一、核心岗位职责
1．协助研发经理制定研发人力需求计划，分解落实公司下达的各项指标和任务；
2．协助建立完善研发流程管理，推动研发活动符合IATF16949、APQP、PPAP、FMEA等体系要求；
3．协助做好公司标准和专利规划，参与专利申请与核心技术保密管理；
4．协助研发经理进行团队建设、人员培训、岗位定义与资源调度；
5．负责本部门人员日常管理、工作分配、进度跟进、考核管理及跨部门协调；
6．对接客户技术需求，参与图纸评估与成本核算，提供弹簧应用技术解决方案。
7．主导精密弹簧新产品（压缩簧、拉伸簧、扭转簧、异形簧等）的结构设计、参数计算与方案论证；
8．负责弹簧材料选型、热处理及表面处理工艺方案制定；
9．统筹研发项目全流程管理，从立项、设计、样品试制到转量产；
10．协调生产、品质、采购、销售等部门，解决产品开发中的技术衔接问题；
11．对接客户技术需求，参与图纸评估与成本核算，提供弹簧应用技术方案；
12．协助研发经理搭建并优化研发团队，指导下属工程师完成设计开发工作；
13．建立并优化研发技术文档体系，推动研发流程标准化；
14．参与知识产权管理，负责专利技术识别与申报支持。
二、任职要求
1.本科及以上学历，机械设计、材料工程、金属材料、机电一体化等相关专业；
2.5年以上弹簧行业研发经验，其中至少2年以上团队管理或项目管理经验；
3.精通弹簧设计原理，熟悉有效圈数计算、许用应力计算、疲劳寿命评估等；
4.熟悉不锈钢、琴钢丝、合金钢等弹簧材料特性及冷/热卷成型、热处理、表面处理工艺；
5.熟练使用CAD、SolidWorks/UG/Creo等设计软件；
6.有精密弹簧（线径0.06-1.0mm）或汽车/医疗/电子领域弹簧开发经验者优先；
7.熟悉IATF16949、APQP、PPAP、FMEA等质量工具者优先；
8.具备较强的技术领导力、跨部门沟通能力和问题解决能力。