职位描述：

岗位职责： 
统筹管理：协助总经理制定月度、季度经营计划，跟进各部门执行进度，编制运营报告。 
会议与督办：组织公司级运营会议，撰写决议纪要，建立任务跟踪台账并推动落实。 
项目协同：协调内部资源输出定制化产品方案及落地培训支持。 
流程优化：梳理关键流程，推动效率提升。 
专项任务：独立负责总经理指派的调研、申报、接待等专项工作。 
任职要求： 
统招本科及以上学历，管理类、工科类相关专业。 
3年以上中大型制造企业总经理助理或高级运营专员经验，有3C数码、消费电子行业背景者优先。 
精通PPT、Excel，具备优秀的数据分析、报告撰写及方案呈现能力。 
具备极强的跨部门沟通协调能力及多任务处理能力，能承受工作压力。 
思维严谨，责任心强，对市场及行业动态有敏感度。 
薪资待遇：
综合薪资：15000-20000元/月
社保类型：五险 
奖金补贴：绩效奖金、工龄奖金、学历津贴、餐补600、包住宿等
带薪假期：享有国家法定假期
员工活动：不定期下午茶、聚餐、节日福利等
上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30  双休制

能力高者薪资面议！

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务
2、筹备组织公司各类会议并做好会议纪要整理
3、负责公司文件资料的起草、归档及信息传达
4、协调各部门工作关系，推动各项决议的落实执行
5、参与商务接待及对外联络工作
6、完成总经理交办的其他专项工作任务

任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力
2、能够熟练使用办公软件
3、具有较强的文字功底和文档处理能力
4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力
5、具备快速学习能力和团队协作精神
6、能适应电路板行业的工作节奏和要求

职位描述：

协助总经理统筹公司运营，协调各部门工作衔接，保障决策落地执行；​
负责总经理日常事务处理，包括日程安排、会议组织、文件起草与归档；​
对接内外部重要事务，传递关键信息，维护良好合作关系；​
跟进总经理交办的专项工作，跟踪进度并及时反馈结果。​
任职要求​
本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先，具备 1-2 年助理类工作经验者佳；​
熟练掌握办公软件（Word、Excel、ERT/PPT），具备基础公文写作与数据分析能力；​
沟通表达清晰高效，协调统筹能力强，能妥善处理复杂事务；​
严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识与抗压能力，男女不限。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理开展各项工作，处理日常事务；
2、制定合同书，存档整理经理签发文件；

任职资格：
1、大专及以上学历，有相关行业经验优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有团队协作精神，善于挑战；
5、能熟练掌握OFFICE办公软件，会制作PPT文档。
6、会玩抖音，会修图，编辑文案，会开车者优先录取。
7.懂基础英语，会开车；

职位描述：

1，主要负责对接香港业务
2，完成总经理交代的其他工作
3，工作要求:懂英语和粤语，会开车，年龄25岁左右，本科以上学历，有会计工作经验优先，薪资待遇面谈
4，工作地点在东莞长安

职位描述：

岗位职责：
1.协助副总经理处理日常事务；
2.参与公司重要会议并做好会议记录；
3.协助副总经理进行内外部沟通与协调；
4.跟进并督促各部门完成工作目标；
5.负责文件的整理与归档；
6.协助副总经理接待外宾；
7.完成副总经理交代的其它工作任务。
  任职要求：
1.本科以上学历，非应届生勿扰；
2..英语六级或以上水平，具备良好的听说读写能力，能自主用英文跟外国客人沟通；
3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等；
4.应届毕业生优先考虑。
   福利待遇：
1.薪资面议（6-8K）
2.提供工作餐和住宿；
3.依法缴纳五险一金；
4.享受带薪年假及节假日福利；
5.不定时组织团建活动；

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司的发展需求，筛选合格供应商、洽谈合作，建立长期合作关系；
2.定期优化供应链程序，提升采购效率，监控供应商交货期、质量及服务水平，及时处理异常问题，降低采购成本；
3.跟踪货物出入库及物流状况，协调解决异常问题（如延迟，丢件），保障时效性；
4.采购入库与结算，协助货仓盘点；
5.完成副总经理交代的其它工作任务。
   任职要求：
1.本科以上学历，供应链管理、物流管理专业，非应届生勿扰；
2.具备供应商开放管理能力，熟练使用ERP系统及数据分析工具，有一定的数据分析能力；
3.具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力及跨部门协助意思和抗压能力；
4.应届毕业生优先考虑。
   福利待遇：
1.薪资面议（6-8K）
2.提供工作餐和住宿；
3.依法缴纳五险一金；
4.享受带薪年假及节假日福利；
5.不定时组织团建活动；

职位描述：

岗位职责：
1.负责新产品相关结构设计图纸的输入输出，对现有产品的结构图纸进行优化改良；
2.负责对产品结构技术上的确认；
3.参与试产后产品的效果分析，校对生产图纸；
4.追踪新产品开发排期；
5.完成副总经理交代的其它工作任务。
   任职要求：
1.本科以上学历，机械工程、电气工程专业或自动化专业，非应届生勿扰；
2.熟练使用3D打印、AI、CAD软件；
3.具备较强的解决问题的能力，有团队协助精神；
4.应届毕业生优先考虑。
   福利待遇：
1.薪资面议（6-8K）
2.提供工作餐和住宿；
3.依法缴纳五险一金；
4.享受带薪年假及节假日福利；
5.不定时组织团建活动；

职位描述：

1. 协助抖音短视频的策划、拍摄和剪辑，参与创意脑暴；  
2. 负责拍摄现场的灯光、道具布置及设备调试；  
3. 协助出镜演员/达人完成拍摄，指导简单表演或动作；  
4. 管理拍摄素材，进行粗剪或后期基础处理（加字幕、音效等）；  
5. 跟踪抖音热点趋势，提出内容优化建议；  
6. 维护拍摄设备（相机、手机、稳定器等），确保正常使用。  
1. 热爱短视频，常刷抖音/B站，熟悉热门视频风格和剪辑节奏；  
2. 会使用剪映/PR/CapCut等剪辑软件（有作品优先）；  
3. 有拍摄基础，了解构图、运镜或灯光者加分；  
4. 脑洞大，执行力强，能适应灵活的工作时间（偶尔跟拍外景）；  
5. 有部分基础，有学习意愿和审美sense！  
6.完成领导所交待的其他事务。

职位描述：

一、岗位职责：
1. 负责总经理办公室的日常清洁维护；
2. 协助总经理处理日常事务，陪同外出进行客户拜访及商务应酬；
3. 负责公司绿植的养护管理，维护公司展示柜样品的陈列摆放；
4. 定期清点公司物资，做好申补与管理；
5. 协助其他部门处理日常行政事务，包括团建策划等。
6. 完成上级交代的其他工作事项。

二、任职要求：
1. 年龄22-35岁，大专以上学历。
2. 形象气质佳，性格开朗，至少有过2年以上工作经历；
3. 能够适应短期出差，持有驾照者优先考虑；
4. 具备良好的沟通能力、服务意识以及团队精神；
5. 人品端正、工作严谨、吃苦耐劳，具有保密意识和服务精神。

三、福利待遇：
1. 公司可免费提供工作手机及号码，统一承担话费充值，因公出行费用实报实销；
2. 每月组织各类团建活动、公司聚会，每周一次下午茶；
3. 办公地点位于高档写字楼，氛围轻松融洽，团队年轻有活力，免费提供微波炉、冰箱等便利设施；
4.工资：面议。视其能力以及表现每年皆有上升调整空间。

四、工作时间：8:40-11:55，13:30-17:55（大小周作息，法定节假日正常休息）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司外贸平台的操作及管控；
2、负责对外国客人的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单；
3、负责客人要求的打样和品控要求的跟踪及寄送、追踪结果，并反馈给上级领导；
4、负责外贸订单的统计并转化为公司内部生产；
5、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客人进行沟通协调；
6、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果；
7、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享；
8、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益；
9、负责订单的违约跟进处理；

职位描述：

1.高中或以上学历，文秘类专业毕业
2.协助总经理处理日常工作，处理日常文件
3.熟练运用office办公软件
4.独立工作能力强，能适应适当加班
5.掌握基本的英语读写听说能力者优先
6.有经验者优先
7.优秀应届毕业生亦可

职位描述：

工作内容：
1、负责各类业务数据的登记、汇总、分析:
2、协助总经理整理报告与分析;
3、管理团队人员，部门内部各类通知及时传达
4、公估报告及风险评估报告的审核:
5、负责日常协调及其他临时性工作，任职要求:
任职要求：
1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘等专业优先考虑;
2、有较强的沟通能力和文字表达能力；
3、细心且具有责任心，抗压能力强；
4、品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录;
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力;
6、具有良好的沟通能力和配合公司工作安排；
7、有驾驶证会开车，有一定的 英文基础优先考虑。
具体薪资可面议！

职位描述：

1. 会电脑，word excel 等办公软件
2.有国外网站维护工作经验优先；
3.应届大学生，职业中学生优先考虑；
4.对数字敏感，能做基本统计工作；
5.对文件整理和参展样品整理有一定的认识；

职位描述：

年龄25-40岁，会开车，能应酬，能运用日常英文。   
工作要求：             
1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录.
2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控；
3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等；
4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达；
5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报。

职位描述：

总经理助理

岗位职责：

1、协助总经理处理公司的日常事务，整理总经理日常行程并合理安排。
2、协助总经理相关接待、公关及我司的相关商务活动。
3、具备良好的社交能力，敢于担当，能独挡一面，使我司重要业务活动的顺利推进。
4、积极主动完成总经理交代的其他工作。
5、具有较强的沟通、组织、协调能力以及敏捷的洞察力、责任心强、做事细心。

任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件，精通PPT、EXCEL/WORD等，有良好的文字处理能力；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。
6、持有驾驶证，年龄20-35岁。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常业务合同及法律文件的起草和审查工作；
2、为公司提供经营管理过程中的法律专业指导和咨询工作；
3、协助处理公司相关的法律事宜；
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、须具备全日制本科以上学历，具有1~2年以上总经理助理工作经验及有法务专业知识者优先；
2、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力；
3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力；
4、具有较强的分析、判断能力；
5、能够熟练操作各类办公软件；
6、办事沉稳、谨慎细心，具有良好的团队合作意识；
7、身高要求：男士172cm以上，女士160cm以上，形象气质佳，优秀者薪资可面议。

职位描述：

岗位职责：
1、	协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2、	跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、	配合总经理处理外部公共关系及大客户跟进服务；
4、	推行公司发展落实的各项管理机制；
5、	完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、	大专及以上学历，企业管理、营销等相关专业，35岁以下，男女不限，身体健康，相貌端正；
2、	从事过电子元器件行业的企业管理、营销管理、销售等相关工作者优先，三年以上总经理助理岗位经验者优先；
3、	有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有敏锐的洞察力和很强的执行力，逻辑思维清晰，书面及口头表达能力优秀，性格开朗。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；
3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

任职要求：
1、本科以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先；
2、一年以上工作经验；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
薪资待遇：底薪+提成
加分项
有以下行业经验：建筑材料

职位描述：

1. 负责总经理安排的相关工作
2. 主要工作包括：销售订单处理，客户发货，采购订单的审查，客户审核相关事项

要求：
1. 大专以上学历
2. 要求非常熟练地使用Office, 不熟悉的不要投递

职位描述：

岗位职责：
1、职业方向是海外市场或海外社媒开拓和管理者方向。
2、制定年度目标并搭建跟进机制，统筹日程、会议全流程（资料/纪要/决议跟进）；
3、协调跨部门衔接，接待重要客户/领导，维护公关关系，参与商务活动执行；
4、严守保密制度，闭环跟进交办事项，协助团队管理，高效处理紧急/临时事务；
5、适配海外市场与社媒开拓场景，具备相关业务拓展意识；
6、处理总经理安排的其它紧急事宜等。

任职要求：
1 、年龄28岁内，男女不限，本科及以上学历，优秀的海外留学生优先考虑，（若是应届毕业生，研究生学历优先考虑），小语种、工商、英语、国际贸易等相关专业优先。
2、1-3 年及以上高管助理经验，熟悉企业运营流程，有学生会任职工作经验优先考虑。
3、英语水平达六级及以上，以英语为第一语言，精通1-2门小语种作为第二语言，口语流利，能在国外实现无障碍自由交流。
4、熟练使用 Office 办公软件，高效处理数据与文档，掌握商务礼仪，熟悉会议组织、商务接待流程。​
5、具备优秀沟通协调能力，能衔接内外部关系，可高效管理时间，严格保密公司核心信息。
6、性格阳光开朗，工作热情饱满，做事积极高效，富有行动力，责任心强、抗压性好，能妥善处理紧急事务。​

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作；
2、组织协调公司内部会议，做好会议记录并跟进决议事项；
3、负责总经理日程安排，协调内外部沟通联络工作；
4、参与公司管理制度及流程的优化与完善；
5、完成总经理交办的其他相关工作；

任职要求：
1、经验不限，具备良好的沟通协调能力；
2、学历不限，能熟练使用办公软件；
3、具备较强的学习能力和适应能力；
4、工作细致认真，有责任心；

职位描述：

一、主要职责：
 1、在总经理的直接领导下，负责总经办日常工作。
 2、协助总经理商务沟通与协调，客人来访的商务接待工作。
 3、统筹内部重要会议，会前准备议程、资料，会中记录关键决议，会后总结并形成会议纪要跟踪后续进度，跟进执行闭环。
 4、针对总经理部署的任务（如项目推进、制度落地），对接各部门负责人，解决协同卡点，定期反馈进度. 
 5、协助总经理处理突发状况等工作。 

 二、任职资格：
1、工商管理或英语相关专业优先，有1年及以上工作经验；
2、英语具备4级或以上水平，良好的听读写能力，能够与外国客户进行交流；
3、沟通交际能力强，具备高度的学习态度及职业素养。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实；  
2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作；  
3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料；  
4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性；  
5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作；  

任职要求：  
1、学历背景：本科及以上学历； 

职位描述：

1.协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项日常安排的准备和协调工作                                               2.总经理及公司重要客户及合作伙伴的关系建立与维系                                                                                  3.与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实           4.完成公司领导安全的其他工作
岗位职责：
1、协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项日常安排的准备和协调工作
2、建立并维护总经理及公司重要客户和合作伙伴的关系
3、与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实
4、完成公司领导安排的其他工作

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限
2、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力
3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力
4、熟练使用办公软件，CAD绘图软件。
5、具有良好的职业素养和保密意识

职位描述：

负责日常办公室行政工作，负责协助老板办公室工作，勤快懂事，通情达理，形象佳，18-28岁之前，会电脑操作。

职位描述：

工作内容：
1.协助执行总经理实施公司发展战略，年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行。
2.负责执行总经理交办的事项，传达上级领导命令，督促落实，跟踪反馈工作。
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
4.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
5.配合执行总经理处理公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系。
6.完成总经理临时交代的其他事情。
任职要求：
1.本科以上学历，有三年以上自动化行业的相关工作经验，具备一定的管理能力。
2.品行端正，形象气质佳，有驾照。
3.熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念。
4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力以及语言表达能力，精通各类公文撰写。
5.熟悉电脑操作及office等办公软件
6.优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业操守。

职位描述：

1、协助总经理开展公司日常生产运营工作;
2、协调各部门生产工作和计划;
3、监控与评估相关运营工作指标并适时反馈并提出合理化建议;
4、负责总经理日常工作中的文件起草、信件，函电的接收与转达;
5、负责来访的接待、商务随行及重要客户的维护及跟进;
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、有生产现场管理经验、尤其有沙发厂管理经验者优先; 
3、熟悉电脑操作、ERP熟练操作办公软件，优秀的说、读、写能力;
3、熟悉ISO9001管理；
4、执行力强，会开车；

职位描述：

熟悉掌握运用办公软件，身体健康，服从安排，头脑灵活，思维敏捷。会开车，持有C1驾驶证，有两年驾龄以上

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程
2、根据各部门需求制定招聘计划，通过多渠道开展人才招聘工作
3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续
4、跟进新员工动态，开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务
6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导
7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理
8、建立和维护人事档案，及时更新员工花名册
9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作
10、完成上级交办的其他相关工作

任职要求：
1、大专学历，1年相关工作经验
2、熟悉人力资源管理各模块操作流程
3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统
5、具备良好的数据敏感度和分析能力
6、能够接受必要的加班安排
7、工作细致认真，具备保密意识
8、具备良好的沟通协调能力