职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理与档案管理；
2、协助招聘工作，包括筛选简历、电话邀约及面试安排；
3、负责考勤统计、请假单及加班单的收集与核对；
4、协助组织公司会议及员工活动，做好会议记录；
5、负责办公用品及行政物资的采购、发放与盘点；
6、完成上级交办的其他日常人事及行政事务；

任职要求：
1、有意向从事人力资源工作的求职者；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
3、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；
4、机械设备行业的办公环境与工作节奏；
5、具备基本的书面表达与理解能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职及转正手续办理，完善人事档案；
2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试流程；
3、统计员工考勤数据，处理请假、加班等异常记录；
4、设施（宿舍/厂区）维护管理；
5、维护人事信息系统，确保数据准确及时更新；

任职要求：
1、经验不限，学历不限；
2、具备良好的沟通能力和亲和力；
3、熟练使用Office办公软件；
4、工作细致认真，责任心强；

职位描述：

岗位职责
1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理，人员档案管理
2. 考勤核算、请假、加班、异动等人事日常事务
3. 劳动合同签订、续签，社保申报、员工关系维护
4. 新员工入职培训组织，人事报表整理
5. 配合行政相关临时工作
任职要求
1.年龄：25至45岁。
2.学历：大专及以上学历。
3.语言能力：普通话（听说能力-精通，读写能力-优秀）；可独立处理英文文件，具备基础商务英语沟通能力者优先。
1. 有2年以上人事实操经验，熟悉劳动合同、社保、考勤相关法规；有压铸工厂经验优先
2. 熟练使用Office办公软件，细心严谨，沟通良好
3. 责任心强，做事有条理，能独立处理人事全模块基础工作
【福利】
社保，绩效奖金，包食宿，节日福利，薪资面议

职位描述：

岗位职责
1、核心考勤管理：负责谢岗厂区（100人左右）员工日常考勤统计、核对、汇总，处理考勤异常、请假、加班、补卡等单据审核登记，精准整理月度考勤数据，保障考勤数据真实、准确、无误，为薪资核算提供有效依据。
2、员工入离职管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理与登记，更新员工人事台账，整理归档员工档案资料，完善人员信息管理。
3、招聘协助工作：配合人事相关工作，负责谢岗工厂现有岗位招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试接待等基础招聘辅助工作，跟进面试结果并做好登记。
4、其他人事行政辅助工作：完成上级交办的其他人事基础及行政辅助类工作，配合厂区日常管理工作落地。
二、任职要求
1、学历：大专及以上学历，人事、行政、文秘相关专业优先，有相关经验者优先。
2、技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础函数运用、表格制作），能够快速整理统计数据，打字熟练。
3、能力：工作细心严谨、有责任心，数据敏感度高，具备良好的沟通能力、执行力及团队协作能力，做事有条理、效率高。
4、素养：服从工作安排，踏实稳定，态度端正，能够适应工厂办公环境，愿意长期发展。
备注：该岗位为6天工作制，做的好有机会调往塘厦总部，总部实行5天工作制。包住宿，另外提供餐补。

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、招聘与培训工作：负责按公司招聘计划完成各岗位的及时补充、替换和储备，以及入职培训工作；
2、薪酬与绩效：负责每月考勤督查和统计，收集汇总各部门绩效考核结果；
3、员工关系管理：熟悉各项劳动法规，协助用人部门处理各项劳动纠纷，做好员工关怀工作；
4、人事档案管理：负责入职、转岗、调岗、离职等手续办理，公司人事档案的建立、人事系统更新；
5、活动及企业文化：负责各项会议及培训活动组织、年会活动筹办、日常企业文化宣传；
6、负责办公室环境及卫生维护、办公用品采购、工衣收发、办公成本控制；
7、完成公司领导下达的其他工作。

任职要求：
1、高中以上学历，性格阳光开朗；
2、熟悉使用Office办公软件，擅长Excel函数计算、电脑非常熟练优先考虑；
3、沟通表达能力、抗压能力、执行能力强；
4、该岗位工作内容侧重于人力招聘。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，快递收发；
2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同；
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：
熟悉办公软件，能够熟练操作；
4.能积极配合领导安排的工作

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司员工人事档案的整理、归档及人员信息的及时更新；  
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，开展招聘平台简历筛选与面试邀约；  
3、负责考勤数据的收集、统计与核对，按时提交考勤报表；  
4、协助组织公司内部会议及活动，做好会务支持与会议记录；  
5、负责员工宿舍安排及水电费用的日常管理；  
6、实时维护新员工住宿信息在莞E申报系统中的录入与更新；  
7、参与消防安全与生产安全管理，组织相关培训及应急演练；  
8、开展新进员工岗前培训，宣导企业文化并跟进试用期考核；  
9、办理员工社会保险及商业保险的相关事务；  
10、组织员工聚餐及月度福利发放工作；  
11、完成新员工入职人脸识别考勤系统的录入操作；  

任职要求：  
1、大专及以上，具备2年工作经验；  
2、年龄20到30岁；  
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文书处理能力；  
4、打字速度快，工作细致，责任心强；  
5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；  
6、身体健康，能适应工厂工作环境；  
7、服从工作安排，执行力强；  
8、普通话标准；

职位描述：

1.员工招聘,简历筛选,邀约,面试结果跟进，新员工入职培训及试用期考核跟进
2.全厂考勤,公司规章制度监督执行，各类通知通告拟定。后勤人员(保安,食堂,保洁,电工)监督、管理。办公用品的申购、采购、发放、管理等.
3.劳动合同签订、续签，人事资料整理归档，完善员工花名册
4.工伤处理，员工关系处理，员工薪酬福利和绩效考核执行
5.内、外训以及年度培训,组织相关人员参加培训,以及培训效果评价
6.协助公司企业文化建设：氛围的调动，集体活动及年会的策划组织等
7.完成上级临时安排事项等
工作认真负责，做事细心，反映敏捷，有做过人事行政,以及ISO审核工作经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案；
2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试；
3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算；
4、协助组织公司内部培训及员工活动；
5、处理日常办公文书工作，如文件打印、资料归档、信息录入等；
6、兼顾跟单部分事务，公司规模不大，招聘任务不重和其他事务附带着做。（电商公司）
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-38岁之间，有两年以上人事工作经验；
（有做过跨境电商或者电商人事招聘优先）人事➕运管（监管业务/运营的考核）
（稳定性高、家住附近的优先考虑）
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、熟悉相关的劳动法规。
4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
5、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的办公环境；

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试；
2、负责员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
3、维护员工考勤记录，协助核算考勤数据；
4、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、高中及以上学历，有人事行政相关工作经验者优先；
2、具备2年人事行政相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
4、能适应生产制造行业的工作环境与节奏；负责人员招聘，手续的办理，计件工资的统计。

职位描述：

1、公司员工日常考勤修正;
2、公司验厂资质全面工作;
3、公司机器设备保养监督管理;
4、公司人事行政全面工作;
5、公司品质部资料每周汇总
工作时间：单休

职位描述：

1、年龄18至45岁
2、电脑操作熟练，熟考勤系统、社保申报办理等操作优先。
3、责任心强，服从服务意识强，具备独当一面的工作能力。

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发等日常行政事务。
2、协助处理人事基础工作，如员工考勤记录、人事档案的整理与维护。
3、负责办公用品的采购申请、领用登记与库存管理。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关会务支持工作。
5、完成上级领导交办的其他行政与人事辅助性工作。

任职要求：
1、高中及以上学历。
2、年龄在18岁到35岁之间。
3、具备良好的形象气质，待人热情大方，沟通表达能力强。
4、熟练使用电脑及常用办公软件（如Word、Excel）。
5、工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案信息；
2、负责员工考勤统计、核对与汇总，协助薪酬核算的基础数据整理；
3、协助组织员工活动、会议安排，以及办公用品的日常管理与发放；
4、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。

任职要求：
1、不限学历，欢迎应届毕业生应聘；
2、年龄16岁至65岁；
3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，有责任心；
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

1、负责公司员工日常考勤统计、数据核对、异常处理，维护考勤系统，输出月度考勤报表，支撑薪资核算；2、统筹员工请假、调休、出差等流程审核，做好考勤制度宣导及员工答疑；3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、终止及台账管理，把控用工合规；4、负责全员人事档案的收集、整理、归档、更新与保管，严格做好资料保密管理；5、配合各部门优化排班，提升人力资源配置效率与考勤合规性。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职及转正手续的办理；
2、协助维护和管理员工人事档案，确保资料完整准确；
3、统计并汇总考勤数据，协助进行薪资核算准备；
4、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排；
5、负责办公物资的管理与采购申请；
6、协助组织公司内部培训及团建活动；
7、解答员工关于人事制度的日常咨询；

任职要求：
1、经验不限，学历不限；
2、具备基本的办公软件操作能力；
3、工作细致认真，具备良好的服务意识；
4、具有较强的沟通能力和团队协作精神；
5、能够承受一定的工作压力，适应快节奏环境；

职位描述：

1、负责办理公司人员入、离职、转正手续及核算离职人员薪资。新入职员工饭卡的发放与管理。
2、负责公司日常考勤，异常处理。工资结算后给财务审核。
3、行政仓管理、工衣、办公文具请购、发放及管理工作。
4、负责公司人事资料档案的管理及合同续签工作
5、能接受加班,周一至周六晚加到8点

职位描述：

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
2、负责网络招聘信息、及时跟进、分类、保存求职简历；
3、负责前台区域的环境维护；
4、及时更新员工的个人信息和资料，并做人员考勤的统计；
5、接待员工招聘及入职手续的办理；
6、生产单及生产日报表的录入及打印；

服从管理，有团队意识，工作表现好可以调升其他部门

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司网络招聘工作；
2、前台人员的接恰；
3、入职及离职人员的手续办理；
4、考勤管理；
5、完成人事行政方面的其他性临时工作；
6、完成上级安排的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1.负责普工招聘流程，包括简历筛选、面试邀约及人员录用；
2.协助组织新员工入职培训及在职员工培训；
3.办理员工入职、离职、转正、调岗等日常人事手续；
4.负责员工考勤、请假、外出等数据汇总与管理；
5.维护和更新员工纸质及电子人事档案；
6.协助完成各类报表、公告、会议记录整理及发布；
7.负责办公区域6S巡查、卫生管理、访客接待等日常行政事务；
8.简单办公设备维护、网络报修及对接；
9.完成领导交办的其他人事与行政相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.熟悉办公软件操作，有一定文字撰写能力；
3.做事细心有条理，责任心强，有良好的沟通协调能力；
4.有1-2年前台、制造行业人事或行政经验优先；
5.五官端正、形象气质佳、性格开朗优先。
三、薪资待遇：5k-6k/月，提供三餐，宿舍六人间
（上班时间上午08:00-12:00，下午13:30-17:30.单休）

职位描述：

岗位职责
1.负责客户开发咨询工作，线上线下接待意向客户；
2.跟进咨询客户，回访意向客户，维护客户微信，促进成交；
3.短视频拍摄宣传，直播，回复私信等；
4.完成每月任务，做好客户登记。
任职要求：
1.20-25岁，无经验可培训行业知识；
2.善于沟通，有责任心；

职位描述：

岗位职责：
1、协助进行招聘工作，发布职位信息，筛选简历并安排面试；
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理；
3、统计考勤数据，协助处理薪酬核算相关基础事务；
4、维护人事信息系统，确保员工信息的准确性与及时性；
5、协助组织公司内部培训及团建活动，营造积极氛围；
6、接听来电及接待来访人员，做好日常行政服务工作；
7、管理办公用品采购与发放，控制行政成本；
8、协助起草和归档公司各类行政文书及合同资料；

任职要求：
1、学历不限，经验不限，欢迎优秀毕业生或转行者加入；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力；
4、工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件资料整理、归档及保管工作。
2、协助办理员工入离职、劳动合同签订、人事档案管理等基础人事工作。
3、负责办公用品、固定资产的采购申请、登记、发放与管理工作。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关会务安排与记录工作。
5、完成上级领导交办的其他行政人事相关支持性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年相关行政或人事工作经验。
2、年龄在20岁到35岁之间。
3、熟练使用常用办公软件，具备良好的文件处理能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
5、能适应生产制造行业的办公环境与节奏。

职位描述：

1、人员的招聘，面试及工作安排。
2、考勤统计与核实。
3、办理入职，离职手续，请假、奖惩登记。
4、完成人事主管安排的其它工作事项。

职位描述：

1、高中以上学历，两年以上钣金行业工厂人事行政工作经验；
2、熟练使用Office办公软件，良好的沟通协调表达能力；
3、对人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训以及招聘渠道熟悉；
4、精通人事管理系统、人力资源六大模块；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、日常考勤统计，确保数据准确无误；
3、维护更新员工花名册及相关人事信息数据库；
4、负责招聘面试，安排候选人接待工作；
5、处理员工咨询，解答关于公司制度的疑问；
6、协助制作和发放员工工资表及社保公积金资料；
7、负责办公用品的采购、登记与分发管理；
8、协助策划和执行员工团建活动及节日福利发放；
9、整理归档各类人事文件，保证资料完整性；
10、配合上级完成其他临时性行政人事事务。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生；
2、具备良好的沟通能力和亲和力；
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel；
4、工作细致认真，具有强烈的责任心；
5、具备基本的保密意识和职业道德；
6、能够适应快节奏的工作环境；
7、有文职类工作经验者优先考虑；
8、性格开朗，具备良好的团队协作精神；
9、做事有条理，能高效处理多任务；
10、无不良嗜好，身心健康。