职位描述：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。

职位描述：

1、年龄18至45岁
2、电脑操作熟练，熟考勤系统、社保申报办理等操作优先。
3、责任心强，服从服务意识强，具备独当一面的工作能力。

职位描述：

1、熟悉Word/Excel/PPT等办公软件
2、有过人事招聘/考勤管理等人事行政经验1年以上。
3、口齿伶俐，语言表达能力好，沟通能力强。
4，有上进心，愿学者应介生也可

职位描述：

任职要求：
1、有2年以上人事工作管理经验，高中/中专以上学历；
2、熟练操作人事考勤系统；
3、工作细心，有较强的沟通能力和理解能力，责任心和保密意识较强；
4、熟练使用相关办公软件；
5、思维灵活，应变能力强，待人和善有礼貌。
岗位职责
1.入职、离职人员和人事异动工作的手续之办理。
2.全厂人员档案的建立与管制。　
3.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
4.职员工劳动合同办理。
5.部分：招聘、培训、体系、劳动纠纷的处理。
6.其他临时交办的事项。
注：想着轻松或短时间工作的勿扰

职位描述：

负责人员招聘，离职办理，考勤核算，社保公积金的跟进，跟政府部门的对接。对工作认真负责，服从领导的安排！有2年以上行政人事的工作经验！懂茶艺，会泡茶者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息的准确性和完整性。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，并跟进相关流程。
3、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
4、负责日常考勤统计、核对与异常处理，协助核算薪资数据。
5、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排。
6、负责部门行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档。
7、完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作。

任职要求：
1、有相关工作经验者优先。
2、学历不限，具备良好的学习能力。
3、年龄不限。
4、语言不限，具备基本的沟通协调能力。
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识。
6、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

1、大专以上学历（人力资源/行政类相关专业）、男女不限。
2、善于独立思考，良好的团队合作精神。
4、工作认真细心，具有优秀的职业操守。
3、熟练掌握基本的办公软件。
4、协理部门完成人资相关工作。

职位描述：

职位描述
1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试；
2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总；
3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续；
4．负责管理公司员工档案；制作劳动合同并与员工签订；对员工资料的录入与更改；
5．完成部门领导交办的其他工作；
6.  2年以上工作经验
工作地址：广东东莞
 面试地址：东莞东莞市清溪镇上元银松二街3号

职位描述：

1、熟练使用常用办公软件
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、资料整理和档案维护；
2、协助人事部门进行员工信息登记、考勤统计和基础人事资料管理；招聘人员、入职
3、参与办公用品采购和库存管理，确保办公环境整洁有序；
4、支持部门内部会议安排和简单文档起草工作；
5、完成上级交办的其他行政和人事辅助任务；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、语言不限，能够完成基础中文书面和口头沟通；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理；
2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及人员接待；
3、负责员工考勤统计、数据核对及月度报表制作；
4、协助处理员工关系基础事务，解答日常人事咨询；
5、办理员工社保、公积金增减员及相关事务；
6、负责部门文件、通知的起草、收发及归档管理；
7、协助组织员工活动及培训的会务安排与支持；

任职要求：
1、经验不限，有人事行政相关经验者优先；
2、学历不限，具备良好的学习与适应能力；
3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、能熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力；
5、认同公司文化，能适应制造行业的工作环境与节奏；

职位描述：

【岗位职责】
1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略,
2、筛选简历、面试选拔合适人才。
3、办理新员工入职手续、协调培训。
维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4.
策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5.
6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。
【任职要求】
有招聘经验，熟悉基本的招聘工具，
2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强
3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘，员工入离职手续办理，包括合同签订、资料收集及系统信息更新。
2、协助考勤统计、薪资核算等基础人事数据的整理与核对。
3、负责日常行政事务，如办公用品采购、文件收发与归档。
4、协助组织公司内部会议、活动，并做好相关后勤支持工作。
5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、23-35岁，高中以上学历：
2、2年以上行政工作经验：
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等：
4、工作细致认真。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。
2、协助进行招聘渠道维护、简历筛选及面试安排。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购与管理。
4、协助组织员工活动及处理相关人事行政文书工作。
5、完成上级交办的其他日常人事与行政支持工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先。
2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

1. 负责企业文化建设，包括策划并制作企业文化墙等宣传物料，以提升员工归属感与凝聚力；
2. 统筹管理公司后勤服务，如食堂、宿舍、保安及清洁工作，确保日常运营高效有序；
3. 策划并主持各类文化活动，包括员工生日会、军训拓展、年度旅游、年会筹备及体育赛事等；
4. 负责各部门考勤统计、工衣发放及日常福利管理，为员工提供周到细致的行政服务；
5. 组织新员工入职培训，制定年度培训计划，并监督按月执行，确保培训效果落地；
6. 负责客户到访的接待准备，包括餐饮、酒店预订等后勤安排，以维护公司良好形象；
7. 全面开展公司招聘工作，从职位发布到面试安排，确保人才引进流程顺畅高效。
任职要求：
1. 年龄在25至38岁之间，具备良好的职业形象与气质；
2. 性格开朗，具备优秀的沟通与协调能力，能够独立处理问题并做出合理判断；
3. 拥有至少3年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源及行政管理流程；
4. 具备较强的组织与计划能力，能够高效完成各项行政事务；
5. 熟练使用办公自动化软件，具备良好的文字处理与数据分析能力。

职位描述：

岗位职责：
       1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置；
       2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等；
       3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理；
       4、熟悉劳动合同的签订与管理。
       5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告；
       6、建立完整的人事档案。
       7、能适应外出招聘。
       8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
      
       1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
       2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
       3、有较好的职业道德和责任心；
       4、其他该岗位需要具备的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发等日常行政事务。
2、协助处理人事基础工作，如员工考勤记录、人事档案的整理与维护。
3、负责办公用品的采购申请、领用登记与库存管理。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关会务支持工作。
5、完成上级领导交办的其他行政与人事辅助性工作。

任职要求：
1、高中及以上学历。
2、年龄在18岁到35岁之间。
3、具备良好的形象气质，待人热情大方，沟通表达能力强。
4、熟练使用电脑及常用办公软件（如Word、Excel）。
5、工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。

职位描述：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理；
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的准确与完整；
2、负责员工考勤统计、数据核对及薪酬福利的初步核算与发放跟进；
3、协助组织员工活动、会议安排及公司日常行政事务的处理；
4、负责招聘信息的发布、简历初步筛选及面试邀约等基础招聘支持工作；
5、完成上级交办的其他日常人事与行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心；
3、具备基础的办公软件操作能力，如Word、Excel；
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、招聘工作：负责发布普工招聘信息、筛选简历、安排面试等
2、员工入离职管理：负责办理员工入职、离职、调动等相关手续，包括劳动合同的签订、续签与管理
3、考勤与绩效管理：负责员工考勤记录、统计和管理以及绩效考核的统计
4、人事档案管理：负责建立和管理员工人事档案，确保档案的完整性和准确性
5、行政后勤工作：负责办公用品的采购、管理、厂区及办公环境的维护等
6、培训与发展：负责协助人事行政主管组织员工培训工作
7、员工关系管理：负责维护员工关系，和员工建立良好的关系，跟进员工工作状态
8、计件工资核算：负责根据生产日报表核算员工工资
9、其他日常工作：负责协助生产副总处理一些生产方面的文职工作
    
任职要求：
1、年龄23-35岁之间，高中以上学历，性格外向有亲和力；
2、电脑操作熟练，一年以上制造业人事行政文职工作经验；
3、工作稳定，想在公司长期发展，做事细心，责任心强；
4、开车技术熟练，持C1驾照；
工作时间：6天制，上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，包吃住

职位描述：

人事文员的职责：
　一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。 　　二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 　　三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立。全面负责员工考勤工作，统计 
        每月考勤并交财务做账、留底。 　　
四、负责社会保险的投保、申领、员工的就医和简单医疗应急处理。 　　
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
八、完成主管交待的各项另时工作。 

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

岗位职责：  
1、负责人事相关数据的录入、整理及归档工作，确保信息准确无误；  
2、协助完成员工考勤、数据的初步核对与统计；  
3、按时制作并更新报表，支持部门日常运营；  
4、管理电子和纸质人事档案，做好资料保密与合规存放；  

任职要求：  
1、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本电脑操作能力；  
2、工作细致认真，具备良好的责任心和执行力；  
3、具有较强的数据敏感性，能按时完成交办任务；  
4、具备良好沟通意识，能与各部门有效协作；  
5、遵守公司规章制度，尊重员工隐私，严守职业操守；
6、有过一年以上人事/行政部工作经验；

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常人事基础事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、维护员工考勤记录，统计并汇总考勤数据；
3、配合完成招聘渠道的维护与简历筛选，协调面试安排
4、协助完成行政后勤工作，如办公用品采购、固定资产登记与维护；

任职要求：
1、20-38岁，高中及以上学历，两年以上人事行政工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备基本文字处理及数据整理能力；
3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、能适应日常事务性工作环境，具备团队合作意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续；
3、处理日常人事行政文书工作，包括文件的整理、归档与保管；
4、参与员工考勤数据的统计与薪资核算的辅助支持工作；
5、协助组织与安排员工活动、培训及会议等相关事务；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作；

任职要求：
1、经验不限，具备基本的办公软件操作能力；
2、学历不限；
3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、维护和更新人事数据库及各类人事报表；
4、协助组织员工活动及培训安排；
5、处理日常行政事务及部门交办的其他工作；

任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生或转行人士应聘；
2、经验不限，公司提供完善的岗前培训；
3、具备基本的办公软件操作能力；
4、工作细致认真，有良好的沟通能力和团队合作精神；

职位描述：

职责要求:
1、负责公司的人事工作，协助各部门主管部分工作
2、负责业务接单、对账工作；
3、及时完成上级交代的其他工作
任职要求：
1、熟练操作办公软件
2、高中以上学历

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括来访客户的登记、引导及电话接听转接；
2、处理员工档案管理、考勤统计及招聘支持等日常行政事务；
3、负责办公室日常用品的申购、领用、保管及发放，维护办公环境整洁有序；
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录和后勤保障工作；
5、完成上级交办的其他文员类及人事支持相关工作。

任职要求：
1、经验不限，学历不限；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象气质佳；
3、工作细致认真，责任心强，有较强的团队协作精神；
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。

职位描述：

岗位职责：
1、接待公司来访客户，提供专业的前台服务。
2、办理员工入职、离职手续，处理相关文档与资料。
3、负责公司工作报告、总结等文件的打印及协助审核校对。
4、管理员工考勤，保管人事行政档案资料。
5、负责办公用品的仓库保管、月度清点与年度盘点统计。
6、协助开展招聘工作，包括发布信息、筛选简历及安排面试。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1年人事行政相关工作经验，有招聘经验者优先。
3、年龄20岁到35岁。
4、熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力。
5、身高165以上，形象气质佳，工作细致认真，有责任心。