职位描述：

岗位职责：
1、负责日常客户订单的录入、开单、核对及存档，确保订单信息准确无误，无错单、漏单情况。
2、对接仓库及客户，跟进订单审核、出库、发货进度，及时同步订单异常问题。
3、负责订单资料、客户资料的整理归档，保证文件整齐规范、可随时查阅。
4、配合公司日常行政、内勤辅助工作，完成领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1、年龄18-40岁，学历不限，经验不限，新手可教、带薪培训。
2、熟练使用电脑，精通Excel、Word等基础办公软件，打字速度流畅。
3、工作细心耐心、责任心强，做事严谨有条理，对数字敏感。
4、服从工作安排，沟通能力良好，能配合团队完成日常工作。
5、工作稳定、踏实肯干，无不良工作习惯，能够长期稳定任职。

职位描述：

前台行政专员 

薪资：4000-5000元/月，包吃住
工作制度：月休4天，每天8小时
福利：具体面谈


一：岗位职责
1. 负责前台接待、访客登记引导，维护公司第一印象；
2. 处理日常行政事务；
3. 熟练使用办公软件，完成数据录入、表格制作等工作；
4. 协助会议室安排、茶饮准备，有泡茶技能优先；
5. 完成上级交办的其他工作。


二：任职要求
1. 大专及以上学历，本科优先；
2. 身高165cm以上，气质大方，穿搭得体，无明显纹身及夸张发型；
3. 有前台或接待经验优先，熟练操作电脑及Excel等办公软件；
4. 普通话流利，会粤语、懂茶艺者优先；
5. 无犯罪记录，品行端正，服务意识佳。

职位描述：

【招聘要求】:
1高中以上文化
2.熟练操作办公软件

【工作内容】
负责日常文件整理、录入、归档
接听电话、接待来访人员、收发快递
协助完成考勤、会议纪要、办公用品管理
配合各部门完成行政类相关工作
任职要求：
熟练使用 Word、Excel 等办公软件
工作细心、责任心强，有良好沟通能力
有相关文员 /工作经验优先
形象端正，稳定性强
薪资待遇：
面议 （可按实际改）
能够接受加班

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理，维护人事档案信息。  
2、负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理、环境维护等。  
3、协助组织员工活动、会议安排及后勤支持工作，提升员工归属感。  
4、负责员工考勤统计、薪资核算基础数据的整理与核对。  
5、协助上级完成各类人事行政报表的编制与数据汇总工作。  

任职要求：  
1、有相关人事行政实习或工作经验者优先考虑。  
2、具备良好的沟通协调能力及服务意识。  
3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件。  
4、语言不限，具备基础的文档处理和数据整理能力。

职位描述：

【我们希望遇见踏实稳定、擅长沟通的你】

公司为实体制造企业，业务稳定、经营扎实，团队氛围简单纯粹，无职场内耗、不内卷、不PUA、不画大饼。
我们深知行政人事采购岗位繁杂琐碎，只尊重踏实做事、情绪稳定、愿意长期稳定发展的你，给你舒心的工作环境与公平的薪资回报。

【岗位职责】

1. 行政后勤：负责日常办公管理、办公用品管控、固定资产登记、文件归档、来访接待、办公环境维护，统筹处理日常突发事务，做好公司后勤保障；

2. 人事基础：负责员工招聘、入离职、考勤统计、人事档案整理、社保公积金操作，维护员工关系，温和处理员工日常沟通事宜；

3. 物资采购：负责办公及后勤物料询价、比价、下单、验收、对账、台账登记，对接供应商，把控采购成本，维护长期合作资源；

4. 熟悉行政/采购/物流调度流程，独立对接多部门协作，高效处理综合事务，做好跨部门沟通协调。

【任职要求】

1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源、物流管理等相关专业优先，1年及以上行政/采购/文职经验优先；

2. 性格温和稳定，情绪平和有耐心，能接受琐碎重复性工作，遇事不急躁、不抱怨、不情绪化，做事踏实、稳定性强；

3. 沟通情商良好，善于对内协调员工、对外对接供应商，不社恐、不木讷，具备基础议价能力，跨部门沟通顺畅；

4. 熟悉行政、采购、物流调度流程，可独立对接多部门协作；

5. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理、单据台账管理能力；

6. 细心严谨、责任心强，有保密意识与抗压能力，能适应快节奏工作，守规则同时懂得灵活变通。

薪资福利

【优秀者经公司评审，参与公司经营分红奖金】

• 薪资4500-8000元，根据行政/人事/采购/PMC相关经验定级，能力越高薪资上限越高，薪资稳定上涨；降本提成＋招人奖金

• 入职缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金；

• 准时发薪绝不拖欠，工作节奏规律，无需高强度加班，无业绩压力；

• 团队氛围轻松融洽，领导好沟通，晋升通道清晰，可长期稳定发展。

写给你的话

这个岗位不适合性格强势、急躁较真、极度内向、频繁跳槽、追求高薪速成的人。
我们寻找的，是脾气温和、耐心细心、情商在线、踏实靠谱的你。
如果你想找一份工作舒心、氛围简单、长期稳定、被尊重的综合行政工作，欢迎投递，期待你的加入！

职位描述：

人事行政专员主要工作事项：
1. 深入业务部门，了解人才需求，协助制定招聘画像；
2. 绩效管理落地执行（月度考核数据收集、绩效面谈协助）；
3. 薪酬激励方案核算（超产奖、项目提成等薪酬激励）
4. 员工关系维护，处理劳动争议，提升团队凝聚力；
5. 协助部门负责人进行人才盘点、关键人才保留与梯队建设。
6. 招聘执行、入职离职办理、劳动合同管理；
7. 培训与入职引导，建立新员工入职培训流程，组织岗位技能培训；
8. 考勤统计、社保申报；
9. 办公用品采购、饭堂与宿舍协调；
10. 员工关怀（生日、节日福利）。
11. 协助财务的数据与统计工作

职位描述：

岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购与发放；
2、协助办理员工入职、离职手续，维护员工档案信息，确保人事资料准确完整；
3、组织安排公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实情况；
4、负责员工考勤统计与核对，协助进行薪资数据的初步整理；
5、协助上级完成招聘流程中的部分工作，如简历筛选、面试通知等；
6、参与公司企业文化活动的策划与组织，营造良好的办公氛围；
7、完成上级交办的其他行政及人事支持工作。

任职要求：
1、3年以上经验；
2、大专以上学历；
3、年龄22-38岁；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
5、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。

职位描述：

1. 负责员工入职、转正、离职、调岗等全流程手续办理，劳动合同签订、续签、档案整理归档
2. 日常考勤统计、请假加班核对、考勤报表整理，协助薪资核算相关数据对接；
3. 招聘辅助：简历筛选、面试邀约、接待、面试登记、招聘资料整理；
4. 员工福利、节日活动、团建协助、员工日常人事咨询对接；
5. 人事各类表格、台账、花名册更新维护，人事资料保密管理，企业文化的建立和推进；
6. 前台日常接待、来电接听登记、快递收发、访客登记管理；
7. 办公用品采购、入库、发放、盘点、台账管理，管控办公耗材；
8. 公司文件打印、复印、扫描、归档，通知公告下发、文档整理；
9. 会议安排、会场布置、会议纪要整理、后勤物资准备；
10. 固定资产登记、盘点、维护，办公环境、卫生、绿植后勤管理；
11. 宿舍、车辆、食堂、物业水电等日常后勤杂务统筹对接；
二、任职要求
1. 熟悉人事行政全套基础流程，综合事务上手快，细心严谨；
2. 熟练Word、Excel表格制作、数据统计、文档排版；
3. 沟通礼貌大方，责任心强，执行力高，抗压性好；
4. 做事有条理、细心保密、勤快踏实，一人兼顾多模块工作；

职位描述：

岗位职责：
1、完成公司员工的日常考勤管理及统计工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、整理和归档人事相关文件及资料；
5、招聘相关事务，包括简历筛选及面试安排；
6、维护员工档案并确保信息准确无误；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、大专学历，专业不限；
2、1年工作经验，欢迎优秀应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有较强的保密意识；
7、语言能力不限，普通话流利；

所属行业为无纺布制造及加工，期待您的加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工考勤统计及数据维护。
2、负责社保和住房公积金购买及维护。
3、负责后勤管理，包含食堂、宿舍、卫生等管理工作。
4、执行公司各项规章制度，协助进行员工关系沟通与基础人事政策宣导。

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年人事行政相关工作经验，熟悉制造业行业特点者优先。
3、年龄在26岁至36岁之间。
4、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和文书处理能力。
5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的制造企业工作环境。

职位描述：

1:负责招聘，入职，离职手续，劳动合同，考勤，员工活动，培训组织，员工档案，薪酬福利核算，绩效考核协助，员工关系协调。
2:熟悉使用office软件， Word，Excel，ppt，函数。
3:负责公司的抖音维护
4:每个月安检的检查，工厂的5s
5:员工的保险维护
妥善的处理机密信息，准确的处理数据和文件，灵活应对多任务，高效完成工作，积极主动，富有团队精神，善于和内外部人员打交道处理员工关系。

职位描述：

1、公司员工日常考勤修正;
2、公司验厂资质全面工作;
3、公司机器设备保养监督管理;
4、公司人事行政全面工作;
5、公司品质部资料每周汇总
工作时间：单休一天十个小时，8-12，13:30-17:30,18:00-20:00

职位描述：

岗位职责：
1.负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗;
2.办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等相关手续;
3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;
4.跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等;
5.负责公司社保管理，处理员工参保、停保、工伤、生育险的申报；
6.负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常(迟到,早退,请假,旷工)等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、住宿电费、其他费用等报表数据;
7.负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放;
8.公司宿舍管理，登记员工入住、搬离手续，及卫生检查，电费核算;
9.管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风、5S卫生监督、消防检查、穿着检查等;
10.协助人事主管组织策划各类文体活动：如员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等;
11.协助财务每月核对公司房租、电费、水费等相关费用；
任职要求：
1、1-2年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保办理等人力资源模块工作流程；优秀应聘者可以放宽要求；
2、熟练使用word、excel等办公软件，能独立完成考勤核算、费用统计等日常事务性工作；
3、能独立办理员工入离职、合同签订、社保等手续；
4、掌握多种招聘渠道使用方法，有批量招聘经验者优先；
5、具备良好的组织协调能力，有员工活动策划、后勤管理或行政统筹经验，工作细致有条理，执行力强.责任心强；
6、具备较强的沟通表达能力，服务意识强，能妥善协助人事主管处理各部门协作需求及员工关系事务。

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、有塑胶厂经验优先。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位描述：

1.职高以上文化程度，年龄20－40，1年以上人事行政相应职位工作经验；
2. 视工作能力定工资，待遇4K-6K不等。
3. 能适应上班时间：7:50-18:50。 上6休1。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司员工的人事行政事务处理
2、负责管理及维护员工关系
4、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档
5、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问
6、上级安排的其他相关工作
任职要求：
1、良好的教育背景，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，35岁以下
2、工作细致认真，能使用各种办公软件，熟练使用Excel的各种公式函数；
3、性格乐观开朗，善于与人沟通；
4、了解人事行政工作的基本知识，有相关工作经验优先。

本岗位工作时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单休，介意勿投！

职位描述：

人事文员 行政文员

任职要求：
1、有一年以上行政人事文员工作经验优先。
2、要熟练电脑操作。
3、刻苦耐劳。

职位描述：

1.负责人事/行政管理规章制度的起草、修订、发布；
2.负责公司内部招聘计划及招聘渠道的拟定，应聘人员的甄选；
3.负责员工入职、离职、调动管理、劳动合同的签订、变更、解除、终止管理；
4.负责员工住宿的安排及管理；
5.负责新进人员的入职培训；
6.负责公司饭堂的日常事务跟进及费用申报；
7.负责社保的申报、考勤统计；
8.负责员工工伤事务的处理；
9.负责员工福利(如生育津贴等)、政府补贴政策的落实；
10.负责对接外部政务(村委、劳动局等)的关系；
11.负责公司的活动通知及安排；
12.完成上司指派的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;
2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;
3、协助上级分析、评估招聘效果，建立员工绩效考核制度。

工作内容：
1、负责招聘、办理员工入职、体检、安排宿舍等手续，建立人事档案，及签订劳动合同。
2、负责处理员工异动(转正、晋升、降职、离职)等手续，及时维护员工信息，整理人员流动档案;
3、管理和完善员工的人事档案，处理劳动合同的签订、续签、终止。
4、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。
5、处理公司内部行政事务，包括:考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容;.
6、协助上级工作。

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、具有较好的计算机操作水平。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘配置工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、协助组织员工培训活动，参与培训需求的收集与培训实施的协调。
3、参与薪酬福利核算与发放，以及绩效管理的辅助执行与数据整理。
4、协助处理员工关系事务，办理入离调转手续、劳动合同管理及人事档案维护。
5、协助行政后勤支持，包括办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务处理。
6、完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、25-35岁，中专及以上学历，1年以上人事行政工作经验，模具、五金周边相关制造业背景优先。
2、熟悉劳动法规及人力资源各大模块操作流程，有招聘、绩效模块实操经验优先。
3、熟练使用Office办公软件，熟练Excel函数运用（如VLOOKUP等）优先。
4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。
5、具备团队协作精神与服务意识，能适应生产制造行业的工作环境与节奏。

职位描述：

1.招聘入离职：发布招聘信息、邀约面试、接待面试；办理入职（合同、资料录入、工牌、宿舍）、离职手续、交接确认、考勤结算。
2.考勤管理：统计员工打卡、请假、加班、调休、迟到早退；制作考勤报表、异常核对、考勤系统维护。
3.档案管理：员工档案（纸质 + 电子）整理、归档、更新；劳动合同、入职资料、证件复印件分类保管
4人事通知：发布通知、公告、排班、调岗、奖惩、节日福利等。

职位描述：

岗位职责：
1.负责入离职手续办理，劳动合同签订，人事资料的整理
2.负责一线员工的招聘，职员招聘接待等
3.负责新人入职培训的安排
4.负责人力资源数据的统计和分析
5.负责办公用品请购以及发放，ERP系统进出，定期盘点
6.负责固定资产的管理以及定期盘点
7.负责员工活动的策划及举办
8.负责员工宿舍、食堂、保安、车辆的监管工作
9.负责园区物业收付款管理
10.负责公司平台、网站等更新
任职资格：
1.性格开朗活泼，有较强的组织协调能力，形像气质佳
2.熟练使用金蝶ERP系统，会使用HR系统优先
3.对数据敏感，会使用函数优先
4.责任心强，执行能力强
5.会剪辑活动视频优先
福利待遇：
大小周，包吃住，双人间，配有空调、冰箱、洗衣机、热水器；
入职购买五险一金
有丰富的员工活动，节日福利
年终奖，毛利奖等

职位描述：

1、熟悉电脑办公软件基本操作，如函数公式等；
2、负责工厂考勤管理；
3、熟悉工厂员工生日福利的操办与策划                                                                                      4、公司6月底搬迁至谢岗赵林工业区

职位描述：

1、负责普通员工的招聘、出入手续办理，食宿安排。
2、做好日常资金管理，日常报销核对登记。
3、员工考勤工资初步核算等；
4、每月及时完成与客户跟供应商的对账工作，把需要付款的资料准备好交给领导；
5、日常的行政办公用品及喷油部生产相关的采购工作。
6、完成领导交办的其它临时性任务。
任职要求：
1.一年以上文职相关工作经验
2.女性，22-38周岁之间，有责任心；
3.工作细致认真，原则性强，亲和力强，有良好的执行力及职业素养，具备优秀的书面与口头表达能力；
4.熟练使用常用办公软件。

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

要求：19-38岁，电脑办公软件熟 
1.一年以 上人 事工作经验。                                                                                                                                                          2.接听、转接电话；接待来访人员。 
3.统计每月考勤检查仔细并交财务。                                                                                                                    4.领导交代的其它事项。
5.上班地点：惠州

职位描述：

人事工作：
1、人员配置、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划以及实施；
2、建立及维护员工档案、劳动合同签定，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、等）；
3、绩效收集核算，考勤，奖惩，培训，工衣管理等，做到提供给财务的薪酬资料积极主动，数据准确；
4、社会保险、商业保险的办理；
5、配合各部门做好员工思想工作，受理并解决员工投诉和劳动争议。
后勤保障：
1、食宿安排管理、用水、用电，消防点检、办公生产区域、宿舍区域、生活公共区域的卫生、安全、设施修护等事项的监督管理；
2、办公日常耗材领用管控办公设备维护，员工福利、公司团建活动，行政业务结算和报销对账；
3、外部村委会、应急安全应对，等其它临时事务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助部门主管处理文档文件类、后勤、接待、外联类工作。
2、努力掌握人力资源6大模块知识。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、了解基础行政人事工作内容；
3、做事细心、对行政人事工作有兴趣；
（晋升渠道、文员-行政人事专员-行政人事主管）
目前公司处在上升阶段，也可挑选方向学习发展。

职位描述：

岗位职责：
一、核心人事工作
1.负责公司生产一线直接人员招聘相关全流程工作，包含、面试接待、入职跟进；
2.全权负责员工入职、离职手续办理，落实员工社保新增购买、离职减员等社保作业；
3.负责在职员工资料收集、整理、归档保管，离职员工资料抽取、分类存档，完善员工人事档案台账；
4.负责员工劳动合同的新签、到期续签、核对、归档管理工作，确保合同资料完整合规、台账清晰、全程可追溯，保障人事用工合规性。
5. 考勤统计及异常处理：负责公司全员日常考勤数据汇总、核对与月度统计工作；梳理员工请假、加班、调休、迟到、早退、旷工等各类考勤异常，逐一核实异常情况、登记备案、对接员工确认并完成闭环处理；精准制作日常考勤台账及月度考勤报表，为薪资核算提供精准数据支撑。

二、核心行政工作
1. 前台接待工作：负责公司前台日常值守、来访人员（客户、访客、求职者）接待、登记与引导工作；负责前台座机接听、来电转接、信息记录与传达；维护公司对外形象，保障内外部沟通对接顺畅高效。

2. 员工宿舍管理工作：负责公司员工宿舍日常管理事务，统筹新入职员工床位分配、入住安排、宿舍信息登记；员工离职时，及时办理床位取消手续，监督员工行李物品清点、清离工作，核对宿舍物品完好情况，规范宿舍床位周转管理。定期开展宿舍管理工作，落实每周宿舍安全、卫生、纪律巡查工作，记录宿舍问题并跟进整改；组织开展月度宿舍卫生及纪律评比工作，公示评比结果，落实奖惩规范，维护厂区宿舍良好的住宿秩序、环境卫生及安全管理标准。

3. 其他辅助工作：积极协助人事行政主管开展日常各项工作，高效完成上级领导临时指派的各类人事、行政、后勤相关工作任务，配合公司厂区运营保障工作。

三、任职要求
（一）学历与专业
中专及以上学历，有1年及以上人事行政相关工作经验者优先
（二）能力要求
1. 具备良好的沟通协调能力、执行能力和服务意识，工作认真细致、责任心强，适应制造企业的工作节奏。
2. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能熟练进行文档编辑、数据统计、表格制作等操作。
3. 具备良好的职业素养，严格遵守公司规章制度，保密意识强，能妥善处理人事行政工作中的各类基础事务。
4. 具备一定的问题解决能力，面对日常工作中的突发情况，能及时反馈并配合主管妥善处理。
（三）其他要求
1. 年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录，能长期稳定任职。
2. 认同公司企业文化，服从部门管理，具备团队协作精神。
3. 形象气质良好，能适应26天制工作安排。
四、应聘说明
1.  应聘人员请携带个人简历、身份证、学历证书等相关资料到公司人事行政部应聘，或通过指定招聘渠道投递简历。
2.  公司将对简历进行筛选，合则约见面试，面试合格后办理入职手续，一经录用，即享受相应薪资福利。
3.  本岗位为公司正式编制，诚邀踏实肯干、责任心强的人员加入，与公司共同发展。