职位描述：

 招聘要求：
1、身高160CM以上；
2、大专以上学历；
3、形象好，气质佳；
4、愿意往人力资源方面发展；
5、可接受优秀的应届毕业生。

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

职位描述：

1.办理员工离职手续；
2.统计报表；
3.协助办理员工入职手续等；
4.完成上司交给的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
人事：
1、接听电话及转接，通知部门人员面试；
2、各部门办公用品采购及发放；
3、新员工人事档案录入，指纹录入，每月考勤（钉钉系统）处理；
4、离职人员手续办理及工衣厂牌回收；

行政：
1、清洁工管理和日常前台管理；
2、负责日常行政事务管理，包括办公用品采购与分发、厂区环境维护、政府单位对接等；
3、负责公司园区6S、车辆管理、车辆调度安排等工作；
4、负责宿舍水电的核算及6S维护；
5、完成上级领导交办的人事行政相关工作。
任职要求：
1、年龄22-35岁，大专以上学历；
2、具备人事行政岗工作经验；
3、熟悉工厂行政、人事、招聘管理等工作流程
5、性格外向、工作主动、细致、严谨、耐心、责任心强；
6、较强的沟通协调能力、组织能力，以及优秀的策划力和临时应变能力；
备注：该岗位为单休，包住包吃，入职即购买五险；

职位描述：

1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中）
2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。
3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000
            欢迎咨询推荐！

            朱小姐 （微信同号）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2、协助进行员工入职、离职手续的办理；
3、管理员工档案，确保信息准确完整；
4、协助组织和实施员工培训活动；
5、处理员工考勤及薪资核算相关事务；
6、维护良好的员工关系，及时解决员工问题；
7、协助开展企业文化建设活动；
8、完成上级交办的其他人事总务后勤相关工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉招聘流程及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，特别是Excel和Word；
5、有较强的责任心和保密意识；
6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理；
7、有相关实习或工作经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1.工厂人事招聘，工资考勤计算。
2.公司文件表单制作录入。
3.消防生产安全，环保等行政事宜处理
4.前台接待
5.车间辅料及办公用品采购
6.会议安排等其它办公室事宜
7.其它事宜

任职要求：
高中以上学历，有人事行政文员工作经验优先考虑，对办公软件特别熟悉。

职位描述：

1.负责日常办公用品的采购、发放及管理
2.负责员工考勤管理，统计每月考勤数据并作分析报表
3.负责与第三方考勤系统的对接
4.完成上级交代的其他事务性工作
5.配合部门主管做好其他相关工作
6.按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务
7.协助开展企业文化建设、员工培训等工作
8.负责整理资料归档和文件保管等管理工作
9.负责部门的日常行政工作，如办公室卫生、车辆管理等
10.负责公司各类信息的收集汇总、汇报工作
11.负责处理各种突发事件
12.及时反馈领导和同事的意见和建议
13.定期向总经理提供有关业务运营状况和人力资源信息的建议
14.维护公司各项规章制度的实施
15.协调各部门之间的沟通与协作
16.执行上级指令
17.遵守公司内部规定和制度
18.服从安排
19.严格遵守劳动纪律，保守机密，确保工作的顺利开展
20.认真履行岗位职能，积极完成本职工作
21.积极配合完成领导临时交办的任务

职位描述：

1、负责每月统计公司办公室员工的考勤情况，考勤资料存档发给财务部。
2、组织并协助各部门进行员工招聘、培训等工作。
3、执行并完善员工入职、离职等相关政策流程及办理入职手续。
4、按照招聘计划发布并更新招聘信息。
5、负责协助财务处理一些相关事宜

职位描述：

1.负责考勤、招聘，新员工办理入职离职等手续
2.负责公司所有人员劳动台同签证人事档案更新管理
3.负责员工试用期考核，人事异动
4.负责公司规章制度，处理员奖惩事直
5.员工工伤及医疗报销事宜
6.客户验厂资料整理
7.宿舍、后勤管理
8.领导交办的其他工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责销售数据统计汇总及分析；
2、负责开具发票，合同资料整理及寄递；
3、负责招聘及行政人事相关工作；
4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。
福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

职位描述：

1. 从事人事行政工作三年或以上相关经验
2. 大专以上学历，对电脑熟练
3. 有做过财务相关工作更佳

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
2、负责公司生产日报表计算；
3、负责公司每月水电计算；
4、完成上级领导安排的其他工作。
5、此岗位接受应届毕业生。
试用期4000，试用期后4500，包吃包住，8：00——17：30（六天制，不加班）

职位描述：

从事过人事文职工作经验2年以上，办公室软件熟练，沟通能力，应变能力较强，需有较强团队合作精神

职位描述：

任职职责：
1、负责办公室文职工作，处理各类表格，数据资料统计；
2、每日考勤异常处理、每月核算考勤；
3、处理领导临时安排的其他工作。
 
任职资格： 
1、熟练使用办公软件 ；
2、中专应届毕业生优先录用；
3、工作仔细认真，责任心强，为人正直，有较强的书面和口头表达能力，有良好的团队精神及协调能力。

职位描述：

岗位职责
1、负责人员招聘、办理入、转、调、离相关手续的办理
2、负责员工档案、劳动合同的签订
3、负责建立人事花名册并及时更新，纸质资料的保存与归档
4、负责行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等
5、负责人员日常考勤核对，薪资绩效核算;
6、负责人员的社会保险和商业保险的办理的购买与出险处理
7、完成领导交办的其它事务
8、本岗位非双休制的，介意者请不要投简历
任职要求:
1、高中/中专以上学历，年龄22-45岁
2、相关经验2年以上
3、拥有独立进行相关日常工作的能力
4、熟悉办公软件的操作，熟练基本函数的运用
5、身高在1米6左右

职位描述：

1、每天订单需要投料；
2、每天输委外单和送货单；
3、负责各部门的考勤审核，工资核算；
4、员工入职、转正、异动、离职、安排宿舍等相关手续的办理；
5、其它行政人事日常工作；

职位描述：

1、年龄20-35相关工作经验，熟悉办公软件；
3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、公司员工考勤处理；
6、行政后勤管理，如饭堂管理、宿舍管理、物品采购、联系维修人员上门维修；
7、领导安排的其他有关工作。
8、工作地址：麻涌联东U谷

职位描述：

1.负责建立并更新公司员公档案，
2.负责跟进办理员工的入离职手续
3.负责公司员工考勤管理
4.负责公司前台电话接听及来访接待工作
5.负责公司文具的申购统计及收发管理。

职位描述：

任职要求：
1、大专或以上学历；
2、一年以上人事招聘或培训工作经验、有塑胶、模具厂招聘职员的工作经验优先；
3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强，有独立思考和工作能力；
4、有职业素养，有上进心、爱好学习，有一定的抗压能力。

工作职责：
1、负责员工入转调离、档案更新及系统录入等相关工作；
2、负责招聘相关事项；
3、协助上司处理其它相关工作。

备注：大小周工作制，薪资根据面试情况议定。

职位描述：

1、日常考勤整理，月底将员工的考勤整理交由财务核算
2、员工入职手续、离职手续的办理
3、劳动合同的签订，网上社保、团体险的增减人数
4、采购单据的录入
5、员工宿舍管理
6、办公文具的发放管理，做到库存与账面相符
7、全厂钥匙的管理，领取钥匙登记至个人
8、网上的招聘工作（58、智通招聘）
9、消防设施的检查、车间安全检查等后勤相关事项

职位描述：

工岗位职责：

1、 核对客户单据；

2、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料；

3、编制每月办公用品，做好领用发放工作；

4、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

5、统计每月考勤并交财务对帐，留底；

6、完成部门安排的其他工作任务；接受其他临时工作



任职资格：

1、应届生或有经验皆可；

2、Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件；

3、良好的文字功底和表达能力，熟悉日常办公文体的写作和应用。

4.有跟单经验者优先考虑

态度：

1、积极进取；

2、细心负责，善于和别人沟通；

3、做事要有耐心；

4、具有团队精神。

工作时间：

大小周（上午8：00-12:00；下午14:00-18:00）


职位福利：距离公司远的免费提供食宿，带薪年假、员工旅游、五险一金 

职位描述：

工作职责：
1.定期发布更新招聘职位要求，每日刷新招聘岗位，简历筛选，预约面试，面试接待;
2.新员工入职手续的办理，劳动合同签订，入职简单培训;
3.人员考勤资料：每日考勤异常汇总统计，请假、签卡、迟到、早退人员统计;
4.人员离职、异动、调薪、劳动合同续签等人事手续的办理和人事档案管理;
5.负责公司薪资核算资料：考勤、工龄、全勤、请假等薪资核算资料准备;
6.公司员工社保和团体险购买，工伤和商业保险理赔申请资料准备;
7.每月人事各类报表：招聘报表，人力报表等的汇总并上报人事行政经理。

任职要求： 
1、大专或以上学历，人力资源或相关管理专业，欢迎优秀应届毕业生；
2、诚实稳重，待人接物务实，有敬业乐业的精神；
3、能熟练操作office办公软件；
4、具有良好的文书写作能力、语言表达能力、沟通能力和学习能力；
5、工作主动积极、细心、有责任心、有耐心、有良好的职业道德和团队协作精神。

本公司将提供完善的薪酬福利(包括为员工提供五险一金、商业意外险以及免费提供食宿，餐食标准高，专业厨师制做，宿舍为东莞南城CBD中心区稻花村小区套房，1人/间，环境优美)、根据岗位及个人需求制定的专业培训学习计划、年底双薪加年度奖金、年度旅游、每年至少一次调薪机会及良好的事业发展机会。

职位描述：

全面负责公司行政人事后勤等日常管理工作。
要求高中以上学历，有3年以上行政人事实操工作经验，责任感强，工作积极主动，有一定的组织、沟通、协调能力，办公软件熟练。

职位描述：

岗位职责
1、负责车辆维护保养
2、负责固定资产管理
3、负责行政维修
4、负责行政物品采购
5、负责考勤统计和薪资核算
6、负责员工的入职、离职、社保、合同签订、转正、晋升等相关手续办理
7、负责员工福利活动组织
8、协助上级完成其他相关工作；

任职要求
1、年龄在22-38岁之间，高中/中专以上学历，一年以上人事行政工作经验；
2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。
3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。
4、熟练使用Office办公软件
5、能独立完成本岗工作，做事积极主动；
6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养；
7、学习能力强，有较强的的抗压力。

职位描述：

1.要有一年以上人事行政经验者优先；
2.能熟练操作Word、Excel等办公软件，具有良好的沟通能力；
3.具有较强的责任感，团队精神；
4.服从上级工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责全体考勤、员工档案的建立与管理;
5、负责员工招聘以及网上招聘,应聘人员的筛选、预约、接待及面试;
6、负责公司全体人员入、离职办理、签订劳动合同、安排宿舍等;
7、负责购买社保,熟悉社保办理流程;
8、每月办公用品采购工作；
任职资格：
1、一年以上相关工作经验；
2、具备一定的行政管理知识；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、能接受加班者优先

职位描述：

工作职责： 
1、行政人事工作二年以上经验。
2、知晓行政人事各方面制度以及行政人事条款。 
3、做好行政各方面资料的纳入、整理、以及归档。
4、协助总经理的日常事务，如资料编辑、搜集、录入、归档等。
5、做好每次部门会议的工作安排和会议记录，为部门提供方便。
6、形象端庄、气质佳。 
职位要求： 
1、性格活泼开朗，亲和力强，能融入团队。 
2、服从领导安排，积极完成领导交待的临时任务！
3、年龄25-40岁。

职位描述：

岗位职责：
1、公司人员的招聘，入职，离职的办理。
2、合同签订，全厂人员考勤管理。
3、员工花名册的更新，工时报表输入。
4、行政事务处理。
5、后勤管理。


任职要求：
1、有一年以上的人事行政经验。
2、做事认真负责，能独立处理事情。

职位描述：

1、负责人员招聘;根据人力需求利用各种有效招聘途径满足招聘需求，初步筛选、电话邀约面试接待等工作
2、负责员工日常考勤管理，与新入职员工办理入职手续 劳动合同签订，新入职员工社保办理。
3、负责完成每月考勤统计，月底餐费统计及宿舍水电费统计。
4、日常办公用品的管理。
5、协助上级完成行政后勤管理体系的执行与实施，公司 食堂、宿舍卫生安全检查等日常行政管理及督导。
6、通知安排每月公司月度会议
7、负责前台区域、领导办公室及各会议室的环境建设和环境维护。                                        
8、负责访客、来宾的接待、引见 会晤接待准备。
9、完成公司领导临时安排的工作