岗位职责
1、参与体系文件的编制和修订，为各部门提供文件编写规范和流程，指导并监督文件编写工作，确保编写的每个体系文件符合公司标准和IS0等国际标准的要求。
2、负责体系文件的受控管理，核对文件的格式、编号、版本、会签、审批权限，并对受控文件进行登记、盖章、发放、回收、归类入档等。
3、建立系统完善的文件档案管理制度，对文件进行分类、汇总，并对现有流程不断优化，保障体系高效及有效性。
4、负责公司体系文件的更改记录、分发、回收、销毁与作废，确保体系文件的准确性和时效性。
5、协助公司的内审、外审以及项目注册体系考核，积极组织实施体系文件的学习、培训、考核工作，提高员工对体系文件的理解和执行力。
6、参与文件管理偏差/CAPA活动，支持内审及外审的文件提供，以及客户申报资料的提供，确保体系运行的有效性和符合性。
7、负责公司的标准化文件管理，包括编制及审核工作，确保公司各项标准符合国家和行业标准要求。
8、协助完成各部门的标准化管理工作，如制定、修改、更新和检查工作手册等，提高各部门的标准化管理水平。
9、组织部门进行标准宣贯培训，对下属员工开展标准化培训工作，提升员工对标准化的认识和执行力。