职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

1.员工招聘,简历筛选,邀约,面试结果跟进，新员工入职培训及试用期考核跟进
2.全厂考勤,公司规章制度监督执行，各类通知通告拟定。后勤人员(保安,食堂,保洁,电工)监督、管理。办公用品的申购、采购、发放、管理等.
3.劳动合同签订、续签，人事资料整理归档，完善员工花名册
4.工伤处理，员工关系处理，员工薪酬福利和绩效考核执行
5.内、外训以及年度培训,组织相关人员参加培训,以及培训效果评价
6.协助公司企业文化建设：氛围的调动，集体活动及年会的策划组织等
7.完成上级临时安排事项等
工作认真负责，做事细心，反映敏捷，有做过人事行政,以及ISO审核工作经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司网络招聘工作；
2、前台人员的接恰；
3、入职及离职人员的手续办理；
4、考勤管理；
5、完成人事行政方面的其他性临时工作；
6、完成上级安排的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、负责员工考勤数据的统计、核对与处理，确保考勤记录准确无误。
3、执行日常文职与宣传工作，包括文件资料的整理、归档与信息发布。
4、协助策划与组织公司内部文化活动，营造积极向上的团队氛围。
5、处理人事相关文件的起草、打印、收发等日常行政事务。
6、协助维护员工档案信息，确保资料的完整性与保密性。
7、完成上级交办的其他人事行政支持工作。

任职要求：
1、学历：全日制大专或以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
2、工作细致认真，责任心强，能够熟练操作常用办公软件。
3、对人事行政工作有热情，具备良好的学习能力与适应能力。
4、认同公司“创新、质量、服务、诚信”的企业文化。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，包括资料收集、档案建立及系统录入。
2、负责员工考勤统计与核对，协助薪酬数据的初步整理。
3、管理人事档案，确保资料齐全、有序归档与保密。
4、协助安排面试、会议，并做好相关记录与文档准备。
5、处理日常行政事务，如办公用品管理、文件收发等。
6、完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。

任职要求：
1、学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先。
2、经验不限，有相关实习或工作经验者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限，具备良好的沟通与协调能力。
5、熟练使用常用办公软件，工作细心、责任心强。
6、能适应电子设备制造行业的快节奏工作环境。

职位描述：

一、工作职责：
1、负责员工入职、离职手续办理，宿舍及就餐安排；
2、负责每月考勤的统计与核算，请假、休假的手续办理；
3、负责客户来访引导、会务接待事宜；
4、负责人事档案管理、员工宿舍管理、食堂就餐管理；
5、公司内、外部各类公关、宣传、文体等活动的组织、宣传、安排工作；
6、协助实施招聘、员工培训工作；
7、其他上级安排的事宜。

二、岗位要求：
1、22-28岁，大专或以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业；
2、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
3、熟练使用OFFICE办公软件；
4、从事行政人事工作2年及以上；
5、文笔好，有活动主持经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责来访客人的接待与登记，维护公司良好形象；
2、管理办公用品的采购、领用与登记，确保供应及时；
3、协助组织公司内部会议及活动，安排会场与物资准备；
4、负责快递、信件及文件的收发、登记与归档；
5、处理日常行政费用报销单的整理与初步审核；
6、协助人力资源部门办理员工入职、离职手续及档案管理；
7、维护办公环境整洁，保障办公设备正常运行；
8、完成上级领导交办的其他行政支持工作。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，有相关行政或人事工作经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
5、性格开朗，执行力强，具备团队合作精神。
6、有验厂经验者

职位描述：

此岗位预计下半年会搬到东莞洪梅，介意者勿投！！
岗位职责:  
1. 负责招聘，面试，入职离职等人事相关事务
2. 完成文件整理、资料管理等
3.完成领导交待的任务
任职要求：  
1、具有1-3年人事经验
2、善于沟通、按时完成上级交给的工作  
3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队  
4、年龄20-30岁