职位描述：

岗位职责：
1、招聘与培训工作：负责按公司招聘计划完成各岗位的及时补充、替换和储备，以及入职培训工作；
2、薪酬与绩效：负责每月考勤督查和统计，收集汇总各部门绩效考核结果；
3、员工关系管理：熟悉各项劳动法规，协助用人部门处理各项劳动纠纷，做好员工关怀工作；
4、人事档案管理：负责入职、转岗、调岗、离职等手续办理，公司人事档案的建立、人事系统更新；
5、活动及企业文化：负责各项会议及培训活动组织、年会活动筹办、日常企业文化宣传；
6、负责办公室环境及卫生维护、办公用品采购、工衣收发、办公成本控制；
7、完成公司领导下达的其他工作。

任职要求：
1、高中以上学历，性格阳光开朗；
2、熟悉使用Office办公软件，擅长Excel函数计算、电脑非常熟练优先考虑；
3、沟通表达能力、抗压能力、执行能力强；
4、该岗位工作内容侧重于人力招聘。

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试；
2、负责员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
3、维护员工考勤记录，协助核算考勤数据；
4、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、高中及以上学历，有人事行政相关工作经验者优先；
2、具备2年人事行政相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
4、能适应生产制造行业的工作环境与节奏；负责人员招聘，手续的办理，计件工资的统计。

职位描述：

1、公司员工日常考勤修正;
2、公司验厂资质全面工作;
3、公司机器设备保养监督管理;
4、公司人事行政全面工作;
5、公司品质部资料每周汇总
工作时间：单休

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件资料整理、归档及保管工作。
2、协助办理员工入离职、劳动合同签订、人事档案管理等基础人事工作。
3、负责办公用品、固定资产的采购申请、登记、发放与管理工作。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关会务安排与记录工作。
5、完成上级领导交办的其他行政人事相关支持性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年相关行政或人事工作经验。
2、年龄在20岁到35岁之间。
3、熟练使用常用办公软件，具备良好的文件处理能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
5、能适应生产制造行业的办公环境与节奏。

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间7S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

## 岗位职责

1. 负责员工入离职、考勤、档案、社保资料收集等人事基础事务和突发事件处理
2. 办公用品管理、来访接待、文件整理、通知撰写、固定资产登记等行政工作
3. 招聘邀约、后勤管理及领导安排的其他工作
任职要求
1. 大专及以上，有人事行政经验优先，（愿意学习，应届生可考虑）
2. 熟练 Office 办公软件，细心，有保密意识
3. 沟通良好，思维敏捷，执行力强，做事认真负责。

职位描述：

文控工作职责
1. 负责公司的行政文件、ISO系统文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、鉴定、统一管理、编目、检索、统计与借阅、保存期限和监控工作。
2. 负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。
3. 负责整理公司各种技术资料及文件图档的标准范本，制订和组织实施公司关于文件资料的教育功能，将文控中心办成公司培训、教育基地之一。
4. 外来文件的分发、核查与管理监控。
5. 受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施。
6. 文件更改时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定期销毁。
7. 定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）。
8. 协助完成内部、第三方验厂审核工作。
9. 严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。
10. 开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。
11. 开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。
12. 做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。
人事行政职责：
1、负责特种设备管理及台账建立
2、负责消防安全管理及台账建立
3、负责生产安全管理及台账建立
4、负责环境安全管理及台账建立
5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘、培训及人才梯队建设；
11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、人力成本管控、绩效考核、薪酬管理及用工风险管控、员工档案及合同管理；
12、人才筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
15、其它日常工作及后勤保障工作
任职条件：
1、大专及以上学历，性别不限，22-38周岁，人力资源或行政管理专业；，三年以上档案管理或文控岗位 工作经验。
2、熟悉生产、品质、供应商、销售、质量体系管理等相关知识； 
2、熟练电脑操作，熟悉体系建立和管理技巧，文件编写能力强；
3、具有良好的沟通能力、组织能力、责任心强、细心、执行力强；
4、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
5、持特种设备安全员证（必须）或安全员证（必须）有效证件；
6、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
7、熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划、招聘培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系及用工风险规避
8、较强的逻辑思维能力，有3C行业经验优先。

职位描述：

一、岗位职责
人事方面：
协助招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待候选人。
办理员工入离职手续：入职登记、劳动合同签订、离职交接等。
维护员工档案：整理、更新、归档人事资料，确保信息准确。
协助考勤管理：统计每月考勤数据，处理请假、加班、调休等记录。
协助社保办理：收集资料、办理增减员、对接相关机构。
协助培训组织：安排培训时间、场地、通知人员、收集反馈。
行政方面：
办公用品管理：采购、登记、发放、盘点。
文件管理：收发、打印、复印、归档各类行政文件。
会议支持：会议室预订、会议通知、会议记录整理。
日常接待：来访客人接待、电话接听、快递收发。
办公环境维护：与物业、保洁对接，保障办公设施正常运转。
协助组织公司活动：团建、年会、节日活动等。
二、任职要求
学历与经验：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
有1年以上人事或行政相关工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。
专业技能：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。
了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规基础知识。
熟悉招聘、考勤、社保等基础人事流程者优先。
个人素质：
工作细致、有责任心，能耐心处理琐碎事务。
沟通协调能力较好，能与各部门顺畅对接。
具备一定的文字表达能力和保密意识。
学习能力强，能快速适应公司制度和流程。

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

工作职责：
1. 拟订、下发公司各项规章制度，跟进并监督制度落地执行。
2. 统筹各部门人员招聘补充、员工培训及后续相关事宜安排。
3. 监管全员日常考勤，核算薪资及各项福利。
4. 办理社保业务，负责工伤申报及后续处理。
5、负责公司团建活动的策划和组织；
6. 承担行政物资及生产部辅料的采购工作。
7. 擅长员工关系维护，具备较强的劳动争议与纠纷处置能力。
8. 负责日常资金管理，做好费用报销的核对与登记工作。
9. 负责客户及供应商对账，整理应收、应付账款数据。
10. 对接政府部门，做好稽查应对工作，完成总经理交办的其他临时任务。
任职要求：
1、二年以上人事经验，有核算薪资、对账、采购等经验优先。
2、22-40周岁，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，亲和力强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用常用办公软件。
（不符合以上要求的勿扰）

职位描述：

岗位职责：
1.协助主管做好各种招聘的准备工作，并负责应聘人员的初选工作；
2.负责访客的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌;
3.负责前台电话的接听；
4.负责新入职、离职人员手续的办理（分配新员工床位，跟进新员工住宿时的需求，并登记造册。注销离职员工床位，收回入职时领取物品）；
5.人事档案、文件、资料、表单管理及更新；新员工劳动合同的签订,合同到期更新；
6.考勤、薪资相关资料的录入、核算及跟进；
7.周、月报表统计及其它部门相关报表的追溯；
8.办公用品的申购；发放、登记、管理及领用；
9.每月员工庆生会的准备工作及安排；
10.新进员工的入职培训、协助6S工作的执行及落实；
11.做好公司各种会议和活动的准备工作，并积极组织各种有益的活动;
任职要求：
（1）具有1年以上同等职位的工作经验。
（2）具有一定的行政、人力资源管理理论和实践经验。
（3）具有一定的协调和应变能力，语言和文字表达能力强。
（3）熟悉常用的办公软件及人事系统软件。

职位描述：

1、中专及以上学历；20-38岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、负责小型公司的人事和后勤事务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理；
2、协助进行员工招聘流程，筛选简历并安排面试；
3、负责员工入离职手续办理及档案管理工作；
4、维护考勤系统，统计每月员工出勤数据；
5、协助组织公司内部活动，如团建及年会等；


任职要求：
1、经验不限，学历不限；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，打字速度快；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门日常行政事务处理及文档管理；
2、协助进行员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、维护办公环境秩序，管理办公用品采购与发放；
4、协助组织公司内部会议及培训活动；
5、完成上级交办的其他行政支持工作。
这个岗位是培养总经理助理岗位。
除了最基本的办公文职岗位外，要对拍视频和剪映兴趣的都试，公司会培训，助你成为职场达人。

任职要求：
1、大专以上学历，有两年以上先关工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，具备吃苦耐劳精神；
4、熟练使用Office等办公软件；
5、热爱学习，愿意在工业自动化设备行业长期发展。

职位描述：

1、负责公司人员的招聘
2、职员工入职及离职手续办理
3、考勤核算
4、厂区及宿舍卫生管理
5、请假登记及汇总
6、文具、工衣、工鞋的发放登记
7、劳动合同的签订
8、客户接待

职位描述：

岗位要求：
1、年龄：25-40岁左右；
2、熟练操作办公软件；沟通能力强，员工入职资料整理、考勤核对、宿舍管理，人员信息登记归档；
3、有单独人事招聘面谈，员工社保的实际操作经验，有一定的文笔功底，良好的沟通能力!
4、对接做饭阿姨日常工作，跟进食堂物资、就餐相关事宜
5、 厂区环境巡查、5S跟进，对接保安、电工协调维修、后勤保障工作；
6、性格开朗乐观，正能量，与人和善，做事细心主动，执行力强；有处理员工人际以及沟通处理问题的能力和技巧!

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

1、负责员工入职手续办理，含劳动合同、保密协议签订、厂牌、员工手册发放，入职告知等;
2、负责离职员工手续办理、离职档案整理、汇总、存档;
3、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计;
4、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责;
5、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分类存放及管理;
6、协助员工招聘、培训等满足生产需求;
7、员工宿舍的管理及安排，员工宿舍水电费的核算及费用报销流程跟进。
8、员工食堂的报餐、停餐，月度餐费的核对，相关费用的报销流程跟进。
9、公司5S的管理及跟踪，清洁卫生的监督与执行。
【任职资格】
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。
2、3年以上人事工作经验。
3、悉劳动法律法规、社保公积金政策；精通人力资源管理各大模块；熟悉行政管理流程。
4、较强的沟通协调能力，执行与解决问题能力，高度的责任心。
5、使用Office办公软件及相关人力资源管理软件。
以上岗位均包吃住、购买社保、发放节假日福利、依法享有国家法定假日。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，维护办公环境整洁有序；
2、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、负责员工档案管理，确保档案信息的完整性与保密性；
4、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行；
5、接待访客，做好记录与转达工作；
6、协助组织公司内部会议，负责会议纪要的记录与整理；
7、负责考勤统计工作，确保数据准确无误；
8、协助处理日常公文撰写、打印及归档工作；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，经验2年以上
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力；
3、熟悉Office办公软件操作，如Word、Excel等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识，熟悉劳动法知识；

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、有塑胶厂经验优先。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位描述：

1.协助主管处理行政部的日常事务；
2.人员的招聘，入职和离职的相关手续的办理;
3.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
4.员工劳动合同的签订及存档；
5.员工暂住证、工伤社会保险的办理;
6.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
7.负责对月用量办公用品的管理，统计；
8.每月员工绩效考核；
9.完成上级安排的临时事务。

职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入离职、调动等手续；
3、负责日常办公用品的采购、领用及库存管理；
4、做好公司员工考勤工作
5、完成上级交办的其他行政人事日常工作。

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力；
3、年龄26-48；
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5、工作认真细致，责任心强，熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、转正、离职、调动等手续办理及人事档案管理；
2、负责公司招聘流程执行，包括简历筛选、面试安排及新员工入职引导；
3、负责日常行政事务，包括办公用品采购、发放、登记、费用报销及食宿管理等；
4、组织安排公司会议、活动，做好会议纪要及后勤保障工作；
5、维护办公室环境整洁，管理固定资产及办公设备；
6、协助上级完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有相关人事行政工作经验者优先；
2、大专学历，具备良好的沟通协调能力及服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，具备基本的办公软件操作能力；
4、能适应制造业企业工作环境，认同公司企业文化。

职位描述：

岗位职责：
1、协助进行员工招聘流程，筛选简历并安排面试协调；
2、负责考勤统计与工资核算辅助工作，确保数据准确；
3、接待来访客户及应聘者，展现良好企业形象；
4、协助组织公司内部活动，促进团队文化建设；
任职要求：
1、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力；
2、擅长招聘电商人才/生产型职工和熟悉行政工作的；
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识。

包住、有餐补、工业园有食堂。