职位描述：

岗位职责
1.负责客户开发咨询工作，线上线下接待意向客户；
2.跟进咨询客户，回访意向客户，维护客户微信，促进成交；
3.短视频拍摄宣传，直播，回复私信等；
4.完成每月任务，做好客户登记。
任职要求：
1.20-25岁，无经验可培训行业知识；
2.善于沟通，有责任心；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责人事档案的建立、更新与维护，确保员工信息准确无误。  
2、办理员工入离职手续，包括合同签订、社保公积金增减员等事宜。  
3、协助招聘流程，发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用。  
4、处理日常行政事务，如办公用品采购、文件收发及会议支持。  
5、维护办公室环境与秩序，协调后勤保障工作。  
6、完成上级交办的其他人事行政相关工作。  

任职要求：  
1、学历不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。  
2、熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力。  
3、工作细致认真，责任心强，能适应早九晚六的工作时间。  
4、年龄不限，语言不限，能胜任办公室日常文员工作。

职位描述：

1、负责公司全员、人事管理及政府人社对接。
2、负责公司人员考勤管理，表单管理。
3、负责公司后勤相关支援工作，
4、负责总经办，日常会计开支、收入流水的记录。
5、负责总经办会议桌，花木浇水和卫生。

职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

任职要求：
1、1年相关人事行政工作经验，熟悉人事工作流程；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真；
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。

职位描述：

岗位职责:  
1. 负责员工招聘、入职、离职、转正、劳动合同管理及相关人事手续的办理；  
2. 负责员工档案管理及人事信息维护工作；  
3. 参与组织公司内部活动及基础行政事务支持；  
4. 协助处理日常社保、雇主险等人事工作；  
5. 组织开展员工月度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6.负责考勤统计、宿舍管理、卫生管理、办公用品出仓管理；
7.升产亿系统（新增人员、工时单录入、计件工资导入及更改）；
8.领导安排的其他工作

任职要求：  
1. 具备良好的沟通能力，工作认真细致有责任心；  
2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力；  
3. 具有较强的服务意识和团队协作精神；  
4. 能够高效执行事务性工作，适应多任务工作环境。
上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，单休
福利：社保、包吃住、生日会、节假日礼品、下午茶、房补等

职位描述：

岗位职责：
1、办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续，维护员工档案信息。
2、负责日常行政事务，包括宿舍管理、办公用品采购、发放与管理，以及办公环境维护。
3、协助组织公司会议、活动，做好相关通知、记录及后勤保障工作。
4、负责文件、资料的打印、复印、整理、归档及信息传递工作。
5、完成上级交办的其他行政人事相关辅助性工作。

任职要求：
1、专科以上学历、22-33岁、一年以上相关工作经验。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、有责任心。
3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
4、能适应生产制造型企业的工作环境与节奏。

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

工作内容：
1.有3年及以上人事文员相关工作经验，独立做过新员工入职培训、企业员工活动策划执行、企业文化宣传工作者优先，有成熟活动案例、文化落地经验者优先。
2.人事日常行政工作：负责员工考勤统计、入离职手续办理、劳动合同管理、员工档案整理归档、日常人事通知发布等基础工作，配合完成部门交办的其他相关事务。
3.能力要求：具备优秀的活动策划、组织统筹、现场执行能力，擅长氛围打造；熟悉企业文化落地、内容输出方式，善于通过各类形式传递企业正能量；
4.熟练使用Office办公软件，可独立制作培训课件、活动方案、宣传文案，执行力强，能高效落地各项人事及文化活动工作。沟通协调能力强，细心负责、积极主动，有较强的团队服务，                                                                    

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。
2、协助进行招聘渠道维护、简历筛选及面试安排。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购与管理。
4、协助组织员工活动及处理相关人事行政文书工作。
5、完成上级交办的其他日常人事与行政支持工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先。
2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的准确与完整；
2、负责员工考勤统计、数据核对及薪酬福利的初步核算与发放跟进；
3、协助组织员工活动、会议安排及公司日常行政事务的处理；
4、负责招聘信息的发布、简历初步筛选及面试邀约等基础招聘支持工作；
5、完成上级交办的其他日常人事与行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心；
3、具备基础的办公软件操作能力，如Word、Excel；
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和服务意识。

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试
2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。
3.  建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
4.负责员工考勤统计等

职位描述：

岗位职责：
1、接待公司来访客户，提供专业的前台服务。
2、办理员工入职、离职手续，处理相关文档与资料。
3、负责公司工作报告、总结等文件的打印及协助审核校对。
4、管理员工考勤，保管人事行政档案资料。
5、负责办公用品的仓库保管、月度清点与年度盘点统计。
6、协助开展招聘工作，包括发布信息、筛选简历及安排面试。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1年人事行政相关工作经验，有招聘经验者优先。
3、年龄20岁到35岁。
4、熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力。
5、身高165以上，形象气质佳，工作细致认真，有责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案信息；
2、负责员工考勤统计、核对与汇总，协助薪酬核算的基础数据整理；
3、协助组织员工活动、会议安排，以及办公用品的日常管理与发放；
4、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。

任职要求：
1、不限学历，欢迎应届毕业生应聘；
2、年龄16岁至65岁；
3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，有责任心；
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案管理，包括入职、转正、离职等手续的办理与归档。
2、协助进行日常考勤统计与核对，确保数据准确。
3、办理员工社保、公积金的增员、减员及日常事务。
4、协助组织员工活动，参与部分基础招聘支持工作。
5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，具备良好的学习意愿。
2、工作细致认真，有责任心，具备基本的沟通协调能力。
3、能熟练使用常用办公软件处理文档与数据。
4、年龄不限，语言不限，能适应快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理及档案管理；
2、协助完成招聘信息的发布、简历筛选及面试安排；
3、负责员工考勤数据的统计与核对，确保准确性；
4、协助组织员工活动及企业文化宣传相关工作；
5、处理部门内部日常行政事务及领导交办的其他任务。

任职要求：
1、经验不限，具备良好的学习能力和工作责任心；
2、熟练使用办公软件，具备基础的文字处理能力；
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
4、服务意识强，能积极配合团队完成工作任务。

职位描述：

1、熟练掌握办公软件。
2、熟悉考勤薪资系统。
3、有基础财务知识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、维护与更新，确保人事信息准确完整。
2、协助办理员工入离职手续，包括相关资料的收集、整理与归档。
3、协助处理日常考勤统计、休假记录与数据核对工作。
4、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排等事宜。
5、协助办理员工社保、公积金等福利的申报与缴纳工作。
6、负责部门日常行政事务，如文件打印、资料收发与会议支持。
7、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，具备人力资源或行政相关实习经验者优先。
2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。
3、能够熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。  
2、负责员工档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整。  
3、处理日常人事行政事务，如考勤统计、办公用品采购及行政支持。  
4、协助组织员工活动及培训，促进团队文化建设。  
5、完成上级交办的其他相关人事与行政工作。  
6、统计车间报表，每日及时发布。

任职要求：  
1、学历不限，具备人事或行政相关工作经验者优先考虑。  
2、熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力。  
3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境。  
4、了解汽车零部件行业基本运作特点者更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，快递收发；
2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同；
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：
熟悉办公软件，能够熟练操作；
4.能积极配合领导安排的工作

职位描述：

【文员招聘】
【招聘要求】：
年龄；16-30岁 男女均可，
性格外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强，
愿意学习提升自己，不服输，有事业心
有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入
【工作内容】
坐在公司办公室，电脑和手机办公，网络招聘无需外出。
负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者介绍清楚工作并跟进其入职。
（公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅一对一的带，只要努力，一上手很快就可以出业绩）

职位描述：

1、年龄18至45岁
2、电脑操作熟练，熟考勤系统、社保申报办理等操作优先。
3、责任心强，服从服务意识强，具备独当一面的工作能力。

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工考勤统计及数据维护。
2、负责社保和住房公积金购买及维护。
3、负责后勤管理，包含食堂、宿舍、卫生等管理工作。
4、执行公司各项规章制度，协助进行员工关系沟通与基础人事政策宣导。

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年人事行政相关工作经验，熟悉制造业行业特点者优先。
3、年龄在26岁至36岁之间。
4、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和文书处理能力。
5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的制造企业工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节
2、负责办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续
3、负责维护员工档案，确保人事资料的完整性和准确性
4、协助开展员工培训活动的组织和实施工作
5、负责员工考勤统计、饭堂、宿舍等基础工作
6、负责行政办公用品的采购、登记、发放和管理。
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作

任职要求：
1、1-3年相关工作经验，性格活泼开朗，具有主动性、自觉性
2、中专以上学历
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心，能熟练使用办公软件
5、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境

职位描述：

岗位职责：
 ①员工考勤核算、工资核算及编制工资条签收表
②办理新员工入职签合同、录指纹、更新公司花名册离职或入职等
③社保系统操作增员、减员、申请社保卡等
⑤每月底进行应收、应付对账并编制报表
⑥增值税专用发票的开具、认证、申报纳税等事项
⑦核销应收、应付账款
⑧网银付供应商货款、工资、收电子承兑汇票、背书电子承兑汇票、贴现电子承兑汇票
⑨申报个人所得税
 任职资格：
 1、高中以上学历，会计学或财务管理专业毕业优先； 
2、具有1年以上出纳工作经验；
 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
 4、记账要求准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
 5、工作认真，态度端正，勤劳； 

职位描述：

岗位职责：
1、人事基础事务：负责员工入职、转正、调岗、离职、辞退等手续办理，劳动合同签订、续签与归档，建立、更新、维护员工人事档案、花名册，保证资料完整准确。
2、考勤薪资协助：负责全厂员工日常考勤统计、异常考勤核对、请假/加班/补卡单据整理汇总，协助财务完成月度考勤报表，确保数据准确无误。
3、招聘对接工作：负责智通、招聘群等渠道岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试接待，做好面试登记、复试跟进及入职对接工作。
4、社保公积金管理：负责员工社保、公积金的新增、停缴、补缴、异动办理，跟进社保异常问题处理，留存完整台账记录。
5、员工关系管理：负责新员工入职简单培训、考勤制度宣导、员工日常答疑，协助处理员工沟通、纠纷协调、违纪登记等基础员工关系工作。
6、行政辅助工作：负责办公文件、通知通告编辑排版、打印归档；会议通知、会议记录整理；办公用品登记、领用、台账管理；日常来访接待、单据整理归档。
7、其他工作：协助总经理完成员工团建、年度体检、节日福利、绩效考核统计等工作，完成上级交办的各类人事行政临时事务。
 
任职要求
 
1、学历中专/高中及以上，1年及以上工厂人事文员经验，熟悉东莞工厂人事流程，熟手优先，优秀应届生可培养。
2、熟练操作Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计、简单函数，能独立制作考勤表、员工台账、报表。
3、熟悉东莞社保、公积金办理流程，了解劳动合同基础法规，懂工厂考勤、加班、入职离职流程。
4、性格细心耐心、做事严谨负责、执行力强，具备良好沟通能力、亲和力，有较强保密意识，抗压能力良好。
5、服从管理，工作主动积极，能快速适配工厂工作节奏，无不良工作记录。


工作时间
 
长白班，正常上班制，具体根据工厂作息执行，极少加班。

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责公司日常人事行政部门的常规事务；

任职要求：
1、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
2、有一年以上人事相关工作经验；
3、懂一点体系的可优先考虑，并薪资可谈。