1.根据公司战略及各部门人员编制计划，精准分析招聘需求，制定并动态调整招聘计划。
2.通过多种方式全面调研与分析公司各部门的培训需求，依据需求分析结果，精心制定涵盖多类型课程的培训计划。组织和实施培训活动，评估培训效果，为员工提供职业发展指导。
3.结合公司战略目标与业务特点，设计并完善科学合理的绩效考核体系。组织实施绩效考核工作，对员工的工作表现进行评估和反馈，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。
4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
5.负责员工的薪酬核算、发放以及福利管理，确保薪酬福利政策的公平性和合理性。负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等工作，确保公司人力资源管理符合国家法律要求。处理员工的投诉和纠纷，维护良好的劳动关系。组织员工活动，增强员工的归属感和团队凝聚力。
6.协助修订公司相关制度、行政管理制度，确保制度的合理性和有效性。监督和检查各部门对制度的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。
7.负责公司日常行政事务的组织协调，如会议组织、文件管理、办公用品采购与发放、车辆管理等。确保公司行政工作的高效运转。
8.负责公司租赁事务及其他后勤管理工作。协调与外部供应商的关系，确保后勤服务的质量和成本控制。
9.负责员工人事档案的收集、整理、归档和保管工作，确保人事档案的完整性和安全性。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，
10.上级交办的其它事项

工作地点

广东省东莞市中堂镇进园大道89号天安数码城B4栋101室

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岗位职责：
1.负责制定优化行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻执行。
2.负责编制各项行政费用预算及费用控制。
3.负责公司固定资产管理，维护。
4.负责统筹后勤保障工作，包括办公场所环境，卫生，绿化，车辆，食堂，宿舍，行政采购，设备设施维修维护等，确保有效配置与服务。
5.负责公司重大会议，活动组织筹备及客户来访接待。
6.领导安排的其他工作。

任职资格：
1.统招本科，8年及以上制造业行政管理工作经验，5年及以上同岗位经验。
2.熟悉制造业公司项目管理、费用管理，资产管理、合同管理，有行政信息平台建设经验。
3.思路清晰，具备一定的数据敏感度，能独立开展费用审核、分析、预算及内控管理工作。
4.具有较强的团队管理能力与沟通协调能力。
5.具备良好的口头和书面表达沟通能力，文字功底佳。
6.责任心、服务意识、抗压能力强。

工作地点

广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室

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