岗位任职要求：
年龄30-45周岁，身体健康，无不良嗜好、无违法犯罪记录，体能达标，能适应白/夜班调度，可配合12小时两班倒的值守节奏，关键时刻能顶班替岗。
有1年以上厂区安保相关工作经验，熟悉人员、车辆、物品出入的管控流程，掌握基础的消防设施操作、突发治安事件处置方法，具备独立带队管理的能力。
工作责任心强，能吃苦耐劳，处事公正严谨，熟悉厂区安防的风险点，敢于纠正队员的违规操作，不徇私情，严格落实公司的各项安保管理制度。
具备良好的沟通协调能力，既能做好内部队员的日常管理，也能顺畅对接公司各部门、属地治安消防单位，妥善处理各类安保纠纷。
熟练掌握各类安防、消防器材的使用，能独立组织队员开展安防技能培训和应急演练，带领队伍完成各项安保任务。
无不良从业记录，过往无重大安保责任事故，具备较强的应急反应能力，遇到突发情况能快速冷静处置，控制事态发展。

核心管理职责：
全面统筹厂区出入口的人员、物品、车辆管控工作，每日抽查门岗核查流程的执行情况，及时纠正漏登、漏检等违规行为，从管理层面筑牢公司财产安全防线，维护正常生产秩序。
负责两班制的排班调度与值守统筹，结合早班7:00-19:30、晚班19:30-7:30的12小时班次要求，科学排布轮值、替班方案，保障全时段岗亭不空岗、值守无断档，每日跟进交接班的事项交接、记录核对工作。
牵头搭建保安队的基础管理体系，建立队员值班、考勤、请销假制度，每日收集、汇总所有岗亭的值班日志，对异常出入情况、厂区隐患问题第一时间跟进处置，同步向上级主管部门汇报。
统筹厂区全域的巡逻安防工作，除门岗管控外，每日不定时带队对生产车间、仓库、宿舍、消防通道等重点区域开展巡查，及时排查消防隐患、违规用电、财物异常等风险，防范盗窃、火情等安全事件发生。
负责队伍的思想与业务管理，定期组织保安员开展门岗核查规范、应急处置流程、消防器材操作的培训演练，及时纠正队员的违纪行为，协调解决队员在岗期间遇到的各类问题，保障队伍稳定。
牵头处置各类突发应急事件，遇到外来人员闯岗、财物失窃、火情险情等情况，第一时间抵达现场指挥处置，同步对接当地派出所、消防等相关部门，做好事件跟进与事后复盘整改。
做好与公司各部门的协同对接，及时收集生产部门、行政部门的安保需求，调整优化门岗管控、巡逻的工作重点，同时定期向上级领导提交安保工作月度汇报，反馈厂区安防整体情况。
完成公司领导临时交办的其他安保相关任务，重大生产活动、外来重要访客到访期间，牵头制定专项安保方案，保障厂区秩序平稳。