及作业指导书。
3、审核与迎审：组织内部质量审核与管理评审；对接并陪同外部第三方机构进行现场审厂。
4、流程与持续改进：跟进日常体系运行中的不符合项，推动各部门落实纠正和预防措施（CAPA）。
5、培训与宣贯：对全员开展体系标准和流程规范的培训，提升企业整体质量意识。
6、独立主导大型体系认证或换证审核，优化跨部门业务流程，解决体系运行中的痛点
7、标准掌握：熟悉 ISO 9001（质量）、ISO 14001（环境）或 ISO 45001（职业健康安全）等国际标准，了解IATF 16949等,主导过VDA6.3审核,有从0到1推进的体系经验。
8、质量工具：熟练运用五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）及 QC 七大手法。
9、文件管控：精通公司内部体系文件（手册、程序文件、作业指导书）的编写、修订与归档管理，有流程梳理顶层设计经验。
电脑技能：熟练操作办公软件，具备数据分析及报告撰写能力。

岗位职责：
1.体系建立与文件管理
• 搭建标准：依据行业标准（如ISO9001、ISO14001、IATF16949等）规划并建立公司的管理体系。
• 文件统筹：负责体系文件（手册、程序文件、作业指导书）的编制、审核、发布、更新与归档
2.体系运行与监督
• 监督执行：检查并指导各部门日常工作对各项管理制度的落实情况，确保流程合规。
• 持续改进：收集过程数据与反馈，推动各业务环节的流程优化与问题整改
3.审核与外部认证
• 内部审核：定期策划并组织内部审核员开展体系内审，评估体系运行的有效性。
• 外部对接：接待并配合外部第三方认证机构的监督审核与复审，跟进不符合项的纠正和预防措施。
• 管理评审：协助管理者代表组织管理评审会议，输出评审报告与改进目标。
4.培训与文化推广
• 宣贯标准：对全员开展体系基础知识、标准要求及公司流程的培训，提升员工规范意识。
• 公司注重的具体标准（如 ISO 9001 & IATF 16949）