职位描述：

1，熟悉印后、 包装设备的研发，如切纸机、套袋机，包装机，塑封机等相关产品，能快速理解需求并转化为技术方案，有5年以上带团队经验。
2，具备包装类机械设备研发经验，有机械精度提升，结构优化成功案例；熟悉客户定制化需求挖掘与技术转化流程。
3，具备强烈的责任心，敬业精神及团队合作意识，能高效配合跨部门团队完成工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责冲压模具的整体设计规划与方案制定，确保设计符合客户技术标准与生产要求。
2、主导模具结构设计、3D建模、2D出图及技术文件编制，并进行设计评审与优化。
3、跟踪模具加工、组装、调试全过程，提供技术支持，解决试模及生产中的技术问题。
4、负责模具设计团队的日常管理、任务分配、技术指导与人才培养。
5、优化模具设计流程与标准，引入新技术、新工艺，提升设计效率与模具质量。
6、与项目、生产、质量等部门密切协作，确保模具项目按时交付并满足成本目标。

任职要求：
1、有冲模设计经理岗位经验3-5年，冲压模具设计经验者优先。
2、学历大专，机械、模具设计等相关专业背景者优先。
3、熟练掌握CAD、UG/Pro-E等至少一种三维设计软件，精通冲压模具设计原理。
4、具备良好的团队管理、沟通协调能力和项目推动能力。
5、工作严谨负责，具备较强的问题分析与解决能力。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹冲模设计团队，合理分配设计任务，确保设计进度与质量。
2、审核冲模设计方案与图纸，持续优化设计流程，有效控制开发成本。
3、解决试模及量产过程中的技术难题，积极推动新工艺与新材料的应用。
4、负责跨部门及供应商的技术对接与评审，并参与团队人才梯队的建设。

任职要求：
1、大专学历，模具设计、机械制造等相关专业背景。
2、拥有3年以上冲模设计经验及3年以上团队管理经验，熟悉冲压工艺。
3、精通CAD、UG等专业设计软件，具备解决复杂技术问题的能力。
4、具备良好的沟通协调、项目管控及团队管理能力。

职位描述：

1.8年以上低压电气、开关或电器研发工作经验，3年以上的同岗位工作经验；                                                                                      2.精通器具开关或低压电气产品标准，熟悉欧美相关标准优先。                                                      3.有中大型电气开关企业或知名企业工作经历优先。

职位描述：

任职要求：
1、 模具设计相关专业，；
2、具备8年以上模具设计经验，10年以上汽车模具设计相关工作经验（特别优秀的可适当放宽条件）；
3、3年以上20人团队管理经验，协调沟通能力及组织管理能力强；
4、 熟悉各种塑料模具结构及材料特性，熟悉汽车注塑模具设计与制作、及模具制作标准；
5、熟练使用办公室软件及设计软件CAD、UG。

工作内容: 
1、负责模具设计开发和的全面管理工作；
2、统筹模具设计要求及进度，监控模具设计及制作过程，分析解决进度偏差,改善作业标准,提案流程优化确保模具如期完成；
3、参与评审零件结构工艺性、编制模具工艺规格，分解落实设计任务；
4、负责工艺技术攻关,承担复杂模具设计工作；
5、组织模具与工艺设计评审,负责设计审核；
6、指导、培育下属,提升团队设计质量与效率。

相关福利：
购买社保、公积金；提供中晚餐；提供宿舍（有空调、热水器）；
另有话补、车补。

职位描述：

职位类別：工程经理/主管
一、岗位职责
1、自动化机械结构设计，能独立完成3D建模、装配设计、工程图输出及BOM编制
2、项目落地与现场调试，跟进加工、装配、样机试制
3、产线效率与可靠性提升，分析设备故障原因，优化机构设计，降低故障率
4、跨部门协同，与各部门对接需求
二、任职资格
1、三年以上非标自动化机械设计经验
2、熟练使用 SolidWorks 完成复杂装配建模，能独立设计自动化机构
3、熟悉注塑机与机械手协同逻辑
4、能阅读电气原理图
5、能进行基本节拍计算与效率评估，能识别结构风险，具备现场调试与问题闭环能力

职位描述：

工作内容：
1.全面负责公司塑胶模具（聚焦电子烟、汽车零部件、无人机、3C电子产品机壳等精密领域）的设计开发与管理体系。
2.领导设计团队，确保所有模具设计在技术可行性、成本控制、制造效率及产品品质上达到行业高水平，为公司的量产交付与新产品开发提供核心技术保障。

任职要求：
1. 大专学历，模具设计与制造专业或机械相关专业，8年以上精密塑胶模具设计经验，其中至少3年以上团队管理或技术负责人经验。
2. 精通模具设计：深刻理解注塑成型工艺，精通UG/NX全3D模具设计，熟练使用AutoCAD。
3. 熟悉制造工艺：了解模具加工工艺（CNC, 慢走丝, 镜面火花等）及热处理、表面处理技术。
4. 熟悉材料：熟悉上述行业常用工程塑料（如ABS, PC, PC+ABS, POM, PA, PEEK等）及其成型特性。
5. 具有优秀的技术判断力与决策能力，能处理复杂技术冲突，出色的项目管理和跨部门沟通协调能力。
6. 具备强烈的成本意识、质量意识和客户导向意识，优秀的团队领导、培养和激励能力。

职位描述：

岗位职责:
1、参与公司发展战略、技术规划、产品规划制定工作，参与项目决策和项目评审工作。
2、监督、指导产品项目电子设计开发全过程(设计输入输出、设计验证、确认及设计更改等)的进度，组织研发及生产过程中重大技术问题的处理和解决。对所设计的产品(包含客户的设计)进行全面技术评审和阐述，确定电子设计的可行性及可制造性。
3、优化电子研发组的组织架构，建立完善的制度和流程; 建立人才梯队，指导下属进行职业生涯规划，并进行有效考评与激励，确保部门工作目标的完成。
4、监督、指导研发人员与客户的沟通和配合，使研发人员充分理解客户的意图，及时有效的解决客户的问题和需求。

工作职能
1、对项目开发中电子设计把关：
参与设计评审，依据产品功能制定架构方案并进行风险评估；审核产品电路原理图及元器件选型、产品Layout图及元器件封装方案；审核和批准电子BOM，技术文档，技术图纸，规格确认。
2、负责项目中电子问题的解决和项目计划的推动。
以项目计划把控电子组各电子工程师的进度节奏；与项目组成员保持良好沟通，制定问题解决方案；与外协供应商保持良好沟通，协调处理各项委外事宜。
3、电子设计标准化的制定和完善：
主导根据产品设计在原理图库和元器件标准库中持续优化，持续优化设计评审表、软件操作标准内容；制定并持续优化硬件设计标准及推动标准化执行。
4、项目技术支持：
协助上级领导完成其他工作；配合客户会议提供技术建议和商谈产品开发方案配合公司要求完成的各项任务；重要生产异常及客诉分析和优化解决。


任职要求:
1、 本科以上，电子相关专业，至少10年以上工作经验;
2、 了解嵌入式系统的工作原理，能够开发和调试基于微控制器（MCU）或处理器（CPU）的系统；
3、 10年以上3C消费类电子电器产品成品或模组的软硬件开发经验，熟悉单节或多节锂电池保护板(电源管理系统)，研发团队管理经验3年以上;
4、 有丰富的小家电和个人护理类产品的PCBA研发设计经验，熟悉电器类安规标准、硬件测试方法和标准，能够进行可靠性测试和性能评估；
熟悉NPD开发流程，精通产品的电子设计、设计评审、测试验证；
5、  优先考虑有同行美容美发电器或小家电产品经验者;

职位描述：

福州分公司
岗位目的：
核心研发岗，全权负责机械设计团队与项目技术

工作内容：
1、团队管理与统筹：负责机械设计团队日常管理、人员分工、工作排布、绩效考核与技能培养，搭建高效的设计研发工作流程，提升团队整体设计效率与交付质量。
2、项目整体负责：主导公司自动化设备、非标机械设备、工装夹具、产线设备等整机机械设计工作，统筹项目方案评审、结构设计、进度把控、技术落地，确保项目按时、按质交付。
3、方案与技术把关：负责客户需求对接、技术方案评估、成本核算、结构可行性分析，输出整体机械设计方案、BOM清单、三维模型、二维工程图，审核所有设计图纸及技术文件，规避设计风险。
4、研发迭代与优化：负责现有设备结构优化、性能升级、成本压降、故障率降低，持续迭代产品工艺与结构方案，提升设备稳定性、通用性与市场竞争力。
5、生产落地与技术支持：跟进设备加工、装配、调试、试产全过程，解决生产、调试、客户现场出现的机械结构问题，输出整改方案，配合售后完成技术支撑。
6、标准化与体系搭建：建立和完善公司机械设计标准化体系，包含标准件库、通用结构库、图纸规范、BOM规范、设计流程规范，沉淀技术资料与项目经验。
7、跨部门协同：配合电气、软件、采购、生产、销售等部门开展工作，对接供应商零部件选型、技术确认，把控外协加工质量与交期。

岗位技能要求：
1、学历专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。
2、工作经验：5年以上非标自动化/机械设备设计经验，2年以上设计团队管理经验，熟悉整线设备、单机设备研发流程，有成熟项目落地经验。
3、技能要求：熟练使用SolidWorks/CAD等设计软件，精通机械传动、气动、伺服、直线模组、机架结构、工装夹具等常用结构设计；熟悉零部件选型、机加工工艺、表面处理、装配工艺。
4、能力要求：具备独立整机方案设计、成本评估、风险预判能力，具备优秀的项目统筹能力、团队管理能力、问题解决能力，逻辑清晰，责任心强。
5、行业经验：优先考虑有3C自动化、锂电设备、光伏设备、包装设备、流水线非标设备行业经验者。
6、综合素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识，严谨细致，有良好的技术沉淀和规范化设计思维。

职位描述：

岗位职责：
1. 聚焦欧美风格家居工艺品、树脂类家居产品，负责产品原创设计、款式开发、图纸优化、落地跟进，精准匹配欧美市场审美与市场需求；
2. 深度熟悉各类材质（树脂、五金、陶瓷、玻璃、布艺等）的生产工艺、结构特性与落地标准，衔接生产端，保障设计可落地、品质可控；
3. 跟进市场流行趋势、竞品动态，输出符合海外市场的产品设计方案、配色方案、排版方案，助力产品海外市场竞争力提升；
4. 配合业务、生产、供应链团队，完成样品确认、打样跟进、工艺调整，按需参与省内出差对接工厂、供应商。
5.制定公司整体产品设计战略，布局欧美市场产品体系，规划年度产品开发计划与风格方向；
6.搭建设计团队体系，负责团队招聘、培养、考核与管理，统筹设计流程标准化；
7.对接高层决策、海外客户需求，平衡产品设计、成本、市场竞争力，把控公司整体产品视觉调性与市场竞争力。

任职要求：
1. 热爱家居产品设计，熟悉欧美家居风格，对色彩搭配、造型审美、海外市场流行趋势有敏锐感知；
2. 具备良好沟通能力、团队协作意识，工作认真负责、积极主动，抗压能力强，能按需省内出差；
3. 熟悉树脂、玻璃、石材、五金等家居工艺品材质特性与生产工艺者优先。
4. 5年以上家居产品设计经验，3年以上设计团队管理经验；
5.精通欧美家居市场，能独立制定产品战略、布局产品线、统筹成本与市场；
6.具备较强统筹能力、商务对接能力，可对接高层决策，把控公司整体产品设计体系。

职位描述：

职位概述：
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的电机产品设计经理，他将负责领导团队，专注于机器人及相关自动化领域高性能电机产品的定义、设计、开发与迭代。您将作为技术和管理的核心，不仅要具备深厚的电机设计理论与实践功底，更要展现卓越的领导力，带领团队攻克技术难题，推动产品创新，确保公司在机器人核心零部件领域持续领先。

核心职责：
一、技术领导
1.产品规划与定义： 深入洞察机器人等前沿应用场景对电机产品的需求，主导制定产品发展路线图和技术策略。结合市场趋势、客户反馈和竞争分析，定义下一代电机产品的核心规格、性能指标和技术路径。
2.前瞻技术研究： 持续关注电机领域（特别是轴向磁通电机、无框力矩电机、空心杯电机、机器人电机模组等）的前沿技术发展，评估并引入具备创新性和竞争力的设计理念、新材料与新工艺。
3.技术标准与规范： 建立并优化电机产品设计、开发、测试与验证的技术标准和流程，确保产品质量、性能和可靠性达到行业领先水平。
4.创新与专利布局： 鼓励团队进行技术创新，积极推动专利申请，构建公司的核心技术壁垒。
二、团队管理
1.团队组建与管理： 负责电机设计团队的组建、招聘、培训与日常管理。制定团队目标，合理分配任务，激发团队成员的工作积极性与创造力。
2.绩效与能力提升： 建立并执行团队绩效评估体系，关注团队成员的职业发展，提供专业指导和成长机会，培养高素质、高效率的电机研发人才梯队。
3.跨部门协作： 作为核心技术负责人，与生产、采购及销售等部门紧密协作，确保产品从概念到量产的全生命周期顺利推进，解决跨部门接口问题。
三、电机产品设计与开发
1.核心设计与验证：
o主导机器人及相关领域电机的电磁设计、结构设计、热设计及工艺性设计。
o熟练运用Ansys Maxwell, JMAG等专业仿真软件进行设计与优化，确保设计方案的科学性和可行性。
o负责关键技术难题的攻克，如高精度定位、高功率密度、高可靠性、散热性及静音性设计。
o指导样机制作、测试与性能验证，分析测试数据，持续优化设计。
2.供应链与生产协同： 深入理解电机制造工艺，与供应链部门合作，评估并选择合适的供应商和制造伙伴。优化设计以提高生产效率、降低成本、保证产品质量。
3.质量与可靠性： 负责产品设计阶段的DFMEA（设计失效模式与影响分析）、可靠性分析和寿命评估，确保产品满足高强度、长寿命的机器人应用要求。

任职资格：
1.教育背景： 电机工程、电力电子、机械设计等相关专业，硕士及以上学历优先。
2.专业经验：
o5年以上电机产品设计与开发经验，其中至少2年团队管理或技术领导经验。
o深度聚焦机器人、工业自动化、服务机器人、医疗器械或类似高端装备领域电机产品开发经验，并有成功量产案例者优先。
o精通各类电机工作原理、设计方法、制造工艺、材料特性和测试方法，对伺服电机、直流无刷电机等有深刻理解与实践。
o熟练掌握电机电磁、热、结构等多物理场仿真工具，具备独立进行复杂电机分析与优化的能力。
o熟悉电机驱动控制原理、反馈传感器技术（如编码器、解析器），了解机器人运动控制系统。
o具备良好的机械制图、公差分析能力，对CNC加工、压铸、冲压、绕线、装配等工艺有深入了解。
o熟悉电磁兼容性（EMC）、可靠性工程（如HALT/HASS测试）及各类安规标准。
3.核心能力：
o卓越的领导力： 具备明确的目标导向、出色的团队激励、辅导和建设能力。
o解决问题能力： 能够独立分析并解决复杂的技术和项目管理问题。
o沟通协作能力： 具备优秀的口头和书面沟通能力，能够高效地与内部团队和外部合作伙伴进行交流。
o创新精神： 对新技术、新产品充满热情，乐于探索和尝试创新解决方案。

我们提供：
1.薪酬待遇：定制化薪酬（面议，上不封顶）、丰厚绩效奖金、股权激励计划（ESOP）
2.我们具备强大的供应链，包括自有工厂，能够快速配合打样，加快样品开发进度，与头部机加工企业合作紧密，具备快速量产能力。
3.销售端资源池丰富，与头部机器人厂商联系密切，可以配合获得一线机器人行业需求以迭代产品。

职位描述：

岗位职责：
1、负责塑胶模具设计团队的管理工作，制定设计规范和流程；
2、主导新项目模具设计方案的评审与优化，确保设计方案满足生产需求；
3、协调模具设计与生产部门之间的沟通，解决技术问题，提升工作效率；
4、监督模具设计进度与质量，确保按时交付符合要求的设计成果；
5、参与新工艺、新材料的研究与应用，推动技术创新和成本优化等。

任职要求：
1、本科以上学历，机械设计、模具设计相关专业优先；
2、3年以上塑胶模具设计管理经验；
3、熟悉塑胶模具结构及制造工艺，掌握2D.3D等设计软件。

职位描述：

岗位职责：
1、根据客户现场的各项数据，设计出合理的整体材料输送方案;
2、指导项目施工人员依据设计方案完成中央供料系统的安装、调试、培训。
要求：
1、熟悉塑料机械行业设备及周边配套设备;
2、有独立设计大型中央供料气力输送方案并指导实施工作经验;
3、熟练使用AUTOCAD、SolidWorks等设计软件。

职位描述：

广东德柯电气有限公司深耕消费类与新能源领域，专注端子连接器相关产品的研发与生产，凭借专业的技术实力和精准的行业定位，在市场中稳步发展。为进一步强化技术团队力量，推动产品设计向行业顶尖水平迈进，现面向社会公开招聘冲压技术工程师，具体信息如下：

一、岗位名称
冲压设计经理1名（产品：端子/连接器 新能源/电子消费类）

二、核心岗位职责
- 核心技术攻坚：专攻端子连接器冲压工艺设计与优化，以“达到行业顶尖水平”为核心目标，主导从方案设计到落地的全流程技术工作，确保产品设计的先进性与竞争力。

- 产效双向提升：在坚守产品品质底线的基础上，精准挖掘生产环节潜力，制定切实可行的技术方案，推动生产效率与产能持续提升，追求更高生产目标。

- 成本精准管控：具备强烈的成本优化意识，专注于模具与材料成本的节约，负责成本的精准衡量、核算与控制，通过技术手段实现降本增效。

- 团队引领协作：带领技术团队开展日常工作，合理分配任务、把控项目进度，具备优秀的跨部门沟通协调能力，凝聚团队力量达成工作目标。
- 技术创新突破：保持敏锐的行业技术洞察力，结合工作实际主动开展技术创新，攻克设计与生产中的技术瓶颈，实现技术突破。

三、任职资格要求
- 专业能力：具备端子连接器领域冲压技术相关设计经验，设计思维突出，对技术有极致追求，能精准把握行业技术趋势。

- 学习与创新能力：学习能力强，能快速掌握新技术、新方法，具备敢于突破的创新精神，能为产品与工艺优化提供新思路。

- 综合职业素养：责任心极强，能完成适应高强度的工作节奏；沟通协调能力出色，具备优秀的团队领导与管理能力，凝聚团队力量达成目标。

- 专业技能要求：熟练掌握冲压工艺相关技术，具备成本核算与控制能力；会使用3D绘图软件（如CAD、UG、SolidWorks等）者优先考虑。

- 行业认知：了解消费类与新能源行业发展趋势及技术需求，能结合行业特点开展针对性技术工作。

职位描述：

岗位职责：
1、通过设计、制造五金模及改善工装夹具，检具提高生产效率及产品质量；
2、制定工作计划并做好进度跟进，按时完成需求部门的要求；
3、收集需求部门对模具和工装夹具的改进意见，通过不断改善，实现精益求精； 
4、制定设备保养计划、安全、有效做好设备保养工作；
5、做好现场5S管理工作； 
6、科学管理、培训及公平考核下属员工，做好部门员工的激励；  
7、关心员工，协助员工解决问题，增强部门员工的凝聚力及向心力；

任职要求：
1、10年以上五金模具和工装夹具的设计和制造经验； 
2、3年以上五金车间生产管理经验； 
3、有模具制造的排程和跟进计划相关工作经验；
4、有良好的沟通、协调能力；

职位描述：

一、任职资格
1、全日制本科及以上学历机械设计与制造、机电一体类专业（211、985院校优先录取）；
2、10年以上的自动化机械设计经验（有汽车行业&日本企业工作经历优先考虑）；
3、熟悉使用Solidworks、Autocad绘图软件的设置和运用并且熟悉word/Excel/PPT等Office/WPS办公软件运用；
4、熟悉机械材料的参数和性能、标准件的选型和应用，能够运用理论知识（理论公式计算，有限元分析等）对方案和设计进行可行性论证；
5、熟悉设备机械、电气和软件一体自动化运行理念，能够负责设备项目需求和技术方案评估、具体设计进度管理及总结闭环跟进；
6、有日企相关岗位/体系从业经验，并且能用日语交流/工作的并有成功项目案例经验的优先录取（PPT介绍案例）。
7、具备较强的项目管理能力，能够独立主持并管理多个设计项目，熟悉项目全生命周期管理。
二、岗位职责
1、负责部门各项目需求和技术方案评估、具体设计进度管理及总结闭环跟进；
2、负责根据部门项目需求，决策部门团队岗位职责定义及人才画像定义；
3、负责部门组织架构定义，团队成员的招聘和日常管理工作；
4、负责指导或撰写项目需求式样书、说明书等技术资料及专利等相关的技术文档；
5、负责完成部门或者公司领导布置的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责塑胶模具设计部门的管理与团队建设工作，制定并优化设计流程与标准。
2、主导复杂及高精度塑胶模具（如蓝牙耳机外壳、电子烟等）的结构设计、评审与方案制定。
3、熟练运用UG、ProE等设计软件进行3D建模、2D出图及模具DFM分析
4、负责模具开发全周期的技术跟进，协调解决设计、加工、试模及量产过程中的技术难题。
5、对接客户与内部项目团队，提供专业的技术支持与设计方案沟通，确保满足客户产品开发需求。

任职要求：
1、具备5年及以上精密塑胶模具设计经验，其中至少3年以上团队管理或项目经理经验，熟悉3C电子类模具尤佳。
2、精通UG、ProE等三维设计软件，具备独立完成复杂模具结构设计及全程跟进的能力。
3、具备出色的分析解决问题能力、跨部门沟通协调能力及团队领导力。
4、工作严谨细致，有强烈的责任心与质量意识，能承受一定的工作压力。

职位描述：

1、30~45岁，大专以上学历；
2、有精密塑胶模具设计经验5年以上，2年以上5~10人设计团队管理经验；
3、有较强的沟通协调能力；
4、善于接受新事物，勇于创新；
5、有极强的成果思维，对团队的整体绩效负责；
6、有连接器、骨架模具设计经验者优先；
7、能熟练操作AUTOCAD/UG6.0以上版本绘图软件和办公自动化软件；
8、依样品或图纸能独立开发模具，排产品工艺流程，能及时处理生产中出现的技术与工艺异常；
9、熟悉塑胶模具材料，塑胶材料加工，注塑工艺流程，对热固料了解；
10、对IATF16949的运行与运用有实际的经验。

职位描述：

1. 团队管理与技术领导
组建、培养和管理一支专业的模具设计团队（包括模具设计工程师、DFM工程师等）。
制定团队工作流程、设计规范和绩效标准。
负责重大模具技术难题的攻关决策和技术指导，审核关键模具的设计方案。
2. 前端协同与可制造性设计（DFM）主导
深度参与新产品立项与设计评审：作为模具技术权威，在产品设计初期即介入，主导可制造性分析，从源头上优化产品设计，降低模具复杂度与制造成本。
跨部门协同：与产品研发、工业设计、工艺工程、采购、质量等部门紧密合作，确保模具设计与产品功能、外观、质量及量产需求的完美契合。
3. 模具开发全流程管控
技术方案制定：根据产品需求，主导制定模具技术战略（如采用热流道、模内注塑、双色成型等先进工艺）。
供应商技术管理：负责对外部模具供应商进行技术能力评估、技术交底、设计审核、模流分析评审及试模验收标准的制定。
项目管控：监控模具开发项目的进度、成本和质量，确保模具按时、按质、按预算交付。
4. 技术体系与标准化建设
建立和完善公司内部的模具设计标准库、材料选型库、典型结构库。
推动模具设计仿真（如模流分析、结构应力分析）的标准化应用。
引入和推广模具行业的新技术、新工艺、新材料，提升团队整体技术水平。
5. 成本与质量责任
对模具开发成本（T0成本）和由此影响的零件量产成本负责，通过设计优化持续降本。
建立模具及注塑/压铸件的质量缺陷预防机制，减少量产中的模具维修和零件报废。
基本要求：
1．45岁左右；大专以上学历，模具设计、机械制造、材料成型等相关专业；
2．8年以上精密模具设计经验，其中至少3年以上团队管理经验。必须拥有在非标自动化设备、汽车零部件、消费电子或医疗器械等精密制造行业的完整项目经验；
3．深刻理解旭产品对结构强度、耐磨性、精度和外观的特殊要求；
4．精通从产品设计（DFM）→模具设计→加工工艺→注塑/压铸工艺→量产维护的全流程；
5．精通复杂精密模具（如多腔、多物料、叠层、高速薄壁）的结构设计，熟悉D-M-E、HASCO等标准件体系；
6.熟悉自动化生产线对零件设计的要求（如防错、导向、自动装配兼容性）。

职位描述：

1. 团队管理与技术领导
组建、培养和管理一支专业的模具设计团队（包括模具设计工程师、DFM 工程师等）。
制定团队工作流程、设计规范和绩效标准。
负责重大模具技术难题的攻关决策和技术指导，审核关键模具的设计方案。
2. 前端协同与可制造性设计（DFM）主导
深度参与新产品立项与设计评审：作为模具技术权威，在产品设计初期即介入，主导可制造性分析，从源头上优化产品设计，降低模具复杂度与制造成本。
跨部门协同：与产品研发、工业设计、工艺工程、采购、质量等部门紧密合作，确保模具设计与产品功能、外观、质量及量产需求的完美契合。
3. 模具开发全流程管控
技术方案制定：根据产品需求，主导制定模具技术战略（如采用热流道、模内注塑、双色成型等先进工艺）。
供应商技术管理：负责对外部模具供应商进行技术能力评估、技术交底、设计审核、模流分析评审及试模验收标准的制定。
项目管控：监控模具开发项目的进度、成本和质量，确保模具按时、按质、按预算交付。
4. 技术体系与标准化建设
建立和完善公司内部的模具设计标准库、材料选型库、典型结构库。
推动模具设计仿真（如模流分析、结构应力分析）的标准化应用。
引入和推广模具行业的新技术、新工艺、新材料，提升团队整体技术水平。
5. 成本与质量责任
对模具开发成本（T0 成本）和由此影响的零件量产成本负责，通过设计优化持续降本。
建立模具及注塑/压铸件的质量缺陷预防机制，减少量产中的模具维修和零件报废。

任职要求：
1.8 年以上精密模具设计经验，其中至少 3 年以上团队管理经验。必须拥有在非标自动化
设备、汽车零部件、消费电子或医疗器械等精密制造行业的完整项目经验；
2.深刻理解旭产品对结构强度、耐磨性、精度和外观的特殊要求；
3.精通从产品设计（DFM）→模具设计→加工工艺→注塑/压铸工艺→量产维护的全流程；
4.精通复杂精密模具（如多腔、多物料、叠层、高速薄壁）的结构设计，熟悉 D-M-E、HASCO等标准件体系；
5.熟悉自动化生产线对零件设计的要求（如防错、导向、自动装配兼容性）。

职位描述：

工作职责：
1.负责统筹公司塑胶、五金模具设计开发工作；
2.主导项目DFM评审，与客户进行技术沟通交流；
3.部门日常管理，员工考核、团队协作；
4.试模、调模及处理生产过程中的品质异常问题；
5.为公司持续发展培育新人，搭建人才梯队；
6.客审接待。

岗位任职资格：
1.8年以连接器模具设计管理工作经验，精通五金模具、熟悉塑胶；
2.精通模具设计软件，熟悉模具生产工艺和装配流程；
3.熟悉模具生产材料特和产品材料特性；
4.沟通协作能力强，情商高，有分析、解决问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 团队管理与技术领导
组建、培养和管理一支专业的模具设计团队（包括模具设计工程师、DFM 工程师等）。
制定团队工作流程、设计规范和绩效标准。
负责重大模具技术难题的攻关决策和技术指导，审核关键模具的设计方案。
2. 前端协同与可制造性设计（DFM）主导
深度参与新产品立项与设计评审：作为模具技术权威，在产品设计初期即介入，主导可制造性分析，从源
头上优化产品设计，降低模具复杂度与制造成本。
跨部门协同：与产品研发、工业设计、工艺工程、采购、质量等部门紧密合作，确保模具设计与产品功能、
外观、质量及量产需求的完美契合。
3. 模具开发全流程管控
技术方案制定：根据产品需求，主导制定模具技术战略（如采用热流道、模内注塑、双色成型等先进工艺）。
供应商技术管理：负责对外部模具供应商进行技术能力评估、技术交底、设计审核、模流分析评审及试模
验收标准的制定。
项目管控：监控模具开发项目的进度、成本和质量，确保模具按时、按质、按预算交付。
4. 技术体系与标准化建设
建立和完善公司内部的模具设计标准库、材料选型库、典型结构库。
推动模具设计仿真（如模流分析、结构应力分析）的标准化应用。
引入和推广模具行业的新技术、新工艺、新材料，提升团队整体技术水平。
5. 成本与质量责任
对模具开发成本（T0 成本）和由此影响的零件量产成本负责，通过设计优化持续降本。
建立模具及注塑/压铸件的质量缺陷预防机制，减少量产中的模具维修和零件报废。

任职要求：
1、8 年以上精密模具设计经验，其中至少 3 年以上团队管理经验。必须拥有在非标自动化
设备、汽车零部件、消费电子或医疗器械等精密制造行业的完整项目经验；
2、深刻理解旭产品对结构强度、耐磨性、精度和外观的特殊要求；
3、精通从产品设计（DFM）→模具设计→加工工艺→注塑/压铸工艺→量产维护的全流程；
4、精通复杂精密模具（如多腔、多物料、叠层、高速薄壁）的结构设计，熟悉 D-M-E、HASCO
等标准件体系；
5、熟悉自动化生产线对零件设计的要求（如防错、导向、自动装配兼容性）。

职位描述：

岗位职责：
1、根据产品要求，主持产品设计工作，制定设计方案和计划。
2、根据研发计划，领导项目管理工作，按期完成产品的设计，试产验证和设计变更。
3、负责液冷产品设计，协助客户提供液冷产品解决方案。
4、负责设计的技术攻关，指导和帮助部署攻克技术难点。
5、对生产过程的技术支持，持续推动制程分析、优化和营业部的技术支持工作。
6、监测项目进程以及调动所有必要资源以确保项目按客户要求进行。
7、加强项目团队成员之间的沟通，和客户保持良好紧密的联系。

岗位要求：
1、本科及以上学历，有液冷压铸行业5年以上经验。
2、熟练使用二维、三维设计软件，懂热仿真分析。有汽车领域水冷板、液冷板产品设计3年以上经验。
3、能与客户对接技术交流，做技术检讨，熟悉整个压铸液冷产品工艺流程。
4、熟悉搅拌摩擦焊、CNC加工、压铸液冷表面处理流程。
5、能领导团队，判定力强，有成功的项目管理经验，良好的沟通组织能力。

职位描述：

岗位职责
1、【团队管理与设计体系搭建】负责东南亚市场设计团队日常管理、任务分配与质量把控；搭建从需求接入→brief拆解→创意发散→设计执行→评审修改→交付归档的全链路SOP；建立品牌VI规范、电商设计模板库、包材设计规范、素材库、多语言排版规范等标准化资产体系。					
2、【AI工作流梳理与效率管控】运用Midjourney、Stable Diffusion、Canva AI、豆包等AI工具优化设计工作流，将AI嵌入素材生成、初稿产出、批量变体等环节；建立Prompt库与AI使用规范；制定各类型设计任务标准工时与排期机制；定期复盘交付数据（准时率、修改轮次、人效），持续优化流程瓶颈。					
3、【线上电商视觉设计，占比50%-60%】主导Shopee、TikTok Shop东南亚站点店铺视觉体系搭建，包括首页装修、商品详情页、主图、活动Banner；负责9.9、11.11、12.12、泰国泼水节等大促活动视觉策划与落地；对接运营将产品卖点转化为本土化视觉表达，持续A/B测试优化点击率与转化率；把控TikTok短视频/直播场景视觉物料。					
4、【线下包材与品牌物料设计，占比30%-40%】负责产品外包装、彩盒、说明书、保修卡等包材设计，兼顾品牌一致性、成本控制与东南亚物流适配性；对接供应商完成打样、印刷工艺确认与量产跟进；设计展会展板、终端陈列等线下渠道物料；建立包材设计规范体系（盒型标准、材质工艺指引、合规标识、成本档位）。					
5、【本土文化洞察与品牌适配】深入研究东南亚（重点泰国）消费者审美偏好、色彩禁忌、宗教文化与消费习惯，将本土文化元素融入设计策略；跟踪东南亚电商设计趋势与竞品视觉动态，定期输出竞品分析与设计趋势报告；协调本地翻译/校对资源，确保泰语、英语等多语言文案排版准确。					
6、【设计质量管控】建立三级评审机制（设计师自检→团队评审→负责人终审），明确各环节评审维度与修改轮次上限；制定设计需求单模板与brief标准，减少反复沟通，提升需求一次通过率；把控最终交付物的品牌一致性与专业水准。					
7、【跨部门协作与项目管理】与运营、供应链、产品等跨部门高效协同，准确理解业务需求并转化为设计执行方案；管理多项目并行下的优先级与排期，确保关键节点按时交付；向上汇报设计团队产能与项目进度。					
8、【团队带教与能力建设】培养团队成员的设计专业能力与AI工具使用能力，建立内部培训与分享机制；制定团队绩效考核标准，激发团队创造力与执行力；关注团队成员成长与留存。
任职要求：
1、5年以上设计相关经验，其中2年以上团队管理经验；有跨境电商或东南亚市场设计经验者优先。					
2、有3C数码（音响、耳机、小家电等）品类设计经验者优先；具备扎实的包材设计与印刷工艺知识，能独立完成从设计到量产的全流程跟进。					
3、熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma、InDesign等主流设计软件；熟练使用至少2款AI设计/生成工具，并有将AI融入实际工作流、提升团队产能的成功案例。					
4、对东南亚（重点泰国）市场的文化、审美、消费行为有实际认知或深入研究，能避免文化雷区并做本土化创意。					
5、具备流程标准化与体系化思维，有从0到1搭建设计工作流程、设计规范、资产库的实际经验，能输出可落地的SOP文档。					
6、英语可作为工作语言，会泰语者优先；具备数据驱动意识，关注设计对点击率、转化率的实际影响；沟通协作能力强，能跨部门高效协同。

职位描述：

岗位要求                                                                                                                                                     1、本科及以上学历，有5年及以上800吨到2500吨大型压铸模具经验；
2、独立使用UG，模流分析等办公设计软件设计压铸模具；
3、精通锌、铝合金压铸模具设计原理，模流分析；
4、有较强的沟通能力，创新能力，团对精神 ,                                                                         岗位职责                                                                                                                                    1.统筹模具部的工作安排；
2.负责模具结构的审核；
3.负责压铸模具制造异常处理方案的批准；
4.负责委外模具的前期评审，结构审核，进度跟进，后期优化。
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职位描述：

1、从事非标自动化设计5年以上，对连接器自动化设备或线速设备有丰富的经验；
2、熟练使用solidworks软件；
3、有3年以上自动化部门主管或经理管理经验；

职位描述：

一、任职资格：
1、32~45岁，大专以上学历，8年以上精密塑胶模具设计经验，有电容笔、耳机等塑胶模具设计经验者优先；
2、有较强的沟通协调能力、团队意识，极强的成果思维。
3、精通CAD、UG等设计软件。
二、岗位职责：
1、负责模具设计团队的工作安排和任务分配，确保设计任务按时完成。
2、审核模具设计方案，优化设计流程，提升效率与质量。
3、协调与生产、工程部门的沟通，解决模具设计中的技术问题。
4、参与新产品开发，提供模具设计支持，确保符合客户要求。
5、监督模具试模过程，分析问题并提出改进措施。
此岗位根据应聘者履历聘为设计主管或者设计师。

职位描述：

岗位职责：
1、项目统筹开发与全周期进度管控：统筹多品类结构商业化项目开发及团队管理，基于预研成果牵头整机结构量产落地；参与预研方案工程化评审，识别样机量产风险；制定项目开发计划、里程碑节点与进度管控方案，拆解阶段性任务，全程跟进开发进度，保障多个项目并行推进、按期交付。
2、核心结构工程设计与技术攻坚：主导产品量产结构方案设计。既能统筹团队按标准化流程推进项目开发，也可独立攻克核心结构重难点问题，从结构合理性、稳定性、实用性、可制造性维度优化方案，从源头把控设计质量，保障项目顺利推进。
3、技术输出与设计质量管控：严格对标项目节点，组织团队完成模块化设计、定型 BOM、2D/3D 量产图纸、装配爆炸图、量产测试规范、生产作业指导书等技术文件输出
4、方案优化与成本、风险管控：开展 DFM 可制造性优化，结合产线工艺、模具能力及批量生产特点迭代结构方案；精准完成量产成本测算，推进结构降本迭代，按节点落地各项降本措施；提前预判量产工艺、结构匹配等潜在风险，制定前置防控方案，从源头消除量产隐患，实现产品提质、降本、增效。
5、量产问题闭环与交付品质保障：牵头团队排查生产、装配、品质等环节的结构相关问题；建立量产问题台账与闭环管理机制，推动问题高效闭环；持续优化量产工艺与结构细节，稳定生产良率，支撑产品规模化稳定量产与高品质交付。
6、跨部门协同：对接电子、采购、模具、工厂、品质等上下游相关团队；统筹跨部门沟通协调与资源调配。
7、团队管理赋能与研发效能提升：负责团队日常管理，深度参与方案评审、难点攻关，开展一线技术指导与过程管控；聚焦团队能力建设，推进核心人才培养、技术赋能与绩效优化，提升团队结构设计、工程优化及问题攻坚综合能力。
8、经验复盘沉淀与技术迭代升级：按项目节点组织专项复盘，梳理量产全流程亮点与不足，沉淀项目经验，搭建可复用研发规范与设计库，避免同类问题重复出现。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；8 年以上小家电结构开发经验，3 年以上结构团队管理经验；熟悉预研转量产、产品商业化落地全流程优先，拥有清洁电器、咖啡机、宠物电器量产开发经验优先。
2、具备扎实的家电整机结构工程化实操能力，熟练使用 Creo、AutoCAD 等设计软件；精通塑胶、五金量产结构设计，熟悉模具结构、注塑、装配工艺。
3、具备优秀的量产成本管控能力，擅长基于预研方案开展结构轻量化优化、量产方案精简、物料标准化工作，可在保障产品性能前提下实现制造端降本；具备较强的量产结构问题分析研判与异常整改能力。
4、了解专利相关知识，能够查阅结构类专利文献，具备初步判断产品结构侵权风险的能力。
5、具备优秀的跨部门沟通、多项目并行统筹及风险管控能力；技术导向型管理思维，擅长一线技术指导、人才带教与团队赋能，逻辑思维清晰，抗压能力强。
6、具备英语听说读写能力。
此岗位双休，包吃住

职位描述：

1、模具相关专业，本科及以上学历。
2、英语四级以上，能读写英语塑胶模具设计技术要求、资料、邮件。
3、有5年以上模具设计工作经验。有1年以上设计管理经验，有10人以上设计师团队管理能力。
4、对结构复杂、精度要求高、大型模具设计有丰富经验。
5、精通2D、3D模具设计软件、办公处理软件，会用模流分析软件更佳。
6、有吃苦耐劳精神，做事细心，有强的执行力，有凝聚力，有较强的责任心和职业操守。

职位描述：

1、30-45岁，本科学历，机械/自动化等相关专业；
2、3C类非标自动化设备研发经理5年以上以上经验，有3年以上线束非标自动化或连接器行业经验优先考虑；
3、有3C非标自动化行业ERP、PDM、PLM等相关系统成功导入或使用工作经历
4、熟悉非标自动化开发，生产、售服等全套流程，具备团队管理能力（有带领设计团队30人以上工作经验），项目管控能力，技术研发能力；
5、强结果导向，自驱力好，具备较强的的学习能力，沟通影响力，组织执行、协调能力；
6、具备较强的方案设计，文档、成本、布局的表达能力，对客户和公司上级有较强的沟通能力；
7、认真、细致、坚持原则，责任心强，良好的团队精神，能承受一定工作压力，工作态度积极乐观。
8、性格坚毅，积极向上，有精益求精和创新精神；执行能力强，抗压能力强。