职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，包括资料收集、档案建立及系统录入。
2、负责员工考勤统计与核对，协助薪酬数据的初步整理。
3、管理人事档案，确保资料齐全、有序归档与保密。
4、协助安排面试、会议，并做好相关记录与文档准备。
5、处理日常行政事务，如办公用品管理、文件收发等。
6、完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。

任职要求：
1、学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先。
2、经验不限，有相关实习或工作经验者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限，具备良好的沟通与协调能力。
5、熟练使用常用办公软件，工作细心、责任心强。
6、能适应电子设备制造行业的快节奏工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司网络招聘工作；
2、前台人员的接恰；
3、入职及离职人员的手续办理；
4、考勤管理；
5、完成人事行政方面的其他性临时工作；
6、完成上级安排的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

此岗位预计下半年会搬到东莞洪梅，介意者勿投！！
岗位职责:  
1. 负责招聘，面试，入职离职等人事相关事务
2. 完成文件整理、资料管理等
3.完成领导交待的任务
任职要求：  
1、具有1-3年人事经验
2、善于沟通、按时完成上级交给的工作  
3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队  
4、年龄20-30岁

职位描述：

1.员工招聘,简历筛选,邀约,面试结果跟进，新员工入职培训及试用期考核跟进
2.全厂考勤,公司规章制度监督执行，各类通知通告拟定。后勤人员(保安,食堂,保洁,电工)监督、管理。办公用品的申购、采购、发放、管理等.
3.劳动合同签订、续签，人事资料整理归档，完善员工花名册
4.工伤处理，员工关系处理，员工薪酬福利和绩效考核执行
5.内、外训以及年度培训,组织相关人员参加培训,以及培训效果评价
6.协助公司企业文化建设：氛围的调动，集体活动及年会的策划组织等
7.完成上级临时安排事项等
工作认真负责，做事细心，反映敏捷，有做过人事行政,以及ISO审核工作经验优先

职位描述：

任职要求：
1、有2年以上人事工作管理经验，高中/中专以上学历；
2、熟练操作人事考勤系统；
3、工作细心，有较强的沟通能力和理解能力，责任心和保密意识较强；
4、熟练使用相关办公软件；
5、思维灵活，应变能力强，待人和善有礼貌。
岗位职责
1.入职、离职人员和人事异动工作的手续之办理。
2.全厂人员档案的建立与管制。　
3.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
4.职员工劳动合同办理。
5.部分：招聘、培训、体系、劳动纠纷的处理。
6.其他临时交办的事项。
注：想着轻松或短时间工作的勿扰

职位描述：

岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、负责员工考勤数据的统计、核对与处理，确保考勤记录准确无误。
3、执行日常文职与宣传工作，包括文件资料的整理、归档与信息发布。
4、协助策划与组织公司内部文化活动，营造积极向上的团队氛围。
5、处理人事相关文件的起草、打印、收发等日常行政事务。
6、协助维护员工档案信息，确保资料的完整性与保密性。
7、完成上级交办的其他人事行政支持工作。

任职要求：
1、学历：全日制大专或以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
2、工作细致认真，责任心强，能够熟练操作常用办公软件。
3、对人事行政工作有热情，具备良好的学习能力与适应能力。
4、认同公司“创新、质量、服务、诚信”的企业文化。