职位描述：

1.23—45岁以内，有同类岗位3年以上经验；
2.熟悉五金厂运作模式，跟进每日生产情况，对突发状况有一定的处理技巧；
3.推行执行车间6S管理，对效率、品质有一定的管理能力；
4.良好的沟通及协调能力，工作认真负责，服从上级安排。

职位描述：

1.要求高中或中专以上学历；
2.有电源适配器、音响插件、后焊或组包装管理经验1年以上；
3.懂组包装或插件流程，懂PCB线路。
4.会基础的office办公软件，会制作报表；

职位描述：

1. 年龄：25~40岁，男女不限，高中或中专以上学历，电源行业2年以上同等职位工作经验；
2. 精通开关电源加工，插件，组装，包装等生产工艺流程，能熟练的排拉换线，懂基础IE作业手法并灵活运用到生产管理中；
3. 能看懂生产计划表，能依据标准产能表等执行生产活动，填写生产日报表等；
4. 具备良好的管理素养和抗压能力，具备较好的沟通能力，能主动团结同仁处理工作事务，提升效率与品质；

薪资待遇：
1. 5天8小时时薪工作制+加班费；
2. 薪资结构：底薪2150+岗位补贴1500~3000+绩效奖500~800（视个人能力定岗补+绩效奖）+加班费(按劳动法核算加班费)+全勤100(包食宿)+工龄工资。
3. 按国家规定，工作满1年后享有带薪年休假；

职位描述：

1、有组装车间3年以上班/组长管理经验。
2、熟悉电子产品组装工作管理。
3、有良好的组织沟通协调能力。

职位描述：

1，按照工作安排完成生产任务，确保产品质量
2，遵守公司规章制度，服从工作安排
任职要求：
1，具备吃苦耐劳的精神，责任心强，能够承受一定的工作压力
2，有良好的沟通能力，团队合作意识和执行力
3，具有较强的学习能力，具备基本的设备操作能力
4，具备基本的质量，生产安全意识
5，能够按时完成工作任务并保证质量
6，具备基本的电脑操作能力

职位描述：

任职要求
2 年以上一线班组管理经验，熟悉车间流水线 / 批量生产流程
每日落实人员考勤、工位安排、产量跟进、现场纪律
监控工位质量，及时制止违规操作，上报不良与设备问题
落实安全操作规范，做好现场 5S，填写生产日报、产量报表
善于安抚员工，稳定班组人员，配合车间课长完成生产任务

基础条件
学历：高中及以上，有管理经验可放宽
年龄：25–45 岁，能适应车间两班倒 / 加班赶单
行业经验：2 年以上带班班长经验优先

专业能力
熟练本车间产品全流程工序，看懂作业指导书，能独立处理简单制程问题
会基础数据记录，能填写产量、不良、交接班台账
能识别常见品质缺陷，及时制止违规操作，减少报废返工
懂基础设备日常点检，小故障简单处理，重大故障及时报修
有责任心、执行力强，服从车间管理安排
善于沟通，会带员工，公平安排工位，能稳定班组人员
安全意识强，严格落实车间安全、5S、品质制度
抗压能力强，订单旺季可配合加班，遇事不推诿

职位描述：

工作职责：
生产过程的协调和控制，
生产计划正常的实现；
达到客户要求的质量标准；
管理其职责范围内的人力资源和物资；
与技术和培训部门合作，熟悉并监督工作程序和指导的应用；
与质量部门协作，熟悉并监督工作和质量规范的应用；

任职要求：
1、有两年以上生产现场管理经验
2、有领导人员，组织和计划生产的经验
3、基本的计算机操作能力
4、了解生产部门的质量规范、工作程序和作业指导书
5、良好的沟通技巧、谈判技巧、解决问题的能力；
6、能适应两班倒工作；

职位描述：

1.分解生产任务，合理分配至各工位，保障生产计划按质按量按时完成
2. 跟踪产线进度，及时协调解决生产瓶颈、物料短缺、设备故障等问题，负责产线员工排班、考勤管理，监督员工遵守操作规程及劳动纪律
3.开展新员工岗前技能与安全培训，指导员工提升操作熟练度，提升团队协作效率
4. 检查产线设备日常运行与保养情况，设备故障时及时上报协调维修，核对物料领用与消耗，保障物料供应充足，管控物料损耗以降低成本
5.落实5S现场管理标准，保持产线环境整洁有序，准确记录生产、质量、设备等相关数据

要求：
1.中专以上学历，年龄22-38岁;
2.具备两年以上电子消费类产品生产组装管理经验，有耳机行业生产管理经验者优先;
3.熟悉生产作业流程和工艺流程，熟悉生产质量的控制管理;
4.具备优秀的组织能力，沟通能力，规划能力.

26天单休制，包吃住，试用期薪资5000元+绩效奖金1000-2000元，试用期后薪资5000元+绩效奖金3000元

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产班组的日常管理，确保生产任务按时完成。
2、监督组装、焊接、架模、弯管、冲压等工序的操作规范与质量。
3、协调班组人员工作安排，优化生产流程，提高效率。
4、负责生产现场的安全管理与5S维护。
5、协助处理生产异常，确保生产顺利进行。
6、培训与指导班组成员，提升团队技能。
7、完成生产数据记录与报表填写。

经历:不拘,有五金厂工作经验优先
要求:肯吃苦能接受冲五金工作环境,愿意接受公司培养冲压技能培训,考核通过后担任公司基层管理干部。

职位描述：

生产班长

岗位内容：
1 .全面协助车间主任的工作，一切工作向本车间主任负责；
2.负责执行部门的工作安排及本班人员考勤、绩效考核等日常管理的工作；
3.全面监督员工的上班纪律及个人卫生、着装情况；
4.负责本班的安全生产，保持生产现场整齐有序、卫生；
5.负责本班产品标识、物料管理、生产进度控制。

岗位要求：
1.中专或高中以上文化程度（要有毕业证）；
2.2年以上中大型企业生产班长工作经验或烘焙类食品行业1年以上生产管理经验；
3.较好的标准化意识和沟通表达能力；
4.有中大型台资、日资、食品企业工作经验都优先。

能接受两班倒（白夜班），正常是半个月转一次班，有夜班补贴；
工作时间：月休4天，午休1.5小时，8:00-20:00，两班倒
待遇：包吃住，有五险一金，节假日福利，生日会，团建等活动。

职位描述：

1、负责本组生产车间人员的工作安排及员工管理。
2、根据生产任务，合理安排员工的生产工作，组织召开班前班后会，做好数据统计工作，信息传递及时。
3、加强本组的生产质量控制和管理，及进处理现场发生的质量问题。
4、确保操作人员严格按工艺规程操作，并对工艺纪律执行情况进行巡回检查。
5、对车间各工序现场“5S"生产监督，组织岗位人员推动落实。
6、负责管理本组的生产记录，确保记录准确、及时、完整交接。
7、负责检查搞好生产区域卫生、人个卫生，检修落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。
8、负责本组的安全生产，做好水、电、汽、门的安全检查工作及员工劳防用品的检查。
9、按时完成领导安排的工作任务。
10、适应两班倒。
任职要求：
1、高中或以上学历，25-40岁，身体健康；
2、1年以上制造行业生产管理经验，有食品生产行业工作经验者优先；
3、较好的5S管理意识和品质观念，有接受过相关的培训学习；
4、较好的的班组建设能力和沟通协调能力，追求自我价值实现；
5、吃苦耐劳，敢于担当，勤恳上进。
6、本岗位可晋升副主管/主管。

职位描述：

1、有管理产线生产经验
2、富有一定责任心，服从管理
3、薪资面谈。

职位描述：

岗位职责：
1.负责流水线员工的培训、考核
2.负责根据作业指导书及人员技能合理安排好工位
3.负责根据生产计划合理安排生产并确保进度
4.负责以身作则，对所属人员工作纪律进行监督和管控

任职要求：
1、有较强流水线的管理能力和执行力，对流水线的品质把
关、产能、纪律、排拉、物料和产能计划能力。
2.有流水线拉长或类似岗位管理2年以上经验.熟悉流水线操
作模式，擅于合理安排工位达到线平衡
3、上进心、责任心强，有较强的组织能力及执行力
4、有成品组装流水线工作经验者优先 

职位描述：

岗位职责：
1、根据生产计划执行生产任务，确保按时保质保量完成，及时疏通工序瓶颈，保障客户交期。
2、合理安排各工序生产，优化设备效率和生产周期达成目标。
3、带领团队进行6S管理，保持工作现场整洁有序。
4、管控人员劳动纪律和工艺要求，确保生产规范执行。
5、负责工序损耗控制，包括材料利用率和良品率管理。
6、确保各种表单记录完整、真实，及时归档。
7、组织人员培训，提升团队技能和操作水平。
8、推动流程改善和方法创新，提高生产效率。
9、负责跨部门沟通与协调，解决生产相关问题。
10、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、经验不限，有2年以上电容器行业生产管理经验者优先。
2、学历不限，具备相关培训或证书者优先。
3、语言不限，具备基本沟通能力。
4、熟悉电容生产流程。
5、具备团队管理能力和问题解决技能。
6、能够适应快节奏生产环境，责任心强。

公司福利：
1. 入职按东莞标准购买养老、医疗、失业、生育、工伤保险；
2. 实行5天8小时的标准工时制,超出时间按相关法规计算加班费；享受工龄奖、全勤奖；
3. 食堂（早中晚），提供住（宿舍24小时热水、空调、wifi、独立WC，阳台)水电费平分； 配置双职工夫妻房。
4. 除国家法定节假外，入职满一年可享有带薪年假；
5. 每年定期组织内外学习培训，丰富的团建活动，举办各种团建、聚餐、下午茶等活动，发放节日福利；
6. 融洽的办公氛围，舒适的办公环境(中央空调+无线wifi)；出粮准时；
7. 公司注重人文化管理，尊重人才、公平竟争让优秀人才脱 颖而出的机制，带薪系统的岗位培训和在职提升培训、完善的职业晋升通道。

职位描述：

1.熟悉人员管理，生管进度管控，品质管控区域6S
2.了解注塑生产流程;

3.具有一定的领导能力及沟通能力;

4.能独立面对工作压力，积极应对挑战,胆大心细、做事严肃，认真，负责。

职位描述：

一、工作内容
1、负责原材料、生产、成品仓库日常管理工作的安排和核查；
2、负责异常案件的处理，上级交办事项的执行；
3、负责现场及仓库消防安全、卫生、作业环境5S改善及防止灾害；
4、负责生产现场的改善跟进；
5、负责原材料、生产车间、成品仓库标示更新、维护；
6、负责现场作业标准执行情况确认；
7、负责安排及考评班组内人员的日常工作；
8、负责请假人员替岗;
9、对环境因素按照规定进行管理实施.
10、领导临时安排的其它事项.
二、任职要求
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、责任心强，能承受一定的工作压力，沟通谈吐能力强，能独立分析并解决各项问题
3、具备基本的办公软件的操作能力；
4、高中以上学历，有汽配厂经验者优先；（不可有纹身）

职位描述：

职位类别： 生产组长/拉长

岗位职责：
1、负责制定和落实公司的生产目标；
2、指导生产车间生产计划的安排调度；
3、负责组织生产现场和过程管理工作；

任职要求：
1、初中以上学历，
2、懂现场管理，产能计划达成;有大型五金厂拉长、包装领班工作经验;
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
4、执行力强能够很好地完成上级交代的其他任务;

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产线日常管理，确保生产任务按时完成；
2、监督生产流程，优化操作规范，提升生产效率；
3、协调团队成员工作，解决生产过程中的问题；
4、执行质量控制措施，确保产品符合标准；
5、组织团队培训，提升员工技能和安全意识；
6、维护生产设备，及时上报异常情况；
7、协助制定生产计划，合理分配资源；
8、推动现场5S管理，保持工作环境整洁；
9、记录生产数据，定期汇报工作进展；


任职要求：
1、2年以上耳套行业经验，有生产管理经验者优先；
2、语言不限，具备基本沟通能力；
3、熟悉车缝技能，具有良好的品质意识；
4、具备团队协作和问题解决能力；
5、能适应生产现场工作环境；
6、遵守公司规章制度和安全规范；
7、日常电脑车、平车、DY车、拉邦车维修；

职位描述：

岗位职责:
1、负责生产线CCD检测设备和非标自动化生产设备的调试、维护修理等工作;
2、负责生产线设备的定期保养、设备故障分析和检修，确保设备满足正常生产运作;
3、负责设备导入的操作规范制定，并指导操作员正确使用设备，确保操作安全;
4、配合施实设备参数优化和效率提升改善工作。
岗位要求:
1、熟悉组装厂生产技术的工作流程，具备分析设备异常及解决设备异常的能力;
2、对CCD检测装置有一定的调试经验，能够了解CCD检测装置的设定和调试原理;
3、具备非标自动化设备的导入跟进、调试、维护维修经验;
4、具备设备电气电路基础知识，对自动化设备程序运行工作原理有一定了解;
5、熟练操作电脑办公软件，能够独立编制设备相关操作指导书;
6、对工作遵守度及责任心强，服从上级工作安排，具有团队协作意识;
7、有较强的改善意识、具备设备效率提升改善工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产线的日常管理和人员调配，确保生产任务按时完成；
2、监督生产过程，及时发现并解决生产中的问题，提高生产效率；
3、组织员工进行岗前培训和技能提升，确保操作规范和安全；
4、协调与其他部门的沟通，保障物料供应和生产计划的顺利执行；
5、记录生产数据，分析生产报表，提出改进建议以优化流程；
6、执行公司安全管理制度，预防和应对生产中的突发事件；
7、参与生产计划的制定和调整，确保资源合理利用；
8、培养团队合作精神，提升员工积极性和整体绩效；
9、完成上级交办的其他相关工作任务；

任职要求：
1、经验不限，有电子或半导体行业生产管理经验者优先；
2、学历不限，具备基本读写能力和沟通技能；
3、语言不限，能够清晰传达指令和反馈信息；
4、具备较强的组织协调能力和问题解决能力；
5、熟悉生产流程和设备操作，能适应快节奏工作环境；
6、责任心强，注重细节，能有效管理团队并达成目标；
7、愿意学习新知识，适应行业变化和技术更新；

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产现场管理，确保生产线按计划运行，达成每日产量目标；
2、监督生产过程，执行质量控制标准，及时发现并处理生产异常；
3、负责班组人员调配、任务分配及日常考勤管理；
4、组织班前会，传达生产指令与安全规范，提升员工操作技能；
5、维护生产设备与工装夹具，确保其处于良好工作状态；
6、落实5S现场管理，保持工作区域整洁、有序、安全；
7、协调与其他部门（如品质、仓库、维修）的沟通与协作。

任职要求：
1、经验不限，有五金生产管理经验者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和现场问题处理能力；
3、年龄不限，身体健康，能适应制造业生产环境；
4、语言不限，具备基本的沟通协调能力和团队领导潜质；
5、工作认真负责，执行力强
工作地点虎门怀德。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产线的日常管理，确保生产任务按时按质完成；
2、负责班组人员的工作安排、培训与现场指导；
3、严格执行产品质量标准，组织进行过程质量控制；
4、落实安全生产规定，排查并消除现场安全隐患；
5、负责生产数据的记录、统计与初步分析；
6、协调与其他班组或部门的工作衔接，保障生产顺畅；

任职要求：
1、有电子制造行业生产管理经验；
2、初中及以上；
3、具备良好的现场组织与协调能力；
4、工作认真负责，能适应生产车间工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1.根据生产指令，负责本部门生产目标、工作计划，并组织实施，密切配合内部做好生产调度管理工作，合理安排布置部门作业，保证按质、按量、按计划及品种组织生产；
2.认真贯彻公司质量方针，加强本部门员工质量意识教育，负责贯彻质量奖惩办法，努力实现质量目标，对本部门产品制造质量负责；
3.负责班组人员管理，生产进度、物料损耗管理，严格控制物料浪费；
4.积极主动地抓好车间现场管理，重视环境保护，确保车间“7S”工作符合要求，确保文明生产、安全生产；
5.下班后负责检查车间并关闭所有电源、门窗等，对车间的安全生产负全责；
6.对本班组生产的产品质量负全责；对生产全过程中产品质量进行有效监控；负责本部门纠正和预防措施的制订与贯彻实施；建立自检自查制度，组织督促员工按照质量管理要求生产；
7.按照上级指示，并将以部门班组会的形式传达至本部门各员工；
8.对公司现状在管理、技术、品质提升、现场管理、体系运行、内部沟通等方面提出改进意见和建议；
9.现场7S管理，认真完成上级领导交办的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和落实设定车间的人员调配,现现场管理；
2、负责设定生产车间生产计划的安排调度；
3、负责确保区域安全生产；
任职要求：
1、中专及以上学历，22-35岁；
2、2年以现场管理工作经验，有外资企业工作经验优先；
3、熟悉精密板对板,I/O类,车灯类汽车连接器产品工艺有先！
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

1、男女不限，40岁以下；
2、有较强责任心，吃苦耐劳，需配合加班，头脑清醒，反应灵敏，良好的语言表达及沟通能力；
3、有消费类电子厂组装，包装车间生产管理经验；
4、对生产流程熟悉。

职位描述：

任职要求：
1、中专或高中以上文化程度,年龄25-45岁；
2、有现场管理工作能力,工作能独挡一面；
3、 能吃苦耐劳,善于沟通。能适应两班倒。

职位描述：

任职要求：

1、熟悉DIP产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
3、熟悉DIP车间插件

职位描述：

岗位职责：
1. 负责产线人员管控（技能、岗位安排、纪律等）；
2. 生产物料及相关资料准备；
3. 负责产线的生产效率达成状况并统计产量；
4. 负责产线的品质管控；
5. 负责产线生产异常的处理，并做出预防措施；
6. 负责产线5S情况；
7. 完上上级领导交办的其它事项。
任职要求：
1、中专以上学历；男女不限；
2、2年以上相关行业的工作经验。
3、有良好的管理组织与沟通协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务；
2、负责检查各项操作规范、确保安全生产；
3、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教；
4、负责对生产过程中能耗的管理，加强成本管理；
5、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；
6、负责现场5S管理工作；
7、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。
8、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

本岗位工资：底薪（1900）+加班费+岗位津贴+绩效（转正后）

职位描述：

岗位职责：
1.根据生产指令，负责本部门生产目标、工作计划，并组织实施，密切配合内部做好生产调度管理工作，合理安排布置部门作业，保证按质、按量、按计划及品种组织生产；
2.认真贯彻公司质量方针，加强本部门员工质量意识教育，负责贯彻质量奖惩办法，努力实现质量目标，对本部门产品制造质量负责；
3.负责班组人员管理，生产进度、物料损耗管理，严格控制物料浪费；
4.积极主动地抓好车间现场管理，重视环境保护，确保车间“7S”工作符合要求，确保文明生产、安全生产；
5.下班后负责检查车间并关闭所有电源、门窗等，对车间的安全生产负全责；
6.对本班组生产的产品质量负全责；对生产全过程中产品质量进行有效监控；负责本部门纠正和预防措施的制订与贯彻实施；建立自检自查制度，组织督促员工按照质量管理要求生产；
7.按照上级指示，并将以部门班组会的形式传达至本部门各员工；
8.对公司现状在管理、技术、品质提升、现场管理、体系运行、内部沟通等方面提出改进意见和建议；
9.现场7S管理，认真完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
具亲和力，擅长沟通协调，逻辑思考强，有很好的工作责任心，有较强的组织协调能力。