职位描述：

岗位职责：
1.负责公司员工入职、离职等管理工作
2.负责考勤统计及考核制度执行与监督
3.协助上级领导进行人事管理工作(招聘、转正、调职、离职)
4.维护并完善公司档案室资料收集和管理
5.配合做好领导交办的其它事项

职位要求:
1.高中或中专以上学历,年龄30岁以下
2.沟通表达能力强、熟悉办公软件操作
4.具备基本人事知识,了解人力资源各模块工作流程
5.有一年以上行政人事相关工作经验

职位描述：

1、中专及以上学历；20-35岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、能全面负责小型公司的人事和后勤事务。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

职位描述：

1、大专或以上学历，年龄18-38岁之间，办公软件操作熟练，人事系统操作熟练；
2、有500人以上工厂人事招聘、培训、考勤处理任一模块工作经验1年以上；
3、做事认真负责，细心、原则性强。

职位描述：

熟悉人力资源招聘，性格开朗。熟练与工人交流。做过业务的优先！

职位描述：

工作内容：
1. 办好会议接待、娱乐等各项活动；
2. 协助制定、监督、执行公司规章制度；
3. 核算考勤等。
职位要求：
1. 全日制大专以上学历，文秘或管理专业，35岁以内；
2. 五官端正，气质佳，具有灵活的协调能力及突发情况的应急处理能力；
3. 必须有考勤核算、活动组织经验。
工作时间：
一周40小时，五天半制，加班另算，入职满一年加薪一次，以后根据公司订单情况每满一年加薪一次！
电话咨询时间：08：00-11:45 13:30-17:00
请携带本人身份证原件、简历、（大专以上必须携带毕业证原件）参加面试。

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级完成公司人力资源相关的日常事务工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、维护和更新员工档案，确保信息准确完整；
4、协助组织公司内部培训及活动，做好相关记录；
5、处理员工考勤统计及薪资核算的基础工作；
6、解答员工基础问题，提供必要的人事支持；
7、完成上级交办的其他人事相关任务；

任职要求：
1、大专学历；
2、2-3年人力资源或行政相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理基本流程；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟练使用办公软件，尤其是Excel表格操作；
6、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识；
7、能够适应生产制造行业的工作节奏；

职位描述：

电话/邮件邀约 

通过电话或邮件与候选人沟通，介绍职位详情，确认面试时间、地点，并解答初步疑问3。

面试流程协调 3

协调面试官时间，确保面试流程无缝对接； 3

跟进面试反馈，向候选人传达结果3。

数据管理与报告 4

定期汇报邀约数据（如每日/每周/每月邀约量、到店率等）； 4

维护候选人数据库，更新简历筛选结果。

辅助招聘与行政支持

协助完成招聘信息发布、简历筛选等基础工作； 2

参与员工入职/离职手续办理，维护员工关系7。

岗位要求 ：需具备良好沟通能力（尤其中文电话沟通）、基础行政能力，部分岗位需熟悉HR系统或具备销售/客户维护经验。

职位描述：

办公室文员
工资8000/月，负责招普工进厂
700元一个人，十个人7000元。
纯按人头来算，一个700
我们公司招人事文员，负责给工厂招聘普工。
岗位职责：主要在线上回复求职者消息

福利：包吃住，公寓式宿舍，伙食三菜一汤

单休，8小时制。早9-晚5

要求：
一，年龄必须真实年龄16-25岁，身体健康，普通话沟通
二，会使用快手，抖音，智通APP，BOSS直聘，发布工厂招工信息
三，有稳定发展的意向

岗位职责：
1.负责运用各种招聘渠道发布招工信息（例抖音，快手，BOSS直聘）
2.负责执行招聘，邀约求职者到厂面试
3.遵守公司制度，热爱公司企业文化