职位描述：

岗位职责：
1、通过设计、制造五金模及改善工装夹具，检具提高生产效率及产品质量；
2、制定工作计划并做好进度跟进，按时完成需求部门的要求；
3、收集需求部门对模具和工装夹具的改进意见，通过不断改善，实现精益求精； 
4、制定设备保养计划、安全、有效做好设备保养工作；
5、做好现场5S管理工作； 
6、科学管理、培训及公平考核下属员工，做好部门员工的激励；  
7、关心员工，协助员工解决问题，增强部门员工的凝聚力及向心力；

任职要求：
1、10年以上五金模具和工装夹具的设计和制造经验； 
2、3年以上五金车间生产管理经验； 
3、有模具制造的排程和跟进计划相关工作经验；
4、有良好的沟通、协调能力；

职位描述：

岗位类别：设计经理
任职要求：1、大专及以上学历，机械设计类专业优先，8年以上汽车模行业/五金冲压工艺或报价工作经验；
                 2、主要负责汽车五金冲压模具工艺设计和报价； 
                 3、熟悉五金冲压模具设计基本知识，对模具工艺/结构/设计/制造/装配有一定了解； 
                 4、责任心、学习能力强，良好的沟通协调能力；
                 5、熟练使用各种模具设计软件，懂工艺分析尤佳。

能力优秀者，不限学历。

职位描述：

岗位职责：
1、根据客户现场的各项数据，设计出合理的整体材料输送方案;
2、指导项目施工人员依据设计方案完成中央供料系统的安装、调试、培训。
要求：
1、熟悉塑料机械行业设备及周边配套设备;
2、有独立设计大型中央供料气力输送方案并指导实施工作经验;
3、熟练使用AUTOCAD、SolidWorks等设计软件。

职位描述：

职位概述：
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的电机产品设计经理，他将负责领导团队，专注于机器人及相关自动化领域高性能电机产品的定义、设计、开发与迭代。您将作为技术和管理的核心，不仅要具备深厚的电机设计理论与实践功底，更要展现卓越的领导力，带领团队攻克技术难题，推动产品创新，确保公司在机器人核心零部件领域持续领先。

核心职责：
一、技术领导
1.产品规划与定义： 深入洞察机器人等前沿应用场景对电机产品的需求，主导制定产品发展路线图和技术策略。结合市场趋势、客户反馈和竞争分析，定义下一代电机产品的核心规格、性能指标和技术路径。
2.前瞻技术研究： 持续关注电机领域（特别是轴向磁通电机、无框力矩电机、空心杯电机、机器人电机模组等）的前沿技术发展，评估并引入具备创新性和竞争力的设计理念、新材料与新工艺。
3.技术标准与规范： 建立并优化电机产品设计、开发、测试与验证的技术标准和流程，确保产品质量、性能和可靠性达到行业领先水平。
4.创新与专利布局： 鼓励团队进行技术创新，积极推动专利申请，构建公司的核心技术壁垒。
二、团队管理
1.团队组建与管理： 负责电机设计团队的组建、招聘、培训与日常管理。制定团队目标，合理分配任务，激发团队成员的工作积极性与创造力。
2.绩效与能力提升： 建立并执行团队绩效评估体系，关注团队成员的职业发展，提供专业指导和成长机会，培养高素质、高效率的电机研发人才梯队。
3.跨部门协作： 作为核心技术负责人，与生产、采购及销售等部门紧密协作，确保产品从概念到量产的全生命周期顺利推进，解决跨部门接口问题。
三、电机产品设计与开发
1.核心设计与验证：
o主导机器人及相关领域电机的电磁设计、结构设计、热设计及工艺性设计。
o熟练运用Ansys Maxwell, JMAG等专业仿真软件进行设计与优化，确保设计方案的科学性和可行性。
o负责关键技术难题的攻克，如高精度定位、高功率密度、高可靠性、散热性及静音性设计。
o指导样机制作、测试与性能验证，分析测试数据，持续优化设计。
2.供应链与生产协同： 深入理解电机制造工艺，与供应链部门合作，评估并选择合适的供应商和制造伙伴。优化设计以提高生产效率、降低成本、保证产品质量。
3.质量与可靠性： 负责产品设计阶段的DFMEA（设计失效模式与影响分析）、可靠性分析和寿命评估，确保产品满足高强度、长寿命的机器人应用要求。

任职资格：
1.教育背景： 电机工程、电力电子、机械设计等相关专业，硕士及以上学历优先。
2.专业经验：
o5年以上电机产品设计与开发经验，其中至少2年团队管理或技术领导经验。
o深度聚焦机器人、工业自动化、服务机器人、医疗器械或类似高端装备领域电机产品开发经验，并有成功量产案例者优先。
o精通各类电机工作原理、设计方法、制造工艺、材料特性和测试方法，对伺服电机、直流无刷电机等有深刻理解与实践。
o熟练掌握电机电磁、热、结构等多物理场仿真工具，具备独立进行复杂电机分析与优化的能力。
o熟悉电机驱动控制原理、反馈传感器技术（如编码器、解析器），了解机器人运动控制系统。
o具备良好的机械制图、公差分析能力，对CNC加工、压铸、冲压、绕线、装配等工艺有深入了解。
o熟悉电磁兼容性（EMC）、可靠性工程（如HALT/HASS测试）及各类安规标准。
3.核心能力：
o卓越的领导力： 具备明确的目标导向、出色的团队激励、辅导和建设能力。
o解决问题能力： 能够独立分析并解决复杂的技术和项目管理问题。
o沟通协作能力： 具备优秀的口头和书面沟通能力，能够高效地与内部团队和外部合作伙伴进行交流。
o创新精神： 对新技术、新产品充满热情，乐于探索和尝试创新解决方案。

我们提供：
1.薪酬待遇：定制化薪酬（面议，上不封顶）、丰厚绩效奖金、股权激励计划（ESOP）
2.我们具备强大的供应链，包括自有工厂，能够快速配合打样，加快样品开发进度，与头部机加工企业合作紧密，具备快速量产能力。
3.销售端资源池丰富，与头部机器人厂商联系密切，可以配合获得一线机器人行业需求以迭代产品。

职位描述：

岗位职责：
1、具有5年以上制冷系统行业的相关工作和技术经验。有钣金设计经验者优先。
2、熟练掌握和运用AUTO-CAD,Solidwork,proe等绘图软件和office办公软件。
3、工作态度积极、学习能力强，能够独立解决产品设计问题。
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
5、态度端正，有上进心，责任心强，具备良好的职业操守。
5、8小时工作，包食宿，每月伙食补助360元/月。

任职要求：
1、年龄：30岁-40岁。
2、学历：本科以上。
3、人数：1人

职位描述：

职位描述
1、负责智能工厂相关标准设备开发的总体方案规划、需求评审、技术方案、验收评审及效果评价工作；从技术先进性、合理性、经济性、必要性等方面全面评估；
2、有效组织团队，负责自动化设备的研发、总装、调试、确保设备顺利定型、量产；
3、制定设备研发和技术路径图推动新产品升级迭代和成本降低；能够从技术角度、带领设备团队提升产品性能；
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门形成良好有效的沟通。

任职条件
1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化等相关专业；
2、5年以上的自动化行业经验，并有3年以上的标准自动化设备开发经验，熟悉标准设备开发流程；
3、具有全面的技术能力(精通机械，熟悉电气、软件、视觉等相关技术)，拥有多年技术团队管理经验；
4、有智能工厂相关设备开发经验者优先；
5、有良好的职业道德和工作态度,工作认真、踏实,责任心和进取心强;学习能力强,有创新精神。

职位描述：

任职要求：
1.本科及以上学历，年龄30-45岁，身体健康、心智成熟、具备独立思考的能力；
2.具备独立主导大型机床研发项目的经验，且项目成功落地并推向市场；
3.精通项目管理，在项目进展阶段能够协调生产部门推进实施；
4.有极强的资源协调能力，能组织协调各类资源保障工作指标100%完成；
5.善于表达，能充分表达自己想法，能让团队人员充分理解工作意图；
6.极强的逻辑思维，考虑全面，能够制定合理的项目计划和行动方案；
7.有创新性思维，在项目开发中能够进行机 电 液 气等多学科的融合 交叉和渗透；
8.高级工程师或者具备同等能力，有同行业知名公司工作经验者优先。

职位描述：

一、工作职责：
1、负责统筹公司数控机床的外观造型设计、钣金设计；
2、负责新产品开发与供应商联合设计外罩钣金，包括方案设计、细节确认、制作跟进、试装跟进及问题的记录与总结等；
3、负责试制机型转量产前的问题整改跟进、小批量试制跟进、问题协调解决；
4、负责量产机型钣金部分的持续优化改善；
5、懂得钣金加工工艺，有丰富工艺改善经验以及精通产品的展开和结构设计。

二、任职资格：
1、大专及以上学历，本科优先，机械设计/工业设计类相关专业；
2、两年以上钣金设计团队管理经验，五年以上CNC机床钣金外观设计工作经验；
3、熟悉钣金展开、焊接、喷涂工艺；熟悉数控机床的结构、装配工艺流程；
4、熟悉各种机械零件、标准件、气动液压等元器件的设计标准及规范；
5、熟练使用制图软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司相关产品的电气及自动化系统图纸设计与PLC程序开发
2、主导新设备研发方案设计、元器件选型测试及现场调试工作
3、指导合作单位及外协厂家完成设备制造与生产流程
4、承担项目现场技术支持和设备调试任务
5、推进电气自动化领域的技术创新与工艺优化

任职要求：
1、电气自动化及相关专业本科学历
2、具备8年电气研发经验和3年部门管理经验
3、熟练掌握西门子1200-1500系列PLC系统
4、精通EPLAN电气设计软件及组态软件应用
5、熟悉欧姆龙NJ、三菱Q等主流PLC系统
6、具备英文技术文档阅读能力
7、拥有重型机械或新能源行业项目经验
8、具备良好的团队协作与技术创新能力

职位描述：

1、年龄30-45岁，大专及本科以上学历，机械工程/材质成型及控制相关专业。
2、8年以上汽车覆盖件模具设计/工艺开发经验，其中至少3年以上工艺团队管理经验(带过5人以上团队)。
3、精通覆盖件冲压工艺全流程(拉延-修边-冲孔-翻边-整型)，熟悉各类覆盖件(外板/内板)的材料特性。
4、熟悉使用 CAE 分析工具，能通过仿真结果预判工艺风险并优化方案。
5、具备较强的目标拆解与团队赋能能力，能通过计划管理，跨部门沟通，资源协调推动项目高效执行。
6、具备成本意识,能从工艺角度提出降本方案，提升产品品质具有提出合理有效性的改善方案的能力。
7、高度的责任心与抗压能力，适应汽车行业快节奏/多项目并行的工作模式。
8、主动学习意识强，愿意分享经验并推动团队技术工共同进步。

职位描述：

1、本科以上学历，机械、自动化相关专业；
2、熟练运用CAD、Solidworks等设计软件；
3、熟悉办公软件、项目管理软件；
工作经验： 
1、8年以上非标自动化设备，设计开发经验；方案能力强。
2、有注塑成型类自动化设备研发经验，精通非标设计；
3、有机器人配套自动化研发经验；
4、熟悉机械加工，有一定的加工知识；
5、熟悉非标行业的材料、品牌。

职位描述：

一、任职资格
1、全日制本科及以上学历机械设计与制造、机电一体类专业（211、985院校优先录取）；
2、10年以上的自动化机械设计经验（有汽车行业&日本企业工作经历优先考虑）；
3、熟悉使用Solidworks、Autocad绘图软件的设置和运用并且熟悉word/Excel/PPT等Office/WPS办公软件运用；
4、熟悉机械材料的参数和性能、标准件的选型和应用，能够运用理论知识（理论公式计算，有限元分析等）对方案和设计进行可行性论证；
5、熟悉设备机械、电气和软件一体自动化运行理念，能够负责设备项目需求和技术方案评估、具体设计进度管理及总结闭环跟进；
6、有日企相关岗位/体系从业经验，并且能用日语交流/工作的并有成功项目案例经验的优先录取（PPT介绍案例）。
7、具备较强的项目管理能力，能够独立主持并管理多个设计项目，熟悉项目全生命周期管理。
二、岗位职责
1、负责部门各项目需求和技术方案评估、具体设计进度管理及总结闭环跟进；
2、负责根据部门项目需求，决策部门团队岗位职责定义及人才画像定义；
3、负责部门组织架构定义，团队成员的招聘和日常管理工作；
4、负责指导或撰写项目需求式样书、说明书等技术资料及专利等相关的技术文档；
5、负责完成部门或者公司领导布置的其他任务。

职位描述：

1、模具相关专业，本科及以上学历。
2、英语四级以上，能读写英语塑胶模具设计技术要求、资料、邮件。
3、有5年以上模具设计工作经验。有1年以上设计管理经验，有10人以上设计师团队管理能力。
4、对结构复杂、精度要求高、大型模具设计有丰富经验。
5、精通2D、3D模具设计软件、办公处理软件，会用模流分析软件更佳。
6、有吃苦耐劳精神，做事细心，有强的执行力，有凝聚力，有较强的责任心和职业操守。

职位描述：

岗位职责：
1、根据产品要求，主持产品设计工作，制定设计方案和计划。
2、根据研发计划，领导项目管理工作，按期完成产品的设计，试产验证和设计变更。
3、负责液冷产品设计，协助客户提供液冷产品解决方案。
4、负责设计的技术攻关，指导和帮助部署攻克技术难点。
5、对生产过程的技术支持，持续推动制程分析、优化和营业部的技术支持工作。
6、监测项目进程以及调动所有必要资源以确保项目按客户要求进行。
7、加强项目团队成员之间的沟通，和客户保持良好紧密的联系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有液冷压铸行业5年以上经验。
2、熟练使用二维、三维设计软件，懂热仿真分析。有汽车领域水冷板、液冷板产品设计3年以上经验。
3、能与客户对接技术交流，做技术检讨，熟悉整个压铸液冷产品工艺流程。
4、熟悉搅拌摩擦焊、CNC加工、压铸液冷表面处理流程。
5、能领导团队，判定力强，有成功的项目管理经验，良好的沟通组织能力。
公司福利：
1、入职即可购买五险一金。
2、管理餐；单人间宿舍（空调，独立阳台，洗手间，投币式洗机）。
3、在职学历提升教育，获得学历证书后符合公司规定条件者学费全免。
4、每位职员工均可享受国家法定假期，如：年假、婚假、产假、丧假、病假等。
5、女职工分娩福利红包660元/户，职工子女高考金榜奖励2000元/次。
6、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、运动会、集体旅游、年终抽奖晚会（特等奖小汽车一辆）。

职位描述：

岗位职责：
1.负责婴儿车及周边产品的结构设计（从概念到量产），进行结构强度、刚度、稳定性、耐久性及运动机构的分析与计算。
2.精通塑料件、金属件、布料及复合材料等在产品中的应用，熟悉相关制造工艺（如注塑、吹塑、冲压、焊接、弯管、表面处理、缝纫等），确保设计可制造性（DFM）和可装配性（DFA）。
3.跟踪和分析样机测试（如疲劳测试、冲击测试、稳定性测试、动态耐久测试等）结果，确保产品符合目标市场的安全法规与标准以及企业内部质量标准。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、材料成型与控制工程、工业设计（工科方向）等相关专业。
2.3年以上婴童用品（婴儿手推车、汽车安全座椅、高餐椅、学步车、儿童家具等）结构设计经验，有成功量产案例,拥有专利者优先。
3.精通Pro/E软件, 熟悉婴儿车产品结构、功能模块（如折叠机构、避震系统、调节机构、刹车系统等）者优先。                                                                                                     4.英语读写能力良好，可作为工作语言者更佳。

职位描述：

广东德柯电气有限公司深耕消费类与新能源领域，专注端子连接器相关产品的研发与生产，凭借专业的技术实力和精准的行业定位，在市场中稳步发展。为进一步强化技术团队力量，推动产品设计向行业顶尖水平迈进，现面向社会公开招聘冲压技术工程师，具体信息如下：

一、岗位名称
冲压设计经理1名（产品：端子/连接器 新能源/电子消费类）

二、核心岗位职责
- 核心技术攻坚：专攻端子连接器冲压工艺设计与优化，以“达到行业顶尖水平”为核心目标，主导从方案设计到落地的全流程技术工作，确保产品设计的先进性与竞争力。

- 产效双向提升：在坚守产品品质底线的基础上，精准挖掘生产环节潜力，制定切实可行的技术方案，推动生产效率与产能持续提升，追求更高生产目标。

- 成本精准管控：具备强烈的成本优化意识，专注于模具与材料成本的节约，负责成本的精准衡量、核算与控制，通过技术手段实现降本增效。

- 团队引领协作：带领技术团队开展日常工作，合理分配任务、把控项目进度，具备优秀的跨部门沟通协调能力，凝聚团队力量达成工作目标。
- 技术创新突破：保持敏锐的行业技术洞察力，结合工作实际主动开展技术创新，攻克设计与生产中的技术瓶颈，实现技术突破。

三、任职资格要求
- 专业能力：具备端子连接器领域冲压技术相关设计经验，设计思维突出，对技术有极致追求，能精准把握行业技术趋势。

- 学习与创新能力：学习能力强，能快速掌握新技术、新方法，具备敢于突破的创新精神，能为产品与工艺优化提供新思路。

- 综合职业素养：责任心极强，能完成适应高强度的工作节奏；沟通协调能力出色，具备优秀的团队领导与管理能力，凝聚团队力量达成目标。

- 专业技能要求：熟练掌握冲压工艺相关技术，具备成本核算与控制能力；会使用3D绘图软件（如CAD、UG、SolidWorks等）者优先考虑。

- 行业认知：了解消费类与新能源行业发展趋势及技术需求，能结合行业特点开展针对性技术工作。

职位描述：

1、从事非标自动化设计5年以上，对连接器自动化设备或线速设备有丰富的经验；
2、熟练使用solidworks软件；
3、有3年以上自动化部门主管或经理管理经验；

职位描述：

1. 团队管理与技术领导
组建、培养和管理一支专业的模具设计团队（包括模具设计工程师、DFM工程师等）。
制定团队工作流程、设计规范和绩效标准。
负责重大模具技术难题的攻关决策和技术指导，审核关键模具的设计方案。
2. 前端协同与可制造性设计（DFM）主导
深度参与新产品立项与设计评审：作为模具技术权威，在产品设计初期即介入，主导可制造性分析，从源头上优化产品设计，降低模具复杂度与制造成本。
跨部门协同：与产品研发、工业设计、工艺工程、采购、质量等部门紧密合作，确保模具设计与产品功能、外观、质量及量产需求的完美契合。
3. 模具开发全流程管控
技术方案制定：根据产品需求，主导制定模具技术战略（如采用热流道、模内注塑、双色成型等先进工艺）。
供应商技术管理：负责对外部模具供应商进行技术能力评估、技术交底、设计审核、模流分析评审及试模验收标准的制定。
项目管控：监控模具开发项目的进度、成本和质量，确保模具按时、按质、按预算交付。
4. 技术体系与标准化建设
建立和完善公司内部的模具设计标准库、材料选型库、典型结构库。
推动模具设计仿真（如模流分析、结构应力分析）的标准化应用。
引入和推广模具行业的新技术、新工艺、新材料，提升团队整体技术水平。
5. 成本与质量责任
对模具开发成本（T0成本）和由此影响的零件量产成本负责，通过设计优化持续降本。
建立模具及注塑/压铸件的质量缺陷预防机制，减少量产中的模具维修和零件报废。

核心要求。
1、8年以上精密模具设计经验，其中至少3年以上团队管理经验。必须拥有在非标自动化设备、汽车零部件、消费电子或医疗器械等精密制造行业的完整项目经验；
2、深刻理解旭产品对结构强度、耐磨性、精度和外观的特殊要求；
3、精通从产品设计（DFM）→模具设计→加工工艺→注塑/压铸工艺→量产维护的全流程；
4、精通复杂精密模具（如多腔、多物料、叠层、高速薄壁）的结构设计，熟悉D-M-E、HASCO等标准件体系；
熟悉自动化生产线对零件设计的要求（如防错、导向、自动装配兼容性）。

职位描述：

1. 团队管理与技术领导
组建、培养和管理一支专业的模具设计团队（包括模具设计工程师、DFM 工程师等）。
制定团队工作流程、设计规范和绩效标准。
负责重大模具技术难题的攻关决策和技术指导，审核关键模具的设计方案。
2. 前端协同与可制造性设计（DFM）主导
深度参与新产品立项与设计评审：作为模具技术权威，在产品设计初期即介入，主导可制造性分析，从源头上优化产品设计，降低模具复杂度与制造成本。
跨部门协同：与产品研发、工业设计、工艺工程、采购、质量等部门紧密合作，确保模具设计与产品功能、外观、质量及量产需求的完美契合。
3. 模具开发全流程管控
技术方案制定：根据产品需求，主导制定模具技术战略（如采用热流道、模内注塑、双色成型等先进工艺）。
供应商技术管理：负责对外部模具供应商进行技术能力评估、技术交底、设计审核、模流分析评审及试模验收标准的制定。
项目管控：监控模具开发项目的进度、成本和质量，确保模具按时、按质、按预算交付。
4. 技术体系与标准化建设
建立和完善公司内部的模具设计标准库、材料选型库、典型结构库。
推动模具设计仿真（如模流分析、结构应力分析）的标准化应用。
引入和推广模具行业的新技术、新工艺、新材料，提升团队整体技术水平。
5. 成本与质量责任
对模具开发成本（T0 成本）和由此影响的零件量产成本负责，通过设计优化持续降本。
建立模具及注塑/压铸件的质量缺陷预防机制，减少量产中的模具维修和零件报废。

任职要求：
1.8 年以上精密模具设计经验，其中至少 3 年以上团队管理经验。必须拥有在非标自动化
设备、汽车零部件、消费电子或医疗器械等精密制造行业的完整项目经验；
2.深刻理解旭产品对结构强度、耐磨性、精度和外观的特殊要求；
3.精通从产品设计（DFM）→模具设计→加工工艺→注塑/压铸工艺→量产维护的全流程；
4.精通复杂精密模具（如多腔、多物料、叠层、高速薄壁）的结构设计，熟悉 D-M-E、HASCO等标准件体系；
5.熟悉自动化生产线对零件设计的要求（如防错、导向、自动装配兼容性）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司橡胶塑料制品的设计开发工作，制定设计流程和标准。
2、领导设计团队完成产品概念设计、结构设计和外观设计任务。
3、协调与生产、市场部门沟通，确保设计方案符合客户需求和行业规范。
4、监督设计项目进度，优化设计流程，提升团队效率和创新能力。
5、参与新产品评审，提供技术支持和改进建议，推动产品优化迭代。

任职要求：
1、年龄40岁以内，本科学历以上，10年以上工程设计类相关工作经验；
2、熟悉新产品开发流程，熟悉塑胶模具设计和加工工艺，对注塑成型有一定的了解；
3、精通产品、模具相关的2D、3D设计软件；
4、具有较强的计划、组织、沟通协调、语言表达能力、决策能力和执行能力，具有良好的团队协作精神，工作责任心强，能承受工作压力；
5、有箱包配件、户外运动器材类产品设计与制作管理经验者优先。