职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

岗位职责：
1、办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续，维护员工档案信息。
2、负责日常行政事务，包括宿舍管理、办公用品采购、发放与管理，以及办公环境维护。
3、协助组织公司会议、活动，做好相关通知、记录及后勤保障工作。
4、负责文件、资料的打印、复印、整理、归档及信息传递工作。
5、完成上级交办的其他行政人事相关辅助性工作。

任职要求：
1、专科以上学历、22-33岁、一年以上相关工作经验。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、有责任心。
3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
4、能适应生产制造型企业的工作环境与节奏。

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

1、熟练掌握办公软件。
2、熟悉考勤薪资系统。
3、有基础财务知识。

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工考勤统计及数据维护。
2、负责社保和住房公积金购买及维护。
3、负责后勤管理，包含食堂、宿舍、卫生等管理工作。
4、执行公司各项规章制度，协助进行员工关系沟通与基础人事政策宣导。

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年人事行政相关工作经验，熟悉制造业行业特点者优先。
3、年龄在26岁至36岁之间。
4、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和文书处理能力。
5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的制造企业工作环境。

职位描述：

1、中专及以上学历；20-38岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、负责小型公司的人事和后勤事务。

职位描述：

一、岗位工作职责
负责招聘对接、入离职、考勤、员工档案管理，厂区食宿等行政后勤工作。
负责注塑及生产数据统计，编制生产日报，反馈生产异常。
负责生产工单、领料单等单据录入归档，建立生产台账，确保数据可追溯。
负责文件管控、文件传达、会议记录；
协助完成劳动合同、社保办理等合规工作，负责员工三级培训及记录。
二、用工标准
中专及以上学历，1 年以上工厂人事 / 生产文员经验，熟悉塑胶玩具厂生产流程优先。
熟练 Office 办公软件，具备数据统计、报表编制能力，沟通协调能力良好。
18-40 周岁，身体健康，工作细致负责、执行力强，熟悉劳动法规，无违规记录

职位描述：

工作职责：
1. 拟订、下发公司各项规章制度，跟进并监督制度落地执行。
2. 统筹各部门人员招聘补充、员工培训及后续相关事宜安排。
3. 监管全员日常考勤，核算薪资及各项福利。
4. 办理社保业务，负责工伤申报及后续处理。
5、负责公司团建活动的策划和组织；
6. 承担行政物资及生产部辅料的采购工作。
7. 擅长员工关系维护，具备较强的劳动争议与纠纷处置能力。
8. 负责日常资金管理，做好费用报销的核对与登记工作。
9. 负责客户及供应商对账，整理应收、应付账款数据。
10. 对接政府部门，做好稽查应对工作，完成总经理交办的其他临时任务。
任职要求：
1、二年以上人事经验，有核算薪资、对账、采购等经验优先。
2、22-40周岁，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，亲和力强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用常用办公软件。
（不符合以上要求的勿扰）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、考勤、员工入职离职手续办理；
3、管理办公用品的采购与管理；
4、维护公司内部沟通渠道，确保信息传递顺畅；
5、协助组织公司各类活动及培训；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中学历，专业不限；
2、二年以上人事行政相关工作经验，责任心强，做事细心；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；  
  26天，8小时

职位描述：

1、 负责办理员工入职、离职手续，负责人事档案的管理,用工合同的签订。
2、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括员工离职、入职、晋升、调动、降职等）。
3、负责公司办公用品、办公设备的采购、登记、核查管理工作，制定办公用品计划，报审批，做好每月的分发、调配、保管工作。，
4、负责协助组织公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体、会议等活动的组织、宣传、安排工作。
5、负责员工考勤及工资核算。                                             
 6、部门经理安排的其他临时性工作。

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

要求：
1. 年龄不限、学历不限、有工厂人事行政2年以上实操经验；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保等办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，执行力强，眼里有活；
5. 熟练使用办公软件；

职位描述：

1. 文件与会议：起草、收发、归档文件；组织会议并记录，追踪决议落实。
2. 人事管理：招聘、入离职手续、入职培训；合同签订/续签；考勤核算与异常通报。
3. 后勤保障：办公用品采购及领用、设备维修；监督环境与卫生（含消毒、留样）；每日清洗总经理及副总经理办公室茶杯。
4. 6S与例行：每周五15:00参与6S检查并追踪整改；每周三发放员工水果；每月更新厕所值日表。
5. 月度/年度事务：农历初二、十六购买拜神水果；年度旅游、体检、年会；节日福利发放；工衣采购与发放；消防演练。
6. 安全合规：危固废合同续签及清运清单留底，完成环保、消防网上申报。
7、完成总经理及上级领导安排的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
行政：
1、负责办公室日常摆放与管理、快递收发。
2、负责来访人员的接待。
3、负责办公文具的保管、发放及采购申请。
5、负责员工活动的组织策划及节假日礼品的采买。
7、协助上级完成行政相关工作及日常事务处理。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事：
1、负责普工面试。
2、负责入职、离职手续办理。
3、负责人事档案资料归档和管理。
4、负责考勤整理与相关验厂资料。
5、协助上级完成相关工作。

任职要求：
1、大专学历，具备1年相关工作经验。
2、熟练操作电脑及Office等办公软件，掌握打印、复印等设备操作。
3、熟悉档案管理流程，做事认真、细心、负责。
4、具备良好的服务意识、亲和力及沟通协调能力。
5、具有团队精神，能吃苦耐劳，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;
2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;
3、协助上级分析、评估招聘效果，建立员工绩效考核制度。

工作内容：
1、负责招聘、办理员工入职、体检、安排宿舍等手续，建立人事档案，及签订劳动合同。
2、负责处理员工异动(转正、晋升、降职、离职)等手续，及时维护员工信息，整理人员流动档案;
3、管理和完善员工的人事档案，处理劳动合同的签订、续签、终止。
4、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。
5、处理公司内部行政事务，包括:考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容;.
6、协助上级工作。

任职资格：
1、高中及以上学历；擅长招聘优先考虑，无经验勿投。
2、具有较好的计算机操作水平。

职位描述：

1、熟悉电脑办公软件基本操作，如函数公式等；
2、负责工厂考勤管理；
3、熟悉工厂员工生日福利的操办与策划                                                                                      4、公司9月底搬迁至谢岗赵林工业区

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；宿舍管理，宿舍查询
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、20---40岁

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等
2、负责公司文化活动的策划和组织
3、负责各种会议的筹备、通知、记录
4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理
5、负责住宿及伙食的管理
6、其它临时安排的事宜

二、岗位需求：
1、有较强的责任心，工作认真谨慎，有团队意识
2、熟悉办公软件，如WORD,EXCEL,POWERPOINT、FOXMAIL等
3、有良好的服务意识和态度
4、服从安排和管理
5、有较强的学习力和执行力
6、有策划、组织、领导能力更好


三、福利 待遇：
1、底薪+绩效工资
2、五险、包吃包住、带薪年假
3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
4、6天8小时

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间7S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1.负责在招聘网站刷新职位、下载简历；进行电话初筛；协调面试时间并通知候选人；接待面试者；
2.办理新员工入职手续（合同签订、工牌制作、）；办理离职员工的工时核对、物品交接及离职证明开具等；
3.建立和维护员工人事档案（纸质版+电子版），确保档案的完整性与保密性；
4.每月收集各部门考勤数据，编制月度考勤报表提交财务核算工资；
5.办理员工社保、公积金的新增、封存、基数调整等手续；
6.负责办公用品等的采购申请；
7.安排会议室，准备会议材料；负责来访客人的接待、引导及茶水服务；
8.完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1.有1年以上人事行政文员或相关实习经验者优先；
2.熟练操作Office办公软件；
3 具备良好的沟通协调能力；
4.工作积极主动，不推诿，能严守公司机密（特别是薪酬和人事信息）。
年龄25--35岁，形象气质佳，有工作经验的优先。

职位描述：

公司目前60-90人左右。

@岗位职责：
一、人事工作
1.来访者接待，普工 面试接待；
2.入、离职手续办理，资料/档案管理并及时更新；
3.雇主险 员工名单及时更替；
4.员工体检报销整理、跟进；
5.员工工资卡 账号信息收集；
6.员工转正跟进；
7.考勤管理、每日出勤统计；
8.公司 工作号 的管理；
9.临时工相关人事行政工作；
10.上司安排的其他工作。

二、行政工作
1.厂区及宿舍维修事宜、宿舍管理；
2.工衣管理、就餐统计、饭卡管理；
3.社区安全资料填写、消防器材管理；
4.办公用品管理、办公设施使用维护；
5.厂区卫生及办公环境维护、清洁阿姨的管理；
6.协助活动组织及文化建设；
7.协助其他部门制作标识、表单等；
8.快递管理；
9.上司安排的其他工作；

@岗位要求：
1、40岁以下，高中以上学历、一年以上人事行政文职工作经验；
2、能熟练使用办公软件、沟通表达能力较好；
3、有服务意识、性格开朗、踏实可靠、服从工作安排；
4、会图片处理、视频制作的优先。

@薪资待遇：
26天8小时，4000-4500元/月，交社保，每月15号发工资。

职位描述：

1、负责员工入职手续办理，含劳动合同、保密协议签订、厂牌、员工手册发放入职告知等;
2、负责离职员工手续办理、离职档案整理、汇总、存档;
3、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计;
4、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责;
5、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分类存放及管理;
6、协助员工招聘、培训等满足生产需求;
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职资格】
1、资源、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。
2、3年以上人事工作经验。
3、悉劳动法律法规、社保公积金政策；精通人力资源管理各大模块；熟悉行政管理流程。
4、较强的沟通协调能力，执行与解决问题能力，高度的责任心。
5、使用Office办公软件及相关人力资源管理软件。
以上岗位均包吃住、购买社保、发放节假日福利、依法享有国家法定假日。

职位描述：

行政人事专员 招聘启事
岗位职责
负责公司人员招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及后续入职跟进；
办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续；
员工日常考勤统计、核算、异常考勤跟进处理；
车间 5S 现场管理监督、检查及问题跟进整改；
员工宿舍、食堂日常管理，做好食宿问题协调与后勤保障；
厂纪厂规、公司规章制度的宣导、执行与监督落实；
完善、修订公司各项行政人事管理制度、流程文件；
完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
人力资源管理等相关专业优先考虑；
年龄 25‑45 周岁，2‑3 年及以上行政人事管理实操经验，有工厂人事后勤管理经验者优先；
熟练使用 Word、Excel 等各类办公软件；
沟通协调能力优秀，责任心强，处事细心；
具备良好抗压能力，执行力强，能够监督落实各项厂规制度；
熟悉工厂后勤、宿舍、饭堂、车间现场管理优先。

职位描述：

文控工作职责
1. 负责公司的行政文件、ISO系统文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、鉴定、统一管理、编目、检索、统计与借阅、保存期限和监控工作。
2. 负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。
3. 负责整理公司各种技术资料及文件图档的标准范本，制订和组织实施公司关于文件资料的教育功能，将文控中心办成公司培训、教育基地之一。
4. 外来文件的分发、核查与管理监控。
5. 受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施。
6. 文件更改时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定期销毁。
7. 定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）。
8. 协助完成内部、第三方验厂审核工作。
9. 严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。
10. 开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。
11. 开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。
12. 做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。
人事行政职责：
1、负责特种设备管理及台账建立
2、负责消防安全管理及台账建立
3、负责生产安全管理及台账建立
4、负责环境安全管理及台账建立
5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘、培训及人才梯队建设；
11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、人力成本管控、绩效考核、薪酬管理及用工风险管控、员工档案及合同管理；
12、人才筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
15、其它日常工作及后勤保障工作
任职条件：
1、大专及以上学历，性别不限，22-38周岁，人力资源或行政管理专业；，三年以上档案管理或文控岗位 工作经验。
2、熟悉生产、品质、供应商、销售、质量体系管理等相关知识； 
2、熟练电脑操作，熟悉体系建立和管理技巧，文件编写能力强；
3、具有良好的沟通能力、组织能力、责任心强、细心、执行力强；
4、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
5、持特种设备安全员证（必须）或安全员证（必须）有效证件；
6、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
7、熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划、招聘培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系及用工风险规避
8、较强的逻辑思维能力，有3C行业经验优先。

职位描述：

1.年龄：23-36岁；
2.熟练运用电脑办公软件；熟悉考勤系统；
3.熟悉入职离职，档案管理、员工劳动合同签订流程及相关法规；
4.亲和力强，服从安排，有招聘经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及会议安排；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案信息；
3、负责考勤统计与核对，确保数据准确无误并按时提交；
4、协助招聘渠道维护，筛选简历并安排面试流程；
5、管理办公用品采购、发放及固定资产登记与维护；
6、负责部门内部通知发布及跨部门沟通协调工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备基础办公软件操作能力；
2、2到3年工作经验；
3、年龄25到36岁；
4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
5、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
6、能够适应制造业企业环境，具备一定的抗压能力；