职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、有塑胶厂经验优先。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

1工作职责：
1、 负责公司日常行政管理工作，包括文件资料管理、会议安排等；
2、食堂管理、宿舍管理等工作；
3、协助制定公司规章制度和管理制度，并负责执行和监督；
4、负责公司固定资产的管理和维护；
5、协助组织公司内部活动，公司大型接待、团建等；
任职资格：
1、大专以上，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具有较强的文字写作能力，熟悉行政公文、研究报告撰写，熟练使用Office办公软件；
3、具有行政管理相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
4、具有较强的沟通协调能力，具有全局观念和团结合作精神；
5、具有较强的事业心、责任感、服务意识和奉献精神，服从工作安排。

职位描述：

1:负责招聘，入职，离职手续，劳动合同，考勤，员工活动，培训组织，员工档案，薪酬福利核算，绩效考核协助，员工关系协调。
2:熟悉使用office软件， Word，Excel，ppt，函数。
3:负责公司的抖音维护
4:每个月安检的检查，工厂的5s
5:员工的保险维护
妥善的处理机密信息，准确的处理数据和文件，灵活应对多任务，高效完成工作，积极主动，富有团队精神，善于和内外部人员打交道处理员工关系。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常人事基础事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、维护员工考勤记录，统计并汇总考勤数据；
3、配合完成招聘渠道的维护与简历筛选，协调面试安排
4、协助完成行政后勤工作，如办公用品采购、固定资产登记与维护；

任职要求：
1、20-38岁，高中及以上学历，两年以上人事行政工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备基本文字处理及数据整理能力；
3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、能适应日常事务性工作环境，具备团队合作意识。

职位描述：

1、考勤核算/异常通报
2、巡查车间5S，人员纪律
3、新员工入职培训/宿舍安排
4、上级领导临时安排的其他任务

有意者请直接电话联系，后台信息有时不能及时回复，谢谢

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;
2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;
3、协助上级分析、评估招聘效果，建立员工绩效考核制度。

工作内容：
1、负责招聘、办理员工入职、体检、安排宿舍等手续，建立人事档案，及签订劳动合同。
2、负责处理员工异动(转正、晋升、降职、离职)等手续，及时维护员工信息，整理人员流动档案;
3、管理和完善员工的人事档案，处理劳动合同的签订、续签、终止。
4、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。
5、处理公司内部行政事务，包括:考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容;.
6、协助上级工作。

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、具有较好的计算机操作水平。

职位描述：

岗位职责：
行政：
1、负责办公室日常摆放与管理、快递收发。
2、负责来访人员的接待。
3、负责办公文具的保管、发放及采购申请。
5、负责员工活动的组织策划及节假日礼品的采买。
7、协助上级完成行政相关工作及日常事务处理。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事：
1、负责普工面试。
2、负责入职、离职手续办理。
3、负责人事档案资料归档和管理。
4、负责考勤整理与相关验厂资料。
5、协助上级完成相关工作。

任职要求：
1、大专学历，具备1年相关工作经验。
2、熟练操作电脑及Office等办公软件，掌握打印、复印等设备操作。
3、熟悉档案管理流程，做事认真、细心、负责。
4、具备良好的服务意识、亲和力及沟通协调能力。
5、具有团队精神，能吃苦耐劳，服从工作安排。

职位描述：

1、负责员工招聘、入职离职的办理及档案管理；
2、员工宿舍安排、水电费卫生等管理；
3、人事考勤异常及核算及打卡机管理；
4、行政物资工衣等发放和管理；
5、与财务及横沥人事的对接工作处理；
6、前台接待等有关前台工作事物；
7、协助上级领导处理有关员工的人事行政事务；
8、上级领导安排的其它事项。
岗位要求：电脑操作熟练，有相关工作至少两年以上，能独立处理一般事物，有良好的沟通表达能力，使用过钉钉考勤系统优先。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1.负责在招聘网站刷新职位、下载简历；进行电话初筛；协调面试时间并通知候选人；接待面试者；
2.办理新员工入职手续（合同签订、工牌制作、）；办理离职员工的工时核对、物品交接及离职证明开具等；
3.建立和维护员工人事档案（纸质版+电子版），确保档案的完整性与保密性；
4.每月收集各部门考勤数据，编制月度考勤报表提交财务核算工资；
5.办理员工社保、公积金的新增、封存、基数调整等手续；
6.负责办公用品等的采购申请；
7.安排会议室，准备会议材料；负责来访客人的接待、引导及茶水服务；
8.完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.有1年以上人事行政文员或相关实习经验者优先；
2.熟练操作Office办公软件；
3 具备良好的沟通协调能力；
4.工作积极主动，不推诿，能严守公司机密（特别是薪酬和人事信息）。
年龄25--35岁，形象气质佳，有工作经验的优先。

职位描述：

岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职全流程手续办理。
2.负责考勤核算、假期管理、社会保险管理和人事档案的数据更新。
3.负责协助上级监督保洁、电工、保安日常工作开展和管理。
4.负责员工宿舍登记入住、资源协调及日常管理，和月底水电统计与核算。
5.负责公司固定资产全生命周期管理。
6.每天统计用餐人数，提醒厨师长开菜单，在菜大王菜单采购菜品。
7.负责办公用品和其它物资采购、会议安排、客户接待及通知通告起草与发布。
8.人事/行政数据及各项资料更新和档案保管。
任职要求：
1.高中及以上学历，2以上年人事和行政后勤同岗位工作经验,。
2.熟悉人力资源相关法律政策，办公软件Word/PPT/Excel操作熟练。
3.良好的写作和表达能力，人际关系处理与执行能力，服务团队意识强，外向性格，有亲和力，服务工作积极主动。

职位描述：

1、大专以上学历.
2、2年以上人事相关工作经验.
3、负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理、员工合同签订、考勤薪酬核算，社保公积金增减及缴费、劳务纠纷处理、客户接待、宿舍水电表核算等人力行政相关工作.
4、有团队精神.
此岗位办公地点在前台，介意者勿投。
注明；合作公司招聘、有意向者请电联招聘联系人（大朗）

职位描述：

1、年龄22-29岁，高中或中专以上学历，身高158CM以上，形象较好，具有亲和力；
2、有2年以上考勤文员或前台文员工作经验，心态阳光积极，做事严谨，服从上级工作安排；
3、有300人以上工厂考勤核算工作经验优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入离职、转正、异动等手续的办理及人事档案的建立与管理。
2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，安排面试并跟进录用流程。
3、负责员工考勤数据的统计、核对与汇总，确保数据准确。
4、协助处理员工关系基础事务，解答员工关于人事政策的常规咨询。
5、负责人事相关报表、文件的制作、整理与归档工作。
6、协助完成部门日常行政支持工作，包括办公用品管理、会议安排等。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、耐心、有条理。
3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
4、有责任心，具备团队合作精神，能适应制造业快节奏的工作环境。

职位描述：

1. 负责企业文化建设，包括策划并制作企业文化墙等宣传物料，以提升员工归属感与凝聚力；
2. 统筹管理公司后勤服务，如食堂、宿舍、保安及清洁工作，确保日常运营高效有序；
3. 策划并主持各类文化活动，包括员工生日会、军训拓展、年度旅游、年会筹备及体育赛事等；
4. 负责各部门考勤统计、工衣发放及日常福利管理，为员工提供周到细致的行政服务；
5. 组织新员工入职培训，制定年度培训计划，并监督按月执行，确保培训效果落地；
6. 负责客户到访的接待准备，包括餐饮、酒店预订等后勤安排，以维护公司良好形象；
7. 全面开展公司招聘工作，从职位发布到面试安排，确保人才引进流程顺畅高效。
任职要求：
1. 年龄在25至38岁之间，具备良好的职业形象与气质；
2. 性格开朗，具备优秀的沟通与协调能力，能够独立处理问题并做出合理判断；
3. 拥有至少3年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源及行政管理流程；
4. 具备较强的组织与计划能力，能够高效完成各项行政事务；
5. 熟练使用办公自动化软件，具备良好的文字处理与数据分析能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、考勤、员工入职离职手续办理；
3、管理办公用品的采购与管理；
4、维护公司内部沟通渠道，确保信息传递顺畅；
5、协助组织公司各类活动及培训；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中学历，专业不限；
2、二年以上人事行政相关工作经验，责任心强，做事细心；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；  
  26天，8小时

职位描述：

职位类别： 行政专员/助理

1、熟练电脑办公软件
2、负责公司办公用品采购及管理；
3、负责人事行政日常工作及人员的招聘；
4、负责员工入职，离职手续办理、劳动合同签订，管理人事档的建立、及相关资料的及时归档；
5、考勤制度监督与实施，每月考勤汇总工作及处理考勤异常情况；
6、协助完成其他部门工作；
7. 有经验者优先录用

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入离职、调动等手续；
3、负责日常办公用品的采购、领用及库存管理；
4、做好公司员工考勤工作
5、完成上级交办的其他行政人事日常工作。

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力；
3、年龄26-48；
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5、工作认真细致，责任心强，熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购、发放与管理。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤支持。
5、负责部分基础人事数据的统计与报表制作。
6、固定资产的盘点以及登记。
7、总务部助理工作事宜（因为此岗位归属总务部）。


任职要求：
1、具有2年及以上从事人事行政工作及总务助理工作经验的求职者。
2、高中及以上学历，具备良好的学习能力和工作态度。
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
4、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。
5、5.5天工作制。

职位描述：

1、负责公司的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等;
2、负责建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作;
3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理;
4、负责统计员工每月考勤;
5、根据公司的发展需求，协助部门上级领导完成培训模块相关工作;
6、负责公司的企业文化建设工作，包括会务组织、员工活动安排等; 
7、负责每周厂务会议纪要；
 8、负责公司后勤保障工作；                                                                           
 9、协助各部门处理异常突发情况；
 职位要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业高中以上学历；
2.从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试；
2、负责员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
3、维护员工考勤记录，协助核算考勤数据；
4、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、高中及以上学历，有人事行政相关工作经验者优先；
2、具备2年人事行政相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
4、能适应生产制造行业的工作环境与节奏；负责人员招聘，手续的办理，计件工资的统计。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘需求职责，以及人员入职、离职的手续办理；
2、负责申请办公用品采购及前台环境维护；
3、负责配合环保及村委的检查工作；
4、负责管理公司的档案及各类程序文件、资料的统计工作；
5、负责每两周人员的报销单整理与审核提交工作；
6、负责后勤、清洁工作等的指导、协调、监督和管理；
7、负责跟进管理的成本控制及水电检查管理等；
8、负责领导安排的样品寄件事务；
9、负责每日车间卫生的检查并拍照发群并传达整顿；
10、负责月底拍照登记宿舍人员水电表，并核算人员考勤表。


任职要求：
1.熟悉Excel、Word等办公软件。
2.负责公司员工招聘/入职/离职等手续办理。
3.负责员工考勤管理核算。
4.要求要有行政人事经验者。
5.领导交代的其他事宜。
6.26天8小时；购买社保

职位描述：

公司40人左右的团队，有人事，文员，跟单，采购相关经验都可以，电脑办公软件熟悉，公司人少，岗位综合，日常工作难度不大，有人带，有人教，要求对能吃苦耐劳，踏实上进，有责任心有担当，善于协调沟通，有一定抗压能力，想要在东莞清溪稳定发展的伙伴，欢迎加入我们公司，投此岗位简历。
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岗位职责：

 1.负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.统筹公司所需物品采购全流程，协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 配合进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
8、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1、大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，年龄32岁以下，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑，要会开车，有时候要去银行或者社区办理事务;
2、具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
3、熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
4、语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
5、良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。