职位描述：

岗位职责：
1、负责出缺勤管理/登记完整员工数据信息，并确认数据无误/人事档案的建立以及归档及人事相关工作。
2、文件管控及发放
3、熟悉电脑，会办公软件的基本操作.
4、勤恳好学，有上进心，对工作认真负责，有相关工作经验者优先.

任职要求：
1、学历：大专以上
2、年龄：18-35岁
4、为人谦虚，善于沟通
5、工作时间：6天8小时制

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工人事考勤及考核相关工作，确保数据准确；
3、维护人事档案，及时更新员工信息；
4、协助开展员工培训及离职手续办理；
5、处理前台接待工作，确保来访人员得到妥善安排；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、中专学历，
2、年龄22-40岁；
3、熟练使用办公软件及电脑操作；
4、有2年以上前台及人事相关工作经验；
5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程；
6、具备较强的沟通能力和责任心；
7、能接受加班至九点的工作安排；

职位描述：

1、中专及以上学历；20-35岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、能全面负责小型公司的人事和后勤事务。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

职位描述：

任职资格：
1、人力资源或相关专业,，接受优秀应届毕业生；
2、一年以上人力资源、人事专员、人事助理、文员、前台等工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
面试须知：
欢迎应聘该岗位的人员直接投递应聘简历,我们会尽快通知进行面试！