职位描述：

岗位职责：
1、处理行政部门的日常事务；  
2、负责厂区招聘工作；  
3、汇总、整理并管理员工人事资料，维护个人档案信息；  
4、记录厂内消防安全检查情况；  
5、协助生产部门完成日常生产报表工作；  

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；  
2、熟悉人力资源管理及行政工作流程；  
3、具备良好的文档管理能力；  
4、具有较强的沟通协调能力；  
5、工作认真细致，责任心强；

职位描述：

1、大专或以上学历，年龄18-38岁之间，办公软件操作熟练，人事系统操作熟练；
2、有500人以上工厂人事招聘、培训、考勤处理任一模块工作经验1年以上；
3、做事认真负责，细心、原则性强。

职位描述：

1.	能熟练操作一般WORD、EXCEL表格。
2.	有关人事工作经验。
3.负责公司前台电话接听、快递、访客接待。
4.身体健康，做事认真，责任心强。有经验者优先。

职位描述：

人事入职，考勤，会议记录，各种报表的填写，等相关工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

职位描述：

主要工作内容，人事，跟单，财务对账。
工作时间：每天8点上班12点下班，13点上班18点下班。晚上不加班
试用期5000元，试用期过后6000元，
包吃两餐，住宿补贴100元

职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查和水电核算；
3.工衣与劳保鞋管理；
3.两年以上行政或人事相关工作经验。

职位描述：

1.负责考勤、招聘，新员工办理入职离职等手续
2.负责公司所有人员劳动台同签证人事档案更新管理
3.负责员工试用期考核，人事异动
4.负责公司规章制度，处理员奖惩事直
5.员工工伤及医疗报销事宜
6.客户验厂资料整理
7.宿舍、后勤管理
8.领导交办的其他工作

职位描述：

【岗位职责】
1、根据人员需求表进行招聘，满足用人需求；
2、负责每月考勤监督及汇总核对，及办理员工签订劳动合同；
3、负责实施员工入、离、调、转、晋升等员工异动等手续办理；
4、负责员工宿舍安排，月底抄水电表；
5、制定人事相关通知及存档管理；
6、负责员工社保、工伤及商业保险的工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。


任职要求：
1、30岁以下，人力资源等相关专业优先；
2、两年以上行政人事类相关工作经验，熟悉使用办公软件。
3、品行端正，性格开朗，处事灵活，有较好的沟通能力。
4、招聘能力强。

职位描述：

主要职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责人事部的文秘、信息、机要和保密工作，做好人事部档案收集、整理工作。
3. 负责检查办公室的卫生和全厂的安全。
4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
6. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
7 接受其他临时工作.
任职要求：
1、不限文化程度。
2、1年以上相关工作经验。诚实谨慎，能吃苦。也可接受应届毕业生
3、工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强。
4、具有极强的敬业精神和责任心。有较强的学习能力，有事业心以及较强的执行能力，能按领导要求按时完成任务，并具有极强的保密意识； 
5、熟悉电脑操作。
6、晚上需要加班到9:30，加班有加班费，如果忙完也可以提前下班，

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责仓库物资的进销存管理；
8.负责每月采购物资的统计与填单；
9、上级临时安排的其他工作。

任职要求：
1、电脑操作熟练；
2、工作胆大心细

职位描述：

1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

职位描述：

1、负责公司行政后勤工作;
2、负责管理外协供应商(安保、保洁等);
3、协助拟定公司行政管理制度、通知并监督执行;
4、协助领导统计工作及数据报表整理;
5、完成上级领导安排的其他事宜。任职要求:
1、全日制本科学历;
2、有2年以上相关工作经验;
3、具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练办公软件(PPT、word、Excel、函数)等;
4、工作积极性高，有较强责任感，沟通能力及较强服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历和安排面试；
2、维护和更新招聘渠道，确保招聘信息的有效传播；
3、与各部门沟通，了解招聘需求并制定招聘计划；
4、负责新员工入职手续的办理及相关培训的组织；
5、定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率；

任职要求：

2、具备良好的责任心和职业道德，能够认真完成工作任务；
3、具有较强的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及招聘管理系统；
5、有招聘工作经验者优先；

注意：每句话结束后已添加换行符。

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

职位描述：

暂时已经招到人了，别再投问了

1.负责公司人事考勤异常；
2.负责公司人员的招聘工作；
3.协助上级领导安排的其它事项；

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

1、协助财务会计进行财务管理和报表整理工作，管理发票；
2、协助财务会计公司进、销、存账目管理，监督库存商品的盘点及盘点数据跟踪负责定期核对、处理往来账目，并保证往来账目清晰准确;
3、需要兼职一下人事岗位，事情不多，但是要懂的。（有经验优先）
任职要求：
1、熟练使用办公软件，会计、财务等相关专业；
2、熟练操作财务软件，精通EXCEL办公软件，具有一定的数据分析能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘、调、转、离、考勤、工资核算；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

工作时间：早8.00晚20.00，午休一个半小时
月休2天

职位描述：

招聘要求：
1、对人事招聘流程熟悉；
2、对一线作业岗及职员招聘比较熟悉，人员帅选及招聘效率好
3、对人力资源招聘模块比较熟悉；
4、做事认真负责，有责任心，较好的团队协作精神。
5、办公电脑熟练。

职位描述：

人事文员：
1.来访客人的接待工作。
2.前台、接待室、会议室区域卫生。
3.办公室日常管理，包括合同管理、流程单据制作。
4.日常的行政工作，如:规章制度、考勤制度的拟定以及合同签订。
5.人事招聘、办理人员入职离职手续等。
6.统计员工考勤及核算。
7.每月底公司、宿舍水电抄表。
8.完成领导安排的其他工作。

跟单文员：
1.负责对接客户，接收客户订单，跟进出货相关事宜 ，协调客户急单需求。
2.每个月底负责处理客户对账相关事宜等。

职位描述：

1、高中及以上学历，熟练Excel/word 等办公软件，有一年以上工作经验
2、了解行政人事工作内容，负责招聘，日常行政方面事务管理
3、每月做考勤，负责员工的人事档案管理
4、办理入、离职；组织会议及其他重要活动
5、学习、接受能力强，有良好的抗压能力的
6、性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心
7、做好员工关系管理，企业文化建设与宣传
8、完成领导交办的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工考勤、工资核算，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、领导安排的其他工作
任职资格：
1、高中以上学历
2、两年以上人事行政相关工作经验；有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性；
3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质；
4、负责人事资料的整理、归档及日常维护；
5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围；
6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理；
7、有相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1.定期评价本公司人力资源状况，提出人力资源开发计划并实施。
2.合理制订员工岗位薪酬制度，制订本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，并负责组织实施各部门岗位工作绩效考核工作。
3.制订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度并监督执行。
4.根据公司员工的实际状况和企业发展的需要，制订并实施公司的人员培训计划，开展以防盗、防火为中心的安全教育和法制教育，保卫公司人员、财产安全，维护公司良好的工作秩序。
5.组织员工的入岗培训、在岗培训、转岗培训和其他各种培训，逐步提高员工整体素质。定期到车间检查安全生产情况。
6.适应公司发展的实际情况和组织结构的调整，确定各部门的职位设置，并制定相应的职位说书。
7.负责公司的企业文化、企业理念培训，协助各部门广泛开展遵纪守法教育，维护正常生产、生活秩序。
8.负责员工的人事招聘、考核、处罚、奖励、辞退及内部调配事务，代表公司处理劳动纠纷，办理员工劳动合同的签订、续订、入职和离职等人事手续，合法规避用工风险。
9.严格执行公司安全保卫的规章制度，加强治安保卫，严格物资出入公司。
10.落实值班巡逻措施，保卫公司人员、财产的安全。
11.协调保卫值班，督促值班内勤、门卫做好安全记录；安排好节假日值班。
12.员工食堂、宿舍的管理；公司清洁卫生的管理；公司主办的各项活动策划及方案制定与实施。
岗位要求：
1.年龄20-35岁左右。
2.大专以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、行政知识等方面的学习和培训
3.3年以上人事行政相关工作经验， 熟悉国家相关法律法规； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 
4. 具备一定的行政管理理论基础；  良好公文写作能力及文字处理能力，可熟练操作Office及其它办公软件。
5. 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；  工作效率高，责任心强，具有团队精神，保密意识强。 
 福利待遇：
1、公司整体团队年轻而富有活力,人员年轻化，弹性工作，办公环境优雅；
2、入职既签订劳动合同，购买五险，为您提供完善保障;
3、完善的福利考核制度，月度之星评选，奖励金额300元，季度之星评选奖励金额500元；年度优秀员奖、总经理勋章奖现金丰厚，年底双薪，每年年中KPI绩效考核有加薪；
4、工作时间：8小时大小周工作制。按国家法定节假日休息、婚假、产假、丧假； 
5、员工生日福利，每年定期旅游2天1夜起，不定期在工作时间组织户外活动、足球活动，健康跑步计划等；

职位描述：

1，负责人员招聘管理相关工作，
2，负责计件工资，
3，负责协助做外部审核，如果FSC,BSCI

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责:
1.负责起草和修改公司内外部各类文书报告；
2.管理公司网络及邮箱，确保通讯畅通无误；
3.发放日常办公用品，并进行管理记录；
4.负责办公室设备的日常管理与维护；
5.负责宿舍人员分配和管理；
6.处理员工考勤相关事务，包括系统维护与考勤统计。

任职要求：
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够熟练使用各类办公软件进行工作；
3.工作认真细致，具备较强的责任心；
4.能够处理公司内外部的文书工作。

职位描述：

要求：品行端正，责任心强，抗压性强，年龄40岁以下
工作职责：
1.按公司的年度人员配置表，完成招聘计划；
2.员工入离职管理及劳动合同签订续签；
3.员工的考勤工时统计；
4.处理员工的社保事宜；
5.报表的汇总统计；
6.整理会议记录；

职位描述：

薪资待遇：月薪5000-5500。公司包吃住。
职位福利：缴纳五险、包吃包住、定期团建、团队气氛活泼
岗位职责：
1、负责员工入职事宜，劳动合同签订，办理离职手续
2、人事档案流程
3、档案管理
4、考勤，人事监察，晋升考核，工资核算
5、人员招聘