职位描述：

岗位职责：（不用电话销售，不含销售性质的文职岗位，不需要有相关经验，需有文职经验。入职有人带教。）
1、协助其他部门同事办理相关涉税业务。
2、前往税务部门、工商部门、银行等办理相关业务。
3、配合各部门同事完成客户所需办理事项。
4、整理及保存所跟进事项的重要文档、文件。
任职资格：
1、20-28岁，高中或中专以上学历（需有毕业证）、工作稳定性强，男女不限；
2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力、语言组织能力；
3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
4、服从工作安排，具备一定学习能力，能熟练使用；office等办公软件;
5、包吃住、购社保；5天7小时工作制，节假及法定假日带薪休假。
     我们为您提供了舒适的办公环境、有良好的就餐环境，食品安全健康。我们注重人才，会不断完善福利体制，现有：节日福利、全勤奖等！
【报名方式】：
1、拨打电话：点击查看联系电话，电话咨询
2、短信报名：姓名+年龄+报到日期发送到招聘手机上
3、投递简历：收到简历后我们会第一时间联系你
请完善您的简历投递 谢谢！！

职位描述：

岗位职责（不用电话销售，不含销售性质的文职岗位，不需要有相关经验，需有文职经验。入职有人带教。）
1、协助其他部门同事办理相关涉税业务。
2、前往税务部门、工商部门、银行等办理相关业务。(需要外出)
3、配合各部门同事完成客户所需办理事项。
4、整理及保存所跟进事项的重要文档、文件。
任职资格
20-28岁，高中或中专以上学历、工作稳定性强;
能吃苦耐劳，有较强的沟通能力、语言组织能力;
具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
服从工作安排，具备一定学习能力，能熟练使用;ofce等办公软件
包吃住、购社保；5天7小时工作制，节假及法定假日带薪休假。

职位描述：

岗位职责：
1、主要配合好主管整理资料；
2、简单的表格制作，存档，

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

【岗位职责】
1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略,
2、筛选简历、面试选拔合适人才。
3、办理新员工入职手续、协调培训。
维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4.
策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5.
6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。
【任职要求】
有招聘经验，熟悉基本的招聘工具，
2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强
3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。

职位描述：

负责人员招聘，离职办理，考勤核算，社保公积金的跟进，跟政府部门的对接。对工作认真负责，服从领导的安排！有2年以上行政人事的工作经验！懂茶艺，会泡茶者优先考虑。

职位描述：

1工作职责：
1、 负责公司日常行政管理工作，包括文件资料管理、会议安排等；
2、食堂管理、宿舍管理等工作；
3、协助制定公司规章制度和管理制度，并负责执行和监督；
4、负责公司固定资产的管理和维护；
5、协助组织公司内部活动，公司大型接待、团建等；
任职资格：
1、大专以上，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具有较强的文字写作能力，熟悉行政公文、研究报告撰写，熟练使用Office办公软件；
3、具有行政管理相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
4、具有较强的沟通协调能力，具有全局观念和团结合作精神；
5、具有较强的事业心、责任感、服务意识和奉献精神，服从工作安排。

职位描述：

职位类别： 行政专员/助理

1、熟练电脑办公软件
2、负责公司办公用品采购及管理；
3、负责人事行政日常工作及人员的招聘；
4、负责员工入职，离职手续办理、劳动合同签订，管理人事档的建立、及相关资料的及时归档；
5、考勤制度监督与实施，每月考勤汇总工作及处理考勤异常情况；
6、协助完成其他部门工作；
7. 有经验者优先录用

职位描述：

1、熟练使用常用办公软件
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、招聘工作：负责发布普工招聘信息、筛选简历、安排面试等
2、员工入离职管理：负责办理员工入职、离职、调动等相关手续，包括劳动合同的签订、续签与管理
3、考勤与绩效管理：负责员工考勤记录、统计和管理以及绩效考核的统计
4、人事档案管理：负责建立和管理员工人事档案，确保档案的完整性和准确性
5、行政后勤工作：负责办公用品的采购、管理、厂区及办公环境的维护等
6、培训与发展：负责协助人事行政主管组织员工培训工作
7、员工关系管理：负责维护员工关系，和员工建立良好的关系，跟进员工工作状态
8、计件工资核算：负责根据生产日报表核算员工工资
9、其他日常工作：负责协助生产副总处理一些生产方面的文职工作
    
任职要求：
1、年龄23-35岁之间，高中以上学历，性格外向有亲和力；
2、电脑操作熟练，一年以上制造业人事行政文职工作经验；
3、工作稳定，想在公司长期发展，做事细心，责任心强；
4、开车技术熟练，持C1驾照；
工作时间：6天制，上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，包吃住

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

岗位职责：
1.熟悉人力资源工作流程，人员招聘流程，考勤统计，薪资核算; 培训工作；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
任职资格
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、负责公司日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档；
4、协助组织员工活动及会议，做好相关后勤支持；
5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备良好的沟通协调能力；
2、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力；
4、经验不限，欢迎踏实肯学的应届生或转行人士加入。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。
2、协助进行招聘渠道维护、简历筛选及面试安排。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购与管理。
4、协助组织员工活动及处理相关人事行政文书工作。
5、完成上级交办的其他日常人事与行政支持工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先。
2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理；
2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及人员接待；
3、负责员工考勤统计、数据核对及月度报表制作；
4、协助处理员工关系基础事务，解答日常人事咨询；
5、办理员工社保、公积金增减员及相关事务；
6、负责部门文件、通知的起草、收发及归档管理；
7、协助组织员工活动及培训的会务安排与支持；

任职要求：
1、经验不限，有人事行政相关经验者优先；
2、学历不限，具备良好的学习与适应能力；
3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、能熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力；
5、认同公司文化，能适应制造行业的工作环境与节奏；

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案信息；
2、负责员工考勤统计、核对与汇总，协助薪酬核算的基础数据整理；
3、协助组织员工活动、会议安排，以及办公用品的日常管理与发放；
4、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。

任职要求：
1、不限学历，欢迎应届毕业生应聘；
2、年龄16岁至65岁；
3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，有责任心；
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、档案管理及办公用品采购；
2、发布岗位需求，协助简历收集与筛选；
2、协助完成员工入职、离职手续办理，维护人事档案信息；
3、配合进行考勤统计、薪资核算等基础人事工作，确保数据准确；
4、接听电话、接待来访，维护良好的办公环境与秩序；
5、协助组织公司会议、活动，做好会议记录与纪要整理；

任职要求：
1、经验不限，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
2、大专学历及以上，人力资源或文秘专业优先，能熟练操作办公软件；
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的办公环境；
4、具备基本的文书处理与档案管理能力；

职位描述：

岗位职责：
       1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置；
       2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等；
       3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理；
       4、熟悉劳动合同的签订与管理。
       5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告；
       6、建立完整的人事档案。
       7、能适应外出招聘。
       8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
      
       1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
       2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
       3、有较好的职业道德和责任心；
       4、其他该岗位需要具备的能力。

职位描述：

1:负责招聘，入职，离职手续，劳动合同，考勤，员工活动，培训组织，员工档案，薪酬福利核算，绩效考核协助，员工关系协调。
2:熟悉使用office软件， Word，Excel，ppt，函数。
3:负责公司的抖音维护
4:每个月安检的检查，工厂的5s
5:员工的保险维护
妥善的处理机密信息，准确的处理数据和文件，灵活应对多任务，高效完成工作，积极主动，富有团队精神，善于和内外部人员打交道处理员工关系。

职位描述：

1、大专以上学历（人力资源/行政类相关专业）、男女不限。
2、善于独立思考，良好的团队合作精神。
4、工作认真细心，具有优秀的职业操守。
3、熟练掌握基本的办公软件。
4、协理部门完成人资相关工作。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常人事基础事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、协助完成行政后勤工作，如办公用品采购、固定资产登记与维护；
3、维护员工考勤记录，统计并汇总考勤数据；
4、配合完成招聘渠道的维护与简历筛选，协调面试安排。

任职要求：
1、20-35岁，高中及以上学历，两年以上人事行政工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备基本文字处理及数据整理能力；
3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、能适应日常事务性工作环境，具备团队合作意识。

职位描述：

工作职责
主要是协助人事行政主管做好以下工作：
1、负责招聘、入职、考勤、劳动合同、考核、离职方面的工作；
2、负责清洁、饭堂、宿舍、保安方面的工作联系和传达；
3、负责文控方面的工作


任职要求：
1、有1年以上文职经验，中专或以上文化，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件、住厂里；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神。

公司有良好的团队氛围，下午茶，每年外出团建等。
公司对有需求的员工提供良好的住宿环境。
工作26天制，月薪+加班费，，应对需求事件的及时处理，希望责任感较强的人才投递简历。
此外该岗位优先招聘熟手，能力出众的生手公司可以考虑录用

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息的准确性和完整性。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，并跟进相关流程。
3、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
4、负责日常考勤统计、核对与异常处理，协助核算薪资数据。
5、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排。
6、负责部门行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档。
7、完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作。

任职要求：
1、有相关工作经验者优先。
2、学历不限，具备良好的学习能力。
3、年龄不限。
4、语言不限，具备基本的沟通协调能力。
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识。
6、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

1、年龄22-29岁，高中或中专以上学历，身高158CM以上，形象较好，具有亲和力；
2、有2年以上考勤文员或前台文员工作经验，心态阳光积极，做事严谨，服从上级工作安排；
3、有300人以上工厂考勤核算工作经验优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时；
2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新；
3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持；
4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设；
5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作；

任职要求：
1、经验不限，对人力资源工作有热情；
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；

职位描述：

1、负责新进员工的入职、如劳动合同签订，系统录入；
2、负责宿舍、食堂管理、行政后勤日常事务管理工作；
3、负责公司固定资产采购登记管理、部门日常报销等；
4、配合各部门做好支持性工作。
任职要求:
1、年龄20-35岁之间，文秘、行政管理人力资源等相关专业大专以上学历；
2、熟练使用办公软件系统：word、Excel、PPT等；
3、工作仔细认真，任性心强，具备较强的书面和口头表达能力。
备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！

职位描述：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。