职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。
2、协助进行招聘渠道维护、简历筛选及面试安排。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购与管理。
4、协助组织员工活动及处理相关人事行政文书工作。
5、完成上级交办的其他日常人事与行政支持工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先。
2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、转正、离职、调动等手续办理及人事档案管理；
2、负责公司招聘流程执行，包括简历筛选、面试安排及新员工入职引导；
3、负责日常行政事务，包括办公用品采购、发放、登记、费用报销及食宿管理等；
4、组织安排公司会议、活动，做好会议纪要及后勤保障工作；
5、维护办公室环境整洁，管理固定资产及办公设备；
6、协助上级完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有相关人事行政工作经验者优先；
2、大专学历，具备良好的沟通协调能力及服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，具备基本的办公软件操作能力；
4、能适应制造业企业工作环境，认同公司企业文化。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、维护与更新，确保人事信息准确完整。
2、协助办理员工入离职手续，包括相关资料的收集、整理与归档。
3、协助处理日常考勤统计、休假记录与数据核对工作。
4、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排等事宜。
5、协助办理员工社保、公积金等福利的申报与缴纳工作。
6、负责部门日常行政事务，如文件打印、资料收发与会议支持。
7、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，具备人力资源或行政相关实习经验者优先。
2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。
3、能够熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司一线员工的招聘、面试安排及入职手续办理、入职培训。
2、办理员工社会保险相关事宜，确保及时准确。
3、组织员工培训活动，包括前期准备与后期跟进。
4、负责公司宣传视频的剪辑与制作。
5、负责公司所需图片的编辑与美化工作。
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。

任职要求：
1、经验不限。
2、大专以上。
3、熟练掌握视频编辑及图片处理软件。
4、具备良好的沟通协调能力与服务意识。
5、需要配合加班。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理、文件资料归档整理及办公环境维护。
2、协助执行人事基础工作，如员工考勤统计、人事档案的建立与更新、招聘流程的协调跟进。
3、组织安排公司会议、活动，做好相关通知、记录及后勤保障工作。
4、处理各类行政人事文档的起草、打印、收发及保管，确保信息传递准确及时。
5、协助上级完成其他临时交办的行政人事支持工作。

任职要求：
1、经验不限，具备行政或人事相关实习或工作经验者优先考虑。
2、学历不限，行政管理、人力资源等相关专业背景更佳。
3、年龄不限。
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。
5、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、负责公司日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档；
4、协助组织员工活动及会议，做好相关后勤支持；
5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备良好的沟通协调能力；
2、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力；
4、经验不限，欢迎踏实肯学的应届生或转行人士加入。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，维护办公环境整洁有序；
2、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、负责员工档案管理，确保档案信息的完整性与保密性；
4、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行；
5、接待访客，做好记录与转达工作；
6、协助组织公司内部会议，负责会议纪要的记录与整理；
7、负责考勤统计工作，确保数据准确无误；
8、协助处理日常公文撰写、打印及归档工作；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，经验2年以上
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力；
3、熟悉Office办公软件操作，如Word、Excel等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识，熟悉劳动法知识；

职位描述：

负责员工入离职手续，处理招聘工作，处理日常人事行政工作，对接各部门员工考勤，完成领导交办的其他人事、行政辅助工作，维护办公环境。

职位描述：

岗位职责
1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理，人员档案管理
2. 考勤核算、请假、加班、异动等人事日常事务
3. 劳动合同签订、续签，社保申报、员工关系维护
4. 新员工入职培训组织，人事报表整理
5. 配合行政相关临时工作
任职要求
1.年龄：25至45岁。
2.学历：大专及以上学历。
3.语言能力：普通话（听说能力-精通，读写能力-优秀）；可独立处理英文文件，具备基础商务英语沟通能力者优先。
1. 有2年以上人事实操经验，熟悉劳动合同、社保、考勤相关法规；有压铸工厂经验优先
2. 熟练使用Office办公软件，细心严谨，沟通良好
3. 责任心强，做事有条理，能独立处理人事全模块基础工作
【福利】
社保，绩效奖金，包食宿，节日福利，薪资面议

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职及转正手续办理，完善人事档案；
2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试流程；
3、统计员工考勤数据，处理请假、加班等异常记录；
4、设施（宿舍/厂区）维护管理；
5、维护人事信息系统，确保数据准确及时更新；

任职要求：
1、经验不限，学历不限；
2、具备良好的沟通能力和亲和力；
3、熟练使用Office办公软件；
4、工作细致认真，责任心强；

职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

岗位职责：
1.负责普工招聘流程，包括简历筛选、面试邀约及人员录用；
2.协助组织新员工入职培训及在职员工培训；
3.办理员工入职、离职、转正、调岗等日常人事手续；
4.负责员工考勤、请假、外出等数据汇总与管理；
5.维护和更新员工纸质及电子人事档案；
6.协助完成各类报表、公告、会议记录整理及发布；
7.负责办公区域6S巡查、卫生管理、访客接待等日常行政事务；
8.简单办公设备维护、网络报修及对接；
9.完成领导交办的其他人事与行政相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.熟悉办公软件操作，有一定文字撰写能力；
3.做事细心有条理，责任心强，有良好的沟通协调能力；
4.有1-2年前台、制造行业人事或行政经验优先；
5.五官端正、形象气质佳、性格开朗优先。
三、薪资待遇：5k-6k/月，提供三餐，宿舍六人间
（上班时间上午08:00-12:00，下午13:30-17:30.单休）

职位描述：

人事入职，考勤，会议记录，各种报表的填写，等相关工作

职位描述：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理；
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发等日常行政事务。
2、协助处理人事基础工作，如员工考勤记录、人事档案的整理与维护。
3、负责办公用品的采购申请、领用登记与库存管理。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关会务支持工作。
5、完成上级领导交办的其他行政与人事辅助性工作。

任职要求：
1、高中及以上学历。
2、年龄在18岁到35岁之间。
3、具备良好的形象气质，待人热情大方，沟通表达能力强。
4、熟练使用电脑及常用办公软件（如Word、Excel）。
5、工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试；
2、负责员工入职、离职手续办理及人事档案管理；
3、维护员工考勤记录，协助核算考勤数据；
4、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、高中及以上学历，有人事行政相关工作经验者优先；
2、具备2年人事行政相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
4、能适应生产制造行业的工作环境与节奏；负责人员招聘，手续的办理，计件工资的统计。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司网络招聘工作；
2、前台人员的接恰；
3、入职及离职人员的手续办理；
4、考勤管理；
5、完成人事行政方面的其他性临时工作；
6、完成上级安排的其他工作任务。

职位描述：

人事主管岗位职责：
1. 人力资源全盘管理
负责公司人力资源整体统筹与日常管理工作，涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、人事制度建设等全模块工作，根据公司发展规划制定年度、季度人力资源工作计划并落地执行。
2. 招聘与人才配置
根据各部门用人需求，搭建高效招聘渠道，开展人才筛选、面试、录用、入职跟进等工作；把控招聘质量与到岗时效，满足公司各岗位人才储备及梯队建设需求。
3. 薪酬绩效体系管理
负责公司薪酬核算、薪资结构优化、社保公积金申报管理；搭建并完善绩效考核体系，组织月度、季度、年度绩效考核工作，跟进绩效面谈、结果落地与改进追踪。
4. 员工关系管理
负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等全流程人事手续办理；维护良好的员工关系，及时疏导员工情绪，处理员工纠纷、劳动争议，规避用工风险，保障企业合法合规经营。
5. 培训与团队建设
搭建企业内部培训体系，新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训的组织与落地；策划、执行员工团建、企业文化活动，营造积极正向的企业氛围，提升员工归属感与留存率。
6. 制度搭建与行政人事统筹
梳理、优化公司人事行政管理制度、流程规范，落地制度宣贯与执行监督；负责人事档案、劳动合同、台账的规范化管理，完成各类人事数据统计、报表汇总及上级交办的工作。

人事主管任职要求：
1. 学历与年龄
本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；30-45岁，5年以上人事经理全盘管理经验。
2. 专业能力
精通人力资源六大模块，熟悉劳动合同法及地方用工政策，具备独立搭建人事制度、薪酬绩效体系的能力，能够独立处理劳动纠纷及各类人事突发问题。
3. 招聘与统筹能力
具备丰富的招聘渠道资源，擅长各层级岗位招聘，有中小企业全盘人事统筹经验，可独立制定人力规划、落地各项人事工作。
4. 综合素质
具备优秀的沟通协调、统筹规划、数据分析及问题解决能力；原则性强、责任心强、执行力高，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的职业素养与团队管理意识。
5. 其他
熟练使用Office办公软件，擅长台账整理、报表制作；有服务业、文旅行业管理经验者优先。

福利待遇：餐补房补600/月、高温补贴、月休4天、入职购买全险、节假日三倍工资

职位描述：

1、年龄18至45岁
2、电脑操作熟练，熟考勤系统、社保申报办理等操作优先。
3、责任心强，服从服务意识强，具备独当一面的工作能力。

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
2、负责网络招聘信息、及时跟进、分类、保存求职简历；
3、负责前台区域的环境维护；
4、及时更新员工的个人信息和资料，并做人员考勤的统计；
5、接待员工招聘及入职手续的办理；
6、生产单及生产日报表的录入及打印；

服从管理，有团队意识，工作表现好可以调升其他部门

职位描述：

岗位要求：
1、年龄：25-40岁左右；
2、熟练操作办公软件；沟通能力强，员工入职资料整理、考勤核对、宿舍管理，人员信息登记归档；
3、有单独人事招聘面谈，员工社保的实际操作经验，有一定的文笔功底，良好的沟通能力!
4、对接做饭阿姨日常工作，跟进食堂物资、就餐相关事宜
5、 厂区环境巡查、5S跟进，对接保安、电工协调维修、后勤保障工作；
6、性格开朗乐观，正能量，与人和善，做事细心主动，执行力强；有处理员工人际以及沟通处理问题的能力和技巧!

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理；
2、协助进行员工招聘流程，筛选简历并安排面试；
3、负责员工入离职手续办理及档案管理工作；
4、维护考勤系统，统计每月员工出勤数据；
5、协助组织公司内部活动，如团建及年会等；


任职要求：
1、经验不限，学历不限；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，打字速度快；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

一、考勤管理
1. 负责公司员工日常考勤的记录与统计工作，包括打卡数据收集、整理，确保考勤数据的准确性和完整性。
2. 严格按照公司考勤制度，审核员工的请假、加班、调休等申请，确保申请流程符合规定。
3. 对异常考勤情况（如迟到、早退、旷工等）进行跟踪处理，及时与相关员工沟通了解情况，并做好记录。
4. 定期汇总考勤报表，向相关部门和领导汇报员工考勤情况，为绩效考核和薪资核算提供依据。
二、考勤系统维护
1. 负责公司考勤系统的日常维护和管理，确保系统正常运行。
2. 及时更新考勤系统中的员工信息，如入职、离职、调动等情况。
3. 对考勤系统出现的问题进行排查和解决，或及时联系技术人员进行处理。
4. 定期备份考勤数据，防止数据丢失。
三、文件管理
1. 负责考勤相关文件的整理、归档和保管，包括请假单、加班申请单、调休单等。
2. 建立健全考勤文件管理制度，确保文件的安全、有序存放。
3. 按照规定的流程和要求，及时处理考勤文件的借阅、查询等事宜。
四、沟通协调
1. 与各部门保持密切沟通，及时了解员工的考勤需求和问题，并给予解答和处理。
2. 协助部门领导处理员工的考勤纠纷和投诉，确保公平、公正地解决问题。
3. 与外部供应商（如考勤设备供应商）进行沟通协调，确保考勤设备的正常运行和维护。
五、其他工作
1. 协助人事部门完成其他相关工作，如员工入职手续办理、离职手续办理等。
2. 参与公司组织的各项活动，积极配合其他部门的工作需求。
3. 完成领导交办的其他临时性任务。

职位描述：

岗位职责：
       1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置；
       2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等；
       3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理；
       4、熟悉劳动合同的签订与管理。
       5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告；
       6、建立完整的人事档案。
       7、能适应外出招聘。
       8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
      
       1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
       2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
       3、有较好的职业道德和责任心；
       4、其他该岗位需要具备的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、邀约、面试。
2、宿舍人员管理及后勤管理工作；
3、员工入职登记、合同签订归档、考勤的核算；
4、计件报表审核；
5、社保的新增与减员；
6、每月月初水电表的抄录。
7、办公物资申购、盘点、发放管控。
8、会议筹备、会场布置、会议记录整理。
9、访客接待、点餐、
10、员工活动、团建、福利发放落地执行。
11、上司领导交办的临时人事行政事务。
岗位要求：
1、20-40岁，高中以上学历：
2、1年以上人事工作经验以上，可熟练操作办公软件。
3、做事认真，仔细。
4、上班地址：横沥镇茂业路15号

职位描述：

工作内容：
1、熟悉人事行政相关工作流程。
2、熟悉考勤系统作业流程。
3、负责员工招聘、入离调转等工作，做好招聘渠道的开拓与维护。
4、完成部门培训、企业文化、员工关系管理等其他人力资源工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件；

职位描述：

1、公司员工日常考勤修正;
2、公司验厂资质全面工作;
3、公司机器设备保养监督管理;
4、公司人事行政全面工作;
5、公司品质部资料每周汇总
工作时间：单休