职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤统计及异常数据核对，确保数据准确无误；
2、熟练操作考勤管理系统，定期输出考勤报表供相关部门审核；
3、协助办理员工入离职手续，完善人事档案管理工作；
4、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理；
5、接听办公电话，接待来访人员，维护公司良好形象；

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备1-3年行政前台或人事文员相关工作经验；
3、年龄25到35岁，熟悉办公软件及考勤系统操作；
4、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5、服从工作安排，具有较强的责任心和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责:  
1. 负责员工招聘、入职、离职、转正、劳动合同管理及相关人事手续的办理；  
2. 负责员工档案管理及人事信息维护工作；  
3. 参与组织公司内部活动及基础行政事务支持；  
4. 协助处理日常社保、雇主险等人事工作；  
5. 组织开展员工月度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6.负责考勤统计、宿舍管理、卫生管理、办公用品出仓管理；
7.升产亿系统（新增人员、工时单录入、计件工资导入及更改）；
8.领导安排的其他工作

任职要求：  
1. 具备良好的沟通能力，工作认真细致有责任心；  
2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力；  
3. 具有较强的服务意识和团队协作精神；  
4. 能够高效执行事务性工作，适应多任务工作环境。
上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，单休
福利：社保、包吃住、生日会、节假日礼品、下午茶、房补等

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及会议安排；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案信息；
3、负责考勤统计与核对，确保数据准确无误并按时提交；
4、协助招聘渠道维护，筛选简历并安排面试流程；
5、管理办公用品采购、发放及固定资产登记与维护；
6、负责部门内部通知发布及跨部门沟通协调工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备基础办公软件操作能力；
2、2到3年工作经验；
3、年龄25到36岁；
4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
5、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
6、能够适应制造业企业环境，具备一定的抗压能力；

职位描述：

公司目前60-90人左右。

@岗位职责：
一、人事工作
1.来访者接待，普工 面试接待；
2.入、离职手续办理，资料/档案管理并及时更新；
3.雇主险 员工名单及时更替；
4.员工体检报销整理、跟进；
5.员工工资卡 账号信息收集；
6.员工转正跟进；
7.考勤管理、每日出勤统计；
8.公司 工作号 的管理；
9.临时工相关人事行政工作；
10.上司安排的其他工作。

二、行政工作
1.厂区及宿舍维修事宜、宿舍管理；
2.工衣管理、就餐统计、饭卡管理；
3.社区安全资料填写、消防器材管理；
4.办公用品管理、办公设施使用维护；
5.厂区卫生及办公环境维护、清洁阿姨的管理；
6.协助活动组织及文化建设；
7.协助其他部门制作标识、表单等；
8.快递管理；
9.上司安排的其他工作；

@岗位要求：
1、40岁以下，高中以上学历、一年以上人事行政文职工作经验；
2、能熟练使用办公软件、沟通表达能力较好；
3、有服务意识、性格开朗、踏实可靠、服从工作安排；
4、会图片处理、视频制作的优先。

@薪资待遇：
26天8小时，4000-4500元/月，交社保，每月15号发工资。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘、员工入职、离职及转正等人事手续；
2、建立并维护员工人事档案，确保资料完整准确；
3、协助开展日常考勤统计与核对工作；
4、协助完善公司人事管理制度及流程；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作。

任职要求：
1、3年以上相关经验，学历不限；
2、具备基本的办公软件操作能力；
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
4、能适应制造业环境，责任心强。

职位描述：

岗位职责
1.负责客户开发咨询工作，线上线下接待意向客户；
2.跟进咨询客户，回访意向客户，维护客户微信，促进成交；
3.短视频拍摄宣传，直播，回复私信等；
4.完成每月任务，做好客户登记。
任职要求：
1.20-25岁，无经验可培训行业知识；
2.善于沟通，有责任心；

职位描述：

工作职责：
1、办理入职、离职手续；
2、员工劳动合同签订；
2、负责考勤处理汇总；
3、工衣、工鞋发放；
4、每月水费、电费、餐费、车辆里程统计分摊；
5、莞E申报；
6、上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、20-35周岁，形象气质佳（在前台办公）；
2、电脑操作熟练，精通word/excel，会用一般函数；
3、熟练操作考勤系统；
4、中专以上学历，至少1年以上人事行政文员工作经验；
5、工作认真细致、服从安排，有团队精神。
注：26天8小时责任制。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，快递收发；
2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同；
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：
熟悉办公软件，能够熟练操作；
4.能积极配合领导安排的工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、维护与更新，确保人事信息准确完整。
2、协助办理员工入离职手续，包括相关资料的收集、整理与归档。
3、协助处理日常考勤统计、休假记录与数据核对工作。
4、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排等事宜。
5、协助办理员工社保、公积金等福利的申报与缴纳工作。
6、负责部门日常行政事务，如文件打印、资料收发与会议支持。
7、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，具备人力资源或行政相关实习经验者优先。
2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。
3、能够熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立、整理与维护工作
2、办理员工入离职手续及相关事务处理
3、协助完成考勤统计与薪资核算基础工作
4、参与招聘流程中的简历筛选与面试安排
5、负责部门文书撰写与文件归档管理
6、协助组织员工活动及培训安排

任职要求：
1、经验1-2年，欢迎应届毕业生应聘
2、学历大专以上，注重实际工作能力
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识
4、熟练使用Office办公软件
5、工作细致认真，有责任心
6、能够适应制造行业工作环境

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

任职条件：
1、大专或以上学历，18-30岁，身高160CM以上；
2、电脑操作（打字、制表）熟练；诚实、细心，勤奋好学，责任心强；
3、性格开朗，有较好的沟通表达能力及服务意识。
岗位描述：
1.根据公司考勤制度和规定，准确记录并核实员工的上下班时间，对迟到、早退、请假、缺勤等情况，及时发现并处理；
2.协助处理员工请假申请，核实请假事由和时间，确保请假流程的合规和准确性；
3.负责处理员工加班工作，收集员工加班申请，并与相关部门进行沟通和协调，确保加班工作的合理性；
4.负责员工考勤统计汇总工作，包括考勤报表统计、异常处理，请休假管理，排班管理，定期移交财务整理、归档；
5.负责员工的离职手续办理，社保申报、离职证明发放等人事相关管理工作；
6.协助人事专员进行员工信息的管理与维护，包括员工档案建立、更新和归档等
7.前台事宜及上级临时安排事宜等

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立、整理与维护工作；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续；
3、负责员工考勤统计、薪资核算基础数据整理；
4、协助组织员工培训、企业文化活动；
5、处理日常行政文书工作及部门交办的其他事务；

任职要求：
1、经验两年以上；
2、高中；
3、年龄不限；
4、语言不限；
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
6、熟练使用Office办公软件；
7、工作细致认真，有责任心；

职位描述：

1.协助招聘工作、绩效与薪酬工作，录入及分析。
2.负责员工入职、离职手续的办理，考勤系统资料的录入与更改。
3.负责员工保险入保及退保，劳动合同的签订及续签。
4.负责人事档案、消防安全档案及各类档案的整理与更新。
5.上级安排的临时性工作；

备注：欢迎优秀的应届生-加入！

职位描述：

1、熟练掌握办公软件。
2、熟悉考勤薪资系统。
3、有基础财务知识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理及档案管理；
2、协助完成招聘信息的发布、简历筛选及面试安排；
3、负责员工考勤数据的统计与核对，确保准确性；
4、协助组织员工活动及企业文化宣传相关工作；
5、处理部门内部日常行政事务及领导交办的其他任务。

任职要求：
1、经验不限，具备良好的学习能力和工作责任心；
2、熟练使用办公软件，具备基础的文字处理能力；
3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
4、服务意识强，能积极配合团队完成工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司电话接听，接待来访人员；
2、负责人员招聘，面试安排及入职离职手续办理；
3、及时更新员工人事档案，确保信息准确完整；
4、统计员工月考勤数据，协助完成薪资核算；
5、维护前台及会议室环境整洁，做好日常清洁工作；
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、中专以上学历，1年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备基本文件处理能力；
3、工作细致认真，具备团队协作精神；
公司下月搬到东莞洪梅镇，介意者勿投！

职位描述：

工作内容：
1.有3年及以上人事文员相关工作经验，独立做过新员工入职培训、企业员工活动策划执行、企业文化宣传工作者优先，有成熟活动案例、文化落地经验者优先。
2.人事日常行政工作：负责员工考勤统计、入离职手续办理、劳动合同管理、员工档案整理归档、日常人事通知发布等基础工作，配合完成部门交办的其他相关事务。
3.能力要求：具备优秀的活动策划、组织统筹、现场执行能力，擅长氛围打造；熟悉企业文化落地、内容输出方式，善于通过各类形式传递企业正能量；
4.熟练使用Office办公软件，可独立制作培训课件、活动方案、宣传文案，执行力强，能高效落地各项人事及文化活动工作。沟通协调能力强，细心负责、积极主动，有较强的团队服务，                                                                    

职位描述：

负责员工入离职手续，处理招聘工作，处理日常人事行政工作，对接各部门员工考勤，完成领导交办的其他人事、行政辅助工作，维护办公环境。

职位描述：

岗位职责：
1.负责普工招聘流程，包括简历筛选、面试邀约及人员录用；
2.协助组织新员工入职培训及在职员工培训；
3.办理员工入职、离职、转正、调岗等日常人事手续；
4.负责员工考勤、请假、外出等数据汇总与管理；
5.维护和更新员工纸质及电子人事档案；
6.协助完成各类报表、公告、会议记录整理及发布；
7.负责办公区域6S巡查、卫生管理、访客接待等日常行政事务；
8.简单办公设备维护、网络报修及对接；
9.完成领导交办的其他人事与行政相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.熟悉办公软件操作，有一定文字撰写能力；
3.做事细心有条理，责任心强，有良好的沟通协调能力；
4.有1-2年前台、制造行业人事或行政经验优先；
5.五官端正、形象气质佳、性格开朗优先。
三、薪资待遇：5k-6k/月，提供三餐，宿舍六人间
（上班时间上午08:00-12:00，下午13:30-17:30.单休）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；宿舍管理，宿舍查询
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、20---40岁

职位描述：

岗位职责：
1、办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续，维护员工档案信息。
2、负责日常行政事务，包括宿舍管理、办公用品采购、发放与管理，以及办公环境维护。
3、协助组织公司会议、活动，做好相关通知、记录及后勤保障工作。
4、负责文件、资料的打印、复印、整理、归档及信息传递工作。
5、完成上级交办的其他行政人事相关辅助性工作。

任职要求：
1、专科以上学历、22-33岁、一年以上相关工作经验。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、有责任心。
3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
4、能适应生产制造型企业的工作环境与节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案信息；
2、负责员工考勤统计、核对与汇总，协助薪酬核算的基础数据整理；
3、协助组织员工活动、会议安排，以及办公用品的日常管理与发放；
4、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。

任职要求：
1、不限学历，欢迎应届毕业生应聘；
2、年龄16岁至65岁；
3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，有责任心；
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、负责公司日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档；
4、协助组织员工活动及会议，做好相关后勤支持；
5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备良好的沟通协调能力；
2、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力；
4、经验不限，欢迎踏实肯学的应届生或转行人士加入。

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。  
2、负责员工档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整。  
3、处理日常人事行政事务，如考勤统计、办公用品采购及行政支持。  
4、协助组织员工活动及培训，促进团队文化建设。  
5、完成上级交办的其他相关人事与行政工作。  
6、统计车间报表，每日及时发布。

任职要求：  
1、学历不限，具备人事或行政相关工作经验者优先考虑。  
2、熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力。  
3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境。  
4、了解汽车零部件行业基本运作特点者更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司电话接听，接待来访人员；
2、负责人员招聘，面试安排及入职离职手续办理；
3、及时更新员工人事档案，确保信息准确完整；
4、统计员工月考勤数据，协助完成薪资核算；
5、维护前台及会议室环境整洁，做好日常清洁工作；
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、中专以上学历，1年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备基本文件处理能力；
3、工作细致认真，具备团队协作精神

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案管理，包括入职、转正、离职等手续的办理与归档。
2、协助进行日常考勤统计与核对，确保数据准确。
3、办理员工社保、公积金的增员、减员及日常事务。
4、协助组织员工活动，参与部分基础招聘支持工作。
5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，具备良好的学习意愿。
2、工作细致认真，有责任心，具备基本的沟通协调能力。
3、能熟练使用常用办公软件处理文档与数据。
4、年龄不限，语言不限，能适应快节奏的工作环境。

职位描述：

1、负责公司全员、人事管理及政府人社对接。
2、负责公司人员考勤管理，表单管理。
3、负责公司后勤相关支援工作，
4、负责总经办，日常会计开支、收入流水的记录。
5、负责总经办会议桌，花木浇水和卫生。