职位描述：

任职资格：
1】年龄：30-40岁，全日制本科以上学历，管理类、机械类、材料类等相关专业；
2】3年以上制造业相关工作经验，有塑前模具行业经验者优先；
3】熟悉办公软件，具备良好的文字功底和数据分析能力；
4】具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；
5】工作认真负责，具备较强的学习能力的执行力；
主要职责：
1】协助总经理进行日常运营管理，协调各部门工作；
2】负责总经理日程安排、会议组织、记录整理、文件起草等日常事务；
3】接待来访客户，处理电话、邮件等，维护公司对外形象；
4】整理公司运营数据，分析问题并提出改进建议；
5】撰写各类报告、方案，如年度总结、项目计划等；
6】传递总经理指示，跟进各部门执行情况，确保工作落实；
7】代表总经理与外部单位沟通，维护良好的合作关系；
8】完成总经理交办的其他任务；

职位描述：

岗位要求：
1.3-5年销售工作经验，且有大客户销售经验。
2.熟练掌握销售技能，例如客户需求挖掘、商务谈判。
3.具备出色的沟通能力，能够与大客户进行有效沟通，清晰的口头表达与书面表达。
4.大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先录用。
5.薪资面议。

职位描述：

1、负责总经理日程安排与行程管理，协调各类会议、商务活动及出差事宜；
2、协助总经理协调跨部门工作事项，解决部门间的沟通障碍与工作冲突；
3、有经验者优先；

职位描述：

任职要求：
1、25-35岁，全日制大专及以上学历，英语4级以上。
2、熟练使用各类办公软件，熟悉PPT的操作；
2、有较强的文案功底，能独立起草各类宣传文案及建议、决议等方案；
4、具备良好的沟通能力及执行力；
5、有2-3年储干、经理助理工作经验；

岗位职责:
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 
2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
4、协助总经理进行客户接待、公关、谈判等工作；
5、对总经理指示事项进行跟进和督办；
6、负责与公司内部工作的沟通协调；

职位描述：

能完成领导交代的事情，有组织能力，有口才，有培训能力，有执行力

职位描述：

1.日常行政事务
协助董事长安排日常工作和活动，包括会议、商务出差和访问客户等。
。负责董事长的日程安排和时间管理，确保各项活动按时进行。
2.商务和公关活动
协助董事长进行商务谈判和对外交流，代表公司与外部利益相关方沟通。
。负责公司的公共关系协调，包括媒体关系和客户关系的维护。
3.文件和信息管理
。起草和审核公司文件，包括会议纪要、报告和提案等。
。收集、整理和分析相关信息，为董事长提供决策支持。
4.项目和会议管理
协助董事长制定和监督项目计划，确保项目顺利实施。
5.本科及以上学历。英语四级以上   具有较强的抗压能力和良好的团队协作精神

职位描述：

岗位要求
 1、教育背景：年龄28-40岁优先，本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。
 2、工作经验：8年以上工厂管理工作经验，其中至少3年以上担任运营管理高管经验，熟悉工厂运营的各个环节，五金制造业优先。
 3、专业技能：精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识，熟练使用办公软件及ERP等管理系统。
4、能力素质：具备出色的领导、组织协调和沟通能力，有较强的问题解决和决策能力，能承受较大工作压力，具备创新意识和变革管理能力。
 岗位职责
 1、战略规划与执行：协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划，确保与公司整体战略一致，并负责组织实施和监督执行情况，定期汇报进展和调整策略。
 2、生产运营管理：全面负责工厂的生产运营，合理安排生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务，提升生产效率，降低生产成本，持续优化生产流程，提高生产的稳定性和可靠性。
 3、质量管理：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求，推动质量改进活动，处理重大质量问题，提升产品质量和客户满意度。
4、供应链管理：管理采购、物流、仓储等供应链环节，确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效，建立良好的供应商关系，优化供应链成本和效率。
5、团队建设与管理：负责运营团队的建设、培训和发展，制定绩效考核制度，激励员工提升工作绩效，营造积极的工作氛围，培养和留住优秀人才。
6、安全与环保管理：落实安全管理制度，确保工厂生产安全，无重大安全事故发生，推动环保工作，确保工厂运营符合环保要求，实现可持续发展。
7、成本控制与财务管理：监控工厂运营成本，制定成本控制措施，提高资源利用效率，审核财务预算和费用支出，确保工厂运营的经济效益。
8、对外协调与沟通：与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调，维护工厂的外部形象和公共关系，为工厂运营创造良好的外部环境。

职位描述：

一、岗位职责：
1、渠道推广与品牌落地
1.1 协助总经理制定定制品牌年度渠道推广策略及执行计划，包括线上线下活动策划、资源整合及效果评估；
1.2 负责符合定制品牌重点渠道的拓展与维护，负责推广的具体实施与执行落地，包括推动品牌陈列优化、促销活动落地及销售目标达成；
1.3 分析市场竞争动态，挖掘渠道合作机会，制定差异化推广方案。
2. 客户开发与管理
1.1 主动开拓潜力客户资源（分销商、连锁门店、团购客户等），建立并维护长期合作关系；
1.2 针对客户需求提供定制化解决方案，推动合作签约及后续订单落地；
1.3 定期跟进客户销售数据，分析市场反馈，优化客户服务流程。
3. 数据分析与策略支持
3.1 收集并整理渠道销售数据、市场竞品信息，形成定期报告供管理层决策参考；
3.2  协助总经理优化业务流程，提升渠道运营效率及客户转化率。
4. 团队搭建与培养
4.1 根据业务发展需要，逐步参与团队组建，协助制定团队目标及考核机制；
4.2 带教新人，提升团队专业能力，推动业绩目标达成。
二、任职要求：
1.基本条件
1.1学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、快消品相关专业优先；如一线实战工作经验丰富者，可适应考虑降低学历要求；
1.2经验：3年以上快消品行业经验，有渠道推广、客户开发或品牌运营成功案例；
1.3技能：
1.3.1 熟悉快消品渠道运作模式（传统/新兴渠道），具备市场分析与资源整合能力；
1.3.2 优秀的沟通谈判能力及商务拓展技巧，能独立完成客户开
发全流程；
1.3.3 熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现；
1.3.4 具备团队管理潜力，逻辑清晰，执行力强。
2.优先考虑：
2.1 有定制品牌（如OEM/ODM）运营经验；
2.2熟悉本地市场渠道资源，具备客户资源积累者优先；
2.3能适应高频出差及快节奏工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1，协助总经理对业务部进行日常管理。
2，根据公司年度经营目标，制定全年业务部门销售计划。
3，制定业务部人员详细的月度目标、计划，并进行跟踪。
4，对月度销售数据进行分析、总结，并制定改善措施。
5，制定业务部学习培训计划，并负责实施考核。
6，负责业务部费用管理与业务活动的经济效益分析。
7，业务部人员考核评估。

职位描述：

主要负责：
1：领导的日常行程安排，做好预约和提醒。
2：上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示。
3：接待企业来访客户等。
4：形象好，气质佳，工作细心，抗压能力，协调能力，组织能力强。

职位描述：

1负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通，有效与客户合作，确保合同的顺利履行。
2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调，落实采购订单或生产计划；
3、负责样品跟单，包括样品准备、制作、寄送和归档管理；
4.  负责产品报关报检跟单；
5    会英语，

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司外贸平台的操作及管控；
2、负责对外国客人的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单；
3、负责客人要求的打样和品控要求的跟踪及寄送、追踪结果，并反馈给上级领导；
4、负责外贸订单的统计并转化为公司内部生产；
5、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客人进行沟通协调；
6、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果；
7、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享；
8、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益；
9、负责订单的违约跟进处理；
10、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。

任职要求：
1、英语四级
2、细心沟通能力强

职位描述：

能独立完成总经理交代的各项工作及协助总经理开展各项工作。

职位描述：

【岗位职责】
1、协助商务洽谈，来访客户接待，并做好各项汇报和联系工作，熟知商务礼仪。
2、各项会议的组织、通知、记录，做好行政文件的管理、留档等工作，传达总经理的指示并监督执行，督促。
3、按照事务的优先级别妥善安排总经理日常行程，如重要会议协调、差旅安排、客户约见等，及时主动提醒总经理。
4、完成总经理交办的其他事项。
5、有良好的策划能力，应变能力、交流能力、爱岗敬业、执行力强，有抗压能力
【任职要求】
1、年龄25-40岁
2、工作积极主动、做事认真细致逻辑条理性好，具有高度的责任心，接受调休，有C1牌驾照，有1年以上工作经验。
3、薪资范围：5-7k，具体薪酬方案面议
公司地址：广东省东莞市南城街道科创路100号宏远AI产业中心5栋705室，

职位描述：

岗位职责：
1、主导公司月度经营会议，季度会议，战略会议等的前期准备，组织协调、会务安排等工作；
2、整理会议决议，并跟进会议事项的执行情况 ；
3、建立重点项目监督执行，追踪执行过程；
4、组织公司内部会议安排协调工作；
5、处理公司日常事务，包括协调各部门之间的工作关系及流程，确保公司各项业务的顺利开展；
6、定期对公司各部门的工作进行内部审核和检查，评估体系运行的有效性，发现体系运行中存在的问题不足，并及时提出整改建议；
7、协助管理各项流程，支持全流程管理，确保公司更高效的顺畅运作；
8、处理总经理交办的其他工作。


任职要求：
1、大专以上学历，企业管理专业；
2、3-5年五金制品管理工作经验，具备良好的沟通能力及文字功底；
3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断能力，优秀的沟通协调能力；
4、具备良好的数据分析与问题解决能力，能独自解决流程中的不足。

职位描述：

会韩语，会电脑操作软件，会开车最好。
根具总经理要求跟各部门沟通，懂模具、装配，协助总经理做好管理工作，抗压能力强，沟通能力强

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间；
2、三年以上总经理助理工作经验。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

工作职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解和推动业绩目标的达成过程；  
2、协助总经理进行公司业务发展、重点项目；
3、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作；
4、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动；
5、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；
6、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈；
7、负责总经理日程计划和时间节点提醒，协助处理日常事务
8、完成公司领导分配的其他任务。

职位描述：

工作内容
1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作；
2、参与组织公司重要会议及活动，保障顺利进行；
3、管理和优化内外部沟通渠道，维护公司形象；

任职要求：
1、有同行业助理经验2年以上
2、具备出色的组织协调能力和高效的执行力；

职位描述：

岗位职责:
1.协助营销总经理制定市场攻略，参与品牌战略规划；
2.管理和优化营销团队的销售流程，提升团队绩效；
3.参与制定销售薪酬和绩效考核体系，激励团队达成销售目标；
4.协助营销团队进行客户关系管理，维护品牌形象；
5.支持营销团队在市场调研和竞争对手分析等方面的工作。

任职要求：
1.具备强烈的市场意识，能够准确把握市场动态；
2.有团队管理经验，能够带领团队完成销售目标；
3.优秀的组织能力和协调能力，能有效管理客户关系；
4.具有较强的品牌策划和市场策略思考能力；
5.优先考虑具有相关行业工作经验者。

职位描述：

1.负责销售相关数据统计及报表制作，客户和商机及项目相关资料收集和整理工作。
2.负责处理报价单并促成成交，处理商务合同以及做好回款跟进。
3.负责投标书的编写和参与投标过程。
4.具备出色的组织协调能力，具有处理突发事件的应变能力。
5.拥有良好的人际交往能力，能够在各种商务场合中代表公司进行商业接待。
6.要求熟练使用办公软件，能使用PPT熟练汇报工作。
7.协助总经理处理日常事务，确保高效运作。

职位描述：

岗位职责​
1、及时传达信息，协调各部门工作，促进公司内部高效沟通与协作。接待重要来访客户，代表总经理进行初步洽谈，维护良好的商务关系。​
2、起草、审核和翻译各类文件，确保文件内容准确无误，符合公司规范和语言要求。整理、归档公司重要文件资料，建立完善的文档管理系统，便于随时查阅。​
3、筹备公司高层会议，负责会议通知、议程安排、会议记录及纪要撰写等工作。跟踪会议决议的执行情况，及时向总经理反馈进展。​
4、协助总经理开展公司重要项目，收集相关数据资料，进行初步分析，为项目决策提供支持。跟进项目进度，协调解决项目推进过程中的问题。​
任职要求​
1、本科及以上学历，文秘、行政管理、商务英语等相关专业毕业。​
2、英语六级及以上水平，具备流利的英语口语表达和书面翻译能力，能够熟练处理英文商务文件及进行对外沟通。​
3、熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力，能够撰写各类公文及报告。掌握一定的商务礼仪知识，具备得体的接待和沟通技巧。​
4、拥有出色的沟通和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，有效协调各方关系。具备较强的组织协调能力和执行力，能够高效完成各项工作任务。具备良好的应变能力和问题解决能力，能够应对突发情况。​
5、有相关工作经验者优先考虑，熟悉企业管理流程，了解行业动态。

职位描述：

一、岗位职责
1. 协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划，并跟进执行情况，定期提供分析报告。
2. 负责总经理日程安排，组织、协调各类会议，撰写会议纪要并推动决议事项落实。
3. 参与公司重要业务和管理决策讨论，提供专业建议，协助总经理进行决策部署。
4. 协调公司各部门之间的工作关系，促进信息流通与协同合作，解决跨部门工作中的问题。
5. 协助总经理与外部合作伙伴、政府机构等进行沟通联络，维护良好合作关系。
6. 完成总经理交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1. 35岁以上，大专以上学历，身体健康，性格稳重，随和，开朗，阳光。
工作经验：具有5年以上制造业企业总经理助理或同岗位工作经验，熟悉制造业生产运营流程、管理模式。500人规模制造业企业工作经验者优先考虑，能够快速适应公司业务节奏与管理风格 。
2. 能力素质：具备出色的组织协调、沟通谈判和文字表达能力，能够有效处理复杂人际关系和工作任务；拥有较强的分析判断能力和决策辅助能力，能为总经理提供有价值的参考意见；具备优秀的时间管理和多任务处理能力，能在高压环境下高效工作。
3. 职业素养：高度的责任心与忠诚度，严守公司机密；工作积极主动、严谨细致，具备良好的团队合作精神和服务意识。（具体薪资面议）

职位描述：

任职要求：
1、年龄范围22-35岁，大专以上学历，形象气质好，性格开朗；
2、三年以上总助或销售业务相关岗位工作经验；
3、工作积极细致，具有较强的沟通能力和社交能力；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
6、有工厂制造业业务销售、商务工作经验优先；
岗位职责：
1、协助总经理进行公司业务发展、重点项目；
2、协助总经理做好销售资料归档管理，重点客户关系维护的工作；
3、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动；
4、协助总经理亲自负责的销售领域各类事项的进度跟进。
5、协助总经理与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
6、协助制定销售团队的销售目标达成、制定销售团队的年度、月度、监督销售团队各项计划的落地执行；
7、协助总经理进行商务拓展等活动。
8、跟进总经理交办的各项事务；

职位描述：

1、协助总经理日常工作，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况
2、有相关外贸工作经验、英语4级以上。25-45岁，大专以上学历。
3、有责任感，工作认真细致，个性沉稳踏实。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司外贸平台的操作及管控；
2、负责对外国客户的询盘回复及详细说明，争取获得客户理解及满意，从而转化为订单；
3、负责客户要求的打样和品控要求的跟踪及寄送、追踪结果，并反馈给上级领导；
4、负责外贸订单的统计并转化为公司内部生产；
5、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客户进行沟通协调；
6、负责客户投诉的接收、转化为内部处理、反馈及跟踪结果；
7、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享；
8、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益；
9、负责订单的违约跟进处理；
10、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理；

任职要求：
1、大专及以上学历，应届生也可以考虑，国际贸易或相关专业优先考虑；
2、具备良好的英语书面及口语表达能力，能熟练与外国客户交流；
3、熟悉外贸流程及相关法律法规，具备较强的订单处理能力；
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
6、熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
7、具备较强的学习能力和问题解决能力；
8、有外贸业务经验者优先考虑；
9、能够适应快节奏的工作环境；
10、具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作任务；

职位描述：

1、负责公司ERP全盘账务（报税、工资、往来账、成本核算等）
2、协助行政人事工作落地执行
3、跟进生产车间工作良性运作
4、完成总经理交代的日常事宜
5、报税、ERP、预算统计。
6、掌握公司财务状况，统筹规划，调查摸底，做好资金预算和资金运营，
7、保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向， 做好内控管理。
8、对公司的各项费用严格把控，每一笔费用必须合规，同时控制好运营成本。
9、负责定期进行财务各项指标、现金流、预算执行情况的分析，提供分析数据给上司参考。
10、提供真实可靠的财务数据、合理化建议给上司参考，发现不良问题及时提出。

职位描述：

任职资格：
1、中专以上学历，二年以上工作经验
2、有助理岗位工作经验，办公室文职工作经验
3、会开车，有驾照
4、性格开朗，有解决问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户服务工作，建立公司的客户服务体系，完善客户服务管理制度；
2、负责根据公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划；
3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展技术培训和对其服务质量进行考核评审；
4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪；
5、负责审核各项服务费用结算和各项费用开支；
6、负责客户对产品的咨询、投诉的处理，对重大质量事故及时协调处理，制止事态发展；
7、负责配合销售工作开展，不断提高服务档次和服务质量，维护和提升品牌形象；
8、负责技术培训、审核客户质量退货、质量信息反馈、客户咨询投诉等方面的工作。

任职要求：
1、本科毕业
2、有上进心，心态好，能吃苦耐劳
3:试用期三个月～6个月

职位描述：

1.负责公司16949体系搭建，组织内部审核和管理评审，2.负责体系内部培训，3.有QE工作经验或品质管理经验，4.有目视化管理经验优先。

职位描述：

**岗位要求**：
1. 专科及以上学历，3年以上总经理助理或管理岗位经验。  
2. 具备优秀的公文写作、会议组织及日程管理能力，熟练使用Office办公软件。  
3. 出色的沟通协调能力，可高效对接内外部资源，独立处理商务接待事务。  
4. 具备数据分析和战略规划能力，能协助完成行业研究及决策支持。  
5. 高度的责任心与保密意识，可适应出差和快速工作节奏。  
6.具有宏观意识，有掌握带动项目发展的能力